Решение по дело №1440/2010 на Районен съд - Разград

                                                             Р Е Ш Е Н И Е 

Номер 473                                             30.11.2010 г.,                                   гр.Разград

 

В   И М Е Т О    Н А   Н А Р О Д А

 

Разградският районен съд

На      шестнадесети ноември                                               две хиляди и десета година

В закрито съдебно заседание, в състав:

                                                                    ПРЕДСЕДАТЕЛ:Константин Косев

Секретар Г. А.

Прокурор

Като разгледа докладваното от съдият гр.д. №1440/2010 г.

            Производството е по реда на чл.239 от ГПК.

            Депозирана е искова молба от Г.С.К. *** срещу “М. Г. 7” ЕООД- гр. Р., с която е предявен иск за заплащане на сумата 2236 лв, представляващи незаплатено от ответника в качеството му на работодател трудово възнаграждение на ищеца за месеците от  декември 2009г до февруари 2010 г., ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 112,15 лв, сумата  1665 лв за неползван платен годишен отпуск /трудовото правоотношение е прекратено/, ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 76,84 лв, сумата от 1110 лв за неспазен срок на предизвестието за прекратяване на трудовото отношение, ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 51,22 лв и   сумата от 1110 лв за времето през което е останал без работа /по чл.222, ал.1 от КТ/, ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 51,22 лв.  Претендира и разноски.

            Ответникът не заявява становище по иска.

Предвид искането за постановяване на неприсъствено решение, съдът счита, че предпоставките за постановяване на същото са налице – на ответника му е указана тази възможност, той не е представил становище и не е изпратил представител в с.з. и от представените доказателства /трудов договор, предизвестие за прекратяване на трудово правоотношение, заповед за прекратяване на същото/ може да се направи вероятен извод, че предявените исковете за заплащане на  трудово възнаграждение, както и обезщетение за неползван отпуск са основателни, а също и исковете за лихва за забава с оглед представените от ищеца справки. 

Основателно е и искането за присъждане на съдебни разноски.

            По гореизложените съображения, Съдът:

                                                                            Р Е Ш И :

           ОСЪЖДА “М. Г. 7” ЕООД- гр. Р., адрес на управление –гр. Р., ж.к. З.п.з., ул. “Б.л.”, Административна сграда на “М.Р.” АД  ДА ЗАПЛАТИ на Г.С.К. ***, ЕГН ********** сумата 2236 лв, представляващи незаплатено от ответника в качеството му на работодател трудово възнаграждение на ищеца за месеците от  декември 2009г до февруари 2010 г., ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 112,15 лв, сумата  1665 лв за неползван платен годишен отпуск, ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 76,84 лв, сумата от 1110 лв за неспазен срок на предизвестието за прекратяване на трудовото отношение, ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 51,22 лв,  сумата от 1110 лв за времето през което е останал без работа /по чл.222 , ал.1 от КТ/, ведно със законната лихва до завеждане на иска в размер на 51,22 лв и   сумата 500 лв. за  разноски по делото.

                      Решението не подлежи на обжалване като постановено при условията на чл.238 и сл. ГПК.

                                                                                    РАЙОНЕН СЪДИЯ: