№ 38234
гр. София, 15.09.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 53 СЪСТАВ, в закрито заседание на
петнадесети септември през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ
като разгледа докладваното от КОНСТАНТИН АЛ. КУНЧЕВ Гражданско
дело № 20251110140126 по описа за 2025 година
Производството е по реда на чл. 140 ГПК.
Страните са представили писмени доказателства, които са допустими, относими и
необходими за разрешаването на правния спор предмет на делото, и приемането им е
допустимо.
Искането на ищцата за задължаване на ответника да представи удостоверение за
размера на брутното трудово възнаграждение за м. май 2025 г., съдът намира за
неоснователно, доколкото към отговора на исковата молба е приложен искания документ.
Налице са представките за насрочване на делото за разглеждане в открито съдебно
заседание.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА приложените към исковата молба и отговора на исковата молба писмени
доказателства.
ОТХВЪРЛЯ доказателственото искане на ищцата за задължаване на ответника да
представи удостоверение за размера на брутното трудово възнаграждение за м. май 2025 г.,
доколкото към отговора на исковата молба същото е приложено.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в съдебно заседание на 19.11 2025 г. от 15 10
часа, за когато да се призоват страните.
На страните да се изпрати препис от настоящото определение, а на ищеца – препис от
депозирания от ответника отговор на подадената искова молба.
СЪСТАВЯ ПРОЕКТОДОКЛАД както следва:
Подадена е искова молба от С. Г. Д. срещу Нс на Рб, с която е предявила при
условията на обективно кумулативно съединяване конститутивни искове с правно основание
1
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване на уволнението, извършено със заповед на работодателя
за незаконно и неговата отмяна; чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ за възстановяване на заеманата до
уволнението длъжност като главен експертен сътрудник към Комисия по демографската
политика, децата и семейството от 10.02.2025 г.; осъдителен иск с правно основание чл. 344,
ал. 1, т. 3 КТ, във вр. чл. 225 КТ за заплащане на обезщетение за времето, през което ищцата
е останала без работа поради уволнението в размер на 23000 лв. за периода от 13. 06.2025 г.
до 13. 12.2025 г., “, ведно със законната лихва, считано от 10.07.2025 г. до окончателното
плащане на сумата.
Ищцата твърди, че е работила в Народното събрание на РБ като главен експертен
сътрудник към Комисия по демографската политика, децата и семейството от 10.02.2025 г.,
съгласно трудов договор № 119 от 10.02.2025 г. сключен на осн. чл. 68, ал. 1, т. 5 от Кодекса
на труда с определен срок до 5 дни от избирането на председател на съответната комисия в
следващото нс. Поддържа, че въпреки, че този срок не е изтекъл, в нарушение на чл. 68, ал.
1, т. 5 и чл. 325, ал. 1, т. 3 от КТ договорът е прекратен от страна на ответника със заповед
№ 634 от 13.06.2025 г. на Председателя на народното събрание. Моли за уважаване на
исковите претенции. Претендира разноски.
В срока за отговор е депозиран такъв, с който се оспорва иска. Не се спори по
фактите и се навежда, че е налице соченото в заповедта основание като се излага, че
правоотношението между страните е пряко свързано с избора на председател на съответната
постоянна комисия. Постоянните комисии в НС са помощни органи на народното
представителство, които подпомагат неговата дейност, като подготвят проекти за закони,
решения, декларации и обръщения и за надлежното изпълнение на тези парламентарни
задачи НС сключва трудов договор със служителите към съответните комисии за заемане на
длъжност за определен мандат. Сочи се, че в конкретния случай възникването и
прекратяването на трудовите правоотношения с парламентарните служители към комисиите
е уредено с изрична правна разпоредба в ПОДНС, който е нормативен акт с ранг на закон -
чл. 8, ал. 1, т. 10 ПОДНС, съгласно която служителите в парламентарните комисии се
назначават и освобождават от Председателя на НС по предложение на техния председател
със срок до 5 работни дни от избирането на председателя на съответната комисия в
следващото НС. Сочи се, че съгласно чл. 8, ал. 1, т. 10 от ПОДНС предложението на
председателя на съответната комисия до органа по назначаване е условие за възникването на
правоотношението, респективно липсата му - за неговото прекратяване и той е органът,
който преценява необходимостта от попълване на състава на комисията с експертни
сътрудници и предлага сключването на трудови договори с тях, с оглед тяхната
компетентност и квалификация. Излага се и че парламентарните служители в постоянните
комисии са пряко подчинени на Председателя на съответната комисия и извършват и
отчитат своята работа именно пред него ето защо се навежда, че прекратяването на
трудовото правоотношение на ищцата поради изтичане на уговорения срок е
законосъобразно като се излага и че са спазени и всички изисквания за това по чл. 8, ал. 1, т.
