ОПРЕДЕЛЕНИЕ№
28.07.2016г, град Пазарджик
ПАЗАРДЖИШКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД, ХІ граждански
състав на двадесет и осми юли две
хиляди и шестнадесета година в закрито заседание
в следния състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАЙА ПОПОВА
Като разгледа докладваното от
Районен съдия Майа Попова гражданско дело №1848 по описа за 2016 година
Производството е по реда на чл.140 от ГПК.
Правна
квалификация на иска – чл. 220 ал.1, чл. 225, ал. 1 от КТ, чл. 344 ал.1 от КТ, чл. 328, ал.1 от КТ
във вр. с чл. 326 ал.2 от КТ,.
Депозирана
е искова молба от Г.Т.Г., ЕГН ********** *** против „Оге Комерс“ ООД, ЕИК
********* със седалище и адрес на управление , общ. Пазарджик, с. Пишигово,
ул.“Трета“ №32, представлявано от управителя Мухсин Йоге – управител.
Твърди се в исковата
молба, че по силата на Трудов
договор №33 / 13.08.2013г. , сключен с ответното дружество за срок от шест
месеца, считано от 14.08.201 Зг, ищецът постъпил на работа в "Ore Комерс" ООД, ЕИК : ********* на длъжността
"общ работник", с код по Националната класификация на професиите и
длъжностите 96220001. Съгласно горепосочения договор, му било определено
трудово възнаграждение в размер на 328,00 лв. за пълен осемчасов работен ден. В
деня на започване на дейността му към дружеството предал трудовата си книжка на работодателя, която се съхранявала в
него до датата на приключване на трудовото му правоотношение, а именно -
01.06.2015г.
Твърди, че изпълнявал
трудовите си задължения коректно в предвидения срок по договора, като
осъществявал всички възложени текущи задачи. След изтичането му продължил да
извършва същата дейност на пълен работен ден без направено възражение от страна на работодателя, което превърнало срочният му трудов договор в такъв
за неопределено време.
В периода 14.08.2013г.
-01.06.2015г. не бил получавал суми по трудовото правоотношение, въпреки че
многократно отправял искания към работодателя за заплащане на дължимите суми.
Във връзка с тях на 29.02.2016г. било подписано между страните споразумение за
изплащане на незплатените работни заплати за периода януари-юни 2015 година ,
но и то останало безрезултатно.
Въпреки, че работодателят
му не бил изплащал договорените суми, ищецът не бил прекъсвал изпълнението на
трудовите си задължения през целия период от назначаването му до 01.06.2015г,
когато бил освободен от длъжност. На същата дата получил и трудовата си
книжка и преглеждайки я установил следните обстоятелства:
На 01.01.2014г. бил
преназначен, като трудовото му възнаграждение е било увеличено на 345,00 лева,
а правоотношението му с работодателя било прекратено на 01.07.2014г. на
основание чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, без обаче да е изразил
писмено съгласие за това.
На следващо място, не бил
информиран, че от датата на освобождаването му от длъжност, а именно
01.07.2014г., до 24.09.2014г.,не бил служебно ангажиран към работодателя си и
следователно му бил престирал работна сила неоснователно.
Освен това, новото му
назначаване от дата 24.09.2014г. било на длъжността "водач на
селскостопански машини", с код по Националната класификация на професиите
и длъжностите 83412001 за четиричасов работен ден и определено трудово
възнаграждение в размер на 307, 00 лева, което било увеличено на 331, 00 лева
след преназначаване на 01.01.2015г.
На 01.06.2015 г. трудовият
му договор бил прекратен на основание чл. 328, ал.1, т. 3 от Кодекса на труда,
а именно намаляване обема на работа, за което обаче не бил получавал писмено
едномесечно предизвестие. Във връзка с горното, смятал уволнението си за
незаконно поради неспазено предизвестие, от което възниквала претенцията му за
заплащане на обещетението, предвидено в чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда.
При така описаната
фактическа обстановка, според ответникът
"Oгe Комерс" ООД бил нарушил повелителните норми на чл.
328, ал.1, вр. чл. 326, ал. 2 КТ, касаещи срока на предизвестието на
прекратяване на трудово правоотношение.
От изложеното дотук следвало
да се счете, че уволнението е незаконно и обосновава защитата по чл. 344, ал. 1 КТ.
Оформен е петитум съдът да постанови решение, с което да признаете
уволнението на ищеца за незаконно и да постановите неговата отмяна. Да осъди ответника
"Oгe Комерс" ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на
управление: общ. Пазарджик, с. Пищигово, ул. "Трета" № 32,
представлявано от Мухсин Йоге- управител, да му заплати дължимото трудово
възнаграждение за периода от 14.08.2013г. до 01.06.2015г. в размер на 7 800
лева, ведно със законната лихва от датата на завеждане на исковата молба до
окончателното изплащане на сумата; Да осъди ответника "Oгe Комерс" ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на
управление: общ. Пазарджик, с. Пищигово, ул. "Трета" № 32,
представлявано от Мухсин Йоге- управител, да му заплати обезщетение в размер на
2 230, представляващо шестмесечното му брутно възнаграждение за месеците от юни
2015г. до ноември 2015г. в размер на 2 230 лева - времето, през което бил
останал без работа поради уволнението на основание чл. 225, ал. 1 от Кодекса на
труда, в едно със законната лихва от датата на завеждане на исковата молба до
окончателното изпащане на сумата; Да осъди ответника "Oгe Комерс" ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на
управление: общ. Пазарджик, с. Пищигово, ул. "Трета" № 32,
представлявано от Мухсин Йоге- управител да му заплати обезщетение за неспазено
предизвестие в размер на 360 лева, представляваща брутното му трудово
възнаграждение за един месец, на основание чл. 220, ал. 1 от Кодекса на труда. Да
осъди ответника "Oгe Комерс" ООД, ЕИК: *********, със седалище и адрес на
управление: общ. Пазарджик, с. Пищигово, ул. "Трета" № 32,
представлявано от Мухсин Йоге- управител, да му заплати направените разноски
във връзка с производството, в това число и адвокатско възнаграждение.
Направени са доказателствени искания за допускане
на съдебно-счетоводна експертиза със
задача да изчисли точния размер на задължението на ответника, съобразно
счетоводните книги на ответното дружество и ведомостите за работни заплати,
включващо неизплатеното на ищеца трудово възнаграждение за периода 14.08.2013г.
- 01.06.2015г., размера на дължимото му обезщетение за времето, през което съм
останал без работа, както и размера на обезщетението за неспазено предизвестие.
Както и съдът да задължи
ответника да представи всички налични документи във връзка с трудовото му
правоотношение с него, в това число трудови договори, допълнителни трудови
споразумения, споразумения за прекратяване на трудов договор, и заповед за
уволнение.
Приложени
са писмени доказателства по опис.
В
срока по чл. 131 от ГПК е постъпил отговор от ответника в който предявените
искове се оспорват както по основание, така и по размер.
Твърди се, че уволнението е законно, предявените искове са
неоснователни и следва да бъдат отхвърлени изцяло в едно с присъждане на
разноските по делото.
От фактическа страна, ответникът твърди, че действително двете страни били в
трудови правоотношения, като от страна на ответника не е имало желание да се стига до настоящето дело. В тази връзка
били предприели всички действия за изплащане на дължимите от дружеството суми
по трудовия договор на ищеца, които според техни изчисления били в размер на
1320 лева и 12 ст.
За целта още на 26.04.2016
год. изпратили уведомление до Г.Т.Г., с което го поканили в седемдневен срок да
се яви в офиса на дружеството за да получи дължимото трудово възнаграждение.
Приложено като писмено доказателство е Уведомление от 26.04.2016 год. и обратна
разписка за получаване на същото.
Ищецът не се отзовал на
поканата и не се явил в офисът на дружеството, поради което с пощенски запис,
от 12.05.2016 год., била изпратена сумата от 1320 лева и 12 ст. на адреса на Г.Т.Г.,***.
Въпреки поканите от пощата ищецът не се явил и не бил получил изпратената му с
пощенски запис сума и след един месец на 14.06.2016 год. сумата била върната от
пощата на изпращача. В подкрепа на твърденията си ответникът е приложил
пощенски разписки за преведена и върната сума от 12.05.2016 год., и 14.06.2016
год., и за платени пощенски такси и разписки за уведомяване и непотърсена сума.
Твърди се в отговора, че
неоснователни са претенциите на Г.Т.Г. за трудово възнаграждение за периода от
14.08.2013 год. до 01.06.2015 год. в размер на 7 800 лв. в едно с лихвите върху тях, тъй като било
практически невъзможно ищецът да е работил повече от две години в дружеството
ответник и през цялото време да не е получавал никакво трудово възнаграждение.
Твърди се също, че са
неоснователни исканията на Г.Т.Г. за обезщетение по чл. 225 ал. 1 от КТ в
размер на 2 230 лв., поради незаконно уволнение, тъй като прекратяването на
трудовия договор е станало законосъобразно и ищеца неоснователно претендирал,
че уволнението е незаконосъобразно.
В отговора по чл. 131 от ГПК се навеждат доводи, че Дружеството ответник не дължало претендираните по
делото суми, а признатата претенция била за сума в размер на 1320 лева и 12
ст., като същата била изпратена с пощенски запис на ищеца Г.Т.Г. , и последният
е отказал да я получи.
Отправено е искане за отхвърляне
на предявените искове като неоснователни, недоказани и незаконосъобразни.
Претендират се направените разноски по делото включително и
адвокатски хонорар.
Направено е доказателствено искане нa основание чл. 176 от ГПК за
изслушване на ищецът Г.Т.Г., а именно: да даде лични обяснения, как е живял без
никакво възнаграждение през този дълъг период от 14.08.2013 год. до 01.06.2015
год.,как си е изпълнявал трудовите задължения, и ако е получавал и взимал суми
от нашето дружество на какво основание е било това, по трудово или друго
отношение. Съдът счита, че следва да се произнесе по това искане в съдебно
заседание.
Направено е искане за допускане на двама свидетели при режим на
довеждане за доказване на твърдените от ответника обстоятелства.
Представени са писмени доказателства по опис,
подробно индивидуализирани в отговора по чл. 131 от ГПК, както и приложените с
исковата молба такива.
Воден от горното
и на основание чл.140 ал.1 и ал.3 от ГПК, Пазарджишкият Районен съд,
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА представените по опис доказателства от
страните.
ДОПУСКА съдебно-счетоводна
експертиза със задача да отговори на въпросите подробно изложени в исковата
молба. Назначава като ВЛ Р. Д., като
определя възнаграждение в размер на 80 лв., платими от бюджета на съда.
Указва на ищеца да представи в препис необходимите
според него писмени доказателства, които ще докажат основателността на иска му
в първото съдебно заседание.
Задължава
ответника да представи
всички налични документи във връзка с трудовото му правоотношение с ищеца Г., в
това число трудови договори, допълнителни трудови споразумения, споразумения за
прекратяване на трудов договор, и заповед за уволнение.
Указва на ответника, че в негова тежест е да докаже фактите, които заявява и
счита, че ще са от значение за решаване на делото.
ДОПУСКА
поисканите от ответната страна двама свидетели при режим на довеждане.
НАСРОЧВА съдебно заседание за 11.10.2016
година от 11.30 часа.
Да се призоват страните като им се връчи препис от
настоящето определение.
Определението е по движението на делото и не подлежи на обжалване.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: