Решение по дело №272/2018 на Административен съд - Монтана

Номер на акта: Не е посочен
Дата: 17 юли 2018 г.
Съдия: Бисерка Любенова Бойчева
Дело: 20187140700272
Тип на делото: Касационно административно наказателно дело
Дата на образуване: 23 май 2018 г.

Съдържание на акта

                               Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е                                     

№ 395/17.07.2018 г.

 

Административен съд Монтана ,в публичното съдебно заседание на  тринадесети юли  ,през две хиляди и осемнадесета година в състав:

 

                                                      Председател: ОГНЯН ЕВГЕНИЕВ

                                                                             СОНЯ КАМАРАШКА

                                                                             БИСЕРКА БОЙЧЕВА

при секретаря….А*** Л*** .............…..и с участието на прокурора……………Г.Александрова…..…………….……….………като разгледа      докладвано от……съдията БОЙЧЕВА…………КАНД№272/

2018 г. по описа на съда…за да се произнесе взе предвид

 

Производството е по реда на чл.208 и сл АПК във връзка с чл.63 ,ал.1 ЗАНН.

С решение№47/10.04.2018г., постановено по АНД№617/2017г., Районен съд-Лом е отменил наказателно постановление №12-001226/01.11.2017г. на Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана ,с което на  „А*** щ***-И*** Г*** “ЕООД  ,гр.В*** ,представлявано от Д.Ц.И. ,в качеството му на работодател е наложено административно наказание „имуществена санкция” в размер на 1500лв.,на основание чл.416,ал.5 от КТ във връзка с чл.414,ал.1 от КТ ,за нарушение на чл.143,ал.2  от КТ.

Горното решение е обжалвано с касационна жалба от Директора на Дирекция”ИТ”-Монтана,с искане да бъде отменено решението на ЛРС, като неправилно .В съдебно заседание ,чрез юрк.Кръстева иска отмяна на решението на съда и потвърждаване на наказателното постановление.

Ответникът по касацията-„А*** щ**-И*** Г*** “ЕООД  ,представлявано от Д.Ц.И.  не се явява и не изпраща представител,не взема становище .

Представителят на Окръжна прокуратура Монтана счита жалбата за неоснователна,а решението на съда за правилно.

         Настоящият състав на Административен съд Монтана, като взе в предвид  оплакванията в жалбата, доводите на страните,събраните по дело-то доказателства и приложимата нормативна уредба намира за установено следното:

         Касационната жалба е подадена от надлежна страна,в срока по чл.211 АПК ,поради което се  явява процесуално допустима,а разгледана по същество се явява  неоснователна ,по посочените по-долу съображения.

Решението на Районния съд е правилно и законосъобразно.От фактическа страна по делото е установено,че на ответника в настоящето производство,в качеството му на работодател е съставен АУАН№12-001226/13.10.2017г. и наказателно постановление №12-001226/ 01.11.23017г. за това ,че при извършена проверка от контролните органи на „ИТ”-Монтана по спазване на трудовото законодателство на място на 13.09.2017г. и на 29.09.2017г. по документи в обект на търговеца- „В*** П*** “ АД-гр.Лом е констатирано ,че дружеството ,в качеството му на работодател,представлявано от Д.Ц.И.   е заложило полагането на извънреден труд от охранителите на обекта за месеците август и септември 2017г.,видно от графиците на обекта ,с което е нарушен чл.143,ал.2 от КТ ,за което на дружеството е наложена „имуществена санкция” в размер на 1500 лв. ,на основание чл.416,ал.5 от КТ ,във връзка с чл.414,ал.1 от КТ.Нарушението е констатирано с протокол от извършена проверка от 29.09.2017г. От тази фактическа обстановка съдът  прави следните правни изводи.

За да отмени   наказателното постановление ,съдът е приел ,че нарушението не е безспорно доказано от представените писмени и гласни доказателства. Тези изводи се подкрепят от настоящата касационна инстанция.Видно от делото ,касае се за неизпълнение на разпоредбата на чл.143,ал.2 от КТ,забраняваща полагането на извънреден труд.Не е установен по безспорен начин факта на нарушение ,а именно, че от графиците за работа за месеците август и септември 2017г. е заложено от работодателя полагането от охранителите в обекта на извънреден труд ,като гласните доказателства са ценени съобразно и в съвкупност с другите представени доказателства и е обърнато внимание ,че свидетели са лица, които са в трудови правоотношения с работодателя. Безспорно е установено ,че работниците имат сключени договори с две фирми- „А*** щ***-И*** Г*** “ЕООД гр.В*** и „К*** -И*** Г*** “ЕООД гр.В*** и полагат труд в първата –по 4ч.на ден ,а във втората –по 8 часа на ден,при което не може да се установи полагане на извънреден труд  от работниците.Тежестта на доказване е на органа и при условие,че същият не е доказал по безспорен начин факта на нарушение, правилен се явява изводът на съда ,че от доказателствата по делото не е установено по безспорен начин нарушението ,при което наказателното постановление правилно е отменено от съда, като незаконосъобразно.Решението на съда ,като законосъобразно постановено, следва да се потвърди.Водим от гореизложеното, административният съд

 

                                                Р   Е   Ш   И   :

      ОСТАВЯ В СИЛА  решение №47/10.04.2018г.постановено по АНД№617/2017г. по описа на Районен съд-Лом.

       РЕШЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.

 

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:                           ЧЛЕНОВЕ:          1.                            2.