№ 28814
гр. София, 28.10.2022 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 153 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и осми октомври през две хиляди двадесет и втора година в следния
състав:
Председател:Н.Н.Ч.
като разгледа докладваното от Н.Н.Ч. Гражданско дело № 20221110148778
по описа за 2022 година
Производството е по реда на глава 25 ГПК.
Образувано е по искова молба на Н. С. Ж., с която са предявени конститутивни
искове за отмяна на дисциплинарното уволнение, извършено със Заповед ../22.07.2022 г. на
изпълнителния директор на „Н.с.“ ЕАД, за възстановяване на заеманата до уволнението
длъжност - директор „Ф.д.“ и осъдителен иск за заплащане на сумата 34 531,56 лв.,
представляваща обезщетение за оставане без работа в резултат от незаконното уволнение за
период от шест месеца след уволнението, ведно със законната лихва от датата на
предявяване на иска и разноските по делото.
Ищецът счита, че е незаконосъобразно уволнен, като оспорва да е налице
уволнителното основание по чл. 328, ал. 2 КТ, тъй като прекратяване на трудовото му
правоотношение няма решение на съвета на директорите на дружеството, сключеният
договор за управление не съдържа необходимите реквизити, както и изпълнението му не е
било започнало към датата на уволнението. Претендира разноски.
Ответникът не оспорва, че трудовото правоотношение с ищеца е прекратено с
атакуваната заповед. Счита обаче уволнението за законосъобразно. Твърди да е налице
законосъобразен избор на нов изпълнителен директор на дружеството, в правомощията на
който е било да подбере екипа при изпълнение на възложените цели. Релевира, в условие на
евентуалност, възражение за прихващане със заплатеното на ищеца обезщетение по чл. 220,
ал. 1 КТ в размер на 17 265,78 лв. Претендира разноски.
Предявени са обективно кумулативно съединени искове по чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3
вр. чл. 225, ал. 1 КТ.
По иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ в тежест на ищеца е да докаже съществувало между
страните трудово правоотношение, което е прекратено.
В тежест на ответника е да докаже законността на уволнението на основанието, на
което е извършено, а именно, че длъжността на ищеца е ръководна, че е сключен нов
1
договор за управление на дружеството, че новият изпълнителен директор е започнал да
изпълнява задълженията си, че уволнението е извършено в законоустановения срок по
чл.328, ал.2 КТ.
По иска по чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ в тежест на ищеца е да докаже, че трудовото
правоотношение е било безсрочно.
По иска по чл. 225, ал. 1 КТ в тежест на ищеца е да докаже размера на брутното
възнаграждение за последния пълен отработен месец преди уволнението, както и че е
останал без работа за съответния период.
По възражението за прихващане ответникът следва да докаже, че е заплатил на
ищеца посочената сума, както и отпадане на основанието за извършеното плащане.
Не е спорно, поради което не се нуждае от доказване обстоятелството, че въз основа
на трудов договор от 15.02.2017 г. между страните е възникнало трудово правоотношение,
по силата на което ищецът е заемал при ответника длъжността директор „Ф.д.“. Не е
спорно, че правоотношението е прекратено без предизвестие със заповед от 22.07.2022 г.,
връчена на ищеца на същата дата, както и размерът на последното брутното трудово
възнаграждение за пълен отработен месец, посочен от ищеца – 5 755,26 лв.
За останалите факти, за които носят доказателствена тежест, страните сочат
доказателства и правят доказателствени искания за установяването им.
По доказателствените искания:
Към исковата молба и отговора са представени писмени доказателства, които са
относими към установяване на факти, включени в предмета на спора, поради което и
приемането им е допустимо.
На ищеца следва да бъде дадена възможност да представи в съдебно заседание за
оглед трудовата книжка.
Следва да се приеме направеното от ответника в срока по чл. 131 ГПК възражение за
прихващане.
Така мотивиран и на основание чл. 312, ал.1 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА за съвместно разглеждане направеното от ответника в срока за отговор
при условията на евентуалност възражение за прихващане с негово насрещно вземане с
правно основание чл. 55, ал. 1, т. 3 ЗЗД вр. чл. 220, ал. 1 КТ за сумата 17 265,78 лв.
ДОКЛАДВА ДЕЛОТО съобразно изложените по-горе мотиви.
ПРИКАНВА страните към спогодба.
2
ПРИЕМА представените към исковата молба писмени доказателства.
ЗАДЪЛЖАВА ищеца да представи оригинал от трудова книжка в първото съдебно
заседание.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 01.12.2022 г. от
15,00 часа, за когато да се призоват страните.
На призовкарите, обслужващи района на страните, да се укаже, че производството е
насрочено като бързо, с оглед на което призовките следва да бъдат връчени в тридневен
срок.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение.
УКАЗВА на страните, че в едноседмичен срок от получаване на определението
могат да вземат становище по доклада и да предприемат съответните процесуални
действия, включително представяне на доказателства и оспорване на представените с
отговора, като в противен случай губят възможността да сторят това по-късно.
Определението не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3