Р Е Ш Е Н И Е
|
Номер |
|
Година |
18.12.2017г. |
Град |
Кърджали |
|||||||||||||||
|
В
ИМЕТО НА НАРОДА |
||||||||||||||||||||
|
Кърджалийски
районен |
съд |
|
състав |
|||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
На |
22.11 |
Година |
2017 |
|||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
В открито
заседание и следния състав: |
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Председател |
Мариана
Гунчева |
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Членове |
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Съдебни заседатели |
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Секретар |
Радка
Д. |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Прокурор |
|
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
като
разгледа докладваното от |
Съдия
Гунчева |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
Гр.д.
|
дело номер |
684 |
по
описа за |
2016 |
година. |
|||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
Съдът е сезиран с трудов спор.
Предявена е искова молба от И.Д.И. от гр.Перник, в която сочи, че на 09.03.2016г. по силата на трудов договор № 045, сключен на основание чл. 68, ал.1, т.1 от КТ , за срок от три месеца, бил назначен в ответното дружество – „Сема строй“ ЕООД на длъжност „гипсаджия“. Дружеството-работодател се занимавало основно с наемане на строителни работници, като им осигурявало заетост извън страната. Още в деня на сключване на договора – 09.03.2016г. дружеството – работодател го включило в група строителни работници и ги изпратил на работа в Белгия. На 15.03.2016г. в 11.45 часа на строителния обект претърпял трудова злополука. От инцидента получил травма на крака. Въпреки, че бил с редовен трудов договор , техническия ръководител на обекта го уведомил, че не можел да разчита на медицинска помощ в Белгия, че работодателят не осигурява нищо и че трябва незабавно да се прибере в България. Ответникът му осигурил транспорт до България и така пристигнал на 17.03.2016г. вечерта. Веднага посетил спешното отделение при МБАЛ „Д-р Ат.Дафовски“ гр.Кърджали, тъй като междувременно получил масиран отток на крака, а травмата не му позволявала да стъпва и била нетърпимо болезнена за него.
Часът на посещение в Спешно отделение и прегледа били извън установеното за администрацията на болничното заведение работно време, поради което му указали , че трябва да се яви на първия работен ден /21.03.2016г./ за получаване на медицинската документация и болничния лист.
На 21.03.2016г. получил медицинската си документация и болничния лист. Свързал се с представляващия дружеството – работодател – г-жа Ф.Ю. и й предал болничен лист № Е2015 4305 034 от 21.03.2016г., с който удостоверил временната си неработоспособност поради трудова злополука и предписаното домашно лечение през периода 21.03.2016г. – до 03.04.2016г..
В края на предписаното домашно лечение, травмата не била овладяна , оттокът на крака не бил силно спаднал, продължавали и болките.
При посещение на лекар-специалист, му било предписано допълнително домашно лечение, през периода 04.04.2016г. до 23.04.2016г..
Отново потърсил управителя на дружеството – работодател – г-жа Ф.Ю. , за да я уведоми за продължаващото лечение, както и че няма да се яви на работа след приключване на болничния лист, а допълнителен такъв щял да представи след издаването му.
Вторият болничен лист, удостоверяващ неработоспособността му № Е 2015 4305 237 бил издаден на 12.04.2016г.. Тъй като дружеството-работодател нямало офис и администрация, където да го представи, се свързал с управителя г-жа Ф.Ю. , за да се уговорят кога и къде да се видят, за да предаде документа. Управителката му казала, че при първа възможност ще му позвъни.
Няколко дни след уговорката така и не получил позвъняване и на 18.04.2016г. отново позвънил на г-жа Ф.Ю.. Този път тя не отговорила на позвъняването, след което, за да бъде сигурен , че е удостоверил пред работодателя неработоспособността си, на 19.04.2016г., чрез услугата „Телепоща“ , предлагана от БГ пощи, изпратил на дружеството – работодател , по седалище и адрес на управление болничен лист № Е 2015 4305 237 от 12.04.2016г..
В края на работния ден отново потърсил г-жа Ф.Ю., за да я уведоми за начина, по който изпратил болничния лист, поради това , че тя не го потърсила , нито отговаряла на позвъняванията му. При това позвъняване бил уведомен от г-жа Ю., че нямало смисъл от болничния лист и че била прекратила трудовия договор.
Към този момент – 19.04.2016г., в 15.52 часа, направил справка и не видял отразено прекратяване на трудовия му договор.
При повторна справка в сайта на НАП, на 23.04.2016г. установил , че трудовият му договор е прекратен на 14.04.2016г. , по време на болничен поради неработосопособност.
До настоящия момент , не му бил връчен екземпляр от заповедта за прекратяване на трудовия му договор със „Сема строй“ ЕООД.
През цялото времетраене на трудовия договор с дружеството – ответник, не му било изплатено никакво трудово възнаграждение.
Предвид изложеното моли съда да постанови решение, с което да отмени като незаконосъобразна заповедта на дружеството работодател – „Сема строй“ ЕООД , с която на 14.04.2016г. по време на болничен , поради неработоспособност е прекратен трудовия договор с ответника №45/09.03.2016г. и да бъде осъдено ответното дружество да му заплати:
- Неизплатено трудово възнаграждение за периода от 09.03.2016г. до 20.03.2016г. , както и обезщетение по чл. 215 от КТ за командироване на работник извън страната , през периода 09.03.2016г. до 18.03.2016г. в размер на сумата от 153.94 лева.
- Обезщетение по чл. 344, ал.1, т.3 от КТ за времето, през което е останал без работа, поради незаконното уволнение , до края на срока на договора, за периода от 24.04.2016г. до 08.06.2016г. в размер на 623.42 лева.
