РАЗПОРЕЖДАНЕ
№......... 20.11.2019г. гр.Стара Загора
СТАРОЗАГОРСКИЯТ
РАЙОНЕН СЪД ОСМИ ГРАЖДАНСКИ състав
На двадесети
ноември 2019г.
В
закрито заседание в следния състав:
Председател: АНТОНИЯ ТОНЕВА
като
разгледа докладваното от СЪДИЯ АНТОНИЯ ТОНЕВА гр.дело №5294 по описа за 2019
година:
Предявена е искова
молба от И.Г.К. против Главна дирекция „Национална полиция“ МВР София.
Ответникът Главна
дирекция „Национална полиция“ МВР София е представил писмен отговор в срока по
чл.131 ГПК.
Съдът като взе
предвид, че исковата молба е редовна и предявените искове са допустими, намира
че следва да внесе делото за разглеждане в о.с.з.
С оглед правилно
изясняване на делото от фактическа страна следва да се уважи искането за
допускане и назначаване на съдебно-счетоводна експертиза, както и искането по
чл.190 ГПК.
Следва
да бъде указана на страните възможността да разрешат спора си чрез медиация
/доброволна и поверителна процедура за извънсъдебно разрешаване на спорове/,
като се обърнат към медиатор, вписан в единния публичен регистър на медиаторите
към Министъра на правосъдието.
Предвид
гореизложеното, съдът
Р А З
П О Р Е Д И :
НАСРОЧВА ДЕЛОТО за
открито съдебно заседание на 17.12.2019г. от 10,15 часа.
ДОКЛАДВА ДЕЛОТО
както следва:
Обстоятелствата, от
които произтичат претендираните от ищеца права, изложени в исковата молба, са следните:
Ищецът И.Г.К. твърди в исковата си молба, че е служител на МВР от 1994 год.,
като от м.04.2014г. е служител в сектор „Охрана на обществения ред в
железопътния транспорт“ гр.Стара Загора към ЗОНАЛНО ЖАНДАРМЕРИЙСКО УПРАВЛЕНИЕ
Кърджали, при ДИРЕКЦИЯ „ЖАНДАРМЕРИЯ“ в ГЛАВНА ДИРЕКЦИЯ НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦИЯ - МВР
гр.София, като е назначен на длъжност „Младши инспектор - полицай/старши
полицай“.
Заявява, че през трите
предхождащи настоящата искова претенция години, е изпълнявал служебните си задължения
на сменен режим на работа, като е полагал труд на смени по график с
продължителност от 12 часа. Така положеният от него труд на смени е както през
светлата част на деня, така и през нощта от 20.00 часа до 08.00 часа, поради
което счита, че е налице полагане на нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа на
следващия ден. Обичайното местоизпълнение на служебните му задължения било в
гр. Стара Загора.
Заявява, че служебното
му правоотношение се урежда от ЗМВР, който се явява специален по отношение на
ЗДСл по аргумент от чл. 142, ал. 2 ЗМВР. Разпоредбата на чл. 187, ал.3 ЗМВР
регламентира, че работното време на държавните служители се изчислява в работни
дни - подневно, а за работещите на 8, 12 или 24-часови смени - сумирано за
тримесечен период. Според чл.187, ал.5 ЗМВР работата извън редовното работно
време се компенсира с допълнителен платен годишен отпуск за работата в работни
дни и с възнаграждение за извънреден труд за работата в почивни и празнични дни
- за служителите на ненормиран работен ден; и с възнаграждение за извънреден
труд за отработени до 70 часа на тримесечен период - за служителите, работещи
на смени.
С оглед характера
на заеманата от него длъжност през процесния период е полагал труд през нощта
(22:00 - 06:00 часа), като отработеното работно време се е изчислявало сумарно.
