РЕШЕНИЕ
№
60
гр. Враца, 18.02.2020 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
АДМИНИСТРАТИВЕН
СЪД – ВРАЦА, АДМИНИСТРАТИВНОНАКАЗАТЕЛЕН СЪСТАВ, в публично заседание на 11.02.2020г.
/единадесети февруари две хиляди и двадесета година/ в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ: МИГЛЕНА РАДЕНКОВА
ЧЛЕНОВЕ: ТАТЯНА КОЦЕВА
ГАЛИНА ГЕРАСИМОВА
при
секретаря МАРГАРИТКА АЛИПИЕВА и в присъствието на прокурора ВЕСЕЛИН ВЪТОВ, като
разгледа докладваното от съдия ГЕРАСИМОВА КАН дело № 841 по описа на АдмС –
Враца за 2019 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по реда на чл. 208 и сл. АПК,
във вр. чл. 63, ал. 1 ЗАНН.
Образувано е по касационна жалба на „Н.В.К.“
ЕООД, ЕИК*, със седалище и адрес на управление“***, представлявано от * П.Н.Б.,
против РЕШЕНИЕ № 122/14.10.2019г., постановено по АНД № 220/2019г. на Районен
съд - Мездра, с което е потвърдено НП № 06-000796/30.05.2019г. на
Директора на Дирекция “Инспекция по труда“ гр. Враца. Иска се отмяна на
оспореното решение, като неправилно, необосновано и незаконосъобразно. Правят
се възражения за съществени нарушения на процесуалния и материалния закон.
Ответникът Дирекция „Инспекция по
труда“ гр. Враца в с.з. чрез процесуалния си представител ю.к. М.К. оспорва
касационната жалба. Моли за решение, с което да се остави в сила решението на
РС - Мездра, като правилно, законосъобразно и обосновано. Съображения за това
са изложени в представена по делото писмена защита.
Участващият по делото прокурор от ОП - Враца
дава заключение за неоснователност на касационната жалба и за оставяне в сила
на решението, като правилно. В случая са дадени предписания от контролния
орган, които не са изпълнени.
Административен
съд - Враца, в настоящия касационен състав, след преценка на доказателствата по
делото и във връзка с доводите на страните намира, че касационната жалба е
подадена в законоустановения 14-дневен преклузивен срок
по чл.211, ал.1 АПК, от надлежна страна, срещу подлежащ на касационно обжалване
съдебен акт, поради което същата е допустима. Разгледана по
същество е ОСНОВАТЕЛНА.
Предмет на делото е Решение № 122/14.10.2019г., постановено по АНД № 220/2019г.
на Районен съд - Мездра, с
което е потвърдено НП № 06-000796/30.05.2019г. на Директора на Дирекция “Инспекция по труда“
гр. Враца, с което на основание и за нарушение на чл.415, ал.1 КТ на „Н.В.К.“ ЕООД, ЕИК *, със седалище и адрес на
управление“***, представлявано от* П.Н.Б., е наложена имуществена санкция в
размер на 1 500 лева. В оспореното решение е прието, че в производството
по съставяне на АУАН и издаване на НП не са допуснати съществени процесуални
нарушения, а по съществото на спора касаторът е осъществил състава на
нарушението по чл. 415, ал. 1 КТ, поради което и правилно е ангажирана
административнонаказателната отговорност на дружеството с издаденото НП. Наложеното
наказание е в предвидения от закона минимален размер, както и че случаят не е
маловажен по смисъла на разпоредбата на
чл. 415в от КТ, който като специален закон дерогира нормите на ЗАНН. В тези насоки районният съд
е изложил подробни мотиви, в резултат на които е приел, че оспореното пред него
НП е законосъобразно и е потвърдил същото в неговата цялост.
Касационната инстанция не споделя
тези изводи на районния съд. От събраните доказателства се установява, че с протокол
за извършена проверка на 16 и 19 април 2019г. ПР №1913122 са констатирани
нарушения, изброени в 24 точки и се съдържат предписания, дадени също в 24
точки за изплащане на неизплатени трудови възнаграждения, обезщетения по чл. 224,
ал.1 КТ, чл. 220 КТ, чл. 222, ал. 3 КТ и
чл. 221 КТ, с конкретно изброени лица с прекратени трудови правоотношения, с
еднакъв срок за изпълнение –
13.05.2019г. С протокол за извършена
проверка на 14 и 16 май 2019г. ПР №1915546
е установено неизпълнение на дадените предписания в 23 точки и
изпълнение само на даденото в т. 1 предписание за изплащане на трудови
възнаграждения – стр. 5 от ПР №1915546. На съда е служебно известно, че въз
основа на тези констатации са съставени АУАН и са издадени НП съответно на броя
точки, в които е описано неизпълнението на предписанията.
Даването на задължителни
предписания по КТ е вид принудителна мярка, която се обективира в съответния
административен акт, в случая Протокол ПР№1913122. Дадените предписания за
изплащане на дължимите обезщетения, макар и конкретизирани в отделни точки,
представляват един административен акт и
административнонаказващият
орган е следвало да
проведе само една административнонаказателна процедура със съставянето на един АУАН и съответно
издаването на едно НП, като в
съответствие с тежестта на нарушението е следвало да определи и размера на санкцията. След като е
дадено едно предписание, пълното или частично неизпълнение на същото следва да
се счита за едно нарушение и да се наложи една санкция. Издаденото НП за неизпълнение
на даденото предписание
противоречи на материалния закон и на неговите цели, поради което следва да бъде отменено на
това основание.
Освен това, нито в АУАН, нито в
НП е посочено мястото на извършване на деянието, което е задължителен реквизит
съобразно разпоредбата на чл. 42, т. 3 и чл. 57, т. 5 ЗАНН и съставлява
самостоятелно основание за отмяна на НП като незаконосъобразно.
Като не е констатирал тези
нарушения на административнонаказателната
процедура при съставянето на АУАН и издаването на НП и е потвърдил
последното, въззивният съд е постановил неправилен съдебен акт поради
неправилно прилагане на материалния закон.
По изложените по-горе съображения
касационната инстанция намира, че обжалваното решение следва да бъде отменено,
а с постановеното от касационния състав решение същият следва да се произнесе
по съществото на спора, тъй като не се констатираха съществени процесуални
нарушения и не се налага установяване на факти, за които писмените
доказателства не са достатъчни. По изложените по-горе съображения оспореното НП
следва да бъде отменено.
Водим
от гореизложеното и на основание чл. 221, ал. 2 АПК, Административен съд –
Враца
РЕШИ:
ОТМЕНЯ Решение № 122/14.10.2019г.,
постановено по АНД № 220/2019г. на Районен съд - Мездра, с което е потвърдено
НП № 06-000796/30.05.2019г. на Директора на Дирекция “Инспекция по труда“ гр. Враца
и вместо него ПОСТАНОВИ:
ОТМЕНЯ НП № 06-000796/30.05.2019г. на Директора на Дирекция
“Инспекция по труда“ гр. Враца, с което на „Н.в.к.“ ЕООД *** е наложена
имуществена санкция в размер на 1500 лв.
Решението е окончателно и не подлежи
на обжалване и протест.
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЧЛЕНОВЕ: 1.
2.