РЕШЕНИЕ
№ 309
гр. Благоевград, 29.07.2024 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – БЛАГОЕВГРАД, III НАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в
публично заседание на десети юли през две хиляди двадесет и четвърта
година в следния състав:
Председател:Калинка К. И.
при участието на секретаря Христина Хр. Манева Янкова
като разгледа докладваното от Калинка К. И. Административно наказателно
дело № 20241210200530 по описа за 2024 година
Делото е образувано с жалба от дружество "ДРЕС ФЕШЪН-2019" ЕООД със седалище и
адрес на управление: гр. Б., ул. „Б. М." № , управлявано и представлявано от И. А. П. -
управител, ЕИК против наказателно постановление № 01 - 2400017 от 18.03.2024 г.,
издадено от Директор на Дирекция "Инспекция по труда" Благоевград, с което на основание
чл. 416, ал. 5 от КТ и във връзка с чл. 414, ал. 3 от КТ е наложена имуществена санкция в
размер на 1500 лв. Искането е за отмяна на наказателното постановление като
незаконосъобразно поради допуснати нарушения на правото на защита. Жалбата е оспорена
от наказващия орган.
От представените по делото писмени и гласни доказателства се установява, че
административнонаказателното производство е образувано с акт за нарушение на трудовото
законодателство № 01-2400017 от 08.01.2024 г., съставен от Л. А. Д. на длъжност Инспектор
в отдел „БТКД" при Д "ИТ" Благоевград за следното:
На 05.12.2023 г. около 16:00 часа инспектори на Дирекция "Инспекция по труда"
Благоевград са извършили проверка по работни места относно спазване разпоредбите на
трудовото законодателство в шивашки цех в гр. Б., ул. „А. Ч." № експлоатирано от
дружество "ДРЕС ФЕШЪН-2019" ЕООД със седалище и адрес на управление: гр. Б., ул. „Б.
М." № , управлявано и представлявано от И. А. П. - управител. След приключване
проверката по работни места, представител на дружеството е призован по реда на чл.45, ал.
1 от АПК за извършване на проверка по документи в Д "ИТ" със седалище Благоевград и на
08.01.2024г. в Д"ИТ" - гр. Благоевград е извършена проверка по документи на дружеството,
на която е присъствал законен представител на дружеството. Проверката на представите
1
документи е установила, че с работника В. Г. Д. е сключен трудов договор № 33/24.01.2023 г.
за изпълнение на длъжността „К." при работното време от 8 часа и основно месечно трудово
възнаграждение в размер на 780.00 лева. Трудовото правоотношение е прекратено на
основание чл. 325, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда със Заповед № 22/31.10.2023 г., считано от
01.11.2023 г. Уведомление за прекратяване на трудовото правоотношение следва по
правилата на чл. 62, ал.3 от Кодекса на труда да бъде подадено в ТД НАП в 7 дневен срок,
но от справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда е
установено, че дружеството е подало това уведомление на 13.11.2023, което действие е
извършено след изтичане на законоустановения седемдневен срок. Актът е връчен и въз
основа на акта е издадено наказателно постановление № 01 - 2400017 от 18.03.2024 г. от
Директор на Дирекция "Инспекция по труда" Благоевград, с което на основание чл. 416, ал.
5 от КТ и във връзка с чл. 414, ал. 3 от КТ на дружеството е била наложена имуществена
санкция в размер на 1500 лв. Наказателното постановление е връчено и обжалвано пред
Районен съд Благоевград при спазване на правилата на чл. 59 от ЗАНН. В съдебното
производство свидетелите на наказващия орган потвърждават извършената проверка и
установените обстоятелства на нарушението, както и спазената процедура за съставяне и
връчване на акта за установените административно нарушение.
Анализ на установените факти дава основание на съда да прецени, че жалбата е допустима,
но съществото си е неоснователна. Съгласно правилата на чл. 62, ал.3 от Кодекс на труда,
действащи към датата на нарушението, в седемдневен срок от прекратяване на трудовия
договор работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да изпрати уведомление за
това до съответната дирекция на НАП. Съдът намира, че това задължение на дружество
„ДРЕС ФЕШЪН- 2019" ЕООД гр. Благоевград, в качеството си на „работодател" по смисъла
на & I, т.1 от Допълнителните разпоредби към Кодекса на труда, е установено правилно, като
в 7 дневен срок от 01.11-2023г. - т.с до 08.11.2023 г. не е изпратил уведомление до ТД на
НАП за това, че трудовото правоотношение със служителя В. Г. Д. е прекратено на
01.11.2023г. със заповед за прекратяване на трудово правоотношение № 22/31.10.2023 г.
Съдът преценява, че нарушението законосъобразно е санкционирано на основание чл. 414,
ал. 3 от КТ с имуществена санкция в размер на 1500 лв. Санкционната норма предвижда, че
работодател, който наруши разпоредбите на чл. 62, ал. 1 или 3 се наказва с имуществена
санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв. Законосъобразно след като е установено
нарушение на чл. 62, ал.3 от КТ на работодателя "ДРЕС ФЕШЪН - 2019" ЕООД е наложена
имуществена санкция в предвидения от закона минимален размер на 1500 лв. и съдът не
намира основание за промяна на санкцията.
Предвид изхода на делото съдът счита, че искането на наказващия орган за присъждане на
разноски за процесуално представителство са частично основателни, като съгласно
разпоредбата на 63д от ЗАНН в производствата пред районния съд страните имат право на
присъждане на разноски по реда на Административнопроцесуалния кодекс. Правилата на чл.
143 от АПК предвиждат когато съдът отхвърли оспорването, ответникът има право на
разноски, включително юрисконсултско възнаграждение, определено съгласно чл. 37 от
Закона за правната помощ. Съдът приема, че предвид фактическата и правна сложност на
2
делото и извършената по него работа, на наказващия орган следва да се присъдят разноски
за юрисконсултско възнаграждение в размер на 80 лв.
Предвид изложените мотиви и на основание чл. 63, ал.1 от ЗАНН съдът
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА наказателно постановление № 01 - 2400017 от 18.03.2024 г.,
издадено от Директор на Дирекция "Инспекция по труда" Благоевград, с което
на основание чл. 416, ал. 5 от КТ и във връзка с чл. 414, ал. 3 от КТ е наложена
имуществена санкция в размер на 1500 лв. на дружество "ДРЕС ФЕШЪН-
2019" ЕООД със седалище и адрес на управление: гр. Б., ул. „Б. М." № ,
управлявано и представлявано от И. А. П. - управител, ЕИК .
ОСЪЖДА дружество "ДРЕС ФЕШЪН-2019" ЕООД да плати на Дирекция
"Инспекция по труда" Благоевград сумата от 80.00 лв. за направените съдебни
разноски за процесуално представителство пред Районен съд Благоевград.
Решението подлежи на касационно обжалване в 14 дневен срок от съобщаване
на страните пред Административен съд Благоевград.
Съдия при Районен съд – Благоевград: _______________________
3