Р Е Ш Е Н И Е
№ 468/19.09.2018 г.
Административен съд - Монтана, в публичното
съдебно заседание на четиринадесети
септември ,през две хиляди и осемнадесета година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ
Членове:СОНЯ КАМАРАШКА
БИСЕРКА
БОЙЧЕВА
при секретаря……...Димитрана Димитрова и с участието на прокурора……...Галя
Александрова………като разгледа...............докладваното от съдията………….БИСЕРКА
БОЙЧЕВА....КАНД№417/2018г. по описа на Административен
съд-Монтана............................. взе предвид следното:
Производството е по чл.208 и сл. от АПК ,във вр.с чл.63 ,ал.1 от ЗАНН.
С решение от 27.07.2018г.,
постановено по АНД №673/2017г.по описа на РС-Лом е потвърдено наказателно постановление №12-001010/13.11.2017г.на
Директора на Дирекция „Инспекция по труда” гр.Монтана, с което на „Шармс“ЕООД ,гр.София
,в качеството му на работодател е
наложено административно наказание „имуществена
санкция“ в размер на 1500 лв.на основание чл.416,ал.5 във връзка с чл.413,ал.2
от КТ ,за нарушение на чл.25 ,ал.1 от Закона за здравословни и безопасни
условия на труд /ЗЗБУТ/.
Горното решение е обжалвано с
касационна жалба от„Шармс“ЕООД ,гр.София,с искане да се отмени решението на
съда,като неправилно и незаконосъобразно. В съдебно заседание не изпраща
процесуален представител.
Ответникът по жалбата- Директора на Дирекция „Инспекция по труда” гр.Монтана,чрез
юрк.Кръстева иска да се потвърди решението на съда ,като правилно и
законосъобразно.
Представителят на Окръжна прокуратура
Монтана счита жалбата за неоснователна.
Административен съд Монтана,като взе предвид събраните по делото
доказателства, доводите на страните и посочените касационни основания в
жалбата,намира за установено следното:
Жалбата е подадена в срока по
чл.211,ал.1 от АПК и е допустима,а разгледана по същество се явява неоснователна,по
изложените по-долу съображения.
Решението на въззивният съд е правилно
и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на касатора в
настоящето производство е съставен акт
за установяване на административно нарушение №12-001010/11.09.2017г.
и наказателно постановление№12-001010/13.11.2017г.
за това,че при извършена проверка на място на 20.06.2017г.и по документи на
14.08.2017г.,по спазване на трудовото законодателство от контролните органи на „ИТ”-Монтана
в обект на търговеца –Шивашки цех в гр.Лом ,ул“Софийска“№1 е констатирано ,че
дружеството в качеството му на работодател ,представлявано от Г.В.Ф. ,не е
осигурило на работещите обслужване по трудова медицина ,с което е нарушило
чл.25,ал.1 от ЗБУТ ,за което му е наложена е „имуществена санкция“ в размер на
1500лв.,на основание чл.416,ал.5 във вр. с чл.413,ал.2 от КТ. Нарушението е
констатирано с протокол от проверка на 14.08.2017г.Тази фактическа обстановка е
установена по несъмнен и безспорен начин от събраните по делото доказателства.При
така установената фактическа обстановка съдът прави следните правни изводи.
Решението на РС-Лом е правилно и законосъобразно.За да потвърди НП
,съдът е приел,че факта на нарушение е доказан ,при което правилно е ангажирана
административнонаказателна отговорност на дружеството.Този негов извод се
споделя от настоящата касационна инстанция.Нарушението е констатирано от
проверяващите с протокол от 14.08.2017г.,като безспорно е установено ,че е
нарушен чл.25,ал.1 от ЗБУТ, съгласно който работодателите са длъжни да осигуряват обслужване на работещите от регистрирани
служби по трудова медицина. Няма нарушение на материалния и процесуалния закон при постановяване на
решението ,при което същото следва да се остави в сила.Неоснователно в жалбата
се сочи невръчване на АУАН по специалния ред на чл.416,ал.3 КТ ,като основание
за отмяна на НП. Видно от обратна разписка /л.19 от въззивното дело/връчването
е извършено лично на управителя на 30.10.2017г.,при което това възражение се
явява неоснователно.
Предвид гореизложените мотиви и на
основание чл.221,ал.2 от АПК Административният съд
Р
Е Ш И :
ОСТАВЯ В СИЛА решение от 27.07.2018г., постановено по АНД №673/2017г.по
описа на РС-Лом.
РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи
на обжалване.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:1. 2.