Р Е Ш Е Н И Е

 

                                            

Номер 972                                        01.06.2010 година                     гр. Бургас

 

 

В   И М Е Т О  Н А   Н А Р О Д А

 

Бургаският районен съд                                                                наказателен състав

На двадесет и първи май                                                                          2010 година

В публичното заседание в следния състав:

 

Председател: ЯНА КОЛЕВА

       Членове:

           Съдебни заседатели:

Секретар: Марина Димова

Прокурор:

като разгледа докладваното от съдия Колева

административно -наказателно дело номер 1537  по описа за 2010 година

 

            Производството по делото е образувано по повод  жалба от ЕТ „Канев-Радостин Канев”, БУЛСТАТ **********, представлявано от Р.Б.К., живущ *** против наказателно постановление № 02-0200926 от 01.02.2010 г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда”-Бургас, с което за нарушение на чл.62 ал.1 от Кодекса на труда на основание чл.414 ал.3 от Кодекса на труда е наложена имуществена санкция в размер на 15 000лв. Жалбоподателят моли съда да постанови решение, с което да отмени наказателното постановление като незаконосъобразно. Не представя нови доказателства.

            Процесуалният представител на наказващия орган, моли да бъде потвърдено наказателното постановление. Представя доказателства.

По делото в качеството му на свидетел е бил разпитан актосъставителя П.И.Е..

Съдът намира жалбата за допустима по следните съображения: атакуваното наказателно постановление подлежи на обжалване по реда на ЗАНН, жалбата е подадена в срок, съдържа необходимите реквизити и производството по нея е редовно образувано пред РС-гр.Бургас.

            След преценка на събраните по делото доказателства, съдът намира за установено от фактическа страна следното:

            На 03.09.2009г., в 16,00ч. актосъставителят установил, че ЕТ „Канев-Радостин Канев”, в качеството на работодател е допуснал на работа П. А.К., ЕГН ********** като „шофьор на такси”, управляващ таксиметров автомобил с рег.№ А 2530 КА, стопанисван от едноличния търговец, без да сключи с него трудов договор в писмена форма. Нарушението е констатирано на местостоянка на таксита в гр.Бургас, бул.”Демокрация”.

Образувано е административно-наказателно производство със съставянето на акт за нарушение № 02-0200926 от 15.10.2009г. За нарушена е посочена разпоредбата на чл.62 ал.1 от КТ.

 Актът за нарушение е съставен от П.И.Е. на длъжност главен инспектор при Дирекция „Инспекция по труда”–Бургас. При предявяването акта е подписан от жалбоподателя, без възражение.

            Обжалваното наказателно постановление №02-0200926 е издадено на 01.02.2010 г. В същото е пресъздадено съдържанието на акта и на основание на чл.414 ал.3 от Кодекса на труда е наложена имуществуна санкция в размер на 15 000 лв.

Разгледана по същество жалбата е неоснователна.

Изложената фактическа обстановка се установява от показанията на актосъставителя са логични, последователни и кореспондират със събраните по делото доказателства.

Жалбоподателят оспорва установената фактическа обстановка като възразява, че между ЕТ„Канев-Радостин Канев” и П. А.К.  е сключен договор за наем от 03.01.2009г. на автомобил марка „Шевролет” с ДК№ А 2530 КА.  Представения договор за наем няма достоверна дата и се опровергава от представените по време на проверката писмени документи. Представен е списък на работещите ЕТ„Канев-Радостин Канев”, където е включен П. А.К., справка на основание чл.402 ал.1 т.3, чл.402 ал.2 от КТ, в която П. А.К. е декларирал в качеството си на работник, че работи в  ЕТ„Канев-Радостин Канев”  от 09,00ч до 16,00ч., с почивни дни –събота и неделя и трудово възнаграждение 450лв., декларирал е че няма трудов договор или граждански договор с ЕТ„Канев-Радостин Канев” . По делото са представени страници от пътна книжка, от които е видно, че автомобила е управляван в определени дни от П. А.К. , като касовите бележки идавани по пътните листи са от касовия апарат на ЕТ„Канев-Радостин Канев”. Подписаната по-късно на 12.10.2009г. декларация от П. А.К. сочи, че същия работи от м.май 2009г. по договор за наем от м. Май 2009г. Така приложената декларация не съответства на представения договор за наем, представен по делото и потвърждава обстоятелството, че датата посочена в него е недостоверна. От друга страна посочената декларация не кореспондира и с декларираното от П. Костадинов по време на проверката и противоречи на останалите писмени доказателства изложени по – горе, поради което Съдът счита че същата не установява различна от възприетата фактическа обстановка.

Съдът счита за установено, че към момента на проверката  на 03.09.2009г. ЕТ „Канев-Радостин Канев”, в качеството на работодател е допуснал на работа П. А.К., ЕГН ********** като „шофьор на такси”, управляващ таксиметров автомобил с рег.№ А 2530 КА, стопанисван от едноличния търговец, без да сключи с него трудов договор в писмена форма.

При така приетата фактическа обстановка от обективна страна е осъществен състава на нарушение, като ЕТ „Канев-Радостин Канев” не е изпълнил задълженията си към Държавата, визиран в чл.414 ал.3 от Кодекса на труда вр. с чл.61 ал.1 от КТ.

Досежно размера на санкцията, същата е определена в чл.414 ал.3 от Кодекса на труда и е в абсолютен размер от 15000лв., поради което е правилно определена и следва да бъде потвърдена.

Мотивиран от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН, Бургаският районен съд

 

Р  Е  Ш  И  :

 

ПОТВЪРЖДАВА наказателно постановление № 02-0200926 от 01.02.2010 г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда”-Бургас, с което за нарушение на чл.62 ал.1 от Кодекса на труда на основание чл.414 ал.3 от Кодекса на труда е наложена имуществена санкция в размер на 15 000лв. на ЕТ „Канев-Радостин Канев”, БУЛСТАТ *****, представлявано от Р.Б.К., живущ ***.

Решението подлежи на касационно обжалване пред Административен съд- Бургас в 14-дневен срок от съобщаването му на страните.

 

СЪДИЯ:                   

 

Вярно с оригинала: М.Д.