О
П Р Е Д Е Л Е Н И Е
гр.
Кърджали, 07.02.2023г.
Административен
съд Кърджали, в закрито съдебно заседание на седми февруари
две хиляди двадесет и трета година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ БОЖКОВА
При секретаря
Като разгледа докладваното от съдия Божкова
Административно дело № 517/ 2022 г., за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е образувано по жалба на К.В.С. срещу Заповед
№ 243/ 14.10.2022 г. на председателя на АС – Смолян, с която е отменен
Правилник за вътрешния трудов ред в АС – Смолян и утвърден нов правилник, както
и срещу Правилник за вътрешния трудов ред, утвърден със Заповед № 243/
14.10.2022 г. на председателя на АС – Смолян.
С определение № 204/ 19.12.2022 г. по адм.
д. № 587/ 2022 г. на АС – Кърджали и Определение № 203/ 19.12.2022 г. по адм.д. № 588/ 2022 г. на АС – Кърджали към настоящото дело
са присъединени за съвместно разглеждане жалбите на Д.И.Г. и К.И.М.
На 02.02.2023 г. е постъпило
писмо, към което е приложена Заповед № 19/ 30.01.2023 г. на председателя на АС
– Смолян, с която е оттеглена, на основание чл.156, ал.1 от АПК, оспорената в
настоящото производство Заповед № 243/ 14.10.2022 г.
Тъй като оттеглянето на оспорения акт е извършено след
проведеното по делото открито съдебно заседание, на основание чл.156, ал.2 от АПК, са уведомени оспорващите да заявят съгласието си за извършеното оттегляне.
От получени заявления от трите оспорващи става ясно, че същите
са съгласни с извършеното оттегляне на оспорената заповед на председателя на АС
– Смолян. Следователно, съществуват предпоставките по чл.159, т.3 от АПК за
оставяне на жалбите без разглеждане и прекратяване на производството в частта,
с която се оспорва оттеглената Заповед № 243/ 14.10.2022 г. на председателя на
АС – Смолян.
Тъй като с жалбите е заявено, че се оспорва и Правилник
за вътрешния трудов ред в АС – Смолян, утвърден с оттеглената заповед на
председателя на АС – Смолян следва да се посочи, че с волеизявлението за
оттегляне на тази заповед, Правилникът за вътрешния трудов ред в АС – Смолян
също следва да се счита за оттеглен. Посоченото е основание за оставяне на
жалбите срещу Правилника за вътрешния трудов ред в АС – Смолян без разглеждане
и прекратяване на производството по делото и в тази част.
Освен изложеното относно оспорването на ПВТР следва да се
посочи също, че той не подлежи на оспорване, тъй като не представлява
административен акт. Правилникът за вътрешния трудов ред представлява акт с вътрешнослужебен характер. От него няма създадено
правоотношение, което да е административноправно.
Затова той не подлежи на оспорване предвид разпоредбата на чл. 159, т. 1 от АПК.
От изложеното следва, че жалбите са недопустими и следва
да се оставят без разглеждане, а образуваното производство – да се прекрати.
Водим от горното и на основание чл.159, т.3 и
т.1 от АПК,
Административен съд – Кърджали
О П Р Е Д Е Л И:
Оставя без разглеждане жалбите на К.В.С., Д.И.Г. и К.И.М. срещу Заповед № 243/
14.10.2022 г. на председателя на АС – Смолян, с която е отменен Правилник за
вътрешния трудов ред в АС – Смолян, в сила от 19.02.2016 г., утвърден със
Заповед № 54/ 19.02.2016 г. на председателя на АС – Смолян и срещу Правилник за
вътрешния трудов ред, утвърден със Заповед № 243/ 14.10.2022 г. на председателя
на АС – Смолян.
Прекратява производството по адм.д. № 517/ 2022 г.
по описа на АС – Кърджали.
Определението може да се обжалва пред ВАС, с частна жалба, в 7-дневен срок от съобщаването му.
Препис от определението да
се изпрати на страните на основание чл.138, ал.3 от АПК.
Съдия: