П Р О
Т О К О
Л
Габрово,
13.04.2021
година
АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД -
ГАБРОВО в открито съдебно
заседание, проведено на тринадесети април две хиляди и двадесет и първа
година в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛОЗАР
РАЧЕВ
при участието на секретаря Радина Церовска, сложи за разглеждане Адм. дело
№ 52 по описа за 2021 година докладвано от съдия РАЧЕВ.
На именно повикване в 11:00 часа
страните се представиха така:
ЖАЛБОПОДАТЕЛЯТ
–
„Вива 09“ ООД- Габрово - редовно призован, се
представлява от адв. Г. с пълномощно, приложено по делото.
ОТВЕТНИКЪТ
–
Дирекция „Инспекция по труда“ – Габрово - редовно призован, се представлява от
юриск. Станева с пълномощно от днес.
Становище
по хода на делото.
Адв.
Г.
– Да се даде ход на делото.
Юриск.
Станева
– Да се даде ход на делото.
Съдът намира, че ход на делото не следва
да бъде даван, а производството по делото следва да се прекрати на осн. чл.
159, т.1 от АПК по следните съображения: жалбата е насочена срещу Постановление
за обявяване съществуването на трудово правоотношение между дружеството-
жалбоподател и лицето ***. Посоченото постановление е обективирано в документ, именован
„Постановление за обявяване съществуването на трудово правоотношение” от
20.01.2021 година, находящ се на л.6 - л.7 от настоящето производство. В края
на постановлението изрично е посочено, че постановлението в случаите на ал.2 на
чл.405а от КТ подлежи на обжалване пред съответния Административен съд. След
постановлението следва Предписание, издадено на осн. чл. 405а, ал.4 от КТ, като
в края на предписанието изрично е посочено, че това предписание подлежи на
обжалване в 14-дневен срок от връчването му пред съответния Административен
съд. Съдът, съобразявайки се с нормата на чл.405а и в частност ал.7 на същата,
според която работодателят може да обжалва предписанието по ал.4, съответно
постановлението по ал. 2, която ал.2 в случая не е приложима, защото
работникът, видно от представената присъствена отчетна форма на л.9 и след
датата на постановлението от 20.01.2021
година е продължил да полага труд, поради което съдът намира, че жалбата е
насочена срещу акт, който не подлежи на обжалване. На обжалване подлежи
предписанието, с което се указва да бъде предложено на работника сключване на
трудов договор, а не постановлението ца обявяване на съществуването на трудово
правоотношение. Жалбата в случая е насочена срещу постановлението по ал.1,
което с оглед нормата на чл.405а, ал.7 не подлежи на обжалване.
Водим от горното и на осн. чл. 159, т.1
от АПК
СЪДЪТ
ОПРЕДЕЛИ:
ОСТАВЯ
БЕЗ РАЗГЛЕЖДАНЕ жалбата от „Вива 09” ООД- Габрово срещу Постановление за
обявяване на съществуващо трудово правоотношение от 28.01.2021 година на
Дирекция „Инспекция по труда”- Габрово.
ПРЕКРАТЯВА производството
по адм. дело № 52/2021 година по описа на АС- Габрово.
Определението подлежи на обжалване с
частна жалба в 7-дневен срок от днес чрез АС- Габрово до Върховен
административен съд.
Протоколът е изготвен в съдебно заседание,
което приключи в 11:15 часа.
Председател:
Секретар: