РЕШЕНИЕ
№ 359
гр. Ямбол, 16.11.2021 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ЯМБОЛ, XVII СЪСТАВ, в публично заседание на
трети ноември през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Димчо Г. Димов
при участието на секретаря С.С.М.
като разгледа докладваното от Димчо Г. Димов Гражданско дело №
2021***102756 по описа за 2021 година
Производството е образувано и се води по искова молба от К.С.К. с ЕГН **********
от гр.Я., ж.к.“*** чрез пълномощник адв.И. Д. от АК Я., с която против ОУ „***“ гр.Я., е
предявен главен иск по чл.344, ал.1, т.1 КТ и акцесорен такъв по чл.344, ал.1, т.2 КТ.
С исковата молба се твърди, че ищцата е работила в ОУ „***“ гр.Я. на длъжност
„***“ от 2017 год. до 01.07.2021 год., когато трудовото и правоотношение с ответника е
било прекратено със заповед № *** год., считано от 01.07.2021 год, на основание чл.328,
ал.1, т.6 КТ. Поддържа се, че уволнението е неправилно и незаконосъобразно, поради
несъответствие на правната квалификация на основанието за уволнение и мотивите в
заповедта за уволнение; неспазване на процедурата за уволнение, тъй като не и е било
връчено писмено предизвестие. Сочи се още че на ищцата не е била връчена актуализирана
длъжностна характеристика и не бил предоставен срок да представи документи съобразно
новите изисквания. Сочи се че не е бил извършен подбор по чл.329 КТ, релевират се и
възражения за злоупотреба с права на основание чл.8, ал.1 КТ. Сочи се и че е налице
несъответствие на заеманата от ищцата длъжност с посочената в заповедта. Навеждат се
доводи за нарушения на чл.33 КТ, тъй като ищцата е член на синдикалното ръководство.
Претендира се от съда да постанови решение, с което да признае уволнението на ищцата за
незаконно и да отмени заповед № *** год. като незаконосъобразна, както и да бъде
възстановена на предишната работа.
В срока по чл.131 ГПК е постъпил отговор от ответника, с който с който предявените
искове като неоснователни и недопустими, защото фактите изложени в исковата молба не
отговарят на действителността. Сочи се че длъжността е запазена, а променена само
1
длъжностната характеристика, чрез съкращение на щата била закрита друга длъжност. Сочи
се че било изплатено възнаграждение за неспазено предизвестие. Неоснователно било
твърдението и че не и била връчена актуална длъжностна характеристика. Представеното от
ищцата удостоверение не отговаряло на изискванията на наредба № *** год. Посочва се че
са били съкратени пет щатни бройки и променени длъжностните характеристики на още
пет. Оспорва се и твърдението, че е било утвърдено ново щатно разписание за да бъде
уволнена ищцата. Отговора е подаден от директора – Г. А., като се твърди, че същата е била
назначена за директор на 05.08.2020 год., а уволнението на ищцата е десет месеца, след
нейното назначаване. Твърди се че директора работи с други ***и участвали в конкурса.
Предлага се съдът да прекрати делото и да отхвърли исковата молба като разноските на
ищцата останат за нейна сметка.
Ищцата К.С.К. се явява лично в съдебно заседание и с процесуален представител по
пълномощие адв.И. Д. от АК Я., чрез когото в хода на делото по същество и с допълнително
депозирана по делото писмена защита и на подробно изложените в нея съображения се
поддържат исковите претенции.
За ответника – ОУ „***“ гр.Я., се вява в качеството на законен представител – Г. Т.
А. – директор, както и в качеството на процесуален представител по пълномощие – адв. С.
А. от АК Я., чрез когото в хода на делото по същество и с допълнително депозирани по
делото писмени бележки и на подробно изложените в тях съображения, се претендира
предявения иск да бъде отхвърлен като неоснователен.
След като взе предвид становищата на страните и събраните по делото
доказателства, съдът намира за установено от фактическа страна следното:
По делото от страните са ангажирани като писмени доказателства: зав. копие на
заповед № *** г., зав. копие на заповед № *** г. за прекратяване на трудов договор № ***
г., зав. копие на удостоверение № ***, издадено от Федерация на Научно-техническите
съюзи „НТС Инженеринг“ ЕООД - П., зав. копие на удостоверение № *** издадено от
Федерация на Научно-техническите съюзи „НТС Инженеринг“ ЕООД - П., зав. копие на
удостоверение за професионално обучение рег. № *** г. издадено от Център за
професионално обучение към Национална мрежа за бизнес развитие - учебно звено
Сдружение „Бизнес-център – Елхово“, зав. копие на допълнително споразумение № *** г.
към трудов договор № *** г., зав. копие на болничен лист № *** издаден на 05.05.2021 г.,
зав. копие на удостоверение № *** г., издадено от Независим учителски синдикат
Общински Координационен съвет, зав. копия на 4 бр. страници от трудова книжка на
ищцата, зав. копие на диплома за висше образование на ищцата, зав. копие на свидетелство
за професионална квалификация на ищцата, зав. копие на диплома на ищцата, издадена от
ПУ № ***, зав. копие на свидетелство за професионално-педагогическо образование на
ищцата, зав.копие на свидетелство за професионално-квалификационна степен, издадено на
ищцата; зав. копие на удостоверение за декларирани данни изх. № *** г. на ТД на НАП и
зав. копие на справка актуално състояние за регистрирани трудови договори на К.С.К.,
издадено от ТД на НАП – Бургас; списък на Педагогическите специалисти с длъжности,
2
сходни с длъжността на г-жа К. К., зав. копие от поименно щатно разписание към 01.06.2021
г. на ОУ „***“, зав. копие от поименно щатно разписание към 01.07.2021 г. на ОУ „***“,
зав. копие на справка – уведомление по чл.62, ал.5 от КТ изх. №*** г. на НАП зав. копие на
справка за приети и отхвърлени уведомления по чл.62, ал.5 от КТ с вх. № *** г., зав. копие
на болничен лист № *** г., зав. копие на заповед № *** г. на ОУ „***“ – Я., зав. копие на
болничен лист № *** г., зав. копие на болничен лист № ***/05.05.2021 г., зав. копие на
заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на
допълнително споразумение № *** г. към трудов договор № *** г., зав. копие на
декларация по чл.56, ал.9 от Наредба № 11 от 01.09.2016 г. за оценяване на резултатите от
обучението на учениците от дата 28.01.2021 г. вх. № *** г., зав. копие на декларация по
чл.56, ал.9 от Наредба № 11 от 01.09.2016 г. за оценяване на резултатите от обучението на
учениците от дата 28.01.2021 г. вх. № *** г., зав. копие на Обяснение от К.С.К. от
23.01.2021 г., зав. копие на писмо-искане изх. № *** г., зав. копие на писмо-искане изх. №
*** г., зав. копие на допълнително споразумение № РД *** г. към трудов договор *** г.,
зав. копие на уведомление изх. № *** г., зав.копие на молба от 17.12.2020 г. вх. № *** г.,
зав. копие на заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на
Карта за определяне на допълнителното трудово възнаграждение за педагогическите
специалисти оценяван период учебна 2019/2020 г. от 29.09.2020 г., зав. копие на документ
вх. № *** г., зав. копие на служебна бележка № *** г., зав. копие на заявление от К.С.К. вх.
№ *** г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на болничен лист № *** г., зав. копие
на декларация от К.С.К. от 12.10.2020 г. вх. № *** г., зав. копие на длъжностна
характеристика на на длъжност ***, прогимназиален етап на основното образование на ОУ
„***“ – Я. от дата 15.09.2020 г., зав. копие на свидетелство за професионално-
квалификационна степен вх. № *** г. на К.С.К., зав. копие на свидетелство за
професионално-квалификационна степен на К.С.К. рег. № *** г. на Тракийски Университет
С. З., зав. копие на заявление от К.С.К. вх. № *** г. зав. копие на заповед № *** г., зав.
копие на удостоверение за допълнително обучение рег. № *** г. на ТУ Департамент на
информация и повишаване квалификацията на учителите – С. З., зав. копие на служебна
бележка изх. № *** г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на свидетелство за
професионално-педагогическа специализация № ***, зав. копие на свидетелство за
професионално-педагогическа специализация рег. № *** г., зав. копие на заявление от
К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на заявление от К.С.К. вх. №
*** г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на допълнително споразумение № *** г.
към трудов договор № *** г., зав. копие на болничен лист № *** г., зав. копие на
заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на заявление от
К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на заявление от К.С.К. вх. №
*** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав.
копие на Заповед № *** г., зав. копие на уведомление от 19.12.2019 г. вх. № *** г., зав.
копие на заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на
заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на заявление от
К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на допълнително
3
споразумение № *** г. към трудов договор № *** г., зав. копие на карта за определяне на
допълнителното трудово възнаграждение за педагогическите специалисти оценяван период
учебна 2018/2019 г., зав. копие на заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на заявление
от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на заявление от К.С.К. без
дата, зав. копие на заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав.
копие на допълнително споразумение № *** г. към трудов договор № *** г., зав. копие на
Декларация по чл.220, ал.3 от Закона за предучилищното и училищното образование от
10.10.2019 г., зав. копие на заявление от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г.,
зав. копие на Удостоверение рег. № *** г., зав. копие на длъжностна характеристика от
16.09.2019 г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав.
копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на молба от
К.С.К. без дата, зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г.,
зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на допълнително споразумение № *** г. към
трудов договор № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед №
*** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие
на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на свидетелство
за професионално-квалификационна степен рег. № *** г., зав. копие на свидетелство за
професионално-квалификационна степен № ***, зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г.,
зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на допълнително споразумение № *** г. към
трудов договор № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед №
*** г., зав. копие на уверение № *** г., зав. копие на допълнително споразумение № *** г.
към трудов договор № *** г., зав. копие на допълнително споразумение № *** г. към трудов
договор № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г.,
зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на
молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на длъжностна
характеристика за длъжността ***, начален етап на основното образование I-IV клас – без
дата на връчване, зав. копие на служебна бележка № *** г., зав. копие на трудов договор №
*** г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на удостоверение № *** г., зав. копие на
допълнително споразумение № *** г. към трудов договор № *** г., зав. копие на препис-
извлечение от трудова книжка № *** изх. № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № ***
г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на
Заповед № *** г., зав. копие на заключение от служба трудова медицина без дата, зав. копие
на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на длъжностна
характеристика за длъжността *** общообразователен учебен предмет в прогимназиален
етап на ОУ „***“ Я. от дата 14.03.2018 г., зав. копие на заповед № *** г., зав. копие на
удостоверение рег. № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на
Заповед № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г.,
зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на
молба от К.С.К. вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на молба от К.С.К.
вх. № *** г., зав. копие на Заповед № *** г., зав. копие на молба от К.С.К. вх. № *** г., зав.
копие на Заповед № *** г., зав. копие на удостоверение № *** г., зав. копие на
4
допълнително споразумение № *** г. към трудов договор № *** г., зав. копие на етичен
кодекс на ОУ „***“ гр. Я., зав. копие на длъжностна характеристика за длъжността ***
общообразователен учебен предмет в прогимназиален етап Код по НКПД ***-*** от дата
15.09.2017 г., зав. копие на декларация по чл.220, ал.3 от ЗПУО от дата 15.09.2017 г., зав.
копие на служебна бележка № *** г., зав. копие на свидетелство за съдимост на К.С.К. рег.
№ *** г. издадено от РС-Елхово „Бюро за съдимост“ , зав. копие на карта за предварителен
медицински преглед на К.С.К. от 07.08.2017 г., зав. копие на медицинска бележка № *** г.,
зав. копие на трудов договор № *** г., зав. копие на заповед №*** г., зав. копие на 10 бр.
стр. от трудова книжка № *** на К.С.К., серия *** № ***, зав. копие на диплома №
***/20.03.1995 г., зав. копие на свидетелство за професионална квалификация рег. № *** г.,
зав. копие на удостоверение № *** г., зав. копие на свидетелство за професионално-
квалификационна степен рег. № *** г., зав. копие на свидетелство за професионално-
квалификационна степен № ***, зав. копие на диплома на К.С. Я. за висше образование
серия ***, зав. копие на автобиография на К.К. зав. копие на Заявление от К.С.К. от
08.09.2017 г., зав. копие на удостоверение на А. И. Г. № *** г., зав. копие на диплома за
завършено висше образование на А. И. Д. № *** г. зав. копие на свидетелство за
професионална квалификация рег. № *** г., зав. копие на свидетелство за професионална
квалификация на М. К. П. рег. № *** г. зав. копие на диплома за висше образование на М.
К. ТТ. серия *** № *** зав. копие на свидетелство за професионално квалификационна
степен серия *** № ***/01.12.1999 г. на М. К. П., зав. копие на диплома на В. И. С. рег. №
*** г., зав. копие на заповед № *** г., с която е утвърдена длъжностна характеристика за
длъжността ***, общообразователен предмет в прогимназиален етап по *** и по *** в сила
от 01.07.2021 г., зав. копие на заповед № *** г., с която е утвърдена длъжностна
характеристика за длъжността ***, общообразователен предмет в прогимназиален етап по
*** и по *** в сила от 01.07.2021 г., зав. копие на заповед № *** г., с която е утвърдена
длъжностна характеристика за длъжността ***, общообразователен учебен предмет в
прогимназиален етап - по *** и *** в сила от 01.07.2021 г., зав. копие на заповед № *** г.,
с която е утвърдена длъжностна характеристика за длъжността ***, чуждоезиково обучение
– *** в начален етап в прогимназиален етап в сила от 01.07.2021 г., зав. копие на заповед №
*** г., с която е утвърдена длъжностна характеристика за длъжността ***,
общообразователен предмет в прогимназиален етап – *** и *** в сила от 01.07.2021 г., зав.
копие на заповед № *** г., с която е утвърдена длъжностна характеристика за длъжността
***, общообразователен предмет в прогимназиален етап – ***, ***, *** и *** в сила от
01.07.2021 г., зав. копие на длъжностна характеристика за длъжността ***, прогимназиален
етап на основното образование на М. К. П. от 01.07.2021 г., зав. копие на длъжностна
характеристика за длъжността ***, прогимназиален етап на основното образование на Ж. Х.
М. от 01.07.2021 г., зав. копие на длъжностна характеристика за длъжността ***,
прогимназиален етап на основното образование на Д. А. И. от 01.07.2021 г., зав. копие на
длъжностна характеристика за длъжността ***, прогимназиален етап на основното
образование от 01.07.2021 г. на В. С. А., зав. копие на длъжностна характеристика за
длъжността ***, прогимназиален етап на основното образование от 01.07.2021 г. на В. И. С.,
5
зав. копие на длъжностна характеристика за длъжността ***, прогимназиален етап на
основното образование на Н. И. К. от 01.07.2021 г., зав. копие на длъжностна
характеристика за длъжността ***, прогимназиален етап на основното образование на Н. И.
К. от 01.07.2021 г., зав. копие на заповед № *** г. зав. копие на удостоверение № *** г., зав.
копие на данни за началото на учебната година – общи данни на ОУ „***“ 2021/2022 г. гр.
Я., зав. копие на данни за началото на учебната година – общи данни на ОУ „***“ 2020/2021
г. гр. Я., зав. копие на заповед № *** г. с която е утвърден списък – Образец № 1 за
учебната 2020-2021 г., зав. копие на удостоверение № *** г., зав. копие на документ за
училищни автобуси от 25.09.2020 г. и зав. копие на Данни за началото на учебната година
персонал – Брой персонал по длъжности и образование за 2020/2021 учебна година от дата
28.09.2020 г.
От така представените писмени доказателства се установява следната фактическа
обстановка:
Ищцата К.С.К. имала завършено висше образование, образователно-квалификационна
степен – магистър, специалност – ***, професионална квалификация – специалист по *** и
по *** и преподавател по *** и по *** в средно образователно училище.
На 14.09.2017 год. между ответника ОУ „***“ гр.Я. в качеството му на работодател и
ищцата К.С.К. бил сключен трудов договор № *** год., с който ищцата приела считано от
15.09.2017 год. да изпълнява в предприятието на ответника длъжността ***
общообразователен учебен предмет в прогимназиален етап, с шифър ***-***, *** по
общообразователен учебен предмет, за определен срок до 14.09.2018 год.
Със заповед № *** год., считано от 15.09.2018 год., възникналото между страните
трудово правоотношение било прекратено по взаимно съгласие.
На 17.09.2018 год. между ответника ОУ „***“ гр.Я. в качеството му на работодател и
ищцата К.С.К. бил сключен нов трудов договор № *** год., с който ищцата приела считано
от 17.09.2018 год. да изпълнява в предприятието на ответника длъжността: ***, с шифър
***-***, на пълно работно време – 8 часа, за неопределен срок и срок на изпитване 6 месеца
в полза на работодателя.
Последвали няколко допълнителни споразумения между страните по трудов договор №
*** год., последното от което било от 10.03.2021 год., с № *** год., с което страните освен
трудовото възнаграждение, се съгласили, че трудовият договор е за неопределено време при
пълно работно време – 8 часа.
Със заповед № *** год. е било изготвено и утвърдено поименно длъжностно щатно
разписание на длъжностите при ответника, в сила от 01.07.2021 год., видно от което
щатните броя за длъжността *** прогимназиален етап били определени на четири,
съответното: М. П. – старши език по *** и по ***; Ж. М. – *** по ***; В. С. – *** по *** и
*** и Н. К. – *** по *** и по ***. Ищцата не била включена в поименното длъжностно
щатно разписание, в което останала една незаета щатна бройка – *** ГЦОУД
прогимназиален етап.
6
Считано от 01.07.2021 год. трудовото правоотношение на ищцата с ОУ „***“ гр.Я.
било прекратено със заповед № *** год., връчена и при условията на отказ на 28.06.2021
год., удостоверено с двама свидетели.
В заповед № *** год. било посочено, че се прекратява трудовия договор с ищцата с
№ *** год., а като основание: чл.328, ал.1, т.6 КТ – когато работникът или служителят не
притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната
работа.
В мотивационната част на заповедта като основания били посочени: по същество
намаляване обема на работата – намаляващият непрекъснато и прогресивно брой на
учениците, откъдето липсвало покритие на нормативите на всички ***и, които в момента
преподават прогимназиален етап. Налагало се сериозно и незабавно оптимизиране на
структурата на персонала непосредствено след приключване на учебните занимания за
учебната 2020/2021 год. Като мотив за издаване на заповедта било посочено още успешното
прилагане на държавните образователни стандарти в училищното образование и
ефективната и резултатна подготовка на учениците. Посочено било и че заради пандемията
от коронавируса се налагало все по-често обучението да преминава в ОРЕС – обучение и
работа в електронна среда, което било обвързано със знания по *** и налагало
преформиране на длъжностите на педагогическите специалисти за учебната 2021/2022 год.
На следващо място в мотивационната част на заповедта било посочено, че на вече
изложените съображения се закрива длъжността „*** прогимназиален етап“ със специалност
***, заемана от ищцата и се разкрива длъжността „*** прогимназиален етап по *** и по ***
– ***“. Посочено било, че изискванията за заеманата длъжност са образование: висше –
магистър и професионална квалификация: „***“ със специалност „***“ и „*** по *** –
***“.
Посочено било и че ищцата не притежава изискуемата по длъжностна характеристика
професионална квалификация за заеманата длъжност, което водило до прекратяване на
трудовото и правоотношение, считано от 01.07.2021 год.
На 01.07.2021 год., било изпратено и уведомление по чл.62, ал.5 КТ до съответната
териториална дирекция на НАП, че е бил прекратен сключения с ищцата трудов договор от
17.09.2018 год., считано от 01.07.2021 год.
По искане на ответника бяха събрани гласни доказателства чрез разпит в качеството на
свидетел, лицето А.Х.Х.. Видно от показанията на свидетеля, към момента същият работил
в ОУ „***“ гр.Я., на позиция – ***. През месец юни бил на същата длъжност, познавал
ищцата и директора на училището. Не помнел конкретна дата, но случаят бил следния:
Директора Г. А. извикала свидетеля и още една колежка – М. Ч.. Помолили го да извика
ищцата в директорската стая. Ищцата се отзовала и влезли в стаята. Свидетелят бил наясно
какво ще се случва и бил там като свидетел, ако някой откаже да подпише документ. Когато
ищцата влязла директора започнал да и обяснява какво е състоянието на училището в
момента. Учениците намалели, намалял и персонала наполовина. Тъй като работили в
системата на делегирани бюджети, съкращенията били неизбежни. Доколкото си спомнял
7
свидетелят с пет човека персонал се разделили, заедно с ищцата. В началото ищцата
изразила съгласие с тях, тъй като паралелките падали и са съкращенията били неименуеми.
Но след като директора съобщил на ищцата, че една от съкратените ще бъде тя, ищцата
изрично изразила несъгласие. Казала, че е достатъчно квалифициран кадър и има успехи в
училището. После разговора тръгнал за предния конкурс за директори, като след пет и
повече минути ищцата отказала да подпише документите и свидетелят и другият колега се
подписали като свидетели на отказа. На ищцата, свидетелят мисли, че и е било обяснено, че
има нови длъжностни характеристики, че някои ***и преподават по няколко предмета.
Ищцата отказала да получи документацията, която се предоставя на всички други колеги, на
които променят длъжностната характеристика, както и заповедта за уволнение. Документите
били подготвени на масата, свидетелят ги бил видяло, но не ги бил чел. След като
свидетелят подписал вместо ищцата излязъл. Свидетелят не знаел на какво основание е била
освободена ищцата. Директора бил обяснил на ищцата какво налага нейното съкращение,
това било промяна на щатното разписание. Заповедта за прекратяване на трудовото
правоотношение и променената длъжностна характеристика били на бюрото, но ищцата не
искала да ги прочете и да ги подпише. Свидетелят бил запознат със заповедта от 23.06.2021
год., с която се променяли длъжностните характеристики и на кои ***и следва да се връчат,
тъй като за тези заповеди имало папка в учителската стая, където се слагали всички
заповеди и всички *** се запознавали. Съдът кредитира показанията на свидетеля, като
намира същите за обективни и доколкото кореспондират със събраните по делото писмени
доказателства.
При така установената фактическа обстановка, съдът прави следните правни
изводи:
Съдът намира, че е сезиран с обективно кумулативно съединени искове, както следва:
1. По чл.344, ал.1, т.1 КТ – за признаване за незаконно уволнението на ищцата,
извършено със Заповед № *** год. на директора на ОУ „***“ гр.Я., с което е
прекратено трудовото правоотношение на ищцата на основание чл.328, ал.1, т.6 КТ,
считано от 01.07.2021 год., и
2. По чл.344, ал.1, т.2 КТ – за възстановяване на ищцата К.С.К. на заеманата преди
прекратяване на трудовото правоотношение длъжност в на ОУ „***“ гр.Я.: ***, с
шифър ***-***.
Настоящият съдебен състав намира предявените искове за допустими, тъй като са
предявени от лице, имащо правен интерес от оспорване законосъобразността на уволнението
си и от възстановяване на заеманата от него допреди уволнението длъжност срещу
надлежен ответник - работодателят, при липса на отрицателни процесуални предпоставки за
упражняване правото на иск на ищцата, както и в рамките на давностния срок по чл.358,
ал.1 т.2 вр с ал.2, т.1, пр. последно КТ.
По иска за признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна – чл.334,
ал.1, т.1 КТ:
Основанията за прекратяване на трудовия договор от работодателя по чл.328, т.6 КТ
са две отделни едно от друго такива: липса на необходимото образование за изпълняваната
8
работа, т.е. изискване за друг по вид, степен или специалност завършено образование и
второто основание е липса на необходимата професионална квалификация. Ето защо в
заповедта за уволнение следва да се посочи кой от двата фактически състава е причина за
прекратяване на трудовия договор. Разбира се възможно е да бъдат посочени и двете
основания. В случая обаче, в началото на атакуваната заповед, основанията са посочени
алтернативно, а не кумулативно, а в края на заповедта, че ищцата не притежава изискуемата
по длъжностна характеристика професионална квалификация. Посочването алтернативно на
двете основания по чл.328, т.6 КТ сериозно накърнява правото на защита на ищцата, което
се изразява в настоящото производство с представяне от последната на удостоверение за
завършен курс по *** с I-во ниво. Дори в писмените бележки депозирани от ответника по
делото, веднъж се сочи, че работодателят е променил изискванията за професионална
квалификация приемайки щатно разписание и втори път се сочи, че ищцата не притежава
необходимото образование за изпълняваната работа. Липсва яснота дали работодателят е
прекратил трудовия договор с ищцата, тъй като същата например не притежава завършено
образование висше-магистър по специалност *** или поради липсата на професионална
квалификация: преподавател по *** или и на двете основания нужни за изпълнение на
заеманата длъжност. Липсата на яснота препятства и съда в необходимостта от цялостна
преценка законосъобразността на обжалваната заповед. Но дори да се приеме, че трудовия
договор на ищцата с ответника е прекратена кумулативно и на двете посочени от закона
основания, респ. единствено на липсата на професионална квалификация, каквото по делото
се установява, че ищцата не притежава /*** по ***/ атакуваната заповед се явява
незаконосъобразна и на следните съображения:
Действително, преценката какви изисквания да въведе работодателят, е за
целесъобразност, поради което същата не подлежи на съдебен контрол. Не подлежи на
съдебен контрол и правото на работодателя да променя изискванията за образование и
квалификация за определена длъжност. Наред с това обаче, следва да се посочи, че за да е
законосъобразна заповедта за уволнение по чл.328, ал.1, т.6 КТ, липсата на необходимото
образование или квалификация следва да се е появила след сключването на трудовия
договор, поради повишаване на изисквания за тази длъжност, която ищцата е изпълнявала
към момента на промяна на изискванията. В случая за длъжността *** прогимназиален етап
със специалност ***. В настоящият казус видно от самата заповед за уволнение, в нея е
посочено, че се закрива длъжността „*** прогимназиален етап“ със специалност ***,
заемана от ищцата и се разкрива длъжността „*** прогимназиален етап по *** и по *** –
***“.
Тоест в случая е било извършено така нареченото трансформиране на длъжности.
Трансформиране на длъжности е налице, когато се съкращават длъжности и същевременно
се създават нови не само по наименование, но по същност на извършваната работа,
преподаване не само на ***, но и на ***. В настоящия случай приложеното от работодателя
основание по т.6 не съответства на действителното фактическо основание, поради което и
уволнението се явява незаконно. Незаконно е уволнението на посоченото основание ако
9
работодателят противопоставя изискване за нова длъжност, с нови трудови функции
/преподаване на ***/, които ищцата не е изпълнявала по сключения между страните трудов
договор. По същество работодателят е възложил съществени нови трудови функции,
наложили и нови изисквания за заемане на длъжността. При промяна на трудовите функции
на длъжността, въвеждането на нови изисквания за заемането и не е основание за уволнение
на основание чл.328, ал.1, т.6 КТ, а поради съкращаване на щата. За действителното
фактическо основание на което е прекратено трудовото правоотношение с ищцата извод
може да се изведе и от показанията на свидетеля Х., а именно, че се налагат съкращения,
поради намалелия брой ученици и работа при условията на делегирани бюджети.
Следва също да се отбележи, че в атакуваната заповед е посочено, че се прекратява
трудов договор № *** год., считано от 01.07.2021 год. Същевременно по делото бе
установено, че със заповед № *** год., възникналото между страните трудово
правоотношение по трудов договор № *** год. е било прекратено по взаимно съгласие,
считано от 15.09.2018 год. като в последствие е възникнало ново такова въз основа на
трудов договор № *** год. Действително, видно от представеното по делото уведомление по
чл.62, ал.5 КТ, до НАП е било изпратено уведомление за прекратяване на трудовият договор
от 17.09.20218 год., което се установява и от представената справка от ТД НАП Бургас. Но
дори и да се приеме, че в обжалваната заповед е допусната фактическа, респ. техническа
грешка, то същата отново води до съществено ограничаване правото на защита на ищцата
срещу уволнението, индиция за което е и предприетата в съдебно заседание защита от
ищцовата страна, по същество, че е прекратен трудов договор, който не съществува в
правния мир, тъй като същият вече е бил прекратен. Въвежда се неяснота за ищцата за
наличие или липса на валидно извършено прекратяване на трудовото и правоотношение с
ответното училище, откъдето се затруднява преценката и какви процесуални и фактически
действия следва да предприеме с оглед така издадената заповед.
Ето защо при така установеното по делото и на вече изложените по-горе съображения,
решаващият съд извежда извод, че предявеният иск с правна квалификация чл.344, ал.1, т.1
КТ се явява основателен и подлежи на уважаване като следва уволнението на ищцата да
бъде признато за незаконно и да бъде отменено.
Съдът намира за неустановено по делото релевираното от ищцата възражение за
наличие на злоупотреба с право по смисъла на чл.8, ал.1 КТ. За да е налице злоупотреба с
право, следва предприетите промени да са произволни, не свързани с характера на работата
и нуждите на производството. Видно и показанията на свидетеля, промените в
длъжностната характеристика сочат на изисквания, които са свързани с характера на
работата и с нуждите на ответното училище, при работа с намаляващ брой ученици в
условията на делегирани бюджети. Поради което съдът намира, че предприетите промени в
длъжностните характеристики и щатното разписание не са били произволни, а свързани с
нуждите и характера на работа в предприятието на ответника, довели до необходимост от
съкращаване на щатове чрез тяхното трансформиране и оптимизиране числения състав на
персонала на училището.
10
По иска за възстановяване на предишната работа – чл.334, ал.1, т.2 КТ :
Предвид основателността на главния иск по чл.344, ал.1 т.1 от КТ, основателен се
явява и иска по чл.344, ал.1 т.2 КТ, поради което той също следва да бъде уважен, като
ищцата бъде възстановена на заеманата от нея допреди уволнението и в предприятието на
ответника длъжност съгласно допълнително споразумение № *** год. към трудов договор
№ *** год. – *** с код по НКПД: ***-***, категория персонал:специалисти.
По разноските:
При този изход на делото ищцата има право на разноски в пълен обем за заплатеното
от нея адвокатско възнаграждение за един адвокат в размер на 650 лева, видно от
представения по делото договор за правна защита и съдействие от 13.08.2021 год.
Водим от изложените мотиви и на основание чл.235 ГПК съдът,
РЕШИ:
ПРИЗНАВА, на основание чл.344, ал.1, т.1 КТ, уволнението на К.С.К. с ЕГН
**********, с адрес: гр.Я., ж.к. „***, извършено на основание чл.328, ал.1, т.6 КТ, със
заповед № *** год., считано от 01.07.2021 год., на Директора на ОУ „***“ гр.Я., ул.“***, за
незаконно и го отменя.
ВЪЗСТАНОВЯВА, на основание чл.344, ал.1, т.2 КТ, К.С.К. с ЕГН **********, с
адрес: гр.Я., ж.к. „*** на заеманата от нея до уволнението длъжност в ОУ „***“ гр.Я.,
ул.“*** – *** с код по НКПД: ***-***, категория персонал:специалисти.
ОСЪЖДА, на основание чл.78, ал.1 ГПК, ОУ „***“ гр.Я., ул.“*** да заплати на
К.С.К. с ЕГН **********, с адрес: гр.Я., ж.к. „*** сумата от 650,00 лева – разноски по
делото за заплатено адвокатско възнаграждение за един адвокат.
Решението подлежи на въззивно обжалване пред Окръжен съд Ямбол в двуседмичен
срок считано от 17.11.2021 год.
Съдия при Районен съд – Ямбол: _______________________
11