№ 22777
гр. София, 03.06.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 63 СЪСТАВ, в закрито заседание на
трети юни през две хиляди двадесет и четвърта година в следния състав:
Председател:КРИСТИНА Н. КОСТАДИНОВА
като разгледа докладваното от КРИСТИНА Н. КОСТАДИНОВА Гражданско
дело № 20231110165772 по описа за 2023 година
за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 140 от ГПК
Образувано е по искова молба на Н. Г. Ш., с ЕГН: **********,
доуточнена с молба с вх. № 366883/20.12.2023 г., подадена чрез
пълномощника му – адв. Г. Д., против „СЪ.Б.“ ЕООД, с ЕИК: ***, с която се
иска съдът да осъди ответника да заплати на ищеца следните суми: 1/ сумата
от 4310.04 лева /главница/ - неплатено брутно трудово възнаграждение за
периода от 02.10.2023 г. до 20.10.2023 г., както и законната лихва върху
главницата, считано от датата на исковата молба – 30.11.2023 г. до
окончателното изплащане на вземането; 2/сумата от 3160.69 лева /главница/ -
обезщетение за недопускане на ищеца до работа за периода от 23.10.2023 г.
до 07.11.2023 г., изчислено на база дължимото трудово възнаграждение за
този период, както и законната лихва върху главницата, считано от датата на
исковата молба – 30.11.2023 г. до окончателното изплащане на вземането;
3/сумата от 576.66 лева /главница/ - обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск за 2023 г. от два дни както и законната лихва върху
главницата, считано от датата на исковата молба – 30.11.2023 г. до
окончателното изплащане на вземането. Едновременно с това се иска и съдът
да осъди ответника 4/ да оформи надлежно трудовата книжка на ищеца Н. Г.
Ш. като впише в нея дата на прекратяване на трудовото правоотношение –
07.11.2023 г., както и постави печат на дружеството и подпис на управителя
на същото. Претендират се и направените разноски.
В исковата молба и уточнението към нея се твърди, че ищецът като
работник подписал трудов договор с ответника като работодател – на
29.09.2023 г. – като по силата на същия ищецът бил назначен на длъжност
„специалист, тестване на софтуер“ при месечно брутно възнаграждение от
6034 лева – дължимо до 15 то число на месеца, следващ този през който е
положен трудът. Договорът бил със срок на изпитване от шест месеца.
В тази връзка се твърди, че ищецът постъпил на работа на 02.10.2023 г.,
но още тогава научил, че ответното дружество изпитва финансови
1
затруднения.
След постъпване на работа предвид естеството на същата ищецът
твърди, че полагал труд „от разстояние“ чрез служебен компютър и
дистанционен достъп до системите на ответното дружество. Реално труд
ищецът полагал до 20.10.2023 г., когато прекият му ръководител /К. К./
уведомил всички служители, че достъпът им до системите на дружеството
бива спрян и дейността се преустановява. В следващите дни ищецът
поддържа, че правил опити да продължи да полага труд, но така и не могъл да
възстанови достъпа си до системата на ответника, нито да получи
информация какво се случва с работния процес.
Едва на 07.11.2023 г. упълномощен от ответника адвокат връчил на
ищеца заповед за прекратяване на трудовия му договор – на основание чл. 71,
ал. 1 от КТ.
След това и доколкото не получил плащане ищецът отправил писмено
искане да му бъде заплатено възнаграждение за периода, в който реално е
полагал труд, но и за времето, в което това не е било възможно, но ищецът
все още се е водил на работа при ответника, а и за 2 дни неплатен годишен
отпуск. Поканата била получена от ответника, но отново плащане на
последвало.
Независимо от прекратяване на трудотово правоотношение ответникът
така и не оформил надлежно трудовата книжка на ищеца.
С тези аргументи се иска претенциите да бъдат уважени. Иска се
допускане на двама свидетели при режим на довеждане, както и на съдебно
счетоводна експертиза.
С исковата молба са представени: трудов договор, служебна бележка,
протокол за постъпване на работа, справка от НАП, заповед за прекратяване
на трудов договор, копие от трудова книжка /нечетливо/ и покана, както и
разписка за получаването й.
В срока по чл. 131 от ГПК от ответника „СЪ.Б.“ ЕООД, с ЕИК: *** не е
постъпил писмен отговор. Съдебните книжа са връчени на ответника по реда
на чл. 50, ал. 2 от ГПК, но при спазване и на чл. 50, ал. 4 от ГПК – доколкото
независимо, че на адреса от ТРРЮЛНЦ не са установени табели, знаци или
служители на дружеството, по този адрес е залепено и уведомление.
Съдът, след като се запозна с направените доказателствени искания
и прецени приложимото право намери следното:
Представените от ищеца писмени доказателства следва да бъдат приети
по делото, тъй като са относими за спора. Следва да бъде задължен ищецът да
представи трудовата си книжка в оригинал респ. четливо копие за съда.
Предвид липсата на отговор на исковата молба не следва да бъде
допускана исканата експертиза.
Следва да се даде възможност и за ангажиране на гласни доказателства
чрез разпит на един свидетел относно преустановяване на достъпа до
системите на дружеството на 20.10.2023 г.
Свидетел за установяване на дистанционно полагане на труд не следва
2
да бъде допускан.
Съдът, след като констатира, че предявеният иск е допустим и редовен
и след осъществяване на процедурата по чл. 131 от ГПК, както и с оглед на
направените от страните доказателствени искания на основание чл. 140 от
ГПК.
ОПРЕДЕЛИ:
СЪОБЩАВА на страните проекта за доклад по делото:
- обстоятелства, от които произтичат претендираните права и
задължения – правата на ищеца произтичат от труводо правоотношение
между него и ответника. Ищецът претендира заплащането на: 1/ 4310.04 лева
- неплатено брутно трудово възнаграждение за периода от 02.10.2023 г. до
20.10.2023 г., 2/ 3160.69 лева – обезщетение за недопускане на ищеца до
работа за периода от 23.10.2023 г. до 07.11.2023 г., изчислено на база
дължимото трудово възнаграждение за този период, 3/ 576.66 лева –
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2023 г. от два дни,
както и 4/ надлежно вписване на прекратяването на трудовия му договор в
трудовата книжка, както и законната лихва върху всяка главница, считано от
датата на исковата молба – 30.11.2023 до окончателното изплащане на
сумите.
- правна квалификация – предявеният иск за сумата от 4310.04 лева е
с правно основание по чл. 128 от КТ, за сумата от 3160.69 лева е с правно
основание по чл. 213, ал. 2 от КТ, за сумата от 576.66 лева е с правно
основание по чл. 224, ал. 1 от КТ, а за оформянето на трудовата книжка – с
правно основание по чл. 350 от КТ.
- права и обстоятелства, които се признават и не се нуждаят от
доказване – липсва спор относно правилното изчисляване като стойност на
претендираните от ищеца парични суми.
Горните обстоятелства са безспорни и не се нуждаят от доказване.
Съдът РАЗПРЕДЕЛЯ доказателствената тежест за подлежащите на
доказване факти, както следва:
В доказателствена тежест на ищеца е да докаже: наличието на валидно
трудово правоотношение с ответника през процесния период и размера на
трудовото си трудово възнаграждение помесечно през същия, както и
полагащите му се дни отпуск, който обаче не е използван. Ищецът следва да
докаже и към кой момент е преустановен достъпът му до системите на
дружеството, както и ненадлежното оформяне на трудовата му книжка.
В доказателствена тежест на ответника е да установи плащането на
дължимото се трудово възнаграждение, обезщетение за недопускане до
работа и за неизползван отпуск, както и надлежно оформяне на трудовата
книжка.
Всяка от страните следва да докаже възраженията и твърденията си.
УКАЗВА на ищеца, че не сочи доказателства за размера на дължимото
3
му се трудово възнаграждение за процесния период, нито за ненадлежно
оформяне на трудовата му книжка и за недопускане до работа.
Ответникът не сочи доказателства за плащане на претендираните суми.
Ответникът не сочи доказателства да е оформил надлежно трудовата книжка
на ищеца.
ПРИЕМА И ПРИЛАГА като доказателства по делото приложените
документи към исковата молба.
ЗАДЪЛЖАВА ищеца да представи намиращи се у него документи –
копие от трудовата си книжка респ. същата в оригинал в насроченото по
делото съдебно заседание като го предупреждава, че в противен случай съдът
може да цени поведението му по реда на чл. 161 от ГПК и да приеме за
доказани обстоятелствата, относно които страната е създала пречки пред
доказването.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането за допускане на съдебно
счетоводна експертиза със задачи по исковата молба, както и за допускане на
втори свидетел предвид липсата на отговор на същата.
ДАВА ВЪЗМОЖНОСТ на ищеца да ангаира гласни
доказателства чрез разпит на един свидетел относно преустановяване на
достъпа до системите на дружеството на 20.10.2023 г. – като задължава ищеца
в едноседмичен срок от съобщението да посочи имената на свидетеля.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 10.09.2024 г. от
10.45 часа за която дата и час да се призоват страните. Ответното дружество
да се призове на адреса си от ТРРЮЛНЦ като при последното посещение по
адреса да се запели и уведомление.
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото определение за
насрочване, ведно с обективирания в него проект за доклад по делото.
УКАЗВА на страните възможността им да вземат становище по
дадените указания и доклада по делото в едноседмичен срок от получаване
на настоящето определение.
УКАЗВА на страните, че при неизпълнение на посочените указания в
срок, те губят възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът
се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
УКАЗВА на страните, когато отсъстват повече от един месец от адреса,
които са съобщили по делото или на който веднъж им е връчено съобщение,
са длъжни да уведоми съда за новия си адрес. Същото задължение има и
законният представител, попечителят и пълномощникът на страната. Съдът
ПРЕДУПРЕЖДАВА страните, че при неизпълнение на това задължение
всички съобщения ще се прилагат към делото и ще се смятат за връчени.
Съдът ПРИКАНВА страните към постигане на спогодба, като им
разяснява, че ако използват способите за медиация по Закона за медиацията
ще направят по-малко разноски по производството, като ще уредят по-бързо
правния спор, предмет на настоящото съдебно производство. До спогодба
може да се достигне и по време на процеса, като съдът може да я одобри ако
не противоречи на закона или добрите нрави, като с определение прекрати
4
съдебното производство.
РАЗЯСНЯВА на страните, че при желание да използват медиация,
могат да се обърнат към Център по медиация или медиатор от Единния
регистър на медиаторите към Министерство на правосъдието:
http://mediator.mjs.bg/ или към Центъра за спогодби и медиация като
медиацията е платена услуга.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5