Номер 728.10.2020 г.Град
Районен съд – Г.Т.
На 27.10.2020 година в публично заседание в следния състав:
Председател:Динко М. Динков
Секретар:Марияна В. Димова
Сложи за разглеждане докладваното от Динко М. Динков Административно
наказателно дело № 20203220200168 по описа за 2020 година.
На именното повикване в 10:30 часа се явиха:
Жалбоподателят – „Е.” АД – редовно призована страна представлява се
от адв. К., редовно упълномощена от преди.
Въззиваемата страна – Дирекция „Инспекция по труда” – редовно
призована страна представлява се от старши юрисконсулт Г.Н., редовно
упълномощен от днес.
Актосъставителят – Е.К. – редовно призован не се явява. Приложена е
молба за ползване на платен годишен отпуск от 27.10.2020г.
Свидетелите – С. Н. П. – редовно призована, явява се лично.
Е. И. К. – редовно призована, явява се лично.
Становище по хода на делото.
Адв.К. – Да се даде ход на делото.
Юрисконсулт Н. – Да се даде ход на делото.
Съдът, с оглед редовното призоваване
О П Р Е Д Е Л И :
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
Отстранява свидетелите от съдебната зала.
1
Адв.К. – Поддържам жалбата на изложените в нея обстоятелства.
Представям като доказателства по делото декларация за трудова злополука,
извлечение от книгата за начален инструктаж, извлечение от книгата за
дневен инструктаж, извлечение от книгата за периодичен инструктаж. След
разпита на свидетелите ще преценя дали ще имам други искания по
доказателствата.
Юрисконсулт Н. – Считаме жалбата за неоснователна, а наказателното
постановление за правилно и законосъобразно. На този етап нямам искания
по доказателствата.
Съдът по доказателствата
О П Р Е Д Е Л И :
Приема като доказателства по делото наказателно постановление №08-
001886/286 от 04.08.2020г., обратна разписка, акт за установяване на
административно нарушение, протокол за извършена проверка, книга за
инструктаж 3 страници, трудов договор от 12.03.2020г., протокол №7 за
резултати от първоначално обучение, програма на „Е.” АД за провеждане на
инструктаж на работното място, заповед №3/06.03.2020г. на „Е.” АД,
декларация за трудова злополука, извлечение от книгата за начален
инструктаж, извлечение от книгата за дневен инструктаж, извлечение от
книгата за периодичен инструктаж.
Съдът пристъпва към разпит на свидетелите.
Свид.С. Н. П. – 52г., ****** в Д”ИТ” Д.. /Съдът предупреждава
свидетеля за отговорността, която носи съобразно чл. 290 от НК и тя обеща
да говори истината./
Аз участвах в проверката извършена на пункта в с.Кардам във връзка
със станалата злополука с работник на „Е.”. Проверката беше извършена на
06.04.2020г., след като бяхме уведомени за инцидента. Става въпрос за
констатирано нарушение основно по документи за това, че пострадалият
Д.С.З. е бил допуснат до работа на 13.03.2020г. преди да му бъде извършено
обучение по безопасност при работа и здраве. Това е изискване, което е
включено в Наредбата за инструктажите. Има изискване със заповед на
2
работодателя, че за определени длъжности, за които се работи с машини
съществуват рискове и е необходим документ за правоспособност и
задължително се извършва обучение на лицата преди допускане до работа. В
документацията беше записано, че трябва да има оформен протокол от това
обучение. Ясно се виждаше, че в протокола относно извършеното обучение
няма данни, че има такова извършено и лицето, което би трябвало да
подпише не е оформило документа. Това е нарушението по чл.13, ал.2 от
Наредбата за инструктажа.
Адв.К. - Нямам въпроси.
Юрисконсулт Н. – Нямам въпроси.
Свид.Е. И. К. – 35г., ****** в Д”ИТ” Д., неосъждана /Съдът
предупреждава свидетеля за отговорността, която носи съобразно чл. 290 от
НК и тя обеща да говори истината./
Свидетел съм по съставянето на акта. Актът беше съставен в дирекцията
в мое присъствие и в присъствието на С.П. и на представител на дружеството.
Актът беше съставен по чл.13, ал.2 от Наредба за инструктажа за непроведено
обучение на пострадалия при злополука.
Адв.К. – Не държим на разпита на актосъставителя.
Юрисконсулт Н. – Не държим на разпита на актосъставителя. Моля да се
заличи от списъка за призоваване.
С оглед направеното искане съдът
О П Р Е Д Е Л И :
Заличава актосъставителя Е. К. И. от списъка за призоваване.
Адв.К. - Нямаме други искания. Представям списък на разноските.
Съдът приема по делото списък на разноските за жалбоподателя.
Съдът намира делото за изяснено от фактическа страна, поради което
О П Р Е Д Е Л И :
3
ДАВА ХОДНА СЪДЕБНИТЕ ПРЕНИЯ
Адв.К. – Моля да уважите жалбата и да отмените издаденото
наказателно постановление, с което е наложена имуществена санкция на моя
доверител за нарушение на чл.13, ал.2 от Наредбата за инструктажа. От
представените писмени доказателства и свидетелите се установи, че на
работника Д.З. е направен инструктаж на работното място. Декларацията за
трудова злополука установява факта, че е новопостъпил работник, поради
което самият факт, че е трябвало да има обучение за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд не е било възможно да се
осъществи в толкова кратък период и да приключи с изпит. Ние поддържаме
тезата, че инцидента е станал поради небрежността на водача, който не е
свалил вдигнатия кош и се е придвижил с 20м. до електропровода където е
станал инцидента. В случай, че приемете, че има нарушение на изискванията
на чл.13, ал.2 от Наредбата за инструктажа, което е свързано само с
формалното неоформяне на този протокол, за който посочи свидетелката
считам, че е наложена прекомерна санкция при това, че няма констатации за
друго нарушение извършено от „Е.” и моля да направите намаляване на
размера от 3000лв. до 1500лв., колкото е в нормата на чл.16 ал.5 от КТ. Моля
да ни присъдите и адвокатското възнаграждение.
Юрисконсулт Н. - Видно от приложените писмени доказателства, както
и при устните такива считам за доказано нарушението, визирано в
наказателното постановление. Видно от документите предоставени след
призовка от самото дружество има програма за провеждане на инструктаж на
работното място, където работодателят е въвел т.3 на тази програма да се
проведе обучение по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд. Също така във връзка с тази програма ни е предоставена
заповед №3 от 06.03.2020г., където в т.6 обучението да е безопасност в шесто
предложение също е изведена нормата на този член, който е посочен за
нарушен в наказателното постановление. Работодателят не е спазил своите
заповеди и не е сторил обучение на неговия служител. Протокол №7, който е
предоставен по делото във втората си част е видно, че за периода от
13.03.2020г. до 13.04.2020г. се проведе обучение на работно място от
Светослав Славов като в становище е празно поле и провел обучение е празно
поле. На този документ колегата е стъпил, че такова обучение няма. Ние не
4
спорим за инструктаж, а за обучение. Видно от приложените доказателства
считам, че наказателното постановление е правилно и законосъобразно и
моля да го потвърдите, ведно със санкционната част, която административно
наказващият орган е завишил над минимума поради настъпилите вредни
последици, като ни присъдите и юрисконсултско възнаграждение.
Съдът счита делото за изяснено от фактическа и правна страна и обяви,
че ще произнесе съдебния си акт в законоустановения срок.
Заседанието приключи в 10.50 часа.
Протоколът е изготвен на 27.10.2020 година.
Съдия при Районен съд – Г.Т.: _______________________
Секретар: _______________________
5