10 от ПОДНС и § 7, ал. 2 от ДР на същия, чл. 33, ал. 4 от Правилника за работата на
администрацията на НС и Решение за промени в ръководството на Комисията по околна
среда и водите, прието от 51-вото Нс на 05.06.2025 г. Въз основа на гореизложеното счита,
че исковете следва да бъдат отхвърлени. Претендира разноски.
По разпределяне на доказателствената тежест между страните:
По искoвете по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2, т. 3 КТ, във вр. чл. 225, ал. 1 КТ в тежест на
ищцата да докаже съществуване на трудово правоотношение с ответника, неговото
прекратяване, размера на брутното трудово възнаграждение, получено за последния пълен
отработен месец преди уволнението, че в причинна връзка с уволнението, чиято законност
оспорва, е останал без работа за сочения период, за който претендира обезщетение.
Ответникът от своя страна е длъжен да установи законосъобразността на
предприетите от него действия по уволнение на ищеца.
ОБЯВЯВА за безспорно и ненуждаещо се от доказване обстоятелствата, че страните
2
са били обвързани от трудово правоотношение, по което ищцата е работила в Народното
събрание на РБ като главен експертен сътрудник към Комисия по демографската политика,
децата и семейството от 10.02.2025 г., което е прекратено със Заповед за прекратяване на
трудовото правоотношение № 634 от 13.06.2025 г. на Председателя на народното събрание.
ПРИКАНВА СТРАНИТЕ към спогодба за уреждане окончателно на правния спор,
предмет на делото!
НАСОЧВА СТРАНИТЕ КЪМ ПРОЦЕДУРА ПО МЕДИАЦИЯ.
Съдът уведомява страните, че за намиране на решение на спора си могат да използват
и процедура по медиация. Така те спестяват време, усилия и средства – отпада нуждата от
събиране на доказателства, а при постигане на спогодба, ищецът може да поиска да му бъде
възстановена половината от внесената държавна такса - чл. 78, ал. 9 ГПК.
Ако страните желаят да използват медиация, те могат да се обърнат към център по
медиация или медиатор от Единния регистър на медиаторите, който може да бъде видян на
електронен адрес: http://mediator.mjs.bg/. Медиацията е платена услуга.
Към Софийски районен съд работи Програма „Спогодби”, която предлага безплатно
провеждане на процедура по медиация, от която страните също могат да се възползват.
Повече информация за Програма „Спогодби” можете да получите всеки работен ден от 9:00
до 17:00 часа от МН, МГ - тел. 02/8955 423 за Софийски районен съд, както и в Центъра за
спогодби и медиация, който се намира в гр. София, бул. ЦАР БОРИС III № 54, ет. 2, ст. 204,
както и на https://srs.justice.bg/bg/12656 .
Разяснява на страните, че при постигане на съдебна спогодба дължимата държавна
такса е в половин размер и спорът ще се уреди в по-кратки срокове.
Указва на страните, че за постигане на съдебна спогодба следва да се явят лично в
съдебно заседание или да упълномощят свой процесуален представител, който от тяхно име
да постигне спогодба, за което следва да представят по делото изрично пълномощно.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО е окончателно и не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
3