РЕШЕНИЕ
№
14.06.2013г.
Град ПЛОВДИВ
В ИМЕТО НА
НАРОДА
Пловдивски Районен
съд І граждански
състав
На четиринадесети
юни две хиляди и тринадесета година
В открито
заседание на шести юни 2013г.в следния състав:
Председател: ДЕСИСЛАВА КАЦАРОВА
Секретар: Димитрия
Гаджева
Като разгледа докладваното от СЪДИЯТА
гражданско дело № 16856 по описа за 2012 година, за да се произнесе взе предвид
следното:
Обективно съединени искове с правно основание
чл.261, чл.262, ал.1, чл.264 вр. с чл.245, ал.2 от Кодекса на труда.
Ищецът Н.Н.Т., ЕГН **********,***, твърди, че
полагал труд по трудово правоотношение при ответника “Омега - Т” ЕООД, ЕИК
*********, със седалище и адрес на управление гр.Пловдив, ул.”Иван Ст.Гешев” №
17, представлявано от Т.Д.Б., от 10.01.2011г. на длъжност “*******”. Заявява,
че на 01.09.2012г. му била връчена Заповед № 153/ 01.09.2012г. за прекратяване
на трудовото правоотношение на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ. Твърди, че
бил назначен на 4-часов работен ден, но естеството на работата налагало
полагане на труд по осем часа на ден, като това продължило през целия период на
съществуване на трудовото правоотношение. Твърди и че полагал нощен труд, както
и такъв през почивни и празнични дни, като положените часове не му били
заплатени с увеличение. Заявява също така, че ползвал платен годишен отпуск от
20дни за 2012г. в периода 27.03.2012г. – 25.04.2012г., като ответникът не му
заплатил полагащото се възнаграждение.
С оглед изложеното, от съда се иска да осъди
ответника да заплати сумата от 2593,57лв., представляваща неизплатени трудови
възнаграждения за положен извънреден труд, сумата от 1310,01лв. –
възнаграждение за положен нощен труд, сумата от 2899,82лв. – възнаграждение за
положен труд в почивни дни и сумата от 189,85лв. – възнаграждение за положен
труд в празнични дни, през посочения период, както и сумата от 240,03лв. –
възнаграждение за ползван платен годишен отпуск през м.април 2012г., ведно със
законната лихва от датата на предявяване на исковете до окончателното изплащане
на сумите. Претендира разноски. Ангажирани
са доказателства.
Ответникът е депозирал отговор на исковата
молба в предоставения му едномесечен срок. Заявява, че на ищеца не е било
възлагано изпълнение на трудови задължения извън установеното за него работно
време, като дори такова да е било налице, то било самоинициативно и управителят
не знаел за него. Прави възражение за недействителност на трудовия договор, тъй
като ищецът не отговарял на изискванията за длъжността “*******”, посочени в
ЗЧОД.
Съдът, след като прецени събраните по делото
доказателства заедно и поотделно, и с оглед на наведените от страните доводи,
намира за установено следното:
Липсва спор между страните, а и от
представения трудов договор се установява, че ищецът е работил при ответното
дружество по трудово правоотношение на длъжността “*******” на непълно работно
време от 4 часа при петдневна работна седмица от 10.01.2011г. до 01.09.2012г.,
когато правоотношението било прекратено на основание чл.328, ал.1, т.5 от КТ.
Липсва спор и относно факта, че в процесния период ищецът е полагал труд по
трудовото правоотношение.
Ищецът твърди, че независимо от уговореното
непълно работно време от 4 часа дневно, той полагал труд над уговорената
продължителност. Като писмено доказателство по делото е приета тетрадка,
удостоверяваща с подписите на полагалите труд лица датите и часовете на
встъпване на смяна, както и на часа на отстъпване на предаващия смяната
работник. От разпита на св.А.Г. се
установи, че всички работници, осъществяващи охрана на ДКЦ І – Пловдив, са
полагали дежурства на смени – един от тях е бил дневна смяна, а останалите,
сред които и ищецът, са работили на нощни смени през седмицата и на 24-часови
дежурства събота и неделя, както и празничните дни. Заяви, че предварително бил
изготвян график за работата на *******ите, като същите полагали труд съобразно
с този график. На база на него били отразявани и смените в тетрадката. При
предявяване на приетото писмено доказателство – тетрадка, същият потвърди, че
тази тетрадка съвпада с датите и часовете на встъпване и отстъпване от
дежурство на всеки от работниците. Съдът възприема показанията на свидетеля
като обективни, логични и последователни, както и съответстващи на приетото
писмено доказателство. Видно от заключението от 11.03.2013г.на в.л. по ССЕ Д.С.,
неоспорено от страните и възприето от съда като изготвено обективно и с
необходимите знания и опит в съответната област, неизплатеното възнаграждение
за положен от ищеца извънреден труд за процесния период възлиза на 1935 часа,
като възнаграждението е в размер на 2593,57лв., възнаграждението за положен
нощен труд за 1032часа е в размер на сумата от 1310,01лв., възнаграждението за
положен труд в почивни дни за 1200часа е в размер на сумата от 2899,82лв. и
възнаграждение за положен труд в празнични дни за 72часа в размер на сумата от
189,85лв. Вещото лице е посочило и че във ведомостите за заплати за м.април
2012г. на ищеца е било начислено трудово възнаграждение, което след приспадане
на нормативно установените удръжки възлиза на 118,29лв., като липсва положен
подпис за получаване на сумата.
Предвид свидетелските показания на св.Г ,
които съдът възприема, съдът намира, че така представеното от ищеца писмено
доказателство – тетрадка за дежурства, се явява допустимо и годно
доказателствено средство за установяване на датите и часовете положен труд от
ищеца, макар ответникът да не е водил надлежно документите, удостоверяващи
полагането на извънреден труд, както и да не е начислявал същия във ведомостите
за заплати. Следва да се посочи, че ответникът цели да извлече изгодни правни
последици от собственото си недобросъвестно поведение.
В тежест на работодателя, съгласно правилата
за разпределение на доказателствената тежест в граждански процес, се явява
задължението да докаже изплащането на сочените възнаграждения. Видно от заключението
на съдебно-счетоводната експертиза, липсват положени подписи във ведомостта за
заплати за м.април 2012г., а и ответникът не е представил доказателства за
заплащане на положения извънреден, нощен труд и този, положен през почивни и
празнични дни.
С оглед изложеното, съдът намира, че исковете
за положен извънреден, нощен труд и такъв през почивни и празнични дни, се
явяват доказани по основание и размер, поради което ще се уважат изцяло. Като
частично основателен ще се уважи и искът за заплащане на възнаграждение по
чл.177 от КТ за м.април 2012г. до размер на 118,29лв., посочен от вещото лице,
а до пълния предявен размер от 240,03лв. – ще се отхвърли като неоснователен.
Работодателят
заявява, че трудовият договор бил недействителен, тъй като ищецът не притежавал
необходимите качества, залегнали в разпоредбата на чл.27, ал.2 от Закона за
частната ******* дейност. Предвид
влизане в сила на съдебно решение № 893/ 11.03.2013г., постановено по гр.д.№
14418/ 2012г. по описа на ПРС, І гр.с., с което съдът е отхвърлил стореното
възражение, което се ползва със сила на пресъдено нещо, то и въпросът не следва
да бъде пререшаван, като съдът е обвързан от соченото решение. Дори да се
приеме обаче, че договорът е недействителен, то съгласно разпоредбата на чл.75
от КТ когато работникът е действал добросъвестно при сключването на договора,
отношенията между страните до момента на обявяване на недействителността се уреждат като при действителен трудов
договор. Недобросъвестността не се предполага, а следва да бъде доказана от
работодателя, което не е сторено в настоящото производство.
Ищецът претендира разноски, като съразмерно
на уважената част от исковете на същия следва да се присъди сумата от 327,40лв.
Ответникът не претендира
разноски.
С оглед изхода на делото
ответното дружество следва да заплати по сметка на ПРС – 372,13 лв. ДТ и 50 лв.
разноски за ССЕ.
Мотивиран от горното, Съдът
Р
Е Ш И :
ОСЪЖДА “Омега - Т” ЕООД, ЕИК
*********, със седалище и адрес на управление гр.Пловдив, ул.”Иван Ст.Гешев” №
17, представлявано от Т.Д.Б., ДА ЗАПЛАТИ НА Н.Н.Т., ЕГН **********,***, СУМАТА 2593,57лв./две хиляди петстотин
деветдесет и три лева и 57ст./, представляваща неизплатени трудови
възнаграждения за положени 1935часа извънреден труд в периода м.януари 2011г. –
м.август 2012г.вкл., сумата от 1310,01лв./хиляда
триста и десет лева и една ст./ – възнаграждение за положени 1032 часа нощен
труд в периода м.януари 2011г. – м.август 2012г.вкл., СУМАТА 2899,82лв. /две хиляди осемстотин
деветдесет и девет лева и 82ст./– възнаграждение за положен труд от 1200часа в
почивни дни в периода м.януари 2011г. – м.август 2012г.вкл., СУМАТА 189,85лв. /сто осемдесет и девет лева и
85ст./– възнаграждение за 72 часа положен труд в празнични дни в периода
м.януари 2011г. – м.август 2012г.вкл., както и СУМАТА 118,29лв. /сто и осемнадесет лева и 29ст./– възнаграждение по
чл.177 от Кодекса на труда за ползван платен годишен отпуск през м.април
2012г., ведно със законната лихва върху главниците, считано от датата на
предявяване на исковете – 24.10.2012г., до окончателното изплащане на сумите, както
и СУМАТА 327,40лв. /триста двадесет
и седем лева и 40ст./ - разноски, като за разликата над уважения до пълния претендиран
размер от 240,03лв. за заплащане на възнаграждение по чл.177 от Кодекса на
труда ОТХВЪРЛЯ предявения иск като НЕОСНОВАТЕЛЕН.
ОСЪЖДА “Омега - Т” ЕООД, ЕИК
*********, със седалище и адрес на управление гр.Пловдив, ул.”Иван Ст.Гешев” №
17, представлявано от Т.Д.Б., ДА ЗАПЛАТИ по сметка на ПРС в полза на ВСС СУМАТА 372,13 лв./триста седемдесет и два лева и
13ст./ - държавна такса, както и СУМАТА 50
лв./петдесет лева/ - разноски за ССЕ.
Решението
може да се обжалва с въззивна жалба пред Окръжен съд - Пловдив в двуседмичен
срок от връчване на препис от него на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: /п/
Десислава Кацарова
Вярно с оригинала!
ИТ