Р А
З П О Р Е Ж Д А Н Е
Д
О К Л А Д № 2927
01.11.2010 г., гр.Разград
В И М Е Т О Н А
Н А Р О Д А
Разградският районен съд
На първи ноември две
хиляди и десета година
В закрито съдебно заседание, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:Константин
Косев
Секретар
Прокурор
Като разгледа докладваното от съдията гр.д. №1440/2010 г.
Производството е по реда
на чл.312 от ГПК.
Депозирана
е искова молба от Г.С.К., с която са предявени обективно съединени искове
срещу “МЕС ГРУП 7”ЕООД – гр. Разград
като се моли ответника да бъде осъден да заплати на ищеца сумата от 2 236
лв за неизплатени трудови възнаграждения за м.декември 2009г. и м. януари 2010
г. и изработените през м. февруари дни до прекратяване на трудовия му договор,
ведно със законната лихва до завеждане на исковата молба в размер на 112,15 лв,
сумата 1665 лв за неползван отпуск, ведно със законната лихва от
13.02.2010г. до завеждане на исковата
молба в размер на 76,84 лв, сумата 1110 лв за неспазен срок на предизвестието,
ведно със законната лихва в размер на на
51,22 лв, сумата 1110 лв за обезщетение за времето през което е останал без работа
ведно със законната лихва в размер на 51,22 лв.
Сочи, че трудовото му правоотношение било прекратено на 12.02.2010г.
Претендира и разноски. Представя преписи от трудов договор, предизвестие за
прекратяване на трудов договор.
В
предоставения срок не е постъпило възражение от ответника.
Предявените
искове са допустими.
ДОКЛАД:
1.Обстоятелствата,
от които произтичат претендираните права и задължения –дължимост от страна на
ответника на посочените суми в полза на ищеца, по силата на действало, но
прекратено друдово правоотношение.
2.Правната
квалификация на твърдяните от ищеца права –чл.128, т.2 от КТ, 224, ал.1 от КТ,
чл.220, ал.1 от КТ, чл.222, ал.1 КТ и чл.86 от ЗЗД.
3.Ответникът
не признава никакви обстоятелства.
4.Всички
обстоятелства се нуждаят от доказване.
5.Ищецът
следва да докаже прекратяване на трудовото правоотношение, оставането си без работа в резултат на
уволнението и размера на последното получено от него брутно трудово
възнаграждение – това за месеца, предхождащ уволнението – м. януари 2010 г.,
както и размера на дължимото обезщетение за неползван отпуск.
Ответникът носи доказателствена тежест и следва да
докаже обстоятелствата от които би извлякъл изгодни за себе си правни
последици.
Не са
представени доказателства за размера на брутното трудово възнаграждение за
м.януари.
Представените по делото писмени
доказателства от ищеца са относими /установяват обстоятелства, които са от
значение за делото/, допустими /предвидени в закона за установяване на тези
факти/ и необходими/ по делото липсват събрани вече доказателства за тези
факти/, поради което следва да бъдат приети.
По
гореизложените съображения, Съдът:
Р А З П О Р Е Д И :
НАСРОЧВА
с.з. за 16.11.2010 г. от 15 часа, за която дата да се призоват страните, като
им се връчи препис от разпореждането.
ПРИКАНВА
страните към спогодба.
ПРИЕМА
представените по делото писмени доказателства – преписи от трудов договор,
предизвестие за прекратяване на трудов договор.
УКАЗВА на страните, че в
ЕДНОСЕДМИЧЕН СРОК от връчване на препис от настоящото разпореждане следва да
вземат становище във връзка с дадените указания и доклада по делото и да
предприемат съответните процесуални действия, вкл. и да представят писмените
доказателства и да посочат другите такива, респ. да оспорят представените
писмени доказателства с отговора на ответника, като ги уведомява, че ако в този
срок не изпълнят указанията на съда, губят
възможността да направят това по-късно, освен ако пропускът се дължи на
особени непредвидени обстоятелства.
Разпореждането
не подлежи на обжалване.
Препис
от разпореждането да се връчи на страните.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ: