№ 3223
гр. София, 25.01.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 61 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и пети януари през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:ЕМИЛИЯ АТ. КОЛЕВА
като разгледа докладваното от ЕМИЛИЯ АТ. КОЛЕВА Гражданско дело №
20221110136551 по описа за 2022 година
Производството е по реда на Глава Тринадесета ГПК.
Образувано е по предявена искова молба от „Б. срещу Е. Б. Т..
Съдът констатира, че предявеният иск е допустим, поради което делото следва да бъде
насрочено в открито съдебно заседание с призоваване на страните.
На основание чл. 140, ал. 1 ГПК съставя следния проект за доклад по делото:
Ищецът „Б. е предявил срещу Е. Б. Т. иск с правно основание чл. 221, ал. 2 КТ за
заплащане на сумата от 1100 лева – обезщетение при дисциплинарно уволнение в размер на
брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието - при безсрочно трудово
правоотношение, ведно със законната лихва, считано от 05.07.2022г. до окончателното
изплащане на сумата.
Ищецът твърди, че страните били в трудови правоотношения въз основа на Трудов
договор от 01.04.2021г., по силата на който ответницата заемала длъжността „Специалист
банкови операции”. Трудовият договор бил безсрочен. Със Заповед № 11-17-41 от
01.03.2022г. трудовият договор бил прекратен на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ поради
наложено дисциплинарно наказание уволнение по чл. 188, т. 3 КТ. Поради това претендира
заплащане на обезщетение по чл. 221, ал. 2 КТ в размер на брутното трудово
възнаграждение за срока на предизвестието, получено от служителя за месеца, предхождащ
уволнението.
В срока по чл. 131 ГПК ответницата не е подала отговор на исковата молба.
Съдът разпределя на страните следната доказателствена тежест:
По иска с правно основание чл. 221, ал. 2 КТ в тежест на ищеца е да докаже:
прекратяване на трудовото правоотношение поради дисциплинарно уволнение; безсрочност
на трудовия договор към момента на прекратяване на трудовите правоотношения;
дължимият срок на предизвестие; размер на брутното трудово възнаграждение, получено от
1
служителя за последния пълен работен месец, предхождащ уволнението.
При установяване на горните обстоятелства в тежест на ответника е да докаже
заплащане на обезщетението по чл. 221, ал. 2 КТ.
На осн. чл. 154 ГПК всяка от страните е длъжна да установи фактите, на които
основана своите искания или възражения.
Посочените от ищеца писмени доказателства са относими към предмета на делото и
събирането им следва да бъде допуснато.
Така мотивиран, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА като писмени доказателства по делото приложените към исковата молба
документи.
НАСРОЧВА делото за открито съдебно заседание на 14.03.2023г. от 13.30ч., за която
дата и час да се призоват страните /ответницата на известния по делото адрес и имейл/.
На страните да се връчи препис от настоящото определение.
УКАЗВА на ответницата, че при непредставяне на отговор на исковата молба и
неявяване в първото по делото съдебно заседание, без да е направила искане за
разглеждането му в негово отсъствие, ищецът може да поиска постановяване на
неприсъствено решение срещу отвеницата или да оттегли иска.
Приканва страните към постигане на спогодба. В тази връзка има указва, че могат да
ползват медиация чрез СРС за уреждане на спора.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2