№ 87
гр. Козлодуй, 25.03.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – КОЗЛОДУЙ, IV-ТИ СЪСТАВ, в публично заседание
на петнадесети март през две хиляди двадесет и трета година в следния
състав:
Председател:Галя В. Петрешкова Ставарова
при участието на секретаря Галина Ст. Тимчева Дикова
като разгледа докладваното от Галя В. Петрешкова Ставарова Гражданско
дело № 20221440101374 по описа за 2022 година
Съдебното производство е образувано по искова молба на Я. С. Я. с
ЕГН**********, чрез адвокат Ц. Н. С., при ВАК, адвокатско дружество
„Пешковски и Карамелски“ с която е предявил против „АЕЦ Козлодуй" ЕАД
с ЕИК *********, с адрес в гр. Козлодуй, площадка АЕЦ "Козлодуй",
представлявано от изпълнителния директор Георги Киров Кирков, обективно
съединени искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 КТ, за признаване за
незаконно и отмяна на Заповед № 177/19.09.2022г. за прекратяване на
трудово правоотношение по чл.328, ал.2 от КТ, издадена от Изпълнителния
директор на „АЕЦ Козлодуй” ЕАД, като е незаконосъобразна; по чл.344, ал.1,
т.2 КТ за възстановяване на Я. С. Я. с ЕГН ********** на заеманата преди
уволнението длъжност Началник отдел ...... в „АЕЦ Козлодуй" ЕАД и по чл.
344, ал.1, т. 3 КТ за заплащане на обезщетение за времето, през който е
останал без работа поради уволнението за периода от 20.09.2022г. до
19.03.2022г. в размер 51467.16лева, ведно със законната лихва от датата на
иска до окончателното изплащане.
Ищецът, чрез пълномощника си, твърди, че съгласно трудов договор
№193/04.09.2019г., последно изменен с допълнително споразумение
№1262/11.03.2022г. е заемал длъжността началник отдел ...... в „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД.
На 19.09.2022г. на Я. Я. е връчено предизвестие рег. № 2605 от
19.09.2022г., с което уведомен, че на основание чл. 326, ал.2 от Кодекса на
труда, във връзка с чл. 328, ал.2 от Кодекса на труда - „поради сключване на
договор за управление на предприятието" трудовото му правоотношение с
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД ще бъде прекратено с изтичането на тридесет дни от
датата, следваща датата на полученото предизвестие.
Непосредствено след това на ищеца е връчена Заповед №
1
177/19.09.2022г. на изпълнителния директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, с която
на основание чл. 328, ал.2 от КТ е прекратено трудовото му правоотношение
с „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, считано от 20.09.2022г.
Твърди, че издадената Заповед № 177/19.09.2022г. на изпълнителния
директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД е незаконосъобразна, а отправеното
предизвестие с рег. № 2605 от 19.09.2022г. е нищожно, поради следните
съображения:
Основанието за уволнение по чл.328, ал.2 КТ възниква при сключване
на договор за управление и възложените с него на изпълнителния директор
задачи за успешно управление на стопанската дейност и изпълнението на
определената с него бизнес програма. Законът предоставя на изпълнителния
директор - работодател и правото да си подбере нов екип от сътрудници, с
помощта на които да я изпълни, за което той трябва да има правно основание
за прекратяване на трудовия договор със съответните служители от
ръководството на предприятието. Обемът на правомощията зависят от
мандата, който е възложен да се изпълнява, а последният зависи от задачите,
включени в този мандат.
Счита, че изпълнителният директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД - Георги
Киров Кирков е вписан, като такъв без определен мандат. Видно от справка в
ТР, в графа 12 не е посочен мандат, съгласно изискванията на ТЗ.
Съгласно Препис -извлечение от Протокол № 61 -2022/23.08.2022г.
Решението на едноличния събственик на капитала по т.3.2. е избор за член на
СД на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД на Георги Киров Кирков за срок от вписване в
търговския регистър до провеждане на нова конкурсна процедура.
Впоследствие същият е избран с Протокол от 23.08.2022г. на СД на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД за изпълнителен директор и с него е сключен договор за
контрол и управление, без определен мандат.
В случаите когато новоизбран управител, респ. Изпълнителен директор
няма ясно определен мандат съгласно изискванията на ТЗ, същия не
разполага с правото по чл. 328, ал.2 от КТ. Изпълняващият длъжността
изпълнителен директор на дружеството по сключения договор за възлагане на
управление за срок до провеждане на конкурс за избор, е временно
изпълняващ длъжността изпълнителен директор и не разполага с
възможността да прилага чл.328, ал.2 КТ по отношение ръководния състав на
дружеството независимо, че му е делегирана дисциплинарна власт по
отношение персонала и възможност да сключва, изменя и прекратява трудови
договори, тъй като това е във връзка с организацията на текущата работа, но
не и възможност да подбере свой управленски екип.
В съдебно заседание, пълномощника на ищеца адв. С. поддържа
предявените искове и моли съда да ги уважи. Ангажирани са писмени
доказателства. Претендират се направените съдебни разноски.
В законоустановения срок по чл.131 ГПК е постъпил писмен отговор от
страна на ответника, с който предявените искове се оспорват като
неоснователни и недоказани и като такива следва да бъдат отхвърлени
изцяло, а при прекратяването на трудовото правоотношение са били налице
всички предпоставки на чл.328, ал.2 от КТ.
В съдебно заседание, чрез пълномощника си, ответника поддържа
2
отговора на исковата молба. Ангажира писмени и гласни доказателства. Моли
съда да отхвърли исковете изцяло. Претендират се направените по делото
съдебни разноски.
Козлодуйският районен съд, като взе предвид направените искания и
доводи, събраните по делото доказателства, преценени поотделно и в
тяхната съвкупност, и съобрази разпоредбите на закона, намира за
установено от фактическа страна следното:
Предявени са обективно кумулативно съединени искове с правно
основание чл.344, ал.1, т.1, т.2, т.3, вр. чл.225, ал.1 от Кодекса на труда.
Ответникът „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, с ЕИК:*********, е със седалище и
адрес на управление гр. Козлодуй, като същото се представлява от
Изпълнителния Директор Георги Киров Кирков, видно от справка за актуално
състояние в търговския регистър към 17.10.2022г..
С доклада по делото, съдът на основание чл.146, ал.1, т.3 и т.4 от ГПК
прие за безспорен и ненуждаещ се от доказване факта, че между ищеца Я. С.
Я., ЕГН********** и ответника „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, с ЕИК:********* е
съществувало трудово правоотношение, прекратено със № 177/19.09.2022г. на
Изпълнителния Директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй, връчена
лично на ищеца на 20.09.2022г., ведно с Предизвестие № 2605 от 19.09.2022г.
Видно от посочената заповед, в същата е отбелязано, че трудовият
договор се прекратява на основание чл.328, ал.2 от КТ, а именно
„Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие, във
връзка със сключен договор за управление на Дружеството.
От приложено по делото трудово досие, съдържащо Трудов договор
№193/04.09.2019г., е сключен между ответника „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, с
ЕИК:********* гр. Козлодуй и ищеца Я. С. Я., се установява, че последният е
назначен на длъжност началник отдел ...... в „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, изменен с
допълнително споразумение №1262/11.03.2022г., видно от което
възнаграждението на служителя е в размер на 4850.00лв. /четири хиляди
осемстотин и петдесет лева/.
Видно от приет по делото Протокол №2 от заседание на СД на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД, проведено на 20.01.2021г. в гр. София, на същото е приет
Доклад №СД-3/07.01.2021г. на тема: „Бизнес програма на „АЕЦ Козлодуй"
ЕАД за периода 2021-2025 година". На същото заседание е взето решение
Изпълнителният Директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД да представи Бизнес
програма на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода от 2021-2025г. пред Съвета на
Директорите на „Български Енергиен Холдинг" ЕАД за разглеждане и
одобрение.
Установява се от приет Препис-извлечение от протокол №14-
2021/23.03.2021г. на Съвета на Директорите на „Български Енергиен
Холдинг" ЕАД гр. София, че е одобрена Бизнес програмата на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД за периода от 2021-2025г., съгласно приложен проект. На
същото заседание е възложено на Изпълнителния Директор на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД да осъществява контрол по изпълнението на Бизнес
3
програмата за 2021-2025г..
Видно от приет по делото Протокол №21 от заседание на СД на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД, проведено на 23.07.2021г. в гр. София, на същото е приет
Доклад №СД-172/20.07.2021г. на тема: „Приемане на актуализирана Бизнес
програма на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода 2021-2025 година, изменение
1". На същото заседание е взето решение Изпълнителния Директор на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД да представи Бизнес програма на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за
периода от 2021-2025г., изменение 1 пред Съвета на Директорите на
„Български Енергиен Холдинг" ЕАД за разглеждане и одобрение.
Установява се от приет Препис-извлечение от протокол №47-
2021/02.09.2021г. на Съвета на Директорите на „Български Енергиен
Холдинг" ЕАД гр. София, че е одобрена Актуализирана бизнес програма на
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода от 2021-2025г., Изменение 1. На същото
заседание е възложено на Изпълнителния Директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД
да осъществява контрол по изпълнението на Актуализираната бизнес
програма за 2021-2025г., Изменение 1.
Видно от приет по делото Протокол №37 от заседание на СД на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД, проведено на 16.12.2021г., на същото е приет Доклад №СД-
319/09.12.2021г. на тема: „Приемане на актуализирана Бизнес програма на
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода 2022-2026 година". На същото заседание е
взето решение Изпълнителният Директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД да
представи Бизнес програма на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода от 2022-
2026г. пред Съвета на Директорите на „Български Енергиен Холдинг" ЕАД за
разглеждане и одобрение.
Установява се от приет Препис-извлечение от протокол №2-
2022/19.01.2022г. на Съвета на Директорите на „Български Енергиен
Холдинг" ЕАД гр. София, че е одобрена Бизнес програмата на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД за периода от 2022-2026г., съгласно приложен проект.
Видно от приет по делото Протокол №21 от заседание на СД на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД, проведено на 01.08.2022г. в гр. София, на същото е приет
Доклад №СД-260/01.08.2022г. на тема: „Приемане на Бизнес програма на
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода 2022-2026 година, изменение 1". На същото
заседание е взето решение Изпълнителният Директор на „АЕЦ Козлодуй"
ЕАД да представи Бизнес програма на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода от
2022-2026г., изменение 1 пред Съвета на Директорите на „Български
Енергиен Холдинг" ЕАД за разглеждане и одобрение.
Установява се от приет Препис-извлечение от протокол №60-
2022/17.08.2022г. на Съвета на Директорите на „Български Енергиен
Холдинг" ЕАД гр. София, че е одобрена Актуализирана бизнес програма на
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода от 2022-2026г., Изменение 1. На същото
заседание е възложено на Изпълнителния Директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД
да осъществява контрол по изпълнението на Актуализираната бизнес
програма за 2022-2026г., Изменение 1.
Видно от препис-извлечение от Протокол №61-2022/23.08.2022г. на
Съвета на Директорите на „Български Енергиен Холдинг" ЕАД гр. София е
взето решение, с което Наско Асенов Михов и Александър Христов Николов
са освободени като членове на Съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй"
4
ЕАД, а за членове на Съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД са
избрани Георги Киров Кирков и Андрей Александрович Красночаров, за срок
от датата на вписване на решението в Търговския регистър и регистър на
ЮЛНЦ до провеждане на нова конкурсна процедура. С решението е
упълномощен Изпълнителният Директор на „Български Енергиен Холдинг"
ЕАД, като представляващ едноличния собственик на капитала на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД, да сключи договор за възлагане на управлението с
новоизбраните членове на Съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД,
считано от датата им на вписване в търговския регистър.
Установява се от Протокол от заседание на Съвета на директорите на
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД от 23.08.2022г., че Георги Киров Кирков е избран за
Изпълнителен член на Съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, който
е овластен да управлява и представлява дружеството пред всички трети лица.
От представени и приети по делото Договор №РД-ЛС-АЕЦ-49 за
възлагане управлението на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД на изпълнителен член на
Съвета на Директорите от 30.08.2022г. и Договор №РД-ЛС-АЕЦ-48 за
възлагане управлението на неизпълнителен член на съвета на Съвета на
Директорите на еднолично акционерно дружество с едностепенна система на
управление от 30.08.2022г., сключени между „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр.
Козлодуй, представлявано от Иван Тодоров Андреев в качеството му на
председател на съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД и в качеството
му на Изпълнителен Директор на „Български Енергиен Холдинг" ЕАД,
едноличен собственик на капитала на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД и Георги Киров
Кирков се установява, че доверителят „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй
възлага, а довереникът Георги Киров Кирков приема да осъществява
оперативно ръководство, да управлява и представлява дружеството като
Изпълнителен Директор, както и да участва в дейността на Съвета на
Директорите по управлението, в съответствие с действащата нормативна
уредба.
Установява се от представени и приети по делото Бизнес програма
2022-2026г.; Бизнес програма 2021-2025 - изменение 1; Бизнес програма 2021-
2025 и Бизнес програма 2022-2026 - изменение 1, всички на „АЕЦ Козлодуй"
ЕАД, че с тях са поставени целите и приоритетите, които дружеството следва
да постигне през съответните периоди.
С решение, обективирано в Протокол №29 от 24.10.2022г. Съвета на
директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД е приел Отчет за изпълнение Бизнес
програмата на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода от 01 януари - 30 септември
2022г.. Със същото решение е възложено на Изпълнителния директор на
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй да предостави Междинен финансов отчет
на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД към 30 септември 2022г. и Отчет за изпълнение на
Бизнес програмата на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за периода от 01 януари - 30
септември 2022г. на „Български енергиен холдинг" ЕАД.
Видно от Удостоверение Рег. № У-01-741/11.11.2022г. издадено от
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй и фиш за м. август 2022г. брутното
трудово възнаграждение на ищеца Я. С. Я. е било в размер на 8577,86 лв.
/осем хиляди петстотин седемдесет и седем лева и 86 стотинки/.
Към 21.09.2022г. ищецът Я. С. Я. не е имал регистрирани трудови
5
договори, видно от справка вх. №7033 от 09.12.2022г. на НАП, а в периода от
21.09.2022г. до 07.12.2022г. не е получавал обезщетения за временна
неработоспособност, видно от справка вх. №7050 от 16.12.2022г. на НОИ.
От изготвената съдебно-счетоводна и икономическа експертиза, се
установява, че при признаване на иска се дължи обезщетение в размер на 6
брутни заплати. Съгласно удостоверение Рег. № У-01-741/11.11.2022г.
издадено от „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй и фиш за м. август 2022г.
БТВ на ищеца за пълен отработен месец преди уволнението е в размер на
8577,86 лв. /осем хиляди петстотин седемдесет и седем лева и 86 стотинки/.
Евентуалното обезщетение ще бъде 6 х 8577,86 лв. /осем хиляди петстотин
седемдесет и седем лева и 86 стотинки/лева или 51467.16лева. Изчисленото
обезщетение е за периода от 20.09.2022 година до 19.03.2023г. е в размер на
51467.16лева.
Установява се от представени и приети по делото Длъжностна
характеристика за длъжността Началник отдел ......, Правилник за
устройството и дейността на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, Правилник (Статут) за
организация на дейността на отдел ......, видно от т. 7.1 правомощия:
организира и контролира цялостната дейност на отдел ВО в съответствие със
ЗВОПС, и Длъжностно щатно разписание на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, че
длъжността Началник отдел ...... е „ръководна" и заемащият я е част от
ръководството на предприятието, по смисъла на §1, т.3 от ДР на КТ. Съгласно
легалното определение на понятието "Ръководство на предприятието", дадено
в §1, т.З от ДР на КТ, в ръководството на предприятието се включват освен
ръководителя и неговите заместници, също и други лица, на които е
възложено ръководство на един етап /или фаза/ от трудовия процес /в.ж.
Решение по ГД № 1168/94г. на ВКС, на ВКС III Г. О. В установената
практиката на ВКС се приема, че ръководни са служителите, от които пряко
зависи дейността на предприятието или на отделни негови звена, както и
постигането на определени производствени цели. Ръководния характер за
длъжността се определя от длъжностната характеристика и от мястото на
длъжността в структурата на предприятието. Мястото на длъжността
Началник отдел ВО е регламентирано в чл.21, ал.4 от Закона за вътрешния
одит в публичния сектор, според който ръководителя на звеното за вътрешен
одит се приравнява на длъжността „директор на дирекция" в съответното
ниво администрация. Вътрешния одит подпомага ръководството в процеса на
управлението п гарантира па ръководителите на даден обект, че управлението
и контролът изпълняват своите цели.
Като свидетел по делото е разпитана Р.Д.С - служител в „АЕЦ
Козлодуй” от 2012г. в Управление „Финансови ресурси”, отдел „Икономика”,
сектор „Бизнес планиране и анализи” на длъжност Главен експерт „Бизнес
планиране и анализ".
Свидетелят представи Бизнес програма 2022-2026г.; Бизнес програма
2021-2025 - изменение 1; Бизнес програма 2021-2025 и Бизнес програма
2022¬2026 - изменение 1, с отразени показатели, които съдът сравни с
представените по делото Бизнес програма 2022-2026г.; Бизнес програма
2021¬2025 - изменение 1; Бизнес програма 2021-2025 и Бизнес програма
2022-2026 - изменение 1 със заличени показатели.
Показателите в представените по делото бизнес програми са заличени
6
от ответника, тъй като същите представляват търговска тайна.
Според свидетеля всяка година в предприятието се изготвя бизнес
програма, в която се залагат основните параметри, които трябва да бъдат
изпълнени.
Проект на бизнес програмата се представя с доклад на Изпълнителния
директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, която след като се приеме от Съвета на
директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД и Съвета на директорите на „Български
енергиен холдинг" ЕАД подлежи на изпълнение. Самото изпълнение на
бизнес програмата се следи, като на тримесечие се представя отчет за
изпълнението.
При смяна на ръководството на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД може да бъде
извършена актуализация на бизнес програмата, а ако не бъде изготвена
актуализация се приема, че действа актуалната до изготвянето на следващата.
Според свидетеля не е задължително да се приема нова бизнес програма
при встъпването на ново ръководство на дружеството.
Твърди се, че бизнес програмата не е коригирана след последното
встъпване в длъжност на Изпълнителния директор, като актуалната такава е
Бизнес програма 2022-2026 г., изменение 1, приета на 01.08.2022г. с решение,
обективирано в Протокол №21 на Съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй"
ЕАД и одобрена от Съвета на директорите на „Български енергиен холдинг"
ЕАД с решение, обективирано в Протокол №60-22/17.08.2022г..
Според свидетеля на всяко тримесечие се изготвя отчет, като след
встъпване на новото ръководство на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД в края на м.
септември 2022г. е приет последният трети отчет, който е приет от
едноличния собственик на капитала „Български енергиен холдинг" ЕАД, без
забележки. Съдът кредитира изцяло показанията на свидетеля Р.Д.С, като
непротиворечиви и кореспондиращи с останалите доказателства по делото.
При назначаването на новия Изпълнителен директор той встъпва в
старата бизнес програма, като не е задължително да бъде актуализирана, той
приема действащата бизнес програма, като отчита изпълнението на
тримесечие.
По делото са приети Протокол №13 от заседание на СД на „АЕЦ
Козлодуй”ЕАД проведено на 29.04.2022г. в гр. Козлодуй, Протокол №29 от
заседание на СД на „АЕЦ Козлодуй”ЕАД проведено на 24.10.2022г. в гр.
Козлодуй и Протокол №21 от заседание на СД на „АЕЦ Козлодуй”ЕАД
проведено на 01.08.2022г. в гр. Козлодуй .
При така установената фактическа обстановка съдът прави
следните правни изводи:
Предявени са три обективно кумулативно съединени трудови искове с
правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 КТ.
Същите са процесуално допустими, а разгледани по същество са
неоснователни.
По иска с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ:
Съгласно чл.344, ал.1, т.1 от КТ, работникът или служителят има право
7
да оспорва законността на уволнението пред работодателя или пред съда и да
иска признаване на уволнението за незаконно и неговата отмяна.
Върху ищеца лежи доказателствената тежест да установи, че между
страните е съществувало трудово правоотношение и че същото е било
прекратено на твърдяната дата и на твърдяното основание, както и относно
обстоятелствата, които обуславят основателността на иска по чл. 344, ал. 1, т.
3 КТ- какъв е бил размерът на брутното му трудово възнаграждение за
последния напълно отработен месец преди уволнението му, както и че е
останал без работа след уволнението и периодът от време, през който е бил
без работа - до шест месеца след уволнението.
Ответникът носи доказателствената тежест относно всички
обстоятелствата, които обуславят законността на извършеното уволнение,
включително че са били налице всички факти, обуславящи наличието на
хипотезата на чл. 328, ал. 2 КТ, както и че заповедта за уволнение е
мотивирана.
Ответникът следва да докаже, че към датата на уволнението ищецът е
заемал длъжност, по смисъла на § 1, т.3 от ДР на КТ и е бил част от
ръководството на предприятието.
Ответникът също така следва да докаже, че е сключен договор за
управление на предприятието, както и че уволнението на ищеца е извършено
от лицето на което със сключения договор е възложено управлението, след
започване на изпълнение на договора за управление, но не по-късно от 9
/девет/ месеца, след започване на изпълнението.
Нормата на чл.328, ал.2 от КТ предвижда, възможност служителите от
ръководството на предприятието да бъдат уволнени с предизвестие в
сроковете по чл.326, ал.2 и поради сключването на договор за управление на
предприятието, като това уволнение може да бъде извършено след започване
на изпълнението по договора за управление, но не по-късно от 9 месеца.
В §1, т.3 от ДР на КТ е дадена легална дефиниция на понятието
„Ръководство на предприятието", а именно това са ръководителят на
предприятието, неговите заместници и други лица, на които е възложено
ръководството на трудовия процес, включително и в поделение на
предприятието, както и колективните изборни органи на управление.
Не се спори между страните по делото, че заеманата от ищеца Я. С. Я.
длъжност Началник отдел ...... е ръководна и същият е бил част от
ръководството на предприятието.
Това се установява и от представените и приети по делото Длъжностна
характеристика за длъжността Началник отдел ......, с която е възложено
управление на трудовия процес във звеното, което ръководи и е на пряко
подчинение на изпълнителния директор, осъществява вътрешен одит на
финансовото управление и контрол на дружеството в съответствие с
изискванията по Закона за вътрешния одит в публичния сектор и
международните стандарти за професионална практика по вътрешен одит;
Закона за вътрешния одит в публичния сектор; Правилника за организацията
и дейността на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, дружеството се ръководи от началник
отдел, който е пряко подчинен на изпълнителния директор, от което може да
се направи обоснован извод, че длъжността на ищецът притежава качеството
8
„ръководна", тъй като естеството предполага възлагане на задачи и
упражняване на контрол по отношение на всички работници и служители в
предприятието; Правилника за организацията и дейността на дружеството;
Правилник (Статут) за организация и дейността на отдел „Вътрешен одит“ -
Отдел ВО се ръководи от началник отдел, който е на пряко подчинение на
изпълнителния директор, а Началник отдел осигурява разпределение на
задълженията на персонала за изпълнение на възложените на звеното
функции и задачи в съответствие със щатното разписание; Съгласно
Правилник (Статут) за организация на дейността на отдел ......, организира и
контролира цялостната дейност на отдел ВО в съответствие със ЗВОПС,
Стандартите, Етичния кодекс и утвърдената от министъра на финансите
методология за вътрешен одит, взема самостоятелни решения за изпълнение
на функциите и задачите си в съответствие с нормативните актове и
вътрешнодружествените документи; докладва директно на изпълнителния
директор, с което се гарантира функционална и организационна независимост
на вътрешния одит, има свободен достъп до ръководството, целия персонал и
всички активи на дружеството във връзка с осъществяваната дейност, изисква
от отговорните лица сведения, справки, становища, документи и друга
информация; делегира права в рамките на своите правомощия, дава
разпореждания на подчинения му персонал и контролира изпълнението им;
води кореспонденции с други структурни звена на дружеството, прави
предложения до изпълнителния директор относно дейността на отдела,
щатното разписание на отдела и актуализацията на длъжностите
характеристики; изисква от персонала, за които е отговорен, спазване на
правилата за ЗБУТ; контролира спазването на инструкции и
По делото се установи, че с решение, обективирано в Протокол №61-
2022/23.08.2022г. на Съвета на Директорите на „Български Енергиен
Холдинг" ЕАД гр. София Георги Киров Кирков е избран за член на Съвета на
директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, а с решение обективирано в Протокол
от заседание на Съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД от
23.08.2022г., Георги Киров Кирков е избран за Изпълнителен член на Съвета
на директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, като е овластен да управлява и
представлява дружеството пред всички трети лица.
Впоследствие между „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй,
представлявано от Иван Тодоров Андреев в качеството му на председател на
Съвета на директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД и в качеството му на
Изпълнителен Директор на „Български Енергиен Холдинг" ЕАД, едноличен
собственик на капитала на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД от една страна и Георги
Киров Кирков от друга са сключени Договор №РД-ЛС-АЕЦ-49 за възлагане
управлението на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД на изпълнителен член на Съвета на
Директорите от 30.08.2022г. и Договор №РД-ЛС-АЕЦ-48 за възлагане
управлението на неизпълнителен член на Съвета на Директорите на
еднолично акционерно дружество с едностепенна система на управление от
30.08.2022г.
Видно от договорите е, че „АЕЦ Козлодуй" ЕАД възлага, а довереникът
Георги Киров Кирков приема да осъществява оперативно ръководство, да
управлява и представлява дружеството като Изпълнителен Директор, както и
да участва в дейността на Съвета на Директорите по управлението, в
9
съответствие с действащата нормативна уредба.
И двата договора са сключени със срок до провеждане на нова
конкурсна процедура и влизат в сила от вписването в Търговския регистър и
регистъра на ЮЛНЦ на решението на Съвета на Директорите на БЕХ ЕАД за
избор на Георги Киров Кирков, като неизпълнителен член на Съвета на
Директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй и решението на Съвета на
Директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за избор на довереника като
изпълнителен член /Изпълнителен Директор/.
В случая, уволнението на ищеца Я. С. Я. на 21.09.2022г. е извършено
след започване на изпълнението на договора за управление и след вписването
в Търговския регистър на решението на Съвета на Директорите на БЕХ ЕАД
за избор на Георги Киров Кирков, като неизпълнителен член на Съвета на
Директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй и решението на Съвета на
Директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД за избор на довереника като
изпълнителен член /Изпълнителен Директор/, което обстоятелство се
установява от представени по делото справки за актуално състояние и преди
изтичане на 9 /девет/ месеца от започването.
Основният спорен въпрос по делото е дали, новоизбраният
Изпълнителен директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй - Георги
Киров Кирков е имал потестативното право да прекрати трудовото
правоотношение с ищеца Я. С. Я., на основание чл.328, ал.2 от КТ, тъй като
договорът за управление, който е сключил е бил със срок до провеждане на
нова конкурсна процедура, както и дали новоизбраният Изпълнителен
директор задължително следва да представи нова бизнес програма или може
да продължи изпълнението на вече представена и одобрена такава на
заемащия поста преди него.
И в двата представени и приети по делото договора като право на
доверителя „АЕЦ Козлодуй" ЕАД е посочена възможността да „контролира
изпълнението на одобрената бизнес програма".
С Договор №РД-ЛС-АЕЦ-48 за възлагане управлението на
неизпълнителен член на Съвета на Директорите на еднолично акционерно
дружество с едностепенна система на управление от 30.08.2022г. в т.5.5 е
създадено задължение у довереника Георги Кирков да участва в приемането и
представянето на едноличния собственик на капитала в 15-дневен срок след
приключване на всяко тримесечие и след приключване на финансовата
година писмен отчет за резултатите от изпълнението на бизнес програмата на
Дружеството за финансовото му и икономическото му състояние, за
съществуващите проблеми и мерки за тяхното решаване, годишните и
тримесечни финансови отчети, информация за възнагражденията на
членовете на Съвета на Директорите, както и всяка друга поискана от
едноличния собственик на капитала информация.
С Договор №РД-ЛС-АЕЦ-49 за възлагане управлението на „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД на изпълнителен член на Съвета на Директорите от
30.08.2022г. в т.5.1 и 5.2 пък е създадено задължение у довереника Георги
Кирков да осъществява оперативното управление и стопанисване на
имуществото на дружеството добросъвестно и в защита на интересите на
същото в съответствие с одобрената от едноличния собственик на капитала на
10
дружеството бизнес програма, както и да осъществява управлението на
персонала на дружеството с правото да сключва и прекратява трудови
договори с управленския екип, и на основание решение на Съвета на
Директорите на дружеството да сключва и прекратява договори за възлагане
управлението на клонове на дружеството; да сключва, изменя и прекратява
трудовите договори; да налага, изменя и отменя дисциплинарни наказания; да
командирова в страната и чужбина служители на дружеството, при спазване
на трудовото законодателство; да определя индивидуалните работни заплати,
както на управленския екип, така и на всеки служител и да определя целеви
награди за решаване на важни и срочни задачи на дружеството; да
оптимизира и предлага за утвърждаване съществени организационни и
структурни промени.
В посочения договор в т.5.6 е предвидено задължение за довереника
Георги Киров Кирков да „спазва и изпълнява Политиките на едноличния
собственик на капитала, Решенията на СД на БЕХ ЕАД и Устава на
дружеството, да участва в разработването и изпълнението на бизнес
програмата на дружеството за целия срок на действие на договора, както и за
всяка година по конкретни финансово-икономически показатели в
съответствие със стратегията за развитие и вътрешните правила на
дружеството."
Изрично е посочено, че „С факта на одобряването й от едноличния
собственик на капитала на дружеството всяка бизнес програма става
автоматично и без подписването на каквито и да било отделни документи
неразделна част от договора, а постигането на икономическите и финансовите
показатели, предвидени в нея - задължение на довереника по договора".
В т.1 от Договор №РД-ЛС-АЕЦ-49 за възлагане управлението на
изпълнителен член на Съвета на Директорите на еднолично акционерно
дружество с едностепенна система на управление от 30.08.2022г. е
регламентирано, че неразделна част от него е Приложение №1 - „Бизнес
програма на Дружеството за периода 2021-2025 година", приета с решение на
СД на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, обективирано в Протокол №2/20.01.2021г., т.2 и
одобрена с Решение на СД на БЕХ, обективирано в Протокол
№14/23.03.2021г., т. 11.3, както и всички актуализации към Бизнес -
програмата. Уточнено е, че при приемане на нова Бизнес програма на
дружеството или изменение на одобрената такава в рамките на срока на
действие на този договор, новата/изменената Бизнес програма, след
приемането й от СД на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД и утвърждаването й от СД на
БЕХ ЕАД, става неизменна част от договора.
И в двата, посочени по-горе договора е предвидено, съответно в т.14.6 и
т.19.6, че се прекратяват при съществено неизпълнение на икономическите
показатели по одобрената бизнес програма на дружеството.
От изложеното по-горе, става ясно, че в сключения между „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй и Георги Киров Кирков Договор №РД-ЛС-АЕЦ-
49 за възлагане управлението на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД на изпълнителен член
на Съвета на Директорите от 30.08.2022г. е уредена възможността всяка
бизнес програма, която е одобрена от едноличния собственик на капитала на
дружеството „Български енергиен холдинг" ЕАД, без подписването на
каквито и за било документи да става неразделна част от договора. В случая,
11
със самото сключване на договора за управление, приетата вече с решение на
Съвета на Директорите на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, обективирано в Протокол
№2/20.01.2021г. и одобрена с решение на Съвета на Директорите на
„Български енергиен холдинг" ЕАД, обективирано в Протокол
№14/23.03.2021г. Бизнес програма на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, за периода 2021-
2025г., ведно с всички нейни актуализации е станала неразделна част от него
и довереникът /Изпълнителният директор/ се е задължил да я спазва и да
полага усилия за „постигането на икономическите и финансовите показатели,
предвидени в нея".
В подкрепа на горното е и обстоятелството, че новоназначеният
Изпълнителен директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр.Козлодуй е изготвил
доклад № СД-360/21.10.2022г. на тема: „Приемане на Междинен финансов
отчет на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД към 30 септември 2022г. и Отчет за
изпълнение Бизнес програмата на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, за периода от 1
януари - 30 септември 2022г.", приет с решение на Съвета на директорите на
„АЕЦ Козлодуй" ЕАД, обективирано в Протокол №29 от 24.10.2022г..
Без значение е фактът, че сключеният между „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр.
Козлодуй и Георги Киров Кирков Договор №РД-ЛС-АЕЦ-49 за възлагане
управлението на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД на изпълнителен член на Съвета на
Директорите от 30.08.2022г. е със срок до провеждане на нова конкурсна
процедура. Със сключването на договора, дори и за срок до настъпване на
определено условие, както е в настоящия случай довереникът -
Изпълнителният директор Георги Киров Кирков е поел задължението да
изпълнява одобрената актуална Бизнес програма на дружеството за постигане
на определените с нея цели и резултати. За осъществяването на тази му
дейност законодателят му е предоставил правото, на основание чл.328, ал.2 от
КТ да прекратява трудови правоотношения със служители от ръководството
на дружеството, за да може да подбере екип, с който да изпълни поставените
му с договора задачи.
По тези въпроси няма противоречие и в практиката на ВКС, в който
смисъл са Решение №259 от 20.12.2017г. по гр. дело №1235/2017г. на IV г. о.;
Решение №261 от 30.10.2017г. по гр. дело №593/2017г. на IV г. о.; Решение №
117 от 30.04.2015г. по гр. дело №5537/2014г. на IV г. о.; Определение №97 от
28.01.2016г. по гр. дело №5959/2015г. на IV г. о. е др..
В посочените актове, Върховният касационен съд е приел, че „...е без
значение дали договорът се сключва с ново лице или с такова, което е имало
предходен договор за управление, дали бизнеспрограмата е нова, сходна или
идентична; дали тя се съдържа в самия договор или в други документи, стига
да е налице връзка между тях; както и дали преди или след възлагане на
управлението са поставени за изпълнение същите или изцяло нови задачи в
сравнение с тези на предходния управител."
