Р Е Ш Е Н И Е № 301
гр. Видин, 09.06.2017 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
Видинският районен съд………….… наказателна колегия, в публичното заседание на десети май две хиляди и седемнадесета година в състав:
Председател: Андрей Дечев
Съдебни заседатели: ………...……...…
Членове:……...……………
при секретаря В. Кирилова и в присъствието на
прокурора………………………………… като разгледа докладваното от
съдията Дечев…………… НАХД № 551……
по описа………… за 2017 г. и за да се произнесе
взе предвид следното :
Производството
е по чл.59 и сл. от ЗАНН по жалба, подадена от „БНС ПРОДАКШЪН“ ЕООД с ЕИК .............,
със седалище и адрес на управление: гр. Видин, ж.к. Северна промишлена зона,
представлявано от К. Х. - управител, против Наказателно постановление № №
05-0000533/28.03.2017 г. на Директора на дирекция „Инспекция по труда“ - Видин,
с което на жалбоподателя е наложено административно наказание на основание чл. 53
от ЗАНН и чл. 416, ал. 5 от КТ във вр. с чл. 415, ал. 1 от КТ– имуществена
санкция в размер на 1 500 /хиляда и петстотин/ лв. за извършено административно
нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда.
Жалбоподателят
в жалбата си оспорва НП, като заема
становище да се уважи жалбата като основателна, а атакуваното наказателно
постановление да се отмени като незаконосъобразно и необосновано. Процесуалният
му преставител заема идентично становище становище в с.з.
Ответната
страна чрез процесуалния си представител, заема становище в с. з., да се потвърди атакуваното
наказателно постановление като законосъобразно и обосновано, а жалбата да се
отхвърли като неоснователна.
От
събраните по делото доказателства, преценени поотделно и взети в тяхната
съвкупност, Съдът прие за установена следната фактическа обстановка:
На жалбоподателя е съставен АУАН №
05-0000533/13.02.2017г. от свидетеля П.К.П. за това, че при проверка на място
на 04.01.2017г. е установено, че на обект „предприятие за производство на
соларни отоплителни системи“, намиращ се в гр. Видин, северна промишлена зона,
/бивш СОМАТ/, стопанисван от „БНС ПРОДАКШЪН“ ЕООД с ЕИК .............., със
седалище и адрес на управление: гр. Видин, ж.к. Северна промишлена зона,
представлявано от К. Хьолшиер – управител, в качеството си на работодател не е
изпълнил даденото задължително за изпълнение предписание по раздел ССС, т. 2,
от съдържаща протокол за извършена проверка ПР1602577/02.02.2016г., касаещо
осигуряване на достатъчен брой съблекални, душови помещения, умивални и тоалетни,
с краен срок за изпълнение 01.05.2016г.
Така установената фактическа обстановка се доказва от събраните по
делото гласни и писмени доказателства - показанията на свидетеля П.К.П. - актосъставител
и административно-наказателната преписка, съдържаща протокол за извършена
проверка ПР1602577/02.02.2016г., протокол за извършена проверка
ПР1701434/18.01.2017г., АУАН № 05-0000533/13.02.2017г.
Между
така събраните доказателства няма противоречия, кореспондират помежду си и
взаимно се допълват, поради което Съдът ги кредитира.
Съдът,
за да се произнесе, взе предвид следните съображения:
Жалбата
е подадена в законоустановения срок по чл. 59, ал.2 от ЗАНН от лице с правен
интерес от обжалване на процесното наказателно постановление, поради което е
процесуално допустима, а разгледана по същество е основателна. Нарушението е
описано като неизпълнение на „даденото задължително за изпълнение предписание
по раздел ССС, т. 2, от съдържаща протокол за извършена проверка
ПР1602577/02.02.2016г., касаещо осигуряване на достатъчен брой съблекални,
душови помещения, умивални и тоалетни, с краен срок за изпълнение 01.05.2016г.“
Даденото предписание не е конкретизирано относно това, както се приема за
достатъчен брой съблекални, душове, тоалетни, умивални и душови помещения за
какъв брой персонал, за да знае обективно жалбоподателят с какво конкретно
предписание следва да се съобрази и да изпълни.
Съгласно чл. 57, ал. 1, т. 5 от ЗАНН
наказателното постановление трябва да съдържа описание на нарушението, датата и
мястото, където е извършено, обстоятелствата, при които е извършено, както и на
доказателствата, които го потвърждават. Процесното НП, както и АУАН, не
съдържат описание на нарушението и обстоятелствата, при които е извършено в
достатъчна пълнота и конкретика, изискуеми от закона. Налице е едно бланкетно
обвинение. На практика са преписани правните норми, без да са приведени към
хипотезите на тези правни норми установените в обективната действителност
факти. Правната норма обаче поначало посочва общо признаците на състава на
административното нарушение, а чл. 42, т. 4 и
чл. 57, ал. 1, т. 5 от ЗАНН изискват да се посочат конкретни факти и
обстоятелства, които, като се подведат под съответната правна норма,
осъществяват предвидения в нея състав на административно нарушение. За
действителната фактическа обстановка съдът може да направи предположение след
запознаване със събраните доказателства и издадения АУАН. Без да е налице обаче
такава в НП и да се предполага какво е имал предвид при издаването му
административно-наказващият орган, както и да се налага наказание въз основа на
предположения, е недопустимо. В тази насока е и напр. Решение № 156 от
11.07.2008 г. на Адм. съд - Видин по а. н. д. № 145/2008 г., НО.
Наказателното постановление е издадено при съществено нарушение на
процесуални правила, накърняващо правото на жалбоподателя да научи в
извършването на какво нарушение е обвинен, за да може да организира адекватно
защитата си при едно обективно разбираемо, конкретно и точно описание на
нарушението..
В този смисъл Съдът намира, че НП е незаконосъобразно и необосновано и ще
следва да бъде отменено.
Водим от горното и на основание чл. 63, ал. 1 от ЗАНН Видинският районен съд
Р Е
Ш И :
ОТМЕНЯ Наказателно постановление № №
05-0000533/28.03.2017 г. на Директора на дирекция „Инспекция по труда“ - Видин,
с което на жалбоподателя БНС ПРОДАКШЪН“ ЕООД с ЕИК .......... със седалище и адрес
на управление: гр. Видин, ж.к. Северна промишлена зона, представлявано от К. Х.–
управител, е наложено административно
наказание на основание чл. 53 от ЗАНН и чл. 416, ал. 5 от КТ във вр. с чл. 415,
ал. 1 от КТ– имуществена санкция в размер на 1 500 /хиляда и петстотин/ лв. за
извършено административно нарушение по чл. 415, ал. 1 от Кодекса на труда.
Решението подлежи на касационно обжалване в 14 -
дневен срок от съобщението до страните пред Административен съд-гр. Видин.
РАЙОНЕН
СЪДИЯ :