№ 5621
гр. София, 03.02.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 63 СЪСТАВ, в закрито заседание на
трети февруари през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:КРИСТИНА Н. КОСТАДИНОВА
като разгледа докладваното от КРИСТИНА Н. КОСТАДИНОВА Гражданско
дело № 20241110159088 по описа за 2024 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 140 от ГПК
Образувано е по искова молба с вх. № 315140/07.10.2024 г. на Л. Д., с
ЕГН: **********, доуточнена с молби с вх. № 361473/11.11.2024 г. и с вх. №
376447/21.11.2024 г., подадени чрез процесуалния й представител – адв. Т. Б.,
против „С.Г.Л.“ ЕООД, с ЕИК: ***, с която са предявени няколко осъдителни
иска – за осъждане на ответника да заплати на ищцата сумата от общо
12 034.08 лева /3333.33 лева+1410.59 лева +4940.16 лева+2350 лева/,
формирана от:
3333.33 лева – неплатено трудово възнаграждение за м. март 2024 г.
1410.59 лева – неплатено трудово възнаграждение за м. април 2024 г.
4940.16 лева – неплатено трудово възнаграждение за м. септември 2024 г.
2350 лева – обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 9 дни
за 2024 г.,
както и законната лихва върху главниците, считано от датата на
исковата молба – 07.10.2024 г. до окончателното изплащане на вземанията.
Претендират се и направените разноски.
В исковата молба се твърди, че ищецът бил в трудово правоотношение с
ответника, считано от 23.06.2022 г. по силата на трудов договор от 16.06.2022
г. като заемал длъжността „експерт, управление на човешките ресурси“ с код
по НКПД 24236008 и място на работа гр. София при 8 часов работен ден и
основно трудово възнаграждение от 5970 лева месечно, към което се
прибавяли 0.6% за всяка година трудов стаж. Уточнява се, че трудовото
възнаграждение се дължало до 5-то число на месеца, следващ месеца, за който
се дължи.
На следващо място се твърди, че ищцата постъпила на работа и
изпълнявала надлежно трудовите си функции, но въпреки това не получила
пълния размер на трудовите си възнаграждения за м. март 2024 т., за м. април
2024 г. и за м. септември 2024 г.
1
Заедно с това на ищцата се дължало и обезщетение за неизползван
платен отпуск от 9 дни за 2024 г.
На последно място се уточнява, че считано от 19.09.2024 г. трудовото
правоотношение на ищцата било прекратено на основание чл. 327, ал. 2 от КТ.
Въпреки това обаче работодателят така и не заплатил дължимите на
работника суми.
С тези аргументи се иска претенциите да бъдат уважени.
С исковата молба са представени: трудов договор от 16.02.2022 г.,
длъжностна характеристика, справка от НАП, писмо от дирекция „Инспекция
по труда“ гр. София, фиш за заплата и извлечение, писмо от НОИ,
разпореждане от дирекция „Инспекция по труда“ гр. София.
В срока по чл. 131 от ГПК от ответника „С.Г.Л.“ ЕООД не е постъпил
писмен отговор. Препис от исковата молба с разпореждането по чл. 131 от
ГПК са връчени на ответника на 10.12.2024 г. чрез технически сътрудник.
Съдът, след като се запозна с направените доказателствени искания
и прецени приложимото право намери следното:
Представените от ищеца и ответника писмени доказателства следва да
бъдат приети по делото, тъй като са относими за спора.
Не следва за бъде допусната експертиза на този етап предвид липсата на
отговор на исковата молба.
Съдът, след като констатира, че предявеният иск е допустим и редовен и
след осъществяване на процедурата по чл. 131 от ГПК, както и с оглед на
направените от страните доказателствени искания на основание чл. 140 от
ГПК.
ОПРЕДЕЛИ:
СЪОБЩАВА на страните проекта за доклад по делото:
- обстоятелства, от които произтичат претендираните права и
задължения – правата на ищеца произтичат от труводо правоотношение
между него и ответника, както и от последиците от прекратяване на същото.
- правна квалификация – предявеният иск за сумата от общо 9684.08
лева е с правно основание по чл. 128 от КТ, а за обезщетението за неизползван
отпуск от 2350 лева е с правно основание по чл. 224, ал. 1 от КТ.
- права и обстоятелства, които се признават и не се нуждаят от
доказване – няма такива предвид липсата на отговор на исковата молба.
Съдът РАЗПРЕДЕЛЯ доказателствената тежест за подлежащите на
доказване факти, както следва:
В доказателствена тежест на ищеца е да докаже, че е бил в трудово
правоотношение с ответника на заеманата длъжност в процесния период и
размера на претенциите си, както и прекратяване на правоотношението
досежно иска за неизползван отпуск.
2
В доказателствена тежест на ответника е да установи плащането на
дължимото се трудово възнаграждение и обезщетение за неизползван отпуск.
Всяка от страните следва да докаже възраженията и твърденията си.
- права и обстоятелства, за които страните не сочат доказателства -
ответникът не сочи доказателства за заплащане на процесните суми.
ПРИЕМА И ПРИЛАГА като доказателства по делото приложените
документи към исковата молба.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 18.03.2025 г. от
12.00 часа за която дата и час да се призоват страните.
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото определение за
насрочване, ведно с обективирания в него проект за доклад по делото, а на
ищеца и препис от отговора.
УКАЗВА на страните възможността им да вземат становище по
дадените указания и доклада по делото в едноседмичен срок от получаване
на настоящето определение. На ищеца да се връчи и копие от отговора в едно
с доказателствата към него.
УКАЗВА на страните, че при неизпълнение на посочените указания в
срок, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът
се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
УКАЗВА на страните, когато отсъстват повече от един месец от адреса,
които са съобщили по делото или на който веднъж им е връчено съобщение, са
длъжни да уведоми съда за новия си адрес. Същото задължение има и
законният представител, попечителят и пълномощникът на страната. Съдът
ПРЕДУПРЕЖДАВА страните, че при неизпълнение на това задължение
всички съобщения ще се прилагат към делото и ще се смятат за връчени.
Съдът ПРИКАНВА страните към постигане на спогодба, като им
разяснява, че ако използват способите за медиация по Закона за медиацията
ще направят по-малко разноски по производството, като ще уредят по-бързо
правния спор, предмет на настоящото съдебно производство. До спогодба
може да се достигне и по време на процеса, като съдът може да я одобри ако
не противоречи на закона или добрите нрави, като с определение прекрати
съдебното производство.
РАЗЯСНЯВА на страните, че при желание да използват медиация,
могат да се обърнат към Център по медиация или медиатор от Единния
регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието:
http://mediator.mjs.bg/ или към Центъра за спогодби и медиация като
медиацията е платена услуга.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3