С решение № 34 от 09.04.2008 г., постановено по гр.д.№ 1227/2007 г., Кърджалийският районен съд е признал уволнението на Йордан Маринов Русев, осъществено със заповед № 00-60-174/17.09.2007 г. на главния изпълнителен директор и изпълнителния директор на „Банка ДСК” ЕАД гр.София за незаконно и е отменил заповед № 00-60-174/17.09.2007 г. на главния изпълнителен директор и изпълнителния директор на „Банка ДСК” ЕАД гр.София, с която на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ е прекратено, считано от 28.09.2007 г., трудовото правоотношение с Йордан Маринов Русев от гр.Кърджали. С решението си съдът е възстановил Йордан Маринов Русев на предишната му работа – „мениджър” на Финансов център- Кърджали, регион Стара Загора на „Банка ДСК” ЕАД гр.София и е осъдил „Банка ДСК” ЕАД гр.София да заплати на Йордан Маринов Русев сумата в размер на 2 103.60 лева, представляваща обезщетение за времето през което е останал без работа поради уволнението, за периода от 28.09.2007 г. до 21.11.2007 г., ведно със законната лихва за забава, считано от 21.11.2007 г. до окончателното изплащане на сумата, както и сумата 200 лева, представляваща разноски по делото. Недоволен от така постановеното решение е останал въззивникът – „Банка ДСК” ЕАД гр.София, който чрез своя процесуален представител го обжалва в срок. Счита, че решението е неправилно – постановено в противоречие на материалния закон и необосновано. В жалбата се излагат съображения, че събраните по делото доказателства установяват липсата на изброените в заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение качества на служителя, а именно – липса на ръководни умения, висока степен на комуникативност, липса на умения за мотивиране на служителите, липса на предприемчивост и липса на качества за прилагане на добрите банкови практики и др. довели до липса на организация между поделенията на клона, трайно влошаване качеството на кредитния портфейл и трайно неизпълнение на плановите показатели на финансовия център. Твърди се също, че в решението си съдът не бил обсъдил събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност. Моли съда да отмени изцяло атакуваното решение на районния съд и да реши спора по същество, като отхвърли предявените искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ като неоснователни. Претендира направени по делото разноски. Въззиваемият Йордан Маринов Русев, чрез своя процесуален представител, оспорва жалбата и моли съда да остави в сила решението на първоинстанционния съд, като му се присъдят и разноските по делото. Въззивният съд, като прецени събраните по делото доказателства и доводите на страните, констатира следното: Пред първата инстанция са били предявени искове за отмяна на заповед за уволнение, за възстановяване на предишната работа и за присъждане на обезщетение за времето през което ищецът е останал без работа поради уволнението, с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2, т.3 от КТ. Установено е по делото, че със заповед № 00-60-174/17.09.2007 г. на главния изпълнителен директор и изпълнителния директор на „Банка ДСК” ЕАД гр.София е прекратено трудовото правоотношение с Йордан Маринов Русев на длъжност „Мениджър на финансов център – Кърджали” на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора, считано от датата на връчване на заповедта, на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ - поради липса на качества, изразяващи се по – конкретно в: 1. липса на ръководни умения, висока степен на комуникативност; 2. липса на умения за мотивиране на служителите; 3. липса на предприемчивост и 4. липса на качества за прилагане на добрите банкови практики и др. довели до липса на организация между поделенията на клона, трайно влошаване качеството на кредитния портфейл и трайно неизпълнение на плановите показатели на финансовия център. От приложената по делото заповед № 00-60-174/17.09.2007 г. се установява, че същата е връчена на въззиваемия Русев /ищец по делото/ на 28.09.2007 г. при условията на отказ, като отказа е удостоверен с подписа на двама свидетели. От представения по делото като доказателство трудов договор № 0060-29/2006 от 03.07.2006 г. се установява, че въззиваемият Йордан Маринов ðусев е бил назначен на длъжността „Мениджър на финансов център” на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора – ФЦ Кърджали, която длъжност е от категория ръководни служители, като съгласно т.3.2 от договора, служителя се ангажира да полага усилия за изпълнението на показателите от бизнес – плана за финансовия център. По делото е представено като доказателство предложение от Главния регионален мениджър на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора до „Банка ДСК” ЕАД – ЦУ гр.София за прекратяване на трудовия договор на Йордан Маринов Русев на длъжност „Мениджър на финансов център – Кърджали” на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора, на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ. В цитираното предложение са направени следните констатации: 1. Йордан Русев не управлява всички материални и човешки ресурси, с цел постигане на висока ефективност от дейността на банката, активно присъствие на банковия пазар, разширяване на бизнеса и нарастване на печалбата. В тази връзка е констатирано, че от лятото на 2006 г. банков офис Възрожденци не работи, за което Мениджър на ФЦ Кърджали не е уведомил Регионален център Стара Загора и съответно ЦУ на „Банка ДСК” ЕАД гр.София, като за периода до 15.03.2007 г. – официалното закриване на банков офис Възрожденци, офисът не генерира приходи, а само разходи за наем, наети линии, амортизации, финансови разходи за лихви по срочни депозити, СОД, вътрешна визуализация на банката и др.; 2. във финансов център Кърджали се наблюдава циклично неизпълнение на плановите показатели, като е направена съпоставка на изпълнението на съответните показатели към месец декември 2006 г. и за първото шестмесечие на 2007 г.; 3. поради липса на активен подход за привличане на стратегически за бизнеса клиенти е съставена заповед № 27 от 14.03.2007 г. на Главен регионален мениджър за изготвяне на ежеседмичен отчет за проведени срещи от мениджърите на финансови центрове. От направения анализ на предоставената информация от въззиваемия Русев е констатирано, че за периода от месец май до месец август 2007 г. са проведени 57 срещи, от които 31 са с едни и същи клиенти – ритмични посещения през май, юни, юли и август без положителен резултат до този момент. Посочени били 18 срещи с предприятия, утвърдени по програми, които традиционно „Банка ДСК” обслужва, като в резултат няма сключени договори за превод на работна заплата, цялостно банково обслужване на предприятията или договорености с дъщерните компании на банката. В предложението на Главния регионален мениджър на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора изрично се сочи, че многократно са били провеждани срещи с Йордан Русев като мениджър на финансов център Кърджали, с цел установяване причините за незадоволителните резултати, като в тази връзка многократно са му били поставяни конкретни задачи – посещения на място във фирми и организации, презентации на продукти и др., които не изпълнявал. Изрично е посочено, че: е налице невъзможност от страна на въззиваемия Русев да предприеме адекватни мерки за решаване на проблемите, не отговаря за добрия работен климат сред служителите, не умее да мотивира и не се ползва с нужния авторитет сред подчинените си служители. Посочено е също, че Йордан Русев не изпълнява основните си функционални задължения като мениджър на финансов център и вменените му задължения в длъжностната характеристика, а именно – неефективно ръководи, организира и контролира цялостната дейност на поделението, което води до негативен резултат върху цялостната работа. Като доказателство по делото е представено и извлечение от баланса за продуктите на банката към месец 06/2007 г. общо за финансовия център и по поделения и офиси, които са подчинени на финансовия център. В извлечението от баланса за продуктите на банката са посочени продуктите на банката, заложените показатели /план м.06/, салдото, представляващо достигнатите показатели, разликата, представляваща неизпълнението и разликата в %, представляваща неизпълнението на показателите в проценти. Видно от извлечението, от общо 9 продукта на банката, по 7 от тях е налице неизпълнение на показателите, а само по два от продуктите – „срочни депозити на граждани” и „СМП – заеми” е налице изпълнение на заложените показатели. При тези доказателства съдът намира, че заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение с Йордан Русев е законосъобразна. Същата е мотивирана, като в нея са посочени както правното основание за прекратяване на трудовия договор – чл.328, ал.1, т.5 от КТ, така и липсата на конкретните качества, обусловили уволнението, а именно – липса на ръководни умения, висока степен на комуникативност, липса на умения за мотивиране на служителите, липса на предприемчивост и липса на качества за прилагане на добрите банкови практики и др. довели до липса на организация между поделенията на клона, трайно влошаване качеството на кредитния портфейл и трайно неизпълнение на плановите показатели на финансовия център. Ето защо неоснователен е направеният в исковата молба довод за немотивираност на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение с Йордан Русев. Що се касае до това налице ли е в случая посочената в заповедта липса на качества за ефективно изпълнение на работата, то по делото са събрани доказателства –предложение на Главния регионален мениджър на „Банка ДСК” ЕАД- Регионален център Стара Загора до „Банка ДСК” ЕАД – ЦУ гр.София за прекратяване на трудовия договор на Йордан Маринов Русев на длъжност „Мениджър на финансов център – Кърджали” на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора, на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ и извлечение от баланса за продуктите на банката към месец 06/2007 г. общо за финансовия център и по поделения и офиси, които са подчинени на финансовия център, установяващи липсата на посочените в заповедта качества, обусловили уволнението на въззиваемия Русев, а именно – липса на ръководни умения, висока степен на комуникативност, липса на умения за мотивиране на служителите, липса на предприемчивост и липса на качества за прилагане на добрите банкови практики и др. довели до липса на организация между поделенията на клона, трайно влошаване качеството на кредитния портфейл и трайно неизпълнение на плановите показатели на финансовия център. В тази връзка съдът намира, че тези констатации не се опровергават и от представеното от ищеца като доказателство извлечение от баланса за продуктите на банката към 27.09.2007 г. По отношение на довода за незаконосъобразност на заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение с Йордан Русев, поради нарушение на чл.333, ал.1, т.4 от КТ, съдът съобрази следното: Действително, съгласно разпоредбата на чл.333, ал.1, т.4 от КТ, в случаите по чл. 328, ал. 1, т. 5 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работник или служител, който е започнал ползуването на разрешения му отпуск. В тази връзка, по делото е приет като доказателство болничен лист, издаден на въззиваемия Русев за времето от 27.09.2007 г. до 03.10.2007 г. включително. От представените обаче по делото като доказателства – договор за кредит за текущо потребление от 27.09.2007 г., договор за кредит за текущо потребление от 28.09.2007 г., два броя молби за вписване на законна ипотека от 27.09.2007 г., нотариален акт за договорна ипотека върху недвижим имот от 28.09.2007 г., нотариален акт за учредяване на договорна ипотека от 27.09.2007 г., се установява по един несъмнен начин, че както на 27.09.2007 г., така и на 28.09.2007 г. – датата на връчване на процесната заповед, въззиваемият Русев е изпълнявал задълженията си като мениджър на финансов център – Кърджали. С други думи, от цитираните доказателства се установява, че въззиваемият не е бил започнал реално ползването на разрешения му отпуск по болест, поради което и не би могъл да се ползва от специалната закрила, предвидена в чл.333, ал.1, т.4 от КТ, която съгласно ал.7 на същия член се отнася към момента на връчването на заповедта за уволнение. Впрочем, в тази насока въззивният съд изцяло споделя доводите на районния съд. Ето защо неоснователен е и довода за незаконосъобразност на това основание на заповедта за прекратяване на трудовия договор с ищеца. С оглед неоснователността на иска за отмяна на заповедта за прекратяване на трудовия договор с ищеца неоснователни се явяват и останалите обективно съединени искове - за възстановяване на предишната работа и за заплащане на обезщетение, за времето през което е останал без работа поради уволнението. Ето защо следва да се отмени решението на първоинстанционния съд и да се отхвърлят предявените искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ, като неоснователни. При този изход на делото, с оглед разпоредбата на чл.359 от КТ, въззиваемия не следва да бъде осъждан да заплати държавни такси и направените разноски за вещо лице. Следва обаче същия бъде осъден да заплати на „Банка ДСК” ЕАД гр.София направените пред тази инстанция разноски за държавна такса в размер на 72.07 лева. Водим от изложеното, съдът
Р Е Ш И :
ОТМЕНЯВА решение № 34 от 09.04.2008 г., постановено по гр.д.№ 1227/2007 г. по описа на Кърджалийския районен съд, вместо което постановява: ОТХВЪРЛЯ предявените от Йордан Маринов Русев от гр.Кърджали, ул. ”Генерал Делов” № 6, вх.А, ет.4, ап.14, с ЕГН ********** срещу „Банка ДСК” ЕАД гр. София, район „Оборище”, ул.”Московска” № 19 искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 от КТ – за отмяна на заповед № 00-60-174/17.09.2007 г. на главния изпълнителен директор и изпълнителния директор на „Банка ДСК” ЕАД гр.София, с която е прекратено трудовото правоотношение с Йордан Маринов Русев на длъжност „Мениджър на финансов център – Кърджали” на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора, считано от датата на връчване на заповедта, на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ и за признаване на уволнението за незаконно; за възстановяване на предишната му работа на длъжност „Мениджър на финансов център – Кърджали” на „Банка ДСК” ЕАД – Регионален център Стара Загора и за заплащане на обезщетение за времето през което е останал без работа поради уволнението в размер на 2 103.60 лева, за периода от 28.09.2007 г. до 21.11.2007 г., ведно със законната лихва за забава, считано от 21.11.2007 г. до окончателното изплащане на сумата, като неоснователни. ОСЪЖДА Йордан Маринов Русев от гр.Кърджали, ул. ”Генерал Делов” № 6, вх.А, ет.4, ап.14, с ЕГН ********** да заплати на „Банка ДСК” ЕАД гр. София, район „Оборище”, ул.”Московска” № 19 направените по делото разноски в размер на 72.07 лева. Решението подлежи на касационно обжалване пред Върховния касационен съд на РБ в 30-дневен срок от съобщението му на страните.
Председател: Членове : 1.
2. |