№ 913
гр. Ямбол, 01.12.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – ЯМБОЛ, VIII СЪСТАВ, в публично заседание на
първи декември през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Радостин Ст. Радиев
при участието на секретаря Я.П.С.
Сложи за разглеждане докладваното от Радостин Ст. Радиев
Административно наказателно дело № 20212330201072 по описа за 2021
година.
На именното повикване в 13:30 часа се явиха:
Жалбоподателят, СТАР ПОСТ ООД, редовно призован, изпраща адв. Адв.
И.Г..
Въззиваемата страна, Дирекция „Инспекция по труда“-Ямбол, редовно
призована, изпраща юриск. К..
Свид. Д. М. ИВ., редовно призована, налице.
Адв. Г.: Да се даде ход на делото.
Юриск. К.: Да се даде ход на делото.
Съдът счита, че липсват процесуални пречки по даване ход на делото,
поради което
О П Р Е Д Е Л И:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
ДОКЛАДВА СЕ ЖАЛБАТА.
Адв. Г.: поддържаме жалбата.
Юриск. К.: да отхвърлите като неоснователна.
1
Сне се самоличността на свидетелят:
Д. М. ИВ. – 51 г., неос.
Свидетелите се предупреди за наказателната отговорност по чл. 290 от
НК. Същия обеща да говори истината.
Свид. И.: Повода на проверката е извършена по повод сигнал на Р.П.С.
със заявление че „Стар Пост“ ООД не му е изплатил работна заплата за
месеците април и май 2021 г. По време на проверката на 10.06.2021 г. по
документите представени в ДСП се установи, че работодателя „Стар Пост“
ООД не е изпълнил задължението си да заплати работна заплата за април
2021 г. в установения срок до 30-то число на следващия месец. Заплатата на
същия е платена на 10.06.2021 г. където той входира обяснения в ДСП, че на
тази дата е получил работна заплата срещу подпис на фиш. Нарушението е
установено на 10.06.2021 г. по документи, а е извършена на 01.06.2021 г. в
офиса на дружеството. Друг акт е съставен на „Стар Пост“ ООД за
неизплатена заплата за март 2021 г.
Проверката е започната на 01.06.2021 г. На 10.06.2021 г. проверката е по
документи, защото управителя изпраща многократно по имейла документи на
ДСП. Затова в протокола са записани датите, на които са предоставени
документите. 01,03,10,18,21,29 юли.
Предписанието беше изпълнено, но не в установения срок по трудов
договор и вътрешните правила за организиране на работната заплата.
Обясненията на Р. постъпиха преди съставяне на акт. Акта беше
съставен в отсъствието на работодателя „Стар Пост“ ООД, тъй като той не се
яви на посочената дата, час и място с поканата, която беше отправена към
него. В негово отсъствие се състави акта. Връчихме екземпляр от акта по
пощата с обратна разписка.
По доказателствата съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА И ПРИЛАГА: Наказателно постановление № *** г., АУАН №
2
*** г., Протокол за извършена проверка изх. № *** г., Обяснение от Р.П.С.,
Копие от платежна ведомост, Копие на платежен фиш, Писмо изх. № *** г.,
Известие за доставяне от 05.07.2021 г., Известие за доставяне от 26.07.2021 г.,
Трудов договор № *** г., Вътрешни правила за работна заплата на „Стар
Пост“ ООД, Копие на обратна разписка.
На основание чл. 283 от НПК, се прочетоха писмените доказателства по
делото.
Адв. Г.: Нямам искания за нови доказателства. Да се приключи
съдебното дирене.
Юриск. К.: Нямам искания за нови доказателства. Да се приключи
съдебното дирене.
На осн.чл.286, ал.2 от НПК съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИКЛЮЧВА СЪДЕБНОТО СЛЕДСТВИЕ
ДАВА ХОД НА СЪДЕБНИТЕ ПРЕНИЯ
Адв. Г.: Уважаеми Господин Председател, моля да отмените
обжалваното наказателно постановление като неправилно и
незаконосъобразно и присъдите разноски, като съображенията ми за това са
следните: видно от материалите по делото на 10.06.2021 г. е започнала
проверка по отношение на Стар Пост ООД относно вмененото на
дружеството нарушение. Считам, че разпитаната в днешното съдебно
заседание свидетелка Д.И. не е очевидец както се твърди на извършеното
нарушение на първо място защото в материалите по делото по никакъв начин
не видно кога е изплатено трудовото възнаграждение на Р. П. видно от
приложения фиш няма никаква дата, като административния орган се е
доверил единствено и само да посочи датата посочена от лицето Р. П. във
3
снето обяснение от него. Не е установено по безспорен начин има ли
нарушение и кога е извършено то. На второ място дори да приемем, че
работната заплата е изплатена на 10.06.2021 г., както се твърди то видно от
матералите по делото непосредствено преди съставянето на АУАН това
нарушение е отстранено, нещо повече. По делото се представиха протоколи
от извършена проверка с обективирани писмени показания като изрично е
посочено от АНО, че дружеството е изпълнило същите. Считам, че не е
следвало АНО да състави АУАН, а е следвало да издаде по отношение на
Стар Пост писмено предупреждение, че при повторно нарушение ще бъде
санкционирано. Липсват и мотиви досежно размера на наложената глоба към
максималния предвиден такъв размер на 300 лв. като в същото време нито в
АУАН, нито в наказателното постановление се твърди, че дружеството има
предходни нарушения по трудовото законодателство. Ирелевантно е
твърдението, че по отношение на Стар Пост има съставен АУАН и издадено
наказателно постановление, като такива доказателства не са представени. Не
на последно място считам, че е неправилно е приложена разпоредбата на чл.
28, т.2 от КТ като считам, че в случая АНО е следвало да квалифицира
нарушението по чл.414, ал.1 от КТ, като в такъв смисъл е и Решение по
административно дело № *** г. по описа на РС-Стара Загора.
Юриск. К.: Уважаеми Господин Председател считам, че от
приобщените доказателства по делото и от административно наказателната
преписка и от показанията на свидетелката И. по безспорен начин се доказа
извършеното нарушение от страна на дружеството Стар Пост ООД
квалифицирано по чл.128, т.2 от КТ за неизплащане на трудовото
възнаграждение за месец април 2021 г. На дружеството е съставен друг
АУАН за неплатено възнаграждение за месец март 2021 г. респективно е
издадено наказателно постановление, което наказателно постановление е
изменено с Решение АС - Ямбол Х състав с решение № *** г. при същата
фактическа обстановка каквато е тази по делото. Също така при определяне
на имуществената санкция в максимален размер съгласно чл. 415в, ал.1 от
КТ АНО е взел предвид обстоятелството, че с Решение № *** на РС-Бургас
дружеството жалбоподател е санкционирано по чл.62, ал.1 от КТ за
престиране на лице без сключен трудов договор, също така с влязло в сила
решение на РС Силистра което е с №*** г. по АНД №*** г. влязло в сила на
4
20.08.2020 г. за нарушение от страна на дружеството жалбоподател по чл.128,
т.2 от КТ. Тези обстоятелства именно е взел АНО при определяне на
максималния размер на имуществената санкция. Моля да постановите
съдебен акт, с който да потвърдите наказателното постановление и да
присъдите разноски за юрисконсултско възнаграждение в размер на 100 лв.
Съдът обяви, че ще се произнесе с решение в законоустановения срок.
Протоколът се изготви в с.з., което приключи в 13:50 часа.
Съдия при Районен съд – Ямбол: _______________________
Секретар: _______________________
5