№ 72
гр. Видин, 22.02.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ВИДИН, II СЪСТАВ НО, в публично заседание на
двадесети януари през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:Вероника В. Станкова
при участието на секретаря Мила Ц. П.а
като разгледа докладваното от Вероника В. Станкова Административно
наказателно дело № 20211320201024 по описа за 2021 година
Производството по делото е с правно основание по чл.59 и сл.от ЗАНН.
Образувано е по жалба на „С.П.“ООД, ЕИК:*********,
представлявано от управителя си-Д.Д. В., със седалище и адрес на
управление –гр.СОФИЯ против Наказателно постановление № 05-
0001242/16.09.2021г. на ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-
ВИДИН, с което за нарушение на чл.4, ал.3 от НАРЕДБА №5/29.12.2002г. на
основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.1 от същия на
жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в размер на 1 500 /хиляда
и петстотин /лева.
Иска се от Съда да постанови решение, с което да отмени
Наказателно постановление № 05-0001242/16.09.2021г.на ДИРЕКТОР на
Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН.
Жалбоподателят – редовно призован не се явява.Представлява се от
редовно упълномощен процесуален представител.Иска отмяна на
наказателното постановление като неправилно и незаконосъобразно.
За административно – наказващия орган – редовно призовани – явява
се редовно упълномощен процесуален представител.Иска от съда
потвърждаване на НП, като правилно и законосъобразно.
Съдът като се запозна с доказателствата по делото приема за
1
установено следното:
Жалбата е допустима – подадена е в срока по чл.59, ал.2 от ЗАНН, от
правоимащо лице.
Разгледана по същество се явява основателна.
На 19.07.2021г.П.П.-Гл.инспектор е съставил АУАН № 0001242 на
жалбоподателя за това, че при извършена проверка на 02.06.2021г. на място в
обект-„С.П.“, намиращ се в гр. Видин, ул.Стефан Караджа №1 е установено,
че работодателят е допуснал на работа лицето К.В - „мениджър“, преди да й
е връчил уведомление по чл.62, ал.5 от КТ.
На 16.09.2021г. ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-
ВИДИН при същата фактическа обстановка е съставил Наказателно
постановление № 05-0001242/16.09.2021г., с което за нарушение на чл.4, ал.3
от НАРЕДБА №5/29.12.2002г. на основание чл. 416, ал.5 от КТ във вр. с
чл.414, ал.1 от същия на жалбоподателя е наложена „Имуществена санкция“ в
размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.
От разпитаният в съд. заседание -актосъставител – П.П. се установява,
че същият е извършил проверка на място-„С.П.“, намиращ се в гр. Видин,
ул.Стефан Караджа №1 като било установено, че работодателят е допуснал на
работа лицето К.В-„мениджър“, преди да й е връчил уведомление по чл. 62,
ал.5 от КТ.
Съдът дава вяра на показанията на този свидетел, до толкова, че
същите пресъздават непосредствените си впечатления при изпълнение на
служебните му задължения по извършване на проверката и съставяне на
АУАН.
Видно от справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал.5
от КТ/31.05.21г. е, че лицето К.В е работила в дружеството като шофьор
пощенски автомобил и е налице подпис на лицето.
Видно от справка за приети и отхвърлени уведомления по чл. 62, ал.5
от КТ/02.06.21г. е, че лицето К.В е преназначаване на длъжност „офис
мениджър“, като липсва връчване на уведомлението срещу подпис.В същото
време е налице трудов договор №472/31.05.21г., от който е видно, че е
налице трудово правоотношение с лицето, като същото е с длъжност
„мениджър“.
2
От горното е видно, че се касае за лице, което и преди това е било на
трудов договор във фирмата ,и на което по надлежен ред му е връчено
уведомлението по чл.62, ал.5 от КТ.
Касае се за маловажен случай на извършеното деяние.На първо място
касае се за лице, което и преди това е било на трудов договор във фирмата ,и
на което по надлежен ред му е връчено уведомлението по чл.62, ал.5 от
КТ..На второ място, липсват каквито и да било вредни последици, деянието е
с по-ниска обществена опасност.
По гореизложените съображения Съдът намира, че Наказателното
постановление следва да бъде отменено.
Водим от горното Съдът,
РЕШИ:
ОТМЕНЯ Наказателно постановление № 05-0001242/16.09.2021г. на
ДИРЕКТОР на Дирекция „Инспекция по труда“-ВИДИН, с което за
нарушение на чл.4, ал.3 от НАРЕДБА №5/29.12.2002г. на основание чл. 416,
ал.5 от КТ във вр. с чл.414, ал.1 от същия на жалбоподателя-„С.П.“ООД,
ЕИК:*********, представлявано от управителя си - Д.Д. В., със седалище и
адрес на управление –гр.СОФИЯ е наложена „Имуществена санкция“ в
размер на 1 500 /хиляда и петстотин /лева.
ОСЪЖДА Дирекция „Инспекция по труда“ - ВИДИН, представлявана
от директора си Н.С.С. да заплати на „С.П.“ООД, ЕИК:*********,
представлявано от управителя си - Д.Д. В., със седалище и адрес на
управление – гр. СОФИЯ направените по делото разноски за адвокатско
възнаграждение в размер на 300/триста/лева.
Решението може да бъде обжалвано пред АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД-
ВИДИН по реда на глава дванадесета от АПК в 14-дневен срок от
съобщението до страните.
Съдия при Районен съд – Видин: _______________________
3