Счита, че отношенията между него и работодателя следва да се уреждат съобразно
разпоредбите на чл.187, ал.5-6 ЗМВР, предвиждащи компенсиране на работата извън
редовното работно време с възнаграждение за извънреден труд за служителите на
смени. Счита, че в конкретния случай, следва да приложи разпоредбата на чл. 9,
ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата,
предвиждаща преизчисление на положения нощен труд. В тази връзка според чл.187,
ал.9 ЗМВР редът за организацията и разпределянето на работното време, за
неговото отчитане, за компенсирането на работата на държавните служители извън
редовното работно време, режимът на дежурство, времето за отдих и почивките за
държавните служители се определят с наредба на министъра на вътрешните работи.
Сочи, че за периода
от 19.08.2014г. до 01.04.2015г. е действала Наредба № 8121з- 407/11.08.2014 г.;
от 01.04.2015г. до 29.07.2016г. е
действала Наредба № 8121з-592/25.05.2015 г., която е била отменена с Решение №
8585 от 11.07.2016г. на ВАС по адм. д. № 5450/2016 г., обн. в ДВ бр. 59 от
29.07.2016 г. От 02.08.2016г. и понастоящем действа Наредба № 8121з-776 от
29.07.2016 г. Текстовете на чл.3, ал.3 и в трите наредби са идентични, като
гласят, че при работа на смени е възможно полагането на труд и през нощта между
22:00 и 6:00 ч., като работните часове не следва да надвишават средно 8 часа за
всеки 24-часов период.
Съобразно чл.31,
ал.2 от Наредба № 8121з-407/11.08.2014 г. при сумирано отчитане на отработеното
време общият брой часове положен труд между 22:00 и 6:00 ч. за отчетния период се умножава по
0,143. В следващите две Наредби № 8121з-592/25.05.2015г и №
8121з-776/29.07.2016 г., приложими към процесния период от 14.10.2016 г. до
14.10 .2019 г., липсвала изрична регламентация за преизчисляване на нощния труд
в дневен. Счита, че липсата на изрична норма обаче не следва да се тълкува като
законово въведена забрана за преизчисляване на положените от служителите в МВР
часове нощен труд в дневен, а представлява празнота в уредбата на реда за
организацията и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за
компенсирането на работата извън редовното работно време, режима на дежурство,
времето за отдих и почивките на държавните служители в МВР. Счита, че е налице
непълнота в специалната уредба, касаеща служителите в МВР, като в този смисъл
би следвало субсидиарно да се приложи разпоредбата на чл. 9, ал. 2 от Наредбата
за структурата и организацията на работната заплата, която гласи, че при
сумирано изчисляване на работното време нощните часове се превръщат в дневни с
коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и
нощното работно време, или коефициент 1,143.
Във връзка с
гореописаното, предвид това, че основното му трудово възнаграждение е в размер
на 890.00 лева, а почасовото ми възнаграждение е в размер на 05.36 лева счита,
че от страна на работодателят е налице неизплатено възнаграждение за положен от
него извънреден труд, формиран след преизчисляването на положения от него нощен
труд с коефициент 1.143 и съответното му увеличаване с 50% /чл. 187, ал. 6 ЗМВР/, както и мораторна лихва за същия предвид разпоредбата на чл.33, ал. 1 от
Наредба 8121з-776/29.07.2016 г. от края на месеца, следващ месеца в който е
положен труда, а именно :
За 2016 година
1.През месец
октомври 2016 год. от 14.10.2016 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до
06.00 часа в размер на 24 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143
счита, че е налице положен извънреден труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му
възнаграждение е в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер
на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 24.00лева.
Сумата е следвало да бъде начислена и изплатена до 30-то число на месец ноември
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.12.2016 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
08.47 лева.
2. През месец
ноември 2016 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец декември и
работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.01.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
21.39 лева.
3. През месец
декември 2016 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
от мен извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е
в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец януари 2017
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.02.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 21.06 лева.
За 2017 година
1. През месец
януари 2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 считам, че е налице
положен извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е
в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2017
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.03.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 20.66 лева.
2. През месец
февруари 2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2017
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.04.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 19.99 лева.
3. През месец март
2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2017
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.05.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 19.34 лева.
4. През месец април
2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31-во число на месец май 2017 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.06.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
18.68 лева.
5.През месец май
2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец юни 2017 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.07.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
18.03. лева.
6.През месец юни
2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им е коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2017 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.08.2017 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
17.36 лева.
7. През месец юли
2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец август 2017
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.09.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 16.69 лева.
8. През месец
август 2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец септември
2017 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.10.2017 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 16.04 лева.
9. През месец
септември 2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер
на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице
положен извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е
в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец октомври
2017 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.11.2017 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 15.37 лева.
10. През месец
октомври 2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец ноември 2017
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.12.2017 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 14.73 лева.
11. През месец
ноември 2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец декември
2017 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.01.2018 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 14.06. лева.
12. През месец
декември 2017 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен извънреден
труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в размер на 05.36
лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец януари 2018 год. и
работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
13.39 лева.
За 2018 година
1. През месец
януари 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2018
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.03.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер
на 12.79 лева.
2. През месец
февруари 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа, след
преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен извънреден
труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в размер на 05.36
лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2018 год. и работодателят
е изпаднал в забава, считано от 01.04.2018 год., като до датата на подаване на
настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на 12.12 лева
3. През месец март
2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2018
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.05.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 11.47 лева
4. През месец април
2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им е коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец май 2018 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.06.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
10.81 лева
5. През месец май
2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец юни 2018 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.07.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
10.16 лева
6. През месец юни
2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2018 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.08.2018 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
09.49 лева
7. През месец юли
2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец август 2018
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.09.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 08.82 лева
8. През месец
август 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец септември
2018 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.10.2018 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 08.17 лева
9. През месец
септември 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер
на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице
положен извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е
в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31 - во число на месец октомври
2018 год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.11.2018 год., като
до датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 07.50 лева
10. През месец
октомври 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- во число на месец ноември 2018
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.12.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 06.86 лева.
11. През месец
ноември 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец декември 2018
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.01.2019 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 06.19 лева.
12. През месец
декември 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец януари 2018
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.02.2018 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 05.52Лева
За 2019
година
1. През месец
януари 2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 28- мо число на месец февруари 2019
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.03.2019 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 04.91. лева.
2. През месец
февруари 2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец март 2019
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.04.2019 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 04.25 лева
3. През месец март
2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец април 2019
год. и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.05.2019 год., като до
датата на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в
размер на 03.60 лева
4. През месец април
2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец май 2019 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.06.2019 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
02.93. лева
5. През месец май
2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен извънреден
труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в размер на 05.36
лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева. Дължимото от
работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата е следвало
да бъде начислена и изплатена до 30- то число на месец юни 2019 год. и
работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.07.2019 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
02.28 лева
6. През месец юни
2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева. Сумата
е следвало да бъде начислена и изплатена до 31- во число на месец юли 2019 год.
и работодателят е изпаднал в забава, считано от 01.08.2019 год., като до датата
на подаване на настоящата искова претенция, дължи мораторна лихва в размер на
01.62 лева
7. През месец юли
2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на 56 часа,
след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева.
8. През месец
август 2019 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер на
56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице положен
извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е в
размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева.
9. През месец
септември 2018 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до 06.00 часа в размер
на 56 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143 счита, че е налице
положен извънреден труд размер на 8 /осем/ часа. Почасовото му възнаграждение е
в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер на 08.00 лева.
Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 64.00 лева.
10. През месец
октомври 2019 год. до 14.10.2016 год. е положил нощен труд от 22.00 часа до
06.00 часа в размер на 24 часа, след преизчисляването им с коефициент 1.143
счита, че е налице положен извънреден труд размер на 3 /три/ часа. Почасовото му
възнаграждение е в размер на 05.36 лева, а след увеличението с 50% е в размер
на 08.00 лева. Дължимото от работодателя възнаграждение възлиза в размер на 24.00
лева.
