ПРОТОКОЛ
№ 256
гр. Смолян, 22.06.2023 г.
РАЙОНЕН СЪД – СМОЛЯН в публично заседание на двадесет и втори
юни през две хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:*
при участието на секретаря *
Сложи за разглеждане докладваното от * Административно наказателно дело
№ 20235440200216 по описа за 2023 година.
На именното повикване в 09:45 часа се явиха:
От името на жалбоподателя „*“ ЕООД , редовно призован, се явява
адв. *, АК- Смолян, редовно упълномощена.
От името на ответника директора на *“, редовно призован, се явява
юрисконсулт *, редовно упълномощен.
За *, редовно призована, не се явява представител.
Свидетелите Р. К., И. Ч., А. Я., редовно призовани, налице.
Адвокат *: Считам, че няма пречка да бъде даден ход на делото.
Юрисконсулт *: Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че няма процесуални пречки да се даде ход на делото,
поради което
О П Р Е Д Е Л И :
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
Съдът сне самоличността на актосъставителя, както следва:
***
Съдът ПРЕДУПРЕДИ свидетелите за наказателната отговорност по чл.
290 от НК. Същите обещаха да говорят истината и бяха изведени от залата.
Адвокат *: Считам, че няма пречка да се открие съдебното следствие.
Юрисконсулт *: Моля да се открие съдебното следствие.
Съдът намира, че няма пречка да се открие съдебното следствие и
1
затова
О П Р Е Д Е Л И:
ОТКРИВА ФАЗАТА НА СЪДЕБНОТО СЛЕДСТВИЕ.
Съдът ДОКЛАДВА делото.
Делото е образувано по постъпила жалба от „*“ *, представлявано от
управителя * *, срещу наказателно постановление № 21-2300022/10.05.2023
г., издадено от директор на *“- Смолян, с което за нарушение на чл.128, ал.2
от КТ на основание чл.415в,ал.1 от КТ вр с чл.414,ал.1 от КТ, му е наложена
имуществена санкция в размер на 300 лв.
Адвокат *: Поддържам жалбата така, както е депозирана.Моля да се
пристъпи към разпит на явилите се свидетели.
Юрисконсулт *: Считам жалбата за неоснователна, а издаденото НП за
правилно и законосъобразно.
Съдът пристъпи към разпит на свидетелите, както следва:
Свидетелката Я.: Постъпил е сигнал в *“- Смолян от лицето * * * за
това, че не си е получил трудовите възнаграждения за месец декември 2022 г.
и месец януари 2023 г. Той е работил във „*“ ЕООД в обект, дърводелски
цех-Смолян. По този повод е извършена проверката на 09.02.2023 г. Изискани
са документи с призовка от 09.02.2023 г., които бяха предоставени за
проверка и от тях установихме следното: Видно от ведомостта за месец
декември 2022 г. на лицето * * е начислено трудово възнаграждение в размер
на 554 лв. и стотинки. Във ведомостта нямаше положен подпис срещу името
и сумата на лицето. В сключения трудов договор между дружеството и
лицето е уговорено трудово възнаграждение, което следва да се изплаща до
10-то число следващия месец. До 10.01.2023 г. трудовото възнаграждение на
лицето за месец декември не е изплатено и поради тази причина е потърсена
административно-наказателната отговорност на лицето. За възнаграждението
за месец януари е по същия начин. Трудовото възнаграждение на лицето за
месец януари е 434 лв. и стотинки и е следвало да бъде изплатено до
10.02.2023 г. Във ведомостта срещу тази сума нямаше положен подпис на
лицето, че си е получило трудовото възнаграждение за положения от него
труд за месец януари 2023 г. На 28.02.2023 г. е връчена покана за съставяне на
акт на адв. * в качеството на упълномощен представител на дружеството,
според която следваше на 13.03.2023 г. да се яви законов представител на
дружеството и да бъде съставен акт за административно нарушение на
разпоредбата на чл. 128 т.2 за начислено, но неизплатено трудово
възнаграждение на лице, положило труд. Представител на дружеството не
дойде. Актът е съставен в отсъствие на нарушителя и на представител на
дружеството. Актът е съставен в присъствие на колегите И. Ч. и Р. К.. Не си
2
спомням какви бяха обясненията от дружеството в хода на проверката. В
протокола за констатираните нарушения дадох предписания за изпълнение с
определен срок. За заплатите бях дала указание до 09.03.2023 г. да бъдат
изплатени. Адв. * ми представи доказателства за изпълнение на
предписанието за изплащане на трудовото възнаграждение на лицето * *.
Срокът за изплащането на трудовото възнаграждение беше до 09.03.2023 г. и
тя на тази дата ми представи документ, че са изплатени. На 08.03.2023 г. или
09.03.2023 г., не помня точно датата, адв. * ми се обади по телефона и помоли
за съдействие. Помоли да се обадя на работника, да отиде да си получи
съответните възнаграждения, защото вероятно е отказал да се яви в
предприятието, да си получи заплатите, въпреки че при отказ от негова
страна работодателят има други опции- с пощенски запис на адрес може да
отиде работодателя и да нареди парите. Всеки работодател изплаща
трудовото възнаграждение различно- някои на ръка, някои по банков път.
Считам, че в правомощията на работодателя е при отказ на служителя да се
яви и да съдейства за плащане на ръка, работодателят да си изпълни
задължението, като нареди заплащането чрез пощенски запис.
Адв. *: Това е възможно само когато работодателят е сигурен за адреса
на работника. В случая работодателят нямаше сигурност, тъй като лицето
след започване на работа е сменило адресът, на който пребивава.
Свидетелката Я.: Когато работникът постъпва на работа, си
предоставя личния документ. Ако си промени местоживеенето, е длъжен да
уведоми работодателя. Това е негово задължение и няма отношение към
съставянето на акта. Факт е, че лицето не си е получило заплатите. Бил е на
работа януари месец и е нямало проблем да си получи заплатата за декември
месец през януари.
Адв. *: По време на Вашата проверка лицето беше ли там?
Свидетелката Я.: По време на проверката февруари месец 2023 г.
лицето не беше там. Запозната съм с досието на работника, тъй като го
изискахме. В досието имаше приложена молба, с която лицето уведомява
работодателя, че желае да напусне и ползва платен годишен отпуск. Той
имаше претенции в жалбата за неизплатено възнаграждение. Имаше молба, в
която той беше записал, че желае да ползва отпуск, като не си спомням от
кога и до кога.
Адв. *: От писмо-отговор, изпратен на * * от *“, става ясно, че лицето е
имало молба за ползване на отпуск за периода 03.01.2023 г. до 30.01.2023 г.
Свидетелката Я.: Аз съм се запознала с тази молба. Независимо от
това дали ползва отпуск, или не, той отива да си иска парите, а дружеството
не му ги дава.
3
Адв. *: Как да докажем, че той не е идвал?
Свидетелката Я.: Не мога да кажа дали е ползвал отпуската, защото не
съм ходила януари месец на проверка. Там съм била февруари месец 2023 г.
Жалбата е за това, че лицето не си е получило трудовите възнаграждения,
което е и установено. Той трябва да си получи заплатата, независимо дали е
ползвал, или не е ползвал отпуск. Работодателят може да го намери и по
телефон.
След разпита свидетелката напуска залата.
Свидетелят Ч.: Бях на проверка по места на 09.02.2023 г. с колежката
Я. в дърводелски цех, в гр. Смолян стопанисван от дружеството „*“ ЕООД.
Проверката се извърши по повод постъпил сигнал за неизплатени трудови
възнаграждения на лицето * * за месец декември 2022 г. и месец януари 2023
г. На място отидохме с колежката и направихме оглед на обекта. Работещите
лица на обекта попълниха декларация и изискахме да ни бъдат предоставени
документи в *“- Смолян за извършване на проверка по документи. На
24.02.2023 г. при проверката по документи бяха представени от дружеството
ведомости за декември 2022 г. и януари 2023 г., от които е видно, че
дружеството е начислило дължимите трудови възнаграждения на лицето * *,
но същите не са изплатени. Трудовото възнаграждение за месец декември
2022 г. е било дължимо до 10.01.2023 г., а трудовото възнаграждение за месец
януари 2023 г. е дължимо до 10.02.2023 г., тоест изплащането на трудовото
възнаграждение е до 10-то число следващ месеца. Дадени са предписания на
работодателя да бъдат изплатени трудовите възнаграждения като
впоследствие са представени доказателства за тяхното изплащане.
Протоколът за извършване на проверка и поканата за съставяне на акт са
връчени на 28.02.2023 г., като е указано да се яви представител на
дружеството на 13.03.2023 г. за съставяне на акт. На уречената дата и час не
се яви представител на дружеството, поради което актът е съставен в
отсъствие на нарушителя и в присъствието на колежката Р. *. Впоследствие
са предприети действия за изпращане на нарушителя по пощата на акта.
След разпита свидетелят напуска залата.
Свидетелката К.: Свидетел съм при съставяне на акт от колежката А.
Я.. Актът е съставен в мое присъствие и в присъствие на колегата И. Ч., като
при съставяне на акта нямаше представител на дружеството, не се яви
управителят или друго упълномощено лице. Затова актът е съставен в
отсъствие на представител на дружеството. АУАН е съставен за начислено,
но неизплатено трудово възнаграждение на лице, работещо към дружеството,
за месец декември 2022 г. и има втори съставен акт за неначислено трудово
възнаграждение на лицето * * за месец януари 2023 г. Съставиха се два акта
4
от колежката А. Я..
След разпита свидетелката напуска залата.
Адв. *: Няма да соча други доказателства. Моля да се приобщят към
доказателствата по делото материалите по административно-наказателната
преписка.
Юрисконсулт *: Нямам други доказателствени искания на този етап.
Да се приобщят към доказателствата по делото материалите по
административно- наказателната преписка.
Съдът счита, че към доказателствата по делото следва да се приобщят
материалите по административно- наказателната преписка и затова
О П Р Е Д Е Л И:
ПРОЧИТА И ПРИОБЩАВА към доказателствата по делото следните
писмени доказателства: ***
Адв. *: Нямам други доказателствени искания на този етап. Считам
делото за изяснено от фактическа страна. Моля да се приключи съдебното
следствие и да се даде ход по същество.
Юриск. *: Считам делото за изяснено от фактическа страна. Да се
приключи съдебното следствие и да се даде ход на съдебните прения.
Съдът намира, че делото е изяснено от фактическа и правна страна и
затова
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИКЛЮЧВА СЪДЕБНОТО СЛЕДСТВИЕ
ДАВА ХОД НА СЪДЕБНИТЕ ПРЕНИЯ
Адв. *: Моля да постановите решение, с което уважите жалбата по
изложените в писменото становище съображения, което представям в днешно
съдебно заседание. Считам издаденото наказателно постановление за
неправилно и незаконосъобразно. Ще Ви моля в допълнение към
становището да вземете предвид ясните и категорични показания на
актосъставителя Я., както и наличните писмени доказателства по делото,
относно това какво е било поведението на работника. Считам, че изложеното
в жалбата се подкрепя от събраните по делото доказателства, а именно, че
работникът * * не е съдействал на работодателя, за да получи трудовото си
възнаграждение. Разпоредбите по Кодекса на труда възлагат в тежест
определени задължения на работниците и макар да не е посочено в
нормативния акт, то става ясно, че работникът трябва да прояви
добросъвестност при получаване на трудовото си възнаграждение.
Представям и съдебна практика, като моля да отмените издаденото
5
наказателно постановление като неправилно и да уважите жалбата.
Юриск. *: Ще моля при постановяване на Вашия съдебен акт да
отхвърлите като неоснователна жалбата и да потвърдите издаденото
наказателно постановление като правилно и законосъобразно. Считам, че
нарушението е безспорно доказано от събраните гласни и писмени
доказателства по делото, като считам, че по-късното плащане на трудовото
възнаграждение на работника * * не санира отговорността на дружеството. В
случая административно-наказващият орган е взел предвид това и е преценил
случая като маловажен, като е наложил размер на имуществената санкция на
дружеството към горната граница. Все пак това са доходи на лицето за
положен от него труд, необходими му, за да живее.Считам издаденото
наказателно постановление за правилно и законосъобразно, поради което
моля да го потвърдите. Моля да ми присъдите и разноски за юрисконсултско
възнаграждение.
Съдът обяви, че ще се произнесе с решение в законоустановения
едномесечен срок.
Протоколът изготвен в съдебно заседание.
Заседанието закрито в 10.05 часа.
Съдия при Районен съд – Смолян: _______________________
Секретар: _______________________
6