РЕШЕНИЕ
№ 1914
гр. Плевен, 05.12.2025 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – ПЛЕВЕН, VII ГРАЖДАНСКИ СЪСТАВ, в публично
заседание на трети декември през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:Зорница Д. Димитрова Банкова
при участието на секретаря Наталия Ст. Николова
като разгледа докладваното от Зорница Д. Димитрова Банкова Гражданско
дело № 20254430106152 по описа за 2025 година
на основание закона и данните по делото, за да се произнесе, съобрази
следното:
Пред РС Плевен е депозирана искова молба от „***“ против Е. М., в
която молба се твърди, че по силата на Трудов договор № *** г., сключен на
основание чл. 67, ал. 1, т. 1 във вр. с чл. 70, ал. 1 от КТ. ответникът Е. М. П. е
назначен на длъжност „***“ в „***“ /„***“/ на *** /***/, код по НКПД *** и
основно месечно трудово възнаграждение в размер на 1900.00 лева. С
Допълнително споразумение № *** г. към Трудов договор № ***г. ответникът
е преназначена на длъжност „***“ в „***“ /„***“/ на ***, код по НКПД *** и
основното месечно трудово възнаграждение на ответника е увеличено в
размер на 2080.00 лева.Със Заповед № РД ***/27.09.2024 г. за налагане на
дисциплинарно наказание и прекратяване на трудово правоотношение, на
основание чл. 330. ал. 2. т. 6 от КТ трудовото правоотношение на ответника е
прекратено, считано от датата на връчване на заповедта. На основание чл. 188,
т. 3 от КТ във вр.с чл. 190, ал.1, т. 2. т. 3 и т. 7 от КТ във вр. с чл.187, ал.1. т. 1,
пр. трето, т. 3 и т. 10 от КТ, и при спазване на изискванията на чл. 189. чл. 193.
чл. 194 и чл. 195 от КТ на Е. П. е наложено дисциплинарно наказание
1
уволнение за това, че е извършила следните системни и тежки нарушения на
трудовата дисциплина: на 25.09.2024 г. и на 26.09.2024 г. не се е явила на
работа в течение на два последователни работни дни; на 13.09.2024 г. в 8.00
часа не се е явила лично на рапорт при *** на *** след дежурство на
12/13.09.2024 г. /нощна смяна/, а е изпратила *** да занесе рапортната книга;
на 19.09.2024 г. в 8.00 часа не се е явила лично на рапорт при *** на *** след
дежурство на 18/19.09.2024 г. /нощна смяна/, а е изпратила *** да занесе
рапортната книга; на 24.09.2024 г. в 8.00 часа, не се е явила лично на рапорт
при *** на *** след дежурство на 23/24.09.2024 г. /нощна смяна/, а е
изпратила *** да занесе рапортната книга, което представлява нарушения на
трудовата дисциплина по смисъла на Кодекса на труда.
Съгласно Заповед № РД ***/27.09.2024г. за налагане на дисциплинарно
наказание и прекратяване на трудово правоотношение, на основание чл.221,
ал.2 от КТ. Е. П. дължи обезщетение на *** в размер на едно брутно трудово
възнаграждение за срока на предизвестието, в размер на 2100.80 лв., което да
се удържи от последното и неизплатеното трудово възнаграждение и всички
дължими съгласно действащото законодателство обезщетения. На основание
чл.224 от КТ работодателят и дължи обезщетение за неизползван платен
годишен отпуск за 2024 г. - 4 дни - сумата в размер на 442.27 лв. След
прихващания на горните и преизчисления, дължимата от ответника сума е в
размер на 1874.34 лева.
С Покана за доброволно изпълнение от 18.12.2024г. възложена за
връчване на Е. П. на основание чл. 18, ал. 5 от ЗЧСИ от ***, с per. № *** на
КЧСИ, с район на действие ОС - Плевен, последният неколкократно е посетил
адреса на ответника и изпълнил процедурата по връчване по чл. 47 от ГПК.
Посочва се, че към подаване на ИМ Е. П. не е заплатила
горепосочената дължима сума, поради което за *** се поражда интерес от
предявяване на настоящия иск.
Поради гореизложеното моли съда да постанови решение, с което да
осъди Е. М. П., с ЕГН **********. с адрес: гр. Плевен, ул. „***" № *** да
заплати на ***, със седалище и адрес на управление гр. ***, ул. „***“ № ***
ЕИК ***, представлявана от *** ***, сумата в размер на 1874.34 лв. /хиляда
осемстотин седемдесет и четири лева и тридесет и четири стотинки/,
представляваща обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение
2
поради дисциплинарно уволнение на служителя, изчислена след прихващане
на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск за 2024г. от размера
на едно брутно трудово възнаграждение, ведно със законната лихва върху
главницата считано от датата на предявяване на исковата молба в съда до
окончателното плащане, на основание чл. 221, ал. 2 от КТ.Претендира
разноски.
В срока по чл.131 от ГПК е постъпил писмен отговор от ответника,
като призвана предявения иск.Оспорва дължимостта на разноските по делото.
Съдът, като съобрази становищата на страните, предвид събраните по
делото доказателства и на основание закона, намира за установено следното:
Не са спорн изложените от ищеца факти, че по силата на Трудов
договор № *** г., сключен на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 във вр. с чл. 70, ал. 1
от КТ. ответникът Е. М. П. е назначен на длъжност „***“ в „***“ /„***“/ на
*** /***/, код по НКПД *** и основно месечно трудово възнаграждение в
размер на 1900.00 лева. С Допълнително споразумение № *** г. към Трудов
договор № ***г. ответникът е преназначена на длъжност „***“ в „***“ /„***“/
на ***, код по НКПД *** и основното месечно трудово възнаграждение на
ответника е увеличено в размер на 2080.00 лева.Със Заповед № РД
***/27.09.2024 г. за налагане на дисциплинарно наказание и прекратяване на
трудово правоотношение, на основание чл. 330. ал. 2. т. 6 от КТ трудовото
правоотношение на ответника е прекратено, считано от датата на връчване на
заповедта. На основание чл. 188, т. 3 от КТ във вр.с чл. 190, ал.1, т. 2. т. 3 и т. 7
от КТ във вр. с чл.187, ал.1. т. 1, пр. трето, т. 3 и т. 10 от КТ, и при спазване на
изискванията на чл. 189. чл. 193. чл. 194 и чл. 195 от КТ на Е. П. е наложено
дисциплинарно наказание уволнение за това, че е извършила следните
системни и тежки нарушения на трудовата дисциплина: на 25.09.2024 г. и на
26.09.2024 г. не се е явила на работа в течение на два последователни работни
дни; на 13.09.2024 г. в 8.00 часа не се е явила лично на рапорт при *** на ***
след дежурство на 12/13.09.2024 г. /нощна смяна/, а е изпратила *** да занесе
рапортната книга; на 19.09.2024 г. в 8.00 часа не се е явила лично на рапорт
при *** на *** след дежурство на 18/19.09.2024 г. /нощна смяна/, а е
изпратила *** да занесе рапортната книга; на 24.09.2024 г. в 8.00 часа, не се е
явила лично на рапорт при *** на *** след дежурство на 23/24.09.2024 г.
/нощна смяна/, а е изпратила *** да занесе рапортната книга, което
3
представлява нарушения на трудовата дисциплина по смисъла на Кодекса на
труда.
Съгласно Заповед № РД ***/27.09.2024г. за налагане на дисциплинарно
наказание и прекратяване на трудово правоотношение, на основание чл.221,
ал.2 от КТ. Е. П. дължи обезщетение на *** в размер на едно брутно трудово
възнаграждение за срока на предизвестието, в размер на 2100.80 лв.Спорни по
делото са въпросите: кога е прекратено ТПО и на какво основание,
законосъобразни ли са атакуваните заповеди№***/24.06.2015г. и
№***/29.06.2015г., дължат ли се претендираните обезщетения и ТВ, в какъв
размер, основателно ли е възражението за прихващане.
Не е спорно, че на основание чл.224 от КТ работодателят и дължи
обезщетение за неизползван платен годишен отпуск за 2024 г. - 4 дни - сумата
в размер на 442.27 лв. След прихващания на горните и преизчисления,
дължимата от ответника сума е в размер на 1874.34 лева.
Не е спорно, че след завеждане на настоящето производство ответникът е
превел дължимата сума на ищеца по банков път на 10.09.2025г.
Предвид изложената фактическа обстановка, следва да се отхвърли иска
като погасен чрез плащане в хода на настоящето производство.
По отношение на разноските: съдът приема, че се дължат, тъй като не са
изпълнени кумулативно предвидените предпоставки в чл.78, ал.2 от ГПК и
ответникът е станал причина за завеждане на настоящето производство.Видно
от заповедта са посочени дължимите и от двете страни суми, а че ответницата
се е възползвала от правото си да не я получи, не я освобождава от
задължението. Отделно същата е търсена с нотариална покана на посочения
от нея адрес НБД и ако е променила адреса си, без да го заяви пред
компетентния орган, то тя не може да черпи права от неправомерното си
поведение. От доказателства е видно, че ЧСИ е изпълнил процедурата за
търсене на лицето по чл.47 от ГПК.Съдът приема в тази връзка изложеното от
представителя на ищеца и че дори в ИМ е посочен този адрес, на който не е
било намерено лицето и който е официален по НБД, както и че го е посочила
в упълномощаването на представителя си по делото.
При това положение следва ответникът да заплати на ищеца
направените разноски в размер общо на 575лв. за адвокатско възнаграждение
и д.т.
4
Водим от горното, съдът
РЕШИ:
ОТХВЪРЛЯ предявения от „***- ***“, ЕИК***, гр.***, ул.“***“№*** против
Е. М. П., ЕГН**********, иск с правно основание чл.221, ал.2 от КТ за сумата
1874,34лв., представляваща обезщетение при прекратяване на трудовото
правоотношение поради дисциплинарно уволнение на служителя, изчислена
след прихващане на обезщетението за неизползван платен годишен отпуск за
2024г. от размера на едно брутно трудово възнаграждение, ведно със законната
лихва върху главницата, считано от датата на предявяване на исковата молба-
11.08.2025г. в съда до окончателното плащане, като ПОГАСЕН ЧРЕЗ
ПЛАЩАНЕ.
ОСЪЖДА на основание чл.78, ал.1 от ГПК Е. М. П.,
ЕГН**********, ДА ЗАПЛАТИ на„***- ***“, ЕИК***, гр.***, ул.“***“№***,
направени разноски общо в размер 575лв.
Решението подлежи на обжалване пред Плевенски Окръжен съд в
двуседмичен срок, считано от получаване на съобщението за изготвянето му.
Съдия при Районен съд – Плевен: _______________________
5