№ 2608
гр. Варна, 04.08.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВАРНА, 16 СЪСТАВ, в публично заседание на
двадесет и девети юни през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:Румяна Христова
при участието на секретаря Галя Ж. Дамянова
като разгледа докладваното от Румяна Христова Гражданско дело №
20213110117220 по описа за 2021 година
за да се произнесе, взе предвид следното:
Ищецът УЛ. Т. Д., ЕГН **********, ***, чрез пълномощника си -
адв.Р.Ж., гр.Варна, ***, тел: ***, e-mail *** претендира от съда да постанови
решение, с което да осъди ответника "Ч. м." АД гр. Варна, ЕИК ***, адрес на
управление - ***, представлявано от Изпълнителния си Директор - инж. П. Й.
М., да й заплати следните суми: сумата от 4625,35 лева, неизплатени трудови
възнаграждения за периода 01.03.2019г. - 01.04.2020г., както следва - за м.
03.2019г. - 89,96 лева, остатък от 189,96 лева, за м. 04.2019г. - 405,41 лева, за
м. 05.2019г. - 486,13 лева, за м. 06.2019г. - 405,11 лева, за м. 07.2019г. - 117,42
лева, за м. 09.2019г. - 426,43 лева, за м. 10.2019г. - 540,14 лева, за м. 11.2019г.
- 540,14 лева, за м. 12.2019г. - 483,41 лева, за м. 01.2020г. - 455,73 лева, за м.
02.2020г. - 365,98 лева, за м. 03.2020г. - 309,79 лева, ведно със законната
лихва върху сумите, считано от датата на депозиране на исковата молба, до
окончателното изплащане на главницата, на основание чл.128, ал.2 от КТ;
сумата от 962,98 лева, лихва за забавено плащане на претенцираните
възнаграждения, в посочените по-горе размери и за посочения период,от
падежа на всяко едно задължение /26-то число на месеца следващ този, за
който се дължи, до деня, предхождащ депозирането на исковата молба в съда
- 29.11.2021г., на основание чл.86 от ЗЗД и 486,13 лева, обезщетение на
основание чл.221, ал.1 от КТ, ведно със законната лихва върху сумата,
считано от датата на депозиране молбата, до окончателното изплащане на
главницата, както и сторените по делото съдебно деловодни разноски.
Ищецът аргументира правен интерес от предявения иск,
1
навеждайки следните фактически твърдения:
Работи в ответното дружество, като "Чистач, производствени
помещения", по безсрочен трудов договор по чл. 67 ал. 1 КТ, с:
• основно месечно трудово възнаграждение, в размер на МРЗ за
страната - след 01.01.2021г. - 650,00лева.;
• допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и
професионален опит, в размер на 24 % - 40 г. х 0,6 %, към 01.11. 2021г.,
• допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и
професионален опит в Дружеството - по 0,1 % на година, общо 1, 2 %.
• Пълно работно време.
Платеният и годишен отпуск е договорен в размер на 23 дни - по чл.155
КТ.
Трудовото и възнаграждение следва да се изплаща /по договор/ до 25-то
число на месеца следващ този, за който се дължи.
Трудовото и правоотношение е прекратено, считано от 25.11.2021г.,
едностранно и без предизвестие, от нейна страна, на основание чл. 327 ал. 1 т.
2 от Кодекса на труда, поради забавяне изплащането на трудовото и
възнаграждение.
Към датата на депозиране на настоящата Искова Молба Работодателят
не и е заплатил трудовите възнаграждения за периода 01.03.2019г. -
31.03.2020г., както и и дължи обезщетение, на основание чл.221, ал.1 от КТ,
за това, че е прекратила трудовото си правоотношение едностранно и без
предизвестие, на основание чл.327 ал.1, т.2 КТ. От 01.04.2020г. досега, ползва
платен годишен отпуск.
Дължимите суми, съгласно изготвена справка от длъжника, са в
следните размери:
Трудови възнаграждения - За м.03.2019год. 89.96лв. остатък от
189.96лв.; За м. 04.2019г. 405.41лв. За м. 05.2019г.486.13лв.; За м.
06.2019г.405.11лв.; За м. 07.2019г. 117.42лв.; За м. 09.2019г.426.43лв. За м.
10.2019г.540.14лв.; За м. 11.2019г.540.14лв. За м. 12.2019г. 483.41лв. За м.
01.2020г. 455.73лв.; За м.02.2020г.365.98лв.;за м.03.2020год. 309.79лв. и
обезщетение по чл.221, ал.1 КТ - 486,13 лева. Общият размер на дължимите
трудови възнаграждения възли на 4625,35 лева.
Работодателят й дължи лихва за забавено плащане, на всяко задължение
- 26-то число на месеца следващ този, за който се дължи възнаграждението,
до деня, предхождащ депозирането на исковата молба в съда. Общият размер
на обезщетенията за забавено плащане, за периода 26.04.2019г. -29.11.2021г.,
е 962,98 лева.
В срока за отговор по реда на чл. 131 от ГПК, ответникът депозира
отговор на исковата молба.
Не оспорва, че с ищеца УЛ. Т. Д. имат подписан трудов договор, който
със Заповед №037 от 25.11.2021год. е прекратен на основание чл.327, ал.1, т.2
от КТ, считано от 25.11.2021год.
2
Сочи, че дружеството не е преустановило периодично плащане на
дължими трудови възнаграждения на ищцата. Вследствие на Световната
икономическа криза от 2018год., оборотите на предприятието спадат
чувствително. Намаляват поръчките, ограничават се пазарите ,получава се
спад в търсенето на основни продукти на дружеството. Допълнително
влошаване на икономическият климат се получава в следствие Ковид
пандемията. С оглед изложеното дружеството не може да изплати пълните
възнаграждения на работниците и служителите поради липса на средства.
В тази връзка ръководството на дружеството постоянно провежда
разговори с работници и служители във връзка със запазване на работните им
места и възнаграждения. Имайки предвид гореизложените обстоятелства
ръководството се стреми периодично да изплаща трудови възнаграждения и
никога не е декларирало същите да не бъдат изплащани до окончателния им
размер.
Въпреки намаления обем на работа не са предприети действия по
намаляване на трудовите възнаграждения.
Оспорва сумите за дължимите нетни трудови възнаграждения и лихвите
към тях по исковата молба, както следва: За м.март 2019год. сумата от
89.96лв. изплатена от „ Ч. м."АД на ищцата и лихвата към нея от 23.72лв.; За
м.април 2019год.сумата от 110.34лв. частично изплатена от дължимото НТВ в
размер на 405.41лв. и лихвата към нея от 184.45лв.
Ръководството на дружеството предлага възможност за разсрочено
изплащане на дължимите трудови възнаграждения чрез сключване на
двустранни споразумения.
По отношение на искането за присъждане на разноски по делото,
вкл.адв.възнаграждение моли съда да присъди разноски при условията на
чл.78, ал.2 от ГПК.
Моли съда да има предвид, че настоява за решаване на спора чрез
медиация или подписване на споразумение за разсрочено изплащане на
дължимите суми.
В съдебно заседание исковете се поддържат. В хода по същество на
делото процесуалния представител на ищеца моли за уважаване на исковете и
присъждане на разноски.Моли съда да допусне предварително изпълнение на
решението в частта досежно трудовите възнаграждения.
В съдебно заседание ответникът редовно призован, не се явява , не
изпраща представител.
Съдът като взе предвид събраните по делото доказателства намира
за установено от фактическа страна следното:
Не е спорно между страните, а и от приетия по делото трудов договор
№034/03.10.2018год. се установява, че страните в настоящото производство
са били обвързани от трудов договор, по силата на който ищцата е заемала
длъжността „Чистач, производствени помещения“.
По искане на ищцата, отправено до работодателя със заявление изх.
№269/25.11.2021г., ищецът заявява, че прекратява трудовото си
3
правоотношение, на основание чл.327,ал.1,т.2 от КТ.
От заключението на ВЛ по ССч.Е се установява следното:
Експертизата се запозна с материалите по делото и с тези, предоставени
от „Ч. м." АД. От същите се констатира:Съгласно ТД № 034 от 03.10.2018г.
ищецата е била в трудово правоотношение с „Ч. м." АД на длъжност - чистач,
производствени помещения с основно месечно възнаграждение 510,00 лв. –
МРЗ, допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за
процесния период-0.7 % на година,Платен годишен отпуск 23 раб. дни по чл.
155, Трудовото правоотношение е прекратено от 25.11.2021г. с молба на
основание чл. 327, ал.1, т.2от КТ
В таблица 1 са обобщени констатаиите и е изчислен брутния и нетния
размер на трудовите възнаграждения по месеци в процесния период от
01.03.2019г. до 31.03.2020г.
м. март 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 591,67 лв
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 459,13 лв. Получена
сума от ищцата в общ размер на 369,17 лв. Незаплатен остатък 89,96 лв.
м. април 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 522,06 лв
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 405,11 лв. Получена
сума от ищцата на 13.12.2021г. в размер на 110,04 лв. Незаплатен остатък
295,07лв.
м. май 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 626,47 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 486,13 лв.
м. юни 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 522,06 лв
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 405,11 лв.
от м. юли 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 151,32 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 117,42 лв.
м.август 2019г.
Брутното и нетното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на
0,00 лв. Ищцата е в неплатен отпуск.
м. септември 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 549,54 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 426,43 лв.
м. октомври 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 696,08 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 540,14 лв.
м. ноември 2019г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 696,08 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 540,14 лв.
м. декември 2019г.
4
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 622,96 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 483,41 лв.
Общият размер на дължимите и неизплатени суми за трудово
възнаграждение за месеците от м.март до м.декември 2019г. е 3383,80 лв.
В таблица 1 са обобщени констатаиите и е изчислен брутния и нетния
размер на трудовите възнаграждения по месеци в процесния период
01.01.2020г. - 31.03.2020г.
м. януари 2020г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 587,30 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 455,73 лв.
м. Февруари 2020г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 461,32 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 365,98 лв.
м. март 2020г.
Брутното трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 399,23 лв.
Нетно трудово възнаграждение на ищцата е в размер на 309,79 лв.
Общият размерът на дължимите и неизплатени суми за трудово
възнаграждение за месеците от м.януари до м.март вкл. 2020г. е 1131,50 лв.
Общият размер на нетното трудово възнаграждение, което ищцата е
следвало да получи за периода от 01.03.2019г. до 31.03.2020г..съобразно
отработеното от ищцата е 4515,30 лв.
Дължимото нетно трудово възнаграждение м.03-м.12/2019г.
3383,80 лв. м.01 -м.03/2020г. 1131,50лв. или общо за периода
4515.30лв.
Обезщетението по чл. 221, ал.1, от КТ при прекратяване на трудово
правоотношение без предизвестие е в размер на БТВ - 696,08 лв.
Дължи се ДОД - 69,61лв. Сума за получаване 626,47 лв.
ССЕ изчислява обезщетението за забава върху трудовите
възнаграждения от 26 число на месеца следващ този, за който се дължи до
деня предхождащ депозирането на исковата молба 29.11.2021г., така, както са
посочени периодите в обстоятелствената част на исковата молба.
Същите са изчислени на ред 19 от таблицата.
м. март 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение - 89,96 лв. за периода 26.04.2019 -
29.11.21г. е 23,72 лв. м. април 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение - 295,07лв. за периода 26.05.2019 -
29.11.21г. е 75,33 лв. м. май 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение 486,13 лв. за периода 26.06.2019 -
29.11.21г. е 119,93 лв. м. юни 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение 405,11 лв. за периода 26.07.2019 -
29.11.21 г. е 96,55 лв. от м. юли 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение 117,42 лв. за периода 26.08.2019 -
29.11.21г. е 26,97 лв. м. септември 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение 426,43 лв. за периода 26.10.2019 -
5
29.11.21г. е 90,74 лв. м. октомври 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение 540,14 лв. за периода 26.11.2019 -
29.11.21г. е 110,29 лв. м. ноември 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение 540,14 лв. за периода 26.12.2019 -
29.11.21г. е 105,79 лв. м. декември 2019г.
Върху нетно трудово възнаграждение 483,41 лв. за периода 26.01.2020 -
29.11.21г. е 90,50 лв.
Общият размер на обезщетението за забава върху трудово
възнаграждение за месеците от м.март до м.декември 2019г. е 739,82 лв.
м. януари 2020г.
Върху нетно трудово възнаграждение 455,73 лв. за периода 26.02.2020 -
29.11.21 г. е 81.39 лв. м. февруари 2020г.
Върху нетно трудово възнаграждение 365,98 лв. за периода 26.03.2020 -
29.11.21г. е 62.42 лв. м. март 2020г.
Върху нетно трудово възнаграждение 309,79 лв.. за периода 26.04.2020 -
29.11.21г. е 50,17 лв.
Общият размер на обезщетението за забава върху трудово
възнаграждение за месеците от м.януари до м.март вкл. 2020г. е 193,98 лв
Размерът на обезщетението за забава върху трудовите възнаграждения
така, както са посочени за периодите в обстоятелствената част на исковата
молба е в общ размер на 933,80 лв.
Последният пълен отработен месец от ищцата преди прекратяване на
трудовото правоотноше¬ние е месец ноември 2019г.
Брутното трудово възнаграждение за м.ноември 2019г. е 696,08 лв.
При така установената фактическа обстановка съдът прави
следните правни изводи:
По отношение на претенцията с правно основание чл.128 от КТ.
Безспорно в хода на производството се установи ,че ищцата е била в
трудово правоотношение с ответното дружество, което трудово
правоотношение е прекратено на основание чл.327, ал.1 , т.2 от КТ,поради
забава от страна на работодателя при изплащане на трудовото
възнаграждение.
Задължението за плащане на трудово възнаграждение е основно
задължение на работодателя , като насрещна престация за предоставената му
и използвана от него работна сила на работника или служителя. Съгласно
разпоредбата на чл. 128 от КТ , работодателят е длъжен да плаща в
установените срокове на работника или служителя уговореното трудово
възнаграждение за извършената работа. От заключението по изслушаната
съдебно-счетоводна експертиза се установява, че дължимото от страна на
работодателя нетно трудово възнаграждение за периода м.03-м.12/2019г. е
3383,80 лв. за периода м.01 -м.03/2020г.е 1131,50лв. или общо за процесния
период възлиза в размер 4515.30лв.Т.е. същото е със 110.04лв. по-малко от
претендираното в размер от 4 625.35лв. Сумата от 110.04лв. представлява
платена след завеждане на исковата молба част от възнаграждението за месец
6
април 2019год.
С оглед на горното, искът за неизплатено трудово възнаграждение
следва да се уважи до размера от 4 515.30лв. , като за горницата до
претендираните 4 625.35лв. следва да се отхвърли ,поради направеното след
завеждане на иска плащане в размер на 110.04лв., представляващо част от
дължимото трудово възнаграждение за месец април 2019год.
Като законна последица от уважаването на иска следва да се присъди
законната лихва от датата на подаване на исковата молба в съда -
29.11.2021год. до окончателното изплащане на задължението.
По отношение на претенцията за мораторна лихва за забава,
основана на чл.86 от ЗЗД.
Задължението за плащане на трудово възнаграждение е основно
задължение на работодателя , като насрещна престация за предоставената му
и използвана от него работна сила на работника или служителя. Съгласно
разпоредбата на чл. 128 от КТ , работодателят е длъжен да плаща в
установените срокове на работника или служителя уговореното трудово
възнаграждение за извършената работа.Видно от приетия по делото трудов
договор, трудовото възнаграждение се изплаща до 25 число на следващ
месец. Т.е. работодателят дължи лихва за забавено плащане , считано от
падежа на всяка задължение – 26 –то число на месеца следващ този, за който
се дължи възнаграждението до деня предхождащ депозирането на исковата
молба във ВРС. Размерите на претендираните обезщетение за всяко едно от
неизплатените трудови възнаграждение се установява от заключението на ВЛ
по допуснатата ССч.Е. Съгласно експертизата размерът на обезщетението за
забава върху трудовите възнаграждения така, както са посочени за периодите
в обстоятелствената част на исковата молба е в общ размер на 933,80 лв.До
този доказан с експретизата размер искът следва да се уважи, като за
горницата до претендираните 962.98лв. да се отхвърли.
По отношение на претенцията с правно основание чл.221, ал.1 от
КТ: Съгласно чл.221, ал.1 КТ, при прекратяване на трудовото
правоотношение без предизвестие, какъвто е настоящия случай, работникът
или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на
брутното му трудово възнаграждение за срока на предизвестието. При
безсрочни трудови догори срока за предизвестие е един месец. Брутното
трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по раздел III КТ,
съгласно чл.228, ал.1 КТ, е полученото от работника или служителя брутно
трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало
основанието за съответното обезщетение, или последното получено от
работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение,
доколкото друго не е предвидено. Претендираното по този ред обезщетение
не се оспорва от работодателя по основание и размер. Съгласно
заключението на ВЛ по ССч.Е това обезщетение възлиза в размер от 696.08лв.
Предвид на това и претенцията от 486.13лв. , като доказана по основание и
размер следва да се уважи.
7
На основание чл.78,ал. 6 в тежест на ответника е д.т. по см.на ВРС
върху уважената част от исковете в общ размер от 280.61лв./180.61 лв. за иска
по чл.128 от КТ, и по 50лв. за всеки от исковете по чл.86 от ЗЗД и чл.221,ал.1
от КТ/, както и сумата от 250лв., представляваща възнаграждението за ВЛ.
На основание чл.78,ал.1 от ГПК с оглед изхода от делото пред
настоящата инстанция на ищцата следва да се изплатят сторените разноски за
платено адв.възнаграждение по трите иска в общ размер на 750лв.
Мотивиран от горното съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА „Ч. м.“ АД гр. Варна, ЕИК ***, адрес на управление - ***,
представлявано от Изпълнителния си Директор - инж. П. Й. М. ДА ЗАПЛАТИ
на УЛ. Т. Д., ЕГН **********, ***, чрез пълномощника си - адв.Р.Ж.,
гр.Варна, ***, тел: ***, e-mail ***, сумата от 4 515.30лв.,неизплатени нетни
трудови възнаграждения, явяващи се сбор от неизплатени нетни трудови
възнаграждения, за периода м.03-м.12/2019г. в размер от 3383,80 лв. и за
периода м.01 -м.03/2020г. в размер на 1131,50лв. , като ОТХВЪРЛЯ иска
за разликата до претендираните 4625,35 лева, ведно със законната лихва,
считано от датата на депозиране на исковата молба –29.11.2021год. до
окончателното изплащане на главницата, на основание чл.128, ал.2 от КТ;
сумата от 933,80 лв. лихва за забавено плащане на претенцираните
възнаграждения, в посочените по-горе размери и за посочения период,от
падежа на всяко едно задължение /26-то число на месеца следващ този, за
който се дължи, до деня, предхождащ депозирането на исковата молба в съда
- 29.11.2021г., като отхвърля иска за разликата до претендираните
962,98лв. , на основание чл.86 от ЗЗД, и 486,13 лева, обезщетение на
основание чл.221, ал.1 от КТ, ведно със законната лихва върху сумата,
считано от датата на депозиране молбата -29.11.2021год., до окончателното
изплащане.
ПОСТАНОВЯВА ПРЕДВАРИТЕЛНО ИЗПЪЛНЕНИЕ на решението
в частта, относно присъденото трудово възнаграждение, на основание
чл.242,ал.1 от ГПК.
ОСЪЖДА „Ч. м.“ АД гр. Варна, ЕИК ***, адрес на управление - ***,
представлявано от Изпълнителния си Директор - инж. П. Й. М. ДА
ЗАПЛАТИ по сметка на ВРС държавна такса в размер от 280.61лв. и
съдебно-деловодни разноски в размер на 250лв. , на основание чл.78,ал.6 от
ГПК.
ОСЪЖДА „Ч. м.“ АД гр. Варна, ЕИК ***, адрес на управление - ***,
представлявано от Изпълнителния си Директор - инж. П. Й. М. да заплати
на УЛ. Т. Д., ЕГН **********, ***, чрез пълномощника си - адв.Р.Ж.,
гр.Варна, ***, тел: ***, e-mail ***,, сумата от 750лв., представляваща платено
адв.възнаграждение, на основание чл.78,ал.1 от ГПК.
8
Решението подлежи на обжалване с въззивна жалба пред Варненски
окръжен съд в двуседмичен срок от връчването му на страните.
Съдия при Районен съд – Варна: _______________________
9