№ 139
гр. Габрово , 14.04.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на четиринадесети
април, през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Диана А. Петракиева
при участието на секретаря Радинка С. Кулекова Атанасова
Сложи за разглеждане докладваното от Диана А. Петракиева
Административно наказателно дело № 20214210200079 по описа за 2021
година.
На именното повикване в 11:00 часа се явиха:
ЗА ЖАЛБОПОДАТЕЛЯТ "Тилл индустриал Габрово" ЕООД представлявано от Б. Н. Т. в
качеството на управител - редовно призован се явява адв. Тъпов с пълномощно от днес
ЗА АДМИНИСТРАТИВНО НАКАЗВАЩИЯ ОРГАН Дирекция "Инспекция на
труда" Габрово - редовно призован се явява ст. юрисконсулт Наталия Станева с пълномощно
СВИДЕТЕЛИТЕ:
Ц. И. К. - редовно призована се явява лично
М. И. А. - редовно призована се явява лично
АДВОКАТ: Да се даде ход на делото. Нямам възражения по състава на съда.
ЮРИСКОНСУЛТ: Да се даде ход на делото. Нямам възражения по състава на
съда.
Съдът намира, че са налице процесуалните предпоставки за даване ход на делото,
поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА АНД 79/2021 година по описа на Районен съд - Габрово
ПРИЕМА писмо № 262/22.01.2021; жалба; копие на АУАН № 07-001353/10.12.2020
г.; копие на НП № 07-001353/06.01.2021 г.; копие на протокол за извършена проверка № ПР
2036419/09.12.2020 г.; копие на декларация на Д.Н.И.; копие на трудово договор №
55/08.12.2020 г.; копие на служебен бележка № 73/08.12.2020 г.; копие на книга за начален
инструктаж по безопасност и здраве при работа на дружеството; копие на книга за
инструктаж на работно място, периодичен инструктаж по безопасност и здраве при работа
на дружеството - 2 листа; копие на справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62
ал.5 от КТ; копие на възражение по чл.44 ал.1 от ЗАНН; копие на плик за доставка - 2 броя;
1
копие на заповед № ЧР-008/08.01.2020 г.; копие на длъжностна характеристика;
Съдът докладва постъпила жалба от "Тилл индустриал Габрово" ЕООД
представлявано от Б. Н. Т. в качеството на управител срещу НП № 07-001353/06.01.2021 г.
издадено от Директор на Дирекция "Инспекция на труда" - Габрово.
АДВОКАТ: Поддържам жалбата.
ЮРИСКОНСУЛТ: Оспорвам жалбата.
Съдът СНЕ самоличността на свидетелите както следва:
Ц. И. К. – 54 г.; българка, българска гражданка; разведена, неосъждана, без родство
М. И. А. – 55 г.; българка, българска гражданка; неомъжена, неосъждана, без родство
Съдът предупреди свидетелите за наказателната отговорност по чл.290 от НК и
същите обещаха да говорят истината.
Съдът пристъпва към разпит на свидетелите. Свидетелката А. отведена от съдебна
зала.
СВИДЕТЕЛКАТА К. - Работя в ДИТ Габрово като гл. инспектор. На 08.12.2020 г. в
часовия диапазон 11.15 ч. - 11.45 ч. съвместно с М.А. извършихме проверка на цех за
металообработване и окомплектоване на ел.телфери, находящ се в гр.Габрово ул. "Батак"
№31 обект на "Тилл индустриал Габрово" ЕООД. Проверката беше извършена по повод
разпореждане на ГИТ за проверка дали в дружество има хора без трудови договори. През
м.април 2020 г. отново с колежката А. извършихме проверка по сигнал, че в дружеството
осъществяват трудова дейност хора без трудови договори. Тогава не установихме такива. На
08.12.2020 г. в хода на проверката по работни места установих, че в цеха осъществява
трудова дейност Д.Н.И.. Същият попълни декларация за характера на трудово правните си
отношения, в която уточни че работи към дружество в дърводелския цех като дърводелец с
определено работно време от 8.00 ч. до 16.30 ч., че 08.12.2020 г. е първия му работен ден.
Сутринта при постъпване на работа е получил работни обувки. Договорено е да получава
минимална работна заплата. Има сключен трудов договор с работодателя, но не може да се
спомни дали е подписвал уведомление за сключения трудов договор. В хода на проверката
лицето ковеше палети, върху които да се поставят ел.телферите. На 09.12.2020 г. г-жа П.М.
упълномощено лице и счетоводител на дружеството представи трудовото досие на Д.И.,
трудов договор сключен на 08.12.2020 г. в деня на проверката и книги за инструктаж, от
които е видно че лицето е инструктирано в книга за начален и периодичен инструктаж като
му е проведен инструктаж на работното място, за което е издадена и служебна бележка. В
края на деня в 4 часа упълномощеното лице на фирмата представи още документи. В нейно
присъствие се съставих АУАН, че е допуснато лице Д.И. да осъществява трудова дейност
преди да му бъде връчено уведомлението. Установих, че уведомлението за сключения
трудов договор с лицето Д.И. е регистрирано в 12.17 ч., т.е. няколко часа след нашата
проверка. Г-жа М. подписа единия от протоколите, но реши, че трябва да проведе телефонен
разговор с работодателя. След разговор с Б.Т. управител на дружеството, който и разпореди
да не подписва АУАН и че ще се яви той на следващия ден за да подпише протокола и
2
АУАН-а. АУАН съставен на 09.12.2020 г. беше анулиран въз основа дадени писмени
обяснения от П.М., тъй като работодателя и е забранил да подписва. Беше съставен нов акт
на 10.12.2020 г. Този акт както и протокола бяха лично подписани от Б.Т. - управител на
дружеството.
ЮРИСКОНСУЛТ – По време на проверката присъства ли управителя на
дружеството?
СВИДЕТЕЛКАТА К. – Присъства. Не даде някакво обяснение. Само подписа книгите
за инструктаж. Не беше словоохотлив. Тъй като през 2018 г. му бяха съставени два акта за
хора без трудови договори и предпочете да не коментира обстановката в деня на проверката.
Не постъпват повече въпроси към свидетелката.
СВИДЕТЕЛКА А. - Работя в ДИТ Габрово като ст.инспектор. На 08.12.2020 г. с
колежката К. беше извършена проверка по работни места по разпореждане на ГИТ във
връзка с това дали има хора без трудови договори. Проверката беше извършена в часови
диапазон 11.15 ч. - 11.45 ч. Хората, които бяха установени, че извършват трудова дейност
им бяха раздадени декларации за попълване на основание чл. 402 ал.1 т.3 от КТ за
деклариране на обстоятелства във връзка с трудови правоотоншения на лицата. По време на
проверката Д.Н.И. с ЕГН ********** също установин да извършва трудова дейност. Той
попълни декларация, в която вписа, че работи в дружеството от 08.12.2020 г. на длъжност
дърводелец, с работно време от 8 ч. до 16.30 ч., с почивни дни събота и неделя, с три броя
почивки в работния ден, с отметка на сключен трудово договор и не знае да е получил
заверено уведомление за сключен договор. В декларацията и в устно обяснение той заяви,
че е получил работни обувки в деня на проверката и че това му е първия работен ден. По
време на проверката бяха представени книги за инструктаж, от които беше установено, че на
същото лице е направен начален инструктаж, инструктаж на работното място и имаше дори
инструктаж за Ковид 19. На следващият ден 09.12.2020 г. упълномощеното лице на
работодателя П.М. представи документи, които колежката изиска с призовка по време на
проверката по работни места. От представените документи се установи, лицето има
сключен трудов договор от 08.12.2020 г. с дата на постъпване 08.12.2020 г. Беше
представена справка за приети и отхвърлени уведомления, от която се установи че е
подадено уведомление към НАП в 12.17.06 часа на 08.12.2020 г. От тези документи е видно,
че работодателя е допуснал лице Д.И. на длъжност дърводелец на 08.12.2020 г. до работно
място преди да предостави документ описан в чл. 63 ал.1 от КТ, което е нарушение на чл.63
ал.2 КТ, за което е съставен АУАН.
ЮРИСКОНСУЛТ – По време на проверката присъствали управителя на
дружеството?
СВИДЕТЕЛКА А. – Беше на проверката. Не е давал обяснения. Протоколът от
проверката беше предявен за връчване на 09.12.2020 г. на П.М., която подписа единия от
екземплярите на протокола след това проведе телефонен разговор с управителя и каза, че и е
казал да не подписва нищо и отказа да подпише АУАН, който беше съставен в нейно
присъствие тогава, като за това написа и писмено обяснения. На 10.12.2020 г. се яви
работодателя лично, които се подписа на протоколите, взе екземпляр от протокола, който
беше подписала упълномощеното лице, беше му предявен и връчен лично АУАН. Беше
съставен нов акт и връчен на работодателя.
Не постъпват повече въпроси към свидетелката.
3
АДВОКАТ – Имам искане за събиране на доказателства. Моля да допуснете до
разпит при режим на довеждане двама свидетели, а именно П.Т. М. и Д.Н.И. /въпросния
работник/ с оглед изяснява на факти и обстоятелства от съществено значение за
фактическата обстановка на атакуваното НП.
ЮРИСКОНСУЛТ – Възразявам. Искам да знам какви точно факти и обстоятелства
ще уточнява Д.И. свързани с незаверено в ТД на НАП копие от уведомление от трудово
договор преди да постъпи на работа, тъй като това не се прави от работника. Също искам да
знам П.М. точно какви обстоятелства ще изяснява, които са от съществено значение за
делото, тъй като констатираното нарушение е на база на официални документи
предоставени от дружеството жалбоподател.
АДВОКАТ – Факти и обстоятелства, тъй като не само на базата на документите се
извършва проверката и са описани доста факти и обстоятелства. Факти и обстоятелства,
които пряко са свързани с фактическата обстановка, която е изложена в атакуваното НП.
Чухте от разпитаните свидетели днес, че П.Т. М. е била представляващ и е участвала в
проверката. Не се спори, че Д.И. е работника спрямо, който се твърди че е извършено
нарушението.
Съдът намира направено искане за основателно. Следва да бъде дадена възможност
на всяка от страните с допустимите процесуални способи да представи пред съда
доказателства с оглед твърдяната теза. Следва да бъдат допуснати и разпитани в режим на
довеждане посочените от адв. Тъпов лица. Изхождайки от това
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ
ДОПУСКА до разпит в качеството на свидетели П.Т. М. и Д.Н.И. при режим на
довеждане.
ОТЛАГА и НАСРОЧВА делото за 26.05.2021 г. от 14.00 ч. за когато страните са
уведомени в съдебна зала.
ПРОТОКОЛЪТ е изготвен в съдебно заседание, което приключи в 11.30 часа.
Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________
Секретар: _______________________
4