Моли съда да
постанови решение, с което да осъди работодателя Главна дирекция „Национална
полиция“ МВР гр.София, да му заплати неизплатено възнаграждение за положен
извънреден труд за периода 14.10.2016 г. до 14.10.2019 год. в общ размер
2248.00 лв., ведно със законната лихва от завеждане на исковата молба до
окончателното им изплащане и мораторна лихва за забава в изплащането на
възнаграждението за положен извънреден труд за периода от 14.10.2016 г. до
14.10.2019 г в общ размер 351.86 лв., както следва:
За 2016 година
1.Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2016 год. в размер
на 24.00 лева.
2. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец ноември 2016 год. в
размер на 64.00 лева.
3. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец декември 2016 год. в
размер на 64.00 лева.
За 2017 година
1. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец януари 2017 год. в размер на 64.00 лева.
2. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец февруари 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
3. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец март 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
4. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец април 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
5. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец май 2017 год. в размер
на 64.00 лева.
6. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец юни 2017 год. в размер
на 64.00 лева.
7. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец юли 2017 год. в размер
на 64.00 лева.
8. Трудово възнаграждение
за положен труд над установеното за месец август 2017 год. в размер на 64.00 лева.
9. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец септември 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
10. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
11. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец ноември 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
12. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец декември 2017 год. в
размер на 64.00 лева.
За 2018 година
1. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец януари 2018 год. в размер на 64.00 лева.
2. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец февруари 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
3. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец март 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
4. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец април 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
5. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец май 2018 год. в размер
на 64.00 лева.
6. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец юни 2018 год. в размер
на 64.00 лева.
7. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец юли 2018 год. в размер
на 64.00 лева.
8. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец август 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
9. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец септември 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
10. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
11. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец ноември 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
12. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец декември 2018 год. в
размер на 64.00 лева.
За 2019 година
1. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец януари 2019 год. в размер на 64.00 лева.
2. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец февруари 2019 год. в
размер на 64.00 лева.
3. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец март 2019 год. в
размер на 64.00 лева.
4. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец април 2019 год. в
размер на 64.00 лева.
5. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец май 2019 год. в размер на 64.00 лева. .
6. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец юни 2019 год. в размер
на 64.00 лева.
7. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец юли 2019 год. в размер
на 64.00 лева.
8. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец август 2019 год. в
размер на 64.00 лева.
9. Трудово възнаграждение за положен труд
над установеното за месец септември 2019 год. в размер на 64.00 лева.
10. Трудово
възнаграждение за положен труд над установеното за месец октомври 2019 год. в
размер на 24.00 лева.
Мораторна лихва за
неизплатени възнаграждения за положен труд над установеното работно време:
1. За периода от
14.10.2016 год. до 31.10.2016 год. - мораторна лихва от 01.12.2016 год. до
14.10.2019 год. в размер на 07.44 лева.
2. За периода от
01.11.2016 год. до 30.11.2016 год. - мораторна лихва от 01.01.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 18.38 лева.
3. За периода от
01.12.2016 год. до 31.12.2016 год. - мораторна лихва от 01.02.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 17.83 лева.
4. За периода от
01.01.2017 год. до 31.01.2017 год. - мораторна лихва от 01.03.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 17.33 лева.
5. За периода от
01.02.2017 год. до 28.02.2017 год. - мораторна лихва от 01.04.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 16.78 лева.
6. За периода от
01.03.2017 год. до 31.03.2017 год. - мораторна лихва от 01.05.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 16.24 лева.
7. За периода от
01.04.2017 год. до 30.04.2017 год. - мораторна лихва от 01.06.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 15.69 лева.
8. За периода от
01.05.2017 год. до 31.05.2017 год. - мораторна лихва от 01.07.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 15.16 лева.
9. За периода от
01.06.2017 год. до 30.06.2017 год. - мораторна лихва от 01.08.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 14.61 лева.
10. За периода от
01.07.2017 год. до 31.07.2017 год. - мораторна лихва от 01.09.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 14.06 лева.
11. За периода от
01.08.2017 год. до 31.08.2017 год. - мораторна лихва от 01.10.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 13.53 лева.
12. За периода от
01.09.2017 год. до 30.09.2017 год. - мораторна лихва от 01.11.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 12.97 лева.
