Р Е
Ш Е Н
И Е
№ 394/17.07.2018 г.
Административен съд Монтана ,в
публичното съдебно заседание на
тринадесети юли ,през две хиляди и осемнадесета година в състав:
Председател: ОГНЯН
ЕВГЕНИЕВ
СОНЯ КАМАРАШКА
БИСЕРКА БОЙЧЕВА
при секретаря….А*** Л*** .............…..и с участието на прокурора……………Г.Александрова…..…………….……….………като
разгледа докладвано от……съдията БОЙЧЕВА…………КАНД№334/
2018 г. по описа на съда…за да се произнесе взе предвид
Производството
е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.
С
решение№75/04.06.2018г..,постановено по АНД№615/2017г.,
Районен съд-Лом е отменил наказателно постановление №12-001227/01.11.2017г. на Директора
на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на „К***
- Г.“*** ,представлявано от И.Г.Ц.,в качеството му на работодател е наложено
административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500лв.,на
основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.1 от КТ ,за нарушение на
чл.128,т. 2 от КТ.
Горното
решение е обжалвано с касационна жалба от Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана,с
искане да бъде отменено решението на ЛРС, като неправилно .В съдебно заседание ,чрез
юрк.Кръстева иска отмяна на решението на съда и потвърждаване на наказателното
постановление.
Ответникът
по касацията- „К*** -Г.“ЕООД
,представлявано от И.Г.Ц. не се явява и не изпраща представител.
Представителят
на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на
съда за правилно.
Настоящият състав
на Административен съд Монтана, като взе в предвид оплакванията в жалбата, доводите на
страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба
намира за установено следното:
Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по
чл.211 АПК ,поради което се явява
процесуално допустима,а разгледана по същество се явява основателна ,по посочените по-долу
съображения.
Решението
на Районния съд е неправилно и незаконосъобразно.От фактическа страна по делото
е установено,че на ответника в настоящето производство,в качеството му на работодател
е съставен АУАН№12-001227/13.10.2017г. и наказателно постановление №12-001227/01.11.2017г.
за това ,че при извършена проверка от контролните органи на „ИТ”-Монтана по
спазване на трудовото законодателство на 13.09.2017г. и на 19.09.2017г. по
документи в обект на търговеца- „В*** П*** “ АД-гр.Лом е констатирано ,че дружеството
,в качеството му на работодател,представлявано от И.Г.Ц. не е изплатило
трудовите възнаграждения на Г*** И*** А*** за м.юни 2017г-,начислена по
ведомост за м.юни 2017г. ,с което е
нарушен чл.128,т.2 КТ,за което на дружеството е наложена „имуществена санкция”
в размер на 1500 лв. ,на основание чл.416,ал.5 от КТ ,във връзка с чл.414,ал.1
от КТ.Нарушението е констатирано с протокол от извършена проверка от 19.09.2017г.
От тази фактическа обстановка съдът
прави следните правни изводи.
За да
отмени наказателното постановление ,съдът е приел ,че
са допуснати съществени процесуални нарушения при връчване на АУАН и НП ,което
обуславя незаконосъобразност на издаденото наказателно постановление.Назначил е
и графологична експертиза на инициалите върху обратната разписка за
връчване на АУАН ,от което е достигнал
до извода ,че същите не принадлежат на управителя на дружеството И.Г.Ц..По
разбиране на съда тези негови изводи са неправилни, с оглед съвкупната преценка на доказателствата.
След като управителя е узнал за акта и наказателното постановление и е упражнил
правата си в сроковете по ЗАНН ,тоест не
му е
нарушено правото на защита,това нарушение,дори и да приемем чисто формално
,че е допуснато,се явява несъществено. След като съдът не се е произнесъл по
същество по делото същото следва да му бъде върнато за произнасяне ,след
отмяната на неговото решение. Водим от гореизложеното, административният съд
Р Е
Ш И :
ОТМЕНЯ
решение№75/04.06.2018г..,постановено по АНД№615/ 2017г.по
описа на Районен съд-Лом и
ВРЪЩА делото на въззивния съд за
произнасяне по същество ,при спазване указанията на настоящата инстанция.
РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на
обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ:1.
2.