На следващо място се приема, че „...не е предвидено изключване на
специалното уволнително основание по чл.328, ал.2 от КТ за ръководители,
чийто договор за управление е сключен за по-малък срок и/или е в
зависимост от настъпване на определено условие/напр. - до провеждане на
конкурс за нов управител."
След анализ на събраните по делото доказателства и съобразявайки
12
практиката на ВКС съдът приема, че извършеното уволнение на ищеца Я. С.
Я. на основание чл.328, ал.2 от КТ със Заповед № 177/19.09.2022г. на
Изпълнителния Директор на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД гр. Козлодуй, връчена
лично на ищеца на 20.09.2022г., ведно с Предизвестие №2605/19.09.2022г. е
законосъобразно, поради което предявеният иск по чл.344, ал.1, т.1 от КТ за
признаване за незаконно на уволнението на ищеца и за отмяна на заповедта, с
която е извършено се явява неоснователен и следва да бъде отхвърлен като
недоказан.
По отношение на иска по чл.344, ал.1, т.2:
Установената законосъобразност на уволнението на ищеца и
неоснователността на исковата претенция по чл.344, ал.1, т.1 КТ имат като
последица и неоснователност на претенцията чл.344, ал.1, т.2 КТ за
възстановяването му на заеманата от него преди уволнението длъжност
Началник отдел ...... в „АЕЦ Козлодуй" ЕАД.
С оглед на това, съдът намира, че за ищеца не съществува правото за
възстановяване на предишната работа, поради което претенцията му по
чл.344, ал.1, т.2 КТ е неоснователна и този иск следва да бъде отхвърлен.
По отношение на иска по чл.344, ал.1, т.3, вр. чл.255, ал.1 КТ:
За да бъде уважен искът, следва да са налице следните предпоставки –
уволнението да е признато за незаконно, да е налице вреда, подлежаща на
обезщетяване, която се съизмерява с пропуснатото трудово възнаграждение
на работника, за времето, през което е останал без работа, но за не повече от
шест месеца, както да е налице и причинна връзка между незаконното
уволнение и оставането без работа.
Този иск е акцесорен иск по отношение на главните искове по чл.344,
ал.1, т.1 и т.2 от КТ. Същият следва също да бъде отхвърлен като
неоснователен, тъй като не се е осъществил фактическият състав, от който
възниква правото на обезщетение. В конкретния случай не се е осъществила
първата и най-важна предпоставка - уволнението да е признато за незаконно,
поради което не е необходимо обсъждането дали са осъществени или не
останалите кумулативни предпоставки за претендиране на това обезщетение.
По разноските:
При този изход на делото, право на разноски има ответникът „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД, гр. Козлодуй.
Поради това ищецът Я. С. Я. следва да бъде осъден да заплати на
ответника „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, с ЕИК:********* гр. Козлодуй направените
по делото разноски за юрисконсултско възнаграждение в размер на сумата от
300 лева.
Водим от гореизложените съображения и на основание чл.235 ГПК,
Козлодуйският Районен Съд, четвърти състав
РЕШИ:
13
ОТХВЪРЛЯ предявените от Я. С. Я., ЕГН**********, чрез адвокат Ц.
Н. С., при ВАК, адвокатско дружество „Пешковски и Карамелски“ обективно
съединени искове против „АЕЦ Козлодуй" ЕАД с ЕИК *********, с адрес в
гр. Козлодуй, площадка АЕЦ "Козлодуй", представлявано от изпълнителния
директор Георги Киров Кирков, с правно основание чл.344, ал.1, т.1 КТ, за
признаване за незаконно и отмяна на Заповед № 177/19.09.2022г. за
прекратяване на трудово правоотношение по чл.328, ал.2 от КТ, издадена от
Изпълнителния директор на „АЕЦ Козлодуй” ЕАД, като е незаконосъобразна;
по чл.344, ал.1, т.2 КТ за възстановяване на Я. С. Я. с ЕГН ********** на
заеманата преди уволнението длъжност Началник отдел ...... в „АЕЦ
Козлодуй" ЕАД и по чл. 344, ал.1, т. 3 КТ за заплащане на обезщетение за
времето, през който е останал без работа поради уволнението за периода от
20.09.2022г. до 19.03.2022г. в размер 51467.16лева, ведно със законната лихва
от датата на иска до окончателното изплащане.
ОСЪЖДА на основание чл. 78, ал. 8 от ГПК Я. С. Я., ЕГН**********,
да заплати на „АЕЦ Козлодуй" ЕАД, с ЕИК:********* гр. Козлодуй, сумата
от 300лева /триста лева/, представляваща направени разноски за
юрисконсултско възнаграждение.
ОСЪЖДА Я. С. Я. ЕГН**********, да заплати на Районен съд
Козлодуй, държавна такса в размер на 2058.69лева, разноски за направената
експертиза в размер на 150.00лева.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване пред Врачанския окръжен съд в
двуседмичен срок от обявяването на акта.
Съдия при Районен съд – Козлодуй: _______________________
14