13. За периода от
01.10.2017 год. до 31.10.2017 год. - мораторна лихва от 01.12.2017 год. до
14.10.2019 год. в размер на 12.44 лева.
14. За периода от
01.11.2017 год. до 31.11.2017 год. - мораторна лихва от 01.01.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 11.89 лева.
15. За периода от
01.12.2017 год. до 31.12.2017 год. - мораторна лихва от 01.02.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 11.34 лева.
16. За периода от
01.01.2018 год. до 31.01.2018 год. - мораторна лихва от 01.03.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 10.84 лева.
17. За периода от
01.02.2018 год. до 28.02.2018 год. - мораторна лихва от 01.04.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 10.29 лева.
18. За периода от
01.03.2018 год. до 31.03.2018 год. - мораторна лихва от 01.05.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 09.75 лева.
19. За периода от
01.04.2018 год. до 30.04.2018 год. - мораторна лихва от 01.06.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 09.20 лева.
20. За периода от
01.05.2018 год. до 31.05.2018 год. - мораторна лихва от 01.07.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 08.67 лева.
21. За периода от
01.06.2018 год. до 30.06.2018 год. - мораторна лихва от 01.08.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 08.12 лева.
22. За периода от
01.07.2018 год. до 31.07.2018 год. - мораторна лихва от 01.09.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 07.57 лева.
23. За периода от
01.08.2018 год. до 31.08.2018 год. - мораторна лихва от 01.10.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 07.04 лева.
24. За периода от
01.09.2018 год. до 30.01.2018 год. - мораторна лихва от 01.11.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 06.48 лева.
25. За периода от
01.10.2018 год. до 31.10.2018 год. - мораторна лихва от 01.12.2018 год. до
14.10.2019 год. в размер на 05.95 лева.
26. За периода от
01.11.2018 год. до 30.11.2018 год. - мораторна лихва от 01.01.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 05.40 лева.
27. За периода от
01.12.2018 год. до 31.12.2018 год. - мораторна лихва от 01.02.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 04.85 лева.
28. За периода от
01.01.2019 год. до 31.01.2019 год. - мораторна лихва от 01.03.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 04.36 лева.
29. За периода от
01.02.2019 год. до 28.02.2019 год. - мораторна лихва от 01.04.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 03.80 лева.
30. За периода от
01.03.2019 год. до 31.03.2019 год. - мораторна лихва от 01.05.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 03.27 лева.
31. За периода от
01.04.2019 год. до 30.04.2019 год. - мораторна лихва от 01.06.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 02.72 лева.
32. За периода от
01.05.2019 год. до 31.05.2019 год. - мораторна лихва от 01.07.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 02.19 лева.
33. За периода от
01.06.2019 год. до 30.06.2019 год. - мораторна лихва от 01.08.2019 год. до
14.10.2019 год. в размер на 00.62 лева.
Претендира
направените по делото разноски.
Ответникът Главна
дирекция „Национална полиция“ МВР София представя писмен отговор в срока по
чл.131 ГПК, в който взема становище, че предявените искове са допустими, като
предявени срещу надлежна страна, но неоснователни.
Заявява, че съгласно
чл. 5, ал. 3 от Правилника за устройство и дейността на МВР (ПУДМВР) в Главна
дирекция „Национална полиция“ се създава дирекция „Жандармерия“. Териториални
звена на дирекция „Жандармерия“ са зоналните жандармерийски управления (чл. 5,
ал. 5 от ПУДМВР). Предвид, че ищеца е служител на Зонално жандармерийско
управление - Кърджали, а съгласно чл. 37, ал. 2 от ЗМВР Главните дирекции на
МВР са юридически лица, то и Главна дирекция „Национална полиция“ (ГДНП) е
легитимирана да отговаря по предявените искове.
По отношение на
основателността на исковете заявява, че за процесния период нормативните
актове, регламентиращи разпределянето на работното време, отчитането и
компенсирането му са действали в следната поредност: 1. Наредба № 8121 з-407/l
1 август 2014 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време,
за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно
време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните
служители в Министерството на вътрешните работи, обн. ДВ, бр. 40/2015 г. в сила
от 01.04.2015 г., отменена с Наредба № 8121з-592/25 май 2015 г.; 2. Наредба № 8121з-592/25 май 2015 г. за
реда за организацията и разпределянето на работното време, за неговото
отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време, режима
на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в
Министерството на вътрешните работи, обн. ДВ. бр. 40 от 2015г., в сила от
01.04.2015г., отменена с Решение № 8585 от 11 юли 2016 г. по административно
дело № 5450 от 2016 г. на ВАС - ДВ, бр. 59/2016 г., в сила от 29.07.2016 г.; 3. Наредба № 8121 з-407/11 август 2014 г.,
след отмяната на Наредба № 8121з-592/25 май 2015 г. - от 29.07.2016 г.
(отмяната с решение на ВАС) до 02.08.2016 г. (влизането в сила на сега
действащата Наредба № 8121з-776/29 юли 2016 г.); 4. Наредба № 81213-776/29 юли
2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното време, за
неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното работно време,
режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители в
Министерството на вътрешните работи (ДВ, бр. 60 от 2 август 2016 г., в сила от
02.08.2016 г.). От трите наредби, единствено в чл. 31 , ал. 2 на Наредба № 8121
з-407/l 1 август 2014 г. било предвидено умножаване на общия брой часове нощен
труд за отчетния период по коефициент 0.143, като полученото число се сумира с
общия брой отработени часове за същия отчетен период. В другите наредби,
действали през процесния период (чл. 31, ал.З) било предвидено при отчитане на
часове нощен труд, техния брой да се посочва само в цяло число. Счита в тази
връзка, че довода на ищеца, че е налице
празнота в нормативната уредба и следва да се приложи по аналогия общата Наредба
за структурата и организацията на работната заплата (обн. ДВ, бр. 9/2007 г., в
сила от 01.07.2007 г.) е неоснователен. Счита също, че за да е приложим този
тълкувателен способ е необходимо даден въпрос в относимия нормативен акт да не
уреден, но в случая има точно определен нормативен документ, който регулира
тези отношения и този нормативен документ е цитираната по-горе Наредба №
8121з-77б/29 юли 2016 г. за реда за организацията и разпределянето на работното
време, за неговото отчитане, за компенсирането на работата извън редовното
работно време, режима на дежурство, времето за отдих и почивките на държавните
служители в Министерството на вътрешните работи (ДВ. бр. 60 от 2016 г.). Счита
също, че в конкретния случай, предвид това, че по отношение на нощния труд има
богата уредба в ЗМВР (чл.179, чл. 181, ал. 3, чл. 187, ал. 3 от ЗМВР и др.) и
редица подзаконови нормативни актове, а конкретно в Наредба № 8121з-776/29 юли
2016г. на нощния труд е отделен цял раздел, категорично не може да се съгласи с
доводите на ищеца, че има празнота в нормативната уредба, касаеща процесиите
отношения. В този смисъл счита, че така предявените искове от ищеца са
неоснователни.
Заявява също, че следва
да се има предвид, че ЗМВР е специален закон по отношение на другите закони, регламентиращи
трудовите/служебните правоотношения на служителите и предвижда издаването на
наредба от министъра на вътрешните работи за определяне на ред за организацията
и разпределянето на работното време, за неговото отчитане, за компенсирането на
работата на държавните служители извън редовното работно време, режимът на
дежурство, времето за отдих и почивките на държавните служители. В този смисъл
Наредба за структурата и организацията на работната заплата е неприложима, тъй
като за служителите на МВР е издаден акт, по силата на законовата делегация и
не е налице липса на уредба. Освен това сочената за приложима от ищеца Наредба
за структурата и организацията на работната заплата е издадена на основание
чл.244, т.2 от КТ, чл.261 от КТ и § 121 от Закона за изменение и допълнение на
Кодекса на труда (ДВ, бр. 25 от 2001 г.). Счита за неоснователни и акцесорните
искове за заплащане на лихви по чл. 86 от ЗЗД.
Моли
съда да постанови решение, с което да отхвърли исковите претенции като
неоснователни и недоказани. Претендира разноски по делото.
От така изложените
обстоятелства в исковата молба се налага изводът, че исковете следва да бъдат
квалифицирани с правно
основание чл.178 ал.1 т.3 ЗМВР и чл.86 ЗЗД. По исковете по чл.178 ал.1 т.3 ЗМВР
тежестта на доказване на фактите и обстоятелства изложени в исковата молба е за
ищеца, който следва да докаже, че е полагал извънреден труд, кога, колко, през
какъв период; по исковете по чл.86 ЗЗД, в тежест на ищеца е да
докаже, че ответникът е изпаднал в забава. В тежест на ответника е да докаже
възраженията си.
ПРИКАНВА страните
към постигане на спогодба по делото, като им РАЗЯСНЯВА, че всяко доброволно
разрешаване на спора би било по благоприятно за тях, тъй като ще постигнат
взаимно удовлетворяване на претенциите по собствена воля, а не по волята на
съда, като освен това ще се намалили наполовина размера на дължимите държавни
такси.
РАЗЯСНЯВА на
страните възможността да разрешат спора си чрез медиация /доброволна и
поверителна процедура за извънсъдебно разрешаване на спорове/, като се обърнат
към медиатор, вписан в единния публичен регистър на медиаторите към Министъра
на правосъдието.
НАЗНАЧАВА
съдебно-счетоводна експертиза, която след като се запознае с материалите по
делото, извърши необходимите справки, да даде отговор на въпросите, поставени
от ищеца в исковата молба.
ОПРЕДЕЛЯ за вещо
лице по назначената експертиза Георги Димов Котаров.
ОПРЕДЕЛЯ
депозит в размер на 150,00лв., платими от Бюджета на съда.
На основание чл.190 ГПК ЗАДЪЛЖАВА ответника Главна дирекция „Национална полиция“ МВР
София най-късно за съдебно заседание да представи:
договор на ищеца за
назначаването му като държавен служител в МВР, ведно със сключените към него
допълнителни споразумения;
графиците за
полагане на труд от ищеца през периода м.10.2016г. до м.10.2019г.;
справка/протокол за
положения от ищеца нощен труд от 22.00 часа до 06.00 за през периода
м.10.2016г. до м.10.2019г.;
доказателства за ползвания от ищеца платен
годишен отпуск и отпуск поради временна неработоспособност през периода м.10.2016г.
до м.10.2019г.;
При невъзможност да
се представят тези документи, да се посочи причината, като УКАЗВА на ответника,
че съгласно чл.190 ал.2 ГПК непредставянето на документите се преценява
съгласно чл.161 ГПК.
УКАЗВА на страните
в едноседмичен срок да вземат становище във връзка с дадените указания и доклада
по делото, като направят своевременно исканията си във връзка с това, като ги
предупреждава, че при неизпълнение на указанията ще приложи чл.313 ГПК.
УКАЗВА на страните,
че ако ответникът не е представил в срок отговор на исковата молба и не се яви
в първото заседание по делото, без да е направил искане за разглеждането му в
негово отсъствие, ищецът може да поиска постановяване на неприсъствено решение
срещу ответника или да оттегли иска. Ответникът може да поиска прекратяване на
делото и присъждане на разноски или постановяване на неприсъствено решение
срещу ищеца, ако той не се яви в първото заседание по делото, не е взел
становище по отговора на исковата молба и не е поискал разглеждане на делото в
негово отсъствие. Ако ищецът не е посочил и не е представил доказателства с
исковата си молба и ответникът не е подал в срок отговор, и двете страни не се
явят в първото заседание по делото, без да са направили искане делото да се
гледа в тяхно отсъствие, делото се прекратява (чл.238 ГПК).
ДА СЕ ПРИЗОВАТ за
о.с.з. страните.
ПРЕПИС от
настоящото разпореждане ДА СЕ ВРЪЧИ на страните, а на ищеца и препис от
писмения отговор на ответника и приложенията към него.
Делото да се
докладва в деня на постъпване на исканията на страните депозирани във връзка с
указанията и доклада.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: