Решение по дело №284/2021 на Районен съд - Балчик

Номер на акта: 44
Дата: 13 май 2022 г. (в сила от 13 май 2022 г.)
Съдия: Ивелина Димитрова Велчева
Дело: 20213210100284
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 20 май 2021 г.

Съдържание на акта

РЕШЕНИЕ
№ 44
гр. Балчик, 13.05.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – БАЛЧИК в публично заседание на девети май през
две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:ИВЕЛИНА Д. ВЕЛЧЕВА
при участието на секретаря ИЛИЯНА Н. НЕЙКОВА
като разгледа докладваното от ИВЕЛИНА Д. ВЕЛЧЕВА Гражданско дело №
20213210100284 по описа за 2021 година
Производството е образувано по подадена искова молба от „С. Б. **“
ЕООД ЕИК: ***, представлявано от управителя Р.Д., със седалище и адрес на
управление: *** против Н. СТ. К. ЕГН: ********** от гр. *** за заплащане на
сумата в размер на 2 400 лв., представляваща обезщетение за неспазено
предизвестие при прекратяване на трудово правоотношение между страните.
Ищецът претендира и направените по делото разноски.
Ответникът редовно призован не се явява в съдебно заседание, не
представя писмен отговор и становище по иска.
Съдът след преценка на събраните по делото доказателства, и
съобразно чл. 235, ал.3 от ГПК, като взе предвид направените доводи и
възражение, прие за установено от фактическа и правна страна следното:
Ищецът твърди, че между страните е възникнало трудово
правоотношение на основание сключен срочен трудов договор № ***
/26.01.2021 г., по силата на което ответникът бил назначен на работа в
дружеството с място на работа ХОТЕЛ „***“ гр. Б. на длъжност „готвач“, на
пълно работно време – 8 часа, с основно месечно трудово възнаграждение в
размер на 800 лв. и допълнително трудово възнаграждение за придобит
трудов стаж и професионален опит – 0.6% за всяка година трудов стаж.
Договорът е сключен за периода 26.01.2021 г. – 26.10.2021 г., вкл. със
срок на изпитване в полза на работодателя от 27.01.2021 – 26.07.2021 г. вкл.
Уговорен е срок за предизвестие за прекратяване на ТПО на 3 три месеца.
На осн.чл. 326, ал. 1 от КТ, трудовото правоотношение е прекратено със
заповед № 128 осв./16.04.2021 г. по повод постъпило заявление от работника
до работодателя, с което същият е заявил, че желае да бъде освободен от
1
заеманата длъжност, считано от 16.4.2021 г., както и е декларирал, че не
желае да отработи тримесечното предизвестие съгл. чл.7.1. от трудовия
договор.
Налице са според работодателя основанията за плащане на
обезщетението по чл. 220, ал. 1 КТ, т.к. не е спазен срока на предизвестието
от страна на работника.
Това мотивирало ищеца да предяви настоящия иск.
Материалноправно основание на иска е в нормите на чл. 220 ал.1 от КТ
вр. с чл. 326, ал. 2 изр.последно КТ.
Ищецът прави искане за постановяване на неприсъствено решение.
Налице са, според съда, предпоставките за уважаване на искането.
На 24.01.2022 г., на ответника е връчена искова молба и приложенията
към нея, с указание на съда за последиците от неспазване на сроковете за
размяна на книжа и неявяване в съдебно заседание; ответникът не е
представил в срок отговор на исковата молба и не се явил в съдебно заседание
по делото, не е направил искане за разглеждането му в негово отсъствие, като
съдът с оглед на наведените в исковата молба обстоятелства и събраните по
делото доказателства:трудовдоговор №***/26.01.2021 г.; заявление от
15.04.2021 г.; заповед №128 осв./16.04.2021 г., намира предявения по делото
иск за основателен.
Изложеното предопределя и уважаване на искането за постановяване на
неприсъствено решение.
Ищецът претендира разноси, които му се дължат съобразно чл. 78 от
ГПК.
Представен е списък по чл. 80 от ГПК. Съдебно – деловодни разноски,
според съда са заплатения адв.хонорар и държавна такса. Представеният
договор за правна помощ и съдействие няма подпис за клиент, което налага
извода, че към настоящия момент не може да се направи извод за дължимост
на сумата в размер на 300 лв., поради липса на доказателства за направените
такива разноски от страна на ищеца по делото.
Воден от изложеното, съдът
РЕШИ:
ОСЪЖДА Н. СТ. К. ЕГН: ********** от гр. *** да заплати на „С. Б.
**“ ЕООД ЕИК: ***, представлявано от управителя Р.Д., сумата в размер на
2 400 лв.(две хиляди и четиристотин лева), представляваща обезщетение за
неспазено предизвестие при прекратяване на трудово правоотношение, както
и сумата в размер на 96 лв.( деветдесет и шест лева), представляваща
направените поделото разноски - държавна такса.
Решението не подлежи на обжалване.
2
Съдия при Районен съд – Балчик: _______________________
3