- Обезщетение по чл. 224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за срока на договора от 09.03.2016г. до 08.06.2016г. в размер на 128.57 лева, ведно със законната лихва върху дължимите суми до окончателното им изплащане.
В съдебно заседание чрез процесуалния си представител поддържа исковата молба.
Ответникът „Сема строй“ ЕООД гр.Кърджали оспорва предявените искове.
Съдът, за да се произнесе , съобрази следното:
От трудов договор №45/09.03.2016г. се установява, че ищецът е започнал работа при ответника на длъжността „гипсаджия“, при 8-часово работно време, срещу месечно възнаграждение от 540 лева. Трудовият договор е сключен за три месеца.
В хода на производството съдът откри производство по оспорване на истиността на молба за ползване на неплатен годишен отпуск №203/10.03.2016г., молба за ползване на неплатен годишен отпуск №226 от 04.04.2016г., Заповед №23/18.03.2016г., споразумение за прекратяване на трудов договор №45/10.03.2016г. по взаимно съгласие и РКО № 315 /11.03.2016г. досежно подписите на лицето И.Д.И., като се твърди , че същите не са положени от него.
От приетата по делото съдебно-графологична експертиза се установи, че саморъчните подписи за работника И.Д.И. , положени върху оспорените документи, не са положени от ищеца И.Д.И.. Следователно, тези документи следва да се признаят за неистински и като такива следва да се изключат от доказателствения материал по делото и съдът не ги обсъжда като доказателства по делото.
От справка при НАП за актуално състояние на действащи трудови договори за ищеца за периода от 09.03.2016г. до 14.06.2016г., се установява, че трудовият му договор в „Сема строй“ е регистриран като прекратен на 14.04.2016г..
От болничен лист №Е2015 4305237 се
установява, че за периода от 04.04.2016г. до 23.04.2016г., ищецът е бил в
болнични , поради временна нетрудоспособност.
Следователно, неправомерно е било прекратено трудовото правоотношение с ищеца по време , когато е ползвал отпуск по болест, поради което следва да се уважи иска по чл. 344, ал.1, т.1 от КТ за отмяна на незаконното уволнение.
Като последица от изхода на първия иск и съобразно заключението на вещото лице по съдебно-счетоводната експертиза , на ищеца следва да се присъди обезщетение по чл. 344, ал.1, т.3 от КТ за времето , през което е останал без работа, поради незаконното уволнение, до края на срока на договора – за периода от 24.04.2016г. до 08.06.2016г. в размер на сумата от 623.42 лева.
На ищеца следва да се присъди на основание чл. 128 от КТ неизплатено трудово възнаграждение за периода от 09.03.2016г. до 20.03.2016г., както и обезщетение по чл. 215 от КТ за командироване на работник извън страната, през периода 09.03.2016г. – 18.03.2016г. в размер на сумата от 153.94 лева.
На ищеца следва да се присъди и обезщетение по чл. 224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за срока на договора от 09.03.2016г. до 08.06.2016г. в размер на 128.57 лева.
Върху тези суми се дължи законна лихва, считано от датата на предявяване на исковата молба – 14.06.2016г. до окончателното им изплащане.
При този изход на делото, следва ответникът да заплати на ищеца направените по делото разноски от 1 200 лева адвокатско възнаграждение, а по сметка на КРС държавна такса върху неоценяемия и оценяеми искове в общ размер от 80.00 лева, както и да възстанови направените бюджетни разноски за вещи лица в размер на 230.00 лева.
Водим от изложеното, съдът
Р
Е Ш И :
ПРИЗНАВА за неистински на основание чл. 193 от ГПК молба за ползване на неплатен годишен отпуск №203/10.03.2016г., молба за ползване на неплатен годишен отпуск №226 от 04.04.2016г., Заповед №23/18.03.2016г., споразумение за прекратяване на трудов договор №45/10.03.2016г. по взаимно съгласие и РКО № 315 /11.03.2016г. и ги ИЗКЛЮЧВА от доказателствата по делото.
ПРИЗНАВА за незаконно уволнението на И.Д.И. с ЕГН ********** от ***, извършено на 14.04.2014г. от управителя на „Сема строй“ ЕООД с ЕИК *** и го ОТМЕНЯВА.
ОСЪЖДА „СЕМА СТРОЙ“ ЕООД с ЕИК *** със седалище и адрес на управление *** ДА ЗАПЛАТИ на И.Д.И. с ЕГН ********** от *** следните суми: 153.94 лева – представляваща неизплатено трудово възнаграждение за периода от 09.03.2016г. до 20.03.2016г., както и обезщетение по чл. 215 от КТ за командироване на работник извън страната, през периода 09.03.2016г. – 18.03.2016г., сумата от 623.42 лева – представляваща обезщетение по чл. 344, ал.1, т.3 от КТ за времето , през което ищеца е останал без работа , поради незаконното уволнение, до края на срока на договора , за периода от 24.04.2016г. до 08.06.2016г. , както и сумата от 128.57 лева – представляваща обезщетение по чл. 224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск – за срока на договора от 09.03.2016г. до 08.06.2016г., както и направените по делото разноски от 1 200.00 лева за адвокатско възнаграждение, ведно със законната лихва върху главниците в общ размер от 905.93 лева, считано от предявяване на исковата молба – 14.06.2016г. до окончателното им изплащане.
ОСЪЖДА „СЕМА СТРОЙ“ ЕООД с ЕИК *** със седалище и адрес на управление *** ДА ЗАПЛАТИ по сметка на КРС държавна такса върху неоценяемия и оценяеми искове в общ размер от 80.00 лева, както и да възстанови направените бюджетни разноски за вещи лица в размер на 230.00 лева.
Решението подлежи на обжалване пред КОС в двуседмичен срок от връчването му на страните.
Районен съдия: