№ 27386
гр. София, 04.07.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 81 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четвърти юли през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател:СВЕТЛАНА ХР. П.
като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА ХР. П. Гражданско дело №
20241110106192 по описа за 2024 година
Извършена е проверка по реда на чл.140, ал.1 ГПК.
Страните са представили писмени доказателства, които са относими,
необходими и допустими, като по отношение на доказателствената им стойност съдът
дължи произнасяне с акта по същество на спора.
Искането за представяне на електронен носител на приложената кореспонденция
се явява неотносимо към установяване на релевантните обстоятелства, поради което
следва да бъде оставено без уважение.
По искането за задължаване на ищцата по чл.183 ГПК за представяне в оригинал
на трудова книжка, доколкото касае безспорни обстоятелства /размер на
възнаграждението/, същото следва да бъде оставено без уважение.
Исканията за задължаване на трето лице по реда на чл. 192 ГПК са относими и
допустими към изясняване на спорните обстоятелства, поради което следва да бъдат
уважени.
Налице са предпоставките за насрочване на делото за разглеждане в открито
съдебно заседание.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА представените към исковата молба и отговора писмени доказателства.
ЗАДЪЛЖАВА на основание чл.192 ГПК в двуседмичен срок от получаване на
съобщението НАП, БУЛСТАТ *********, седалище и адрес на управление: гр. София,
бул. „Княз Ал. Дондуков“ № 52 да представи актуална справка за сключваните трудови
договори по отношение на Р. Т. Т., ЕГН ********** за периода от 17.11.2023г. до
18.12.2023г.
1
ЗАДЪЛЖАВА на основание чл.192 ГПК в двуседмичен срок от получаване на
съобщението НОИ, БУЛСТАТ *********, седалище и адрес на управление: гр. София,
бул. „Александър Стамболийски“ № 62, да представи справка дали е получавано
обезщетение за безработица по отношение на Р. Т. Т., ЕГН ********** за периода от
17.11.2023г. до 18.12.2023г.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ответника по реда на чл. 183 ГПК и
чл. 184 ГПК.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в съдебно заседаниe на 22.10.2024г. от
14:45 часа, за когато да се призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, а на ищеца и
препис от отговора на ответника.
СЪСТАВЯ ПРОЕКТОДОКЛАД по делото, както следва:
Предявен е осъдителен иск с правно основание 226, ал. 2 от КТ за осъждане на
ответника „Мадисън Фарма България“ ЕООД, ЕИК *********, да заплати на ищеца Р.
Т. Т., ЕГН **********, сумата в размер на 24 753,78 лева, представляваща
обезщетение за незаконно задържане на трудовата книжка на ищеца за периода от
17.11.2023г. до 18.12.2023г., ведно със законната лихва от подавана на исковата молба
– 02.02.2024г. до окончателното плащане.
Ищецът Р. Т. Т. твърди, че с ответника били обвързани от валидно възникнало
трудово правоотношение по трудов договор от 08.02.2023г., по който ищцата била
назначена на длъжност „Оперативен ръководител за страната“, срещу основно месечно
възнаграждение в размер на 21 952 лева, което трудово правоотношение е прекратено
на основание чл. 326, ал. 1 КТ със заповед, получена от ищеца на 15.11.2023г.
Поддържа, че на адреса на управление на ответното дружество – гр. София, бул. „Ген.
Ед. Тотлебен“ № 53-55, офис 211, фактически няма представители на работодателя,
офис и деловодство, поради което на същата дата 15.11.2023г. ищцата е отправила
запитване до Габриела Олтеану – мениджър „Човешки ресурси“ на регионално ниво
относно предаване на трудовата книжка за оформяне. Посочва, че на 16.11.2023г.
получава инструкции на електронния си адрес да предаде документа на Десислава
Тонева в офиса на ответника, находящ се в гр. София, Европейски Търговски център,
бул. „Цариградско шосе“ № 115, сграда Д. Поддържа, че изпълнила указанията
незабавно, като изпратила чрез куриер трудовата си книжка, получена от ответника на
17.11.2023г. Ищецът Т. заявява, че едва на 01.02.2023г. получава документа чрез
куриер, като същият не бил надлежно оформен – липсвал подпис на представляващия
работодателя и печат на дружеството, поради което на 04.12.2023г. отново се обърнала
2
към Габриела Олтеану за валидно оформяне на трудовата книжка. След ново
продължително и незаконосъобразно задържане, на 11.12.2023г. отправила покана до
адв. Зоя Тодорова, представяща се като пълномощник на ответника, с искане да бъде
уведомена на кого да я предаде. В последвалата кореспонденция била поканена в срок
до 15.12.2023г. да предаде трудовата си книжка на адрес: гр.София, бул. „Тодор
Александров“ № 28, ет.7 – на вниманието на адв. Зоя Тодорова или г-н Стефан Въндев.
Ищцата твърди, че с товарителница № **********/13.12.2023г. на „Спиди“ АД
пратката е доставена на г-н Въндев на 15.12.2023г. Излага съображения, че на същата
дата - 15.12.2023г. е изпратено уведомление до електронната поща, че трудовата
книжка е оформена и може да бъде получена, като фактически е предадена с протокол
на 18.12.2023г. С оглед изложеното прави искане да бъде заплатена сумата от 24
753,78 лева, представляваща обезщетение за незаконно задържане на трудовата книжка
на ищеца за периода от 17.11.2023г. до 18.12.2023г., ведно със законната лихва.
Претендира сторените разноски.
Ответникът „Мадисън Фарма България“ ЕООД е депозирал отговор в срока по
чл.131 ГТПК, с който оспорва иска по основание и размер. Оспорва изложената в
исковата молба фактическа обстановка като твърди, че ищцата е предприела
неправилни действия по повод предаване на трудовата книжка, адресирайки ги до
лица, които не са служители на ответника, с цел злоупотреба с правото на обезщетение
по чл.226 КТ. Оспорва водената кореспонденция с посоченото лице - Габриела
Олтеану и даваните инструкции за предаване на книжката на адреса в гр. София, бул.
„Цариградско шосе“ № 115, при твърдения че същата е служител на друго, румънско
дружество, поради което извършените действия са от лице без представителна власт.
Оспорва твърдението, че адреса на управление на работодателя - гр. София, бул. „Ген.
Ед. Тотлебен“ № 53-55, офис 211 е фиктивен. В тази насока подчертава, че ищецът е
изпратила на последния адрес предизвестието си за прекратяване на правоотношението
с работодателя, а впоследствие и поканата за плащане на обезщетение от 05.01.2024г.
В допълнение излага, че на адреса в ТР винаги е имало служители, които да получават
входящата кореспонденция, а след напускането на ищцата /оформяла трудовите
книжки на служителите в българския офис/, тези правомощия са възложени с изрично
писмено пълномощно на адв. Зоя Тодорова и на Стефан Въндев, поради което и
заповедта за прекратяване е подписана от адв. Тодорова. Оспорва надлежното
връчване на трудовата книжка на адреса на бул. „Цариградско шосе“ при твърдения, че
лицето подписало пратката няма общо с ответника и дори и да е получило трудовата
книжка не я предало, поради което счита, че не е изпаднал в забава, а фактически
предаването се е осъществило на 15.12.2023г. Оспорва наличието на настъпили
имуществени вреди. Моли за отхвърляне на иска и присъждане на сторените в
производството разноски.
Съгласно чл. 226, ал. 2 от КТ работодателят и виновните длъжностни лица
3
отговарят солидарно към работника или служителя за вредите, които той е претърпял
поради незаконно задържане на трудовата му книжка, след като трудовото
правоотношение е било прекратено.
В тежест на ищеца съгласно чл. 154, ал. 1 ГПК е да докаже наличието на
валидно възникнало трудово правоотношение с ответника, в изпълнение на което е
предал трудовата си книжка на работодателя (по арг. от чл. 348, ал. 3 от КТ),
прекратяване на трудовото правоотношение, съответно размера на брутното
възнаграждение за месеца преди уволнението.
При доказване на горните факти, че в тежест на ответника е да докаже, че
незабавно след прекратяване на правоотношението е оформил и предал на ищеца
трудовата книжка; положителния факт на погасяване на дълга; съответно твърдението
си за липса на претърпени от ищцата вреди.
Като безспорни на основание чл.153 ГПК не подлежат на доказване следните
обстоятелства: че страните са били обвързани от валидно трудово правоотношение по
силата на трудов договор от 08.0.202023г., по който ищцата е била назначена на
длъжност „Оперативен ръководител за страната“ с уговорено възнаграждение в размер
на 21 952 лева, който е прекратен считано от 16.11.2023г., уведомяване на ответника,
чрез пълномощника адв. Зоя Тодорова на 11.12.2023г. относно необходимостта от
оформяне на трудовата книжка, получаването на документа на 15.12.2023г.,
уведомяване на ищцата на 15.12.2023г. и предаване на трудовата книжка на
18.12.2023г., чрез двустранно подписан приемо-предавателен протокол.
НАПЪТВА СТРАНИТЕ КЪМ СПОГОДБА. Указва на страните, че
доброволното /извънсъдебно уреждане на отношенията е най-взаимоизгодният за тях
ред за разрешаване на спора.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията
на бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация. Ако страните
желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към център по медиация или
медиатор от Единния регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието
(http://www.justice.government.bg/MPPublicWeb/default.aspx?id=2). Медиацията е
платена услуга. Към Софийски районен съд действа Програма „Спогодби”, която
предлага безплатно провеждането на медиация от медиатори и съдии и е отворена за
всички страни по висящи граждански дела в СРС.
Повече информация за Програма „Спогодби” можете да получите в Центъра за
спогодби и медиация в гр. София, бул. „Цар Борис ІІІ” № 54, ет. 2, ст. 204. Работно
време за медиации - всеки делничен ден от 9 до 17 ч. Консултации с граждани -
вторник и четвъртък от 10 до 15 ч.; Дежурен медиатор - тел.02/ 8955423; За повече
информация: Мариана Николова, Мария Георгиева - тел. 02/8955423,
********@**********.**; www.srs.justice.bg.
4
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5