№ 59
гр. Видин, 16.02.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, III СЪСТАВ НО, в закрито заседание на
шестнадесети февруари през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:Мариела В. Йосифова
като разгледа докладваното от Мариела В. Йосифова Административно
наказателно дело № 20211320201170 по описа за 2021 година
Административно-наказателното производство е с правно основание по чл.59, ал.1 и сл. от
ЗАНН.
Обжалвано е Наказателно постановление № 05-2100010/09.11.2021г. издадено от Директор
Дирекция „Инспекция по труда” гр.Видин, с което на „БОДУ” ООД гр. София на
основание чл.416 ал.5 във вр. чл.415 ал.1 от КТ е наложена Имуществена санкция в размер
на 1 500 лева за извършено нарушение на чл.415 ал.1 от от КТ.
За Дружеството Жалбоподател редовно и своевременно уведомени не се явява.
За АНО се явява упълномощен представител. , който развива аргументи за
потвърждаване на НП.
Съдът, въз основа на императивно вмененото му задължение за цялостна проверка на
обжалваното наказателно постановление по отношение на неговата законосъобразност,
обоснованост и справедливост на наложеното наказание, прави следните изводи:
Жалбата изхожда от легитимирано и заинтересовано лице да оспори пред съда
законосъобразността на горепосоченото наказателно постановление, същата е подадена в
срока по чл. 59, ал. 2 ЗАНН и съдържа необходимите реквизити, предвид на което съдът я
намира за процесуално допустима.
Видинският районен съд след съвкупна преценка на събраните по делото
доказателства и като съобрази закона, намира за установено от фактическа страна
следното:
На 11.10.2021 г. гл. Инспектор при Д ИТ Видин – А.Ш. – Тутунджиу е съставила АУАН
на дружеството жалбоподател , за това , че при извършена проверка на място в обекта на
1
контрол – Охрана на Петролна база ОМВ Видин, ЮПЗ на 11.08.21г. се установило , че
дружеството не е изпълнило предписание №2 от ПР2118979/30.06.21г. с краен срок на
изпълнение 30.07.21г., съгласно което при изготвяне на график за работа при сумирано
отчитане на работното време , да бъде определена нормата за продължителност на
работното време за периода в часове, като броят на работните часове по календар ,
включени в периода на отчитане да бъде умножен по дневната продължителност на
работното време, установено за работното място, при подневно отчитане на работното време
съгласно чл.9б, ал.1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Въз основа на АУАН и при същата фактическа обстановка е издадено и обжалваното НП.
Изложената фактическа обстановка съдът прие за установена въз основа на гласните
доказателствени средства - показанията на актосъставителя Симеонова , както и писмените
доказателства , приобщени към делото. Съдът изцяло цени посочените доказателствени
материали, тъй като същите кореспондират едни с други и се допълват взаимно.
Съдът, с оглед установената фактическа обстановка и съобразно възраженията и
доводите на жалбоподателя, като съобрази задължението си да проверява изцяло
законосъобразността на наказателното постановление, независимо от основанията,
посочени от страните, намира жалбата за неоснователна, като съображенията за това
са следните:
При съставяне на акта за установяване на административно нарушение са спазени всички
правила и не са допуснати процесуални нарушения, водещи до ограничаване правото на
защита на жалбоподателя. Съдът намира, че акта за установяване на административно
нарушение отговаря на всички формални изисквания на чл. 42 от ЗАНН, има необходимото
по закон съдържание, което е с степен такава , че да не прече на жалбоподателя да разбере за
какво е обвинен ,подписан е от лицата посочени в чл. 43, ал.1 от ЗАНН. При установяване на
нарушението са спазени всички процесуални правила, и правото на защита на дружеството
жалбоподател е било гарантирано в пълен обем. Нарушението е описано коректно,
приложени са доказателства – протоколи за извършена проверка , месечни графици.
Разпитан е и акто съставителя , която поддържа констатациите в АУАН и дава обяснение ,
че същите са въз основа на изискан и предоставен при проверката на място график за работа
за месец август 2021г.
На се установиха и съществени нарушения на процесуалните правила, допуснати от
наказващия орган при издаване на наказателното постановление. От обективна страна
признаците на състава на нарушението са описани в оспорения акт, както и обстоятелствата,
при които то е извършено. Издаденото наказателно постановление отговаря на формалните
изисквания на чл. 57 от ЗАНН и при издаването му не са допуснати съществени нарушения
на процесуалните правила, които да са довели до ограничаване правото на защита на
дружеството жалбоподател.
Установено е по несъмнен начин в производството, че е извършено нарушението, за което е
наложена санкцията.
2
Административно наказващия орган правилно е определил по вид и размер, наказанието,
наложено на дружеството жалбоподател с атакуваното наказателно постановление.
С оглед гореизложеното Съдът намира, че атакуваното наказателно постановление следва да
бъде потвърдено изцяло като правилно и законосъобразно, поради което и на основание чл.
63, ал.1, пр. І-во от ЗАНН
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА НП 05-2100010/09.11.2021г. издадено от Директор Дирекция
„Инспекция по труда” гр.Видин, с което на на „БОДУ” ООД гр. София на
основание чл.416 ал.5 във вр. чл.415 ал.1 от КТ е наложена Имуществена санкция в размер
на 1 500 лева за извършено нарушение на чл. 415 ал.1 от КТ.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване от страните в 14- дневен срок от съобщението, че е
изготвено пред Административен съд гр. Видин.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
3