ОПРЕДЕЛЕНИЕ
РАЙОНЕН СЪД – СТАРА ЗАГОРА,
гражданско отделение, ІV състав, в закрито заседание на 16 септември 2019
година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: НИКОЛА КЪНЧЕВ
като разгледа докладваното от съдия Кънчев гр.
дело № 2263 по описа за 2019 година намери следното:
Производството по делото е
образувано по искова молба от Д.Г.С. срещу Стар Пост ООД за заплащане на
дължимо трудово възнаграждение, обезщетение за неизползван платен годишен
отпуск и възнаграждение по сключен договор за наем.
В срока по чл.131 ГПК е постъпил
отговор от ответника.
Съдът намира, че исковата молба е
редовна. Представените с нея и с отговора писмени доказателства следва да бъдат
приети по делото. Искането на ответника за оставяне на иска за наем без разглеждане
е неоснователно. На първо място, невнасянето на държавна такса е по принцип
основание за оставяне на молбата без движение, а едва след неизпълнение на
указанията – без разглеждане. На второ място по твърдения на ищеца, договорът
за наем е бил сключен, за да може той, чрез собствения си автомобил, да
изпълнява трудовите си функции на шофьор-куриер. На база тези твърдения, съдът
приема, че този иск произтича от трудовото правоотношение, попада в хипотезата
на чл. 83, ал. 1, т. 1 ГПК и за него държавна такса не се дължи. Искането на
ищеца за назначаване на експертиза е частично основателно, тъй като първите три
въпроса могат да бъдат отговорени с представените писмени доказателства. По
искането на ищеца за задължаване на ответника съдът ще се произнесе в открито
заседание.
Водим от горното, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ПРИЕМА представените писмени
доказателства, както следва: от страна на ищеца – заверени копия на Трудов
договор №296/17.09.2015г., Заявление за прекратяване на трудово правоотношение,
Извлечение от трудова книжка, Служебна бележка № 41/22.03.2016г., Свидетелство
за регистрация на МПС; от страна на ответника: заверени копия от Трудов
договор, Длъжностна характеристика, Заявление от Д.С. и разписка за връчване, Заповед
№ 145/09.05.2016 г. за прекратяване на трудовото правоотношение, Разписка
трудова книжка, Платежни ведомости за месеците април 2016 г., май 2016 г. и юни
2016 г., Платежен фиш за м. юни 2016г.
НАЗНАЧАВА
съдебно-счетоводна експертиза, която, след като се запознае с материалите по делото и извърши проверка в
счетоводството на дружеството да даде заключение по следните въпроси: Какъв е размерът на дължимото
обезщетение по чл.224 от КТ на ищеца Д.С.?
НАЗНАЧАВА за вещо лице Веселина
Недялкова.
СЪОБЩАВА
на страните проектодоклад по делото: подадена е искова молба от Д.Г.С. срещу
Стар Пост ООД в която се твърди, че по силата на трудов договор
№296/17.09.2015г., сключен между страните, ищецът бил назначен на длъжност
"шофьор-куриер" за изпитателен срок от шест месеца, който след
изтичането им, съгласно чл.2, изр.2 от договора бил трансформиран в безсрочен.
Трудовото възнаграждение било договорено в размер на 380 лева и следвало да се
изплаща до 30 - то число на следващия месец. Възложената работа, ищецът следвало
да извършва, управлявайки личния си автомобил марка Шкода, модел Октавия, ДК №
СТ7190СВ, за което бил подписан договор за наем през месец септември 2015г., но
въпреки желанието му, не бил снабден с екземпляр от него. Месечния наем за
ползването на автомобила бил в размер на 50 /петдесет/ лева месечно. За времето
от сключване на договора за наем до прекратяване на трудовия договор му бил
изплатен наем само за един месец в размер на 50 лева. През месец март 2016 г.
ответникът не изплатил трудовото възнаграждение на ищеца и поради което, в
началото на месец май 2016 г. ищецът изпратил на ответника заявление, с което пожелал
да бъде прекратено трудовото му правоотношение на основание чл. 327, ал.1, т.2
от КТ. Помолил и да му бъде изплатена и сумата от 350 лева, представляваща
неизплатени наеми за периода месец октомври 2015г. - месец април 2016г. /вкл./ Приложил
и трудовата си книжка с молба, да бъде коректно попълнена и да му бъде върната.
Заявлението ми е получено от ответника на 09.05.2016 г. След тази дата му била
върната трудовата книжка с отбелязване в нея, че трудовото правоотношение е
прекратено на 09.05.2016г. на основание чл.327, ал.1, т.2 от КТ, но не и заповедта
за прекратяване на трудовото правоотношение. Към настоящия момент не му били изплатени
възнагражденията за месец март 2016 г. в размер на 380 лева, за месец април
2016 г. в размер на 380 лева, както и месечни наеми за ползване на личния му
автомобил за седем месеца - за периода от месец октомври 2015 г. - месец април
2016г. /вкл./ по 50 лева месечно или общо в размер на 350 /триста и петдесет/
лева. Не ми е изплатено и обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползван платен
годишен отпуск за пет работни дни от 2015 г. и седем работни дни за 2016 г., в
размер на 200 лева.
Ищецът
моли съда да постанови решение, с което да осъди ответника да му заплати
следните суми:
- Неизплатено
трудово възнаграждение за месец март 2016 г. в размер на 380 /триста и
осемдесет/ лева, в едно с лихвата за забава, считано от 30.04.2016 г. до датата
на депозиране на настоящата искова молба в PC - Стара Загора на 24.04.2019 г. в
размер на 115.06 лева, ведно със законната лихва върху сумата от 380 лева от
подаване на исковата молба в съда до окончателното ѝ изплащане;
-
Неизплатено трудово възнаграждение за месец април 2016 г. в размер на 380 /триста
и осемдесет/ лева, в едно с лихвата за забава, считано от 31.05.2016 г. до
датата на депозиране на настоящата искова молба в PC - Стара Загора на
24.04.2019 г. в размер на 111.79 лева, ведно със законната лихва върху сумата
от 380 лева от подаване на исковата молба в съда до окончателното ѝ
изплащане;
-
Сумата от общо 350/ триста и петдесет/ лева, представляваща неплатени наеми за
ползване на личния автомобил на ищеца марка Шкода, модел Октавия, ДК № СТ7190СВ
за периода от месец октомври 2015г. - месец април 2016г./ вкл./;
-
Неизплатено обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за пет работни дни
от 2015 г. и седем работни дни за 2016 г. на основание чл.224 от КТ в размер на
200 /двеста/ лева, както и мораторна лихва от 09.05.2016 г. - датата на
прекратяване на трудовото правоотношение до датата на подаване на исковата
молба в PC - Стара Загора - 24.04.2019г. в размер на 60.06 лева, заедно със
законната лихва от датата на подаване на молбата в съда до окончателното
изплащане на сумата.
В
законоустановения срок е постъпил отговор на исковата молба от Стар Пост ООД.
Взема становище за допустимост и неоснователност на исковете. Признава
съществуването на трудовото правоотношение с ищеца. Оспорва
посоченото в исковата молба, че след подадено заявление за напускане, не бил
оформил коректно необходимите документи. Заповедта за прекратяване на трудовото
правоотношение била връчена на работника, а трудовата му книжка била върната.
Бил изплатил трудовите възнаграждения на ищеца за месеците март и април 2016
г., за които имало подписани платежни ведомости. След прекратяване на трудовия
договор, на служителя било начислено и изплатено обезщетение за неползван
платен годишен отпуск. Алтернативно прави възражение за изтекла погасителна
давност на тези вземания на основание чл. 176а, КТ. Оспорва обстоятелството, че
между страните бил сключван договор за наем на автомобила. Алтернативно взема
становище, че всички вземания на ищеца били погасени по давност.
Моли
съда да отхвърли исковете като неоснователни и недоказани. Претендира разноски.
На база
твърдените от страните факти, съдът счита, че е сезиран с обективно кумулативно
съединени искове с правно основание чл. 124, ал. 1, чл. 224, ал. 1 КТ и чл. 232,
ал. 2 ЗЗД. Признава за безспорен между страните факта на съществуването на
трудовото правоотношение, както и прекратяването му на основание чл. 327, ал.
1, т. 2 КТ. В тежест на ищеца е да докаже размерите на претендираните от него
вземания. Представени са доказателства и са направени доказателствени искания
за тези факти. В негова тежест е да докаже и съществуването на сключен писмен
договор за наем на автомобила с ответника. Не са представени доказателства за този
факт. В тежест на ответника е да докаже заплащането на трудовите възнаграждения
и на обезщетението за неползван платен годишен отпуск, връчването на ищеца на
заповедта за уволнение. Представени са доказателства за тези факти.
НАСРОЧВА
делото в открито заседание на 04 декември 2019 г., от 10:00 ч., за която дата
да се призоват страните, на които да се връчи копие от настоящото определение,
а на ищеца – копие от отговора на ответника. На ответника да се връчи копие от
уточняващата искова молба.
НАПЪТВА
страните към медиация и доброволно уреждане на спора чрез споразумение.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: