№ 40813
гр. София, 15.11.2023 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 172 СЪСТАВ, в закрито заседание на
петнадесети ноември през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:ДЕСИСЛАВА Г. ИВАНОВА
като разгледа докладваното от ДЕСИСЛАВА Г. ИВАНОВА Гражданско дело
№ 20231110151385 по описа за 2023 година
На основание чл.312, ал.1, т.2 ГПК и като съобрази фактическите твърдения на
страните, приема следния ДОКЛАД:
Предявени са както следва:
1. Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.1 КТ за признаване на
незаконосъобразността и отмяна на уволнението, извършено на основание чл. 330, ал. 2, т. 6
КТ.
Правото произтича от следните обстоятелства: незаконно (без да е осъществен
фактическият състав, предвиден в КТ – чл.190-чл.195) упражняване от страна на ответника
на потестативното право едностранно да прекрати трудовото правоотношение между
страните.
В тежест на ищеца е да докаже, че между страните, към датата на обжалваното
уволнение е съществувало трудово правоотношение, както и че това трудово
правоотношение е прекратено именно с посочената в исковата молба Заповед на основание
чл. 330, ал. 2, т. 6 КТ.
В тежест на ответника, при доказване прекратяване на трудовото правоотношение на
основание чл. 330, т. 6 КТ е да докаже, че е негова полза е възникнало потестативното право
да прекрати правоотношението с ищеца на основание чл.330, ал.2, т.6 КТ, а именно: за
деянията, за които е наложено наказание са изискани обяснения от ищеца по реда на чл. 193,
ал. 1 от КТ; наказанието е наложено в рамките на преклузивния срок по чл.194 КТ, при
спазване на изискванията на чл. 195, ал. 1 от КТ относно формата и съдържанието на
заповедта за дисциплинарно наказание и при спазване на критериите за определяне на
дисциплинарното наказание, предвидени в чл. 189 от КТ; деянието, за извършването на
което е наложено дисциплинарно наказание „уволнение” е извършено от ищеца и същото
представлява нарушение на трудовата дисциплина/нарушение на трудови задължения на
ищеца.
1
В тежест на ответника е да докаже, че наказанието е наложено със Заповед, която
отговаря на изискванията за мотивиране по чл. 195, ал. 1 КТ, а именно да съдържа описание
на нарушението на трудовата дисциплина, посочено по разбираем за работника начин; да са
посочени осъществените от работника действия или бездействия, които са в разрез с
трудовата дисциплина при осъществяване на трудовата функция и са довели до злоупотреба
с доверието на работодателя или към нея е приложен или тя препраща към друг документ,
който съдържа подробна обосновка на дисциплинарното нарушение и този документ е
доведен до знанието на уволнения.
2. Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.2 КТ за възстановяване на заеманата преди
уволнението длъжност, посочена по - горе.
Правото произтича от уважаване на иска за отмяна на уволнението и липсата на
обективни пречки, които да възпрепятстват възстановяването на ищеца на заеманата преди
прекратяването на трудовото правоотношение длъжност.
В тежест на ищеца е да установи, че уволнението му е признато от съда за незаконно
и отменено.
3. Иск с правно основание чл.344, ал.1, т.3, вр. чл.225, ал.1 КТ.
Правото произтича от следните обстоятелства: отмяна на уволнението, пропуснато
брутно трудово възнаграждение поради незаетост на ищцата по трудово правоотношение и
причинна връзка между тях.
В тежест на ищеца е да докаже, че уволнението му е отменено като незаконно, както
и размера на брутното си трудово възнаграждение за последния пълен отработен месец при
ответника, както и че не е започнал работа през процесния период при друг работодател.
В тежест на ответника при доказване на горепосочените правопораждащи правото
факти, че е погасил дълга.
ПО ДОКАЗАТЕЛСТВАТА.
Представените от страните писмени доказателства следва да бъдат приети.
Произнасянето по искането на ищеца по реда на чл. 190 ГПК да бъде задължен
ответника да представи документите, съдържащи се в трудовото му досие следва да бъде
отложено, след изясняване на обстоятелството кои точно документи иска да бъдат изискани
по този ред с оглед преценката за тяхната относимост и необходимост за разрешаване на
настоящия правен спор.
Искането на ищеца по реда на чл. 190 ГПК за изискане от ответника да представи
удостоверение за трудовия доход за последния пълен отработен месец следва да бъде
оставено без уважение поради безспорността на обстоятелството, във връзка с изясняването
на което е релевирано това доказателствено искане.
Поради което и на основание чл.312, ал.1 ГПК Софийският районен съд
2
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА проект на доклад, съобразно обстоятелствената част на настоящото
определение.
ПРИЕМА представените от страните писмени доказателства, описани в ИМ и в
отговора на ИМ.
ОТЛАГА произнасянето по искането на ищеца по реда на чл. 190 ГПК да бъде
задължен ответника да представи документите, съдържащи се в трудовото му досие ,
като му УКАЗВА в срок до първото открито съдебно заседание по делото да посочи
кои точно документи иска да бъдат изискани по този ред с оглед преценката за тяхната
относимост и необходимост за разрешаване на настоящия правен спор.
ОСТАВЯ БЕЗ УВАЖЕНИЕ искането на ищеца по реда на чл. 190 ГПК за
изискане от ответника да представи удостоверение за трудовия доход за последния
пълен отработен месец поради безспорността на обстоятелството, във връзка с
изясняването на което е релевирано това доказателствено искане, като ОТДЕЛЯ ЗА
БЕЗСПОРНО И НЕНУЖДАЕЩО СЕ ОТ ДОКАЗВАНЕ обстоятелството, че за
последния пълен отработен месец основното трудово възнаграждение на ищеца
възлиза на сумата от 1050лв.
НАСРОЧВА делото в открито съдебно заседание на 15.12.2023г . от 11.00 ч., за
когато да се призоват вещото лице и страните, като им се връчи препис от настоящото
определение, а на ищеца – и препис от писмения отговор на ответника, ведно с
приложенията към него.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3