№ 607
гр. Габрово, 01.11.2021 г.
РАЙОНЕН СЪД – ГАБРОВО в публично заседание на първи ноември
през две хиляди двадесет и първа година в следния състав:
Председател:Зорница В. Петрова
при участието на секретаря Ваня Ил. Николова
Сложи за разглеждане докладваното от Зорница В. Петрова
Административно наказателно дело № 20214210200605 по описа за 2021
година.
На именното повикване в 09:30 часа се явиха:
Жалбоподателят "Николови 18" ЕООД, редовно призован се явява адв. С.Б., с
пълномощно по делото.
За ответната Дирекция "Инспекция по труда" - Габрово, редовно призована се явява
юрисконсулт Н. Ст., с пълномощно от преди.
Свидетелите:
Р.Б., редовно призована, не се явява.
Б.Т., редовно призована, лично.
Д.А., редовно призована, лично.
СЪДЪТ докладва постъпило писмо от директора на Офис Габрово към ТД на НАП –
Велико Търново, ведно с приложена справка за актуално състояние на трудови договори.
Адв. Банкова: Запозната съм.
Юрисконсулт С.: Запозната съм.
Становище по хода на делото
Адв. Банкова: Да се даде ход на делото.
Юрисконсулт С.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ намира, че са налице предпоставките за даване ход на делото, поради което
О П Р Е Д Е Л И :
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
Адв. Банкова: Да се приеме постъпилата справка. Ние водим нашия свидетел В. А.,
това е счетоводителя на жалбоподателя. Също така представям ведомост за заплати, от
както е започнала работа Д.А. до момента на освобождаването й, от които е видно, че
1
всичко е заплатено. Представям и една молба от Д.А. за освобождаване от работа и едно
искане до работодателя отново от Д.А., с което иска да й бъде предоставено извлечение от
ведомостите. Аз считам, че ако се приеме, че има някакво нарушение, считам, че са били
налице условията на чл. 415в от КТ, за работника не са настъпили никакви вреди последици.
Юрисконсулт С.: Представените писмени материали не са предмет на спора. Предмет
на спора е, че работодателя не е предприел действия по изискване на трудовата книжка на
лицето в законно установения срок от 5 дни.
Адв. Банкова: Поисканата свидетелка се казва В. А., а не В.. Ние я водим за
днешното съдебно заседание.
Юрисконсулт С.: Не възразявам. Няма да соча доказателства на този етап.
СЪДЪТ като взе предвид представените днес писмени материали от процесуалния
представител на жалбоподателя, счита, че същите следва да бъдат приети към материалите
по делото, като тяхната относимост ще бъде обсъждана впоследствие при анализ на всички
събрани по делото доказателства.
Предвид направеното в днешното съдебно заседание уточнение на имената на
свидетелката, допусната в предходно съдебно заседание, съдът намира, че не са налице
основания за извършване на повторно допускане на свидетел, а следва да бъдат отбелязани
коректно имената след извършване на справка в документ за самоличност на свидетелката.
Водим от горното,
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И :
ПРИЕМА молба от Д.А., извлечение от ведомост, изплащане на обезщетение по чл.
224 от КТ, искане за предоставяне на извлечение от ведомост, както и справка за актуално
състояние на всички трудови договори, ведно с писмо от Офис Габрово към ТД на НАП –
Велико Търново.
Сне самоличността на явилите се свидетели, както следва:
Б. ИВ. ТР. - 53 г., българска гражданка, омъжена, неосъждана, без родство.
Д. Ас. Анг. – 43 г., българска гражданка, неомъжена, неосъждана, без родство.
В. С. А. – 60 г., българска гражданка, омъжена, неосъждана, без родство.
Свидетелите предупредени за отговорността по чл. 290 от НК и същите обещаха да
говорят истината.
Свидетелите отстранени от съдебната зала, пристъпва към разпит на свидетелката Т..
Свидетелката Б.Т.: Работя в Дирекция „Инспекция по труда” - Габрово като главен
инспектор. На 18 май тази година с колежката Р.Б. отидохме на проверка в баничарница,
която се намира в град Габрово, ул. „Св. Св. Кирил и Методий” № 36, стопанисвана от
„Николови 18” ЕООД. Проверката е във връзка с постъпил сигнал за нарушение на
„Николови 18” ЕООД. Връчена е призовка с която работодателя да представи необходимите
2
документи в Дирекция „Инспекция по труда” по спазване на трудовото законодателство.
Документите са представени в Дирекция „Инспекция по труда” – Габрово на 20.05.2021 г.
От трудовото досие на Д. Ас. Анг. се установи, че същата е с прекратено трудово
правоотношение, видно от заповед № 3/4.05.2021 г. на основание чл. 325, ал.1, т.1 от КТ по
взаимно съгласие и същото е прекратено на 04.05.2021 г. Представена е справка за приети и
отхвърлени уведомления, от което е видно, че трудовия договор е отрегистриран на 5.05.
2021 г. От досието се установи, че работодателя не е връчил и оформил трудовата книжка,
като не е поканил лицето да си представи трудовата книжка и същата да бъде оформена и
заверена надлежно от дружеството. Поканата е изпратена след проверката на 21.05.2021 г.
лицето да представи трудовата си книжка за да бъде оформена. Поканата е получена от
лицето на 26.05.2021 г., видно от обратната разписка. От констатираното е видно, че
работодателя не е предприел необходимите действия да поиска в 5-дневен срок от
прекратяване на трудовото правоотношение с лицето Д.А. да й впише в трудовата книжка
настъпилите изменения по прекратяване на трудовото правоотношение, с което е нарушен
чл.2, ал.4 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж във връзка с чл. 349, ал.1, т.8,
т.9, и т.10 от КТ и чл. 349 ал. 2 от КТ. За така констатираното нарушение на работодателя е
съставен акта за нарушение на КТ и връчен в Дирекция „Инспекция по труда” – Габрово на
3.06.2021 г. До приключване на проверката нямам данни дали нарушението е било
отстранено.
Не постъпват повече въпроси към свидетелката.
Свидетелката Д.А.: В „Николови 18” ЕООД съм работила като продавач-консултант
от миналата година края на септември до 4.05.2021г. ми се прекрати договора. Аз пуснах
молба за прекратяване на трудовия договор. Подадох сигнала за нарушение на трудовото
законодателство във връзка с трудовата ми книжка и платената отпуска. Когато бях
освободена тогава не ми бяха предоставени необходимите документи, включително и
трудовата книжка, трудовата книжка се намираше при мен. Не са ми изискали трудовата
книжка. Преди това дружеството имаше друг счетоводител, който ми каза да пусна молба за
освобождаване за да мога да си получа парите за заплащането. Аз се съгласих, пуснах
молбата, дори не се срещнах лично с него, а с негова позната, дадох молба и не получих
пари за платената отпуска, която ми се полага. Получих парите за отпуската, мина юни
месец, точна дата когато ги получих не мога да кажа, трябваше до края на юни. Не си
спомням на коя дата получих покана да са явя в дружеството да си получа документите и
трудовата книжка и документ за освобождаването. Аз не отидох, защото съм подала жалба
в полицията срещу тях. Получих поканата на 26 май. Новата счетоводителка ми оформи
трудовата книжка, това е свидетелката днес по делото В. А., мисля, че стана в края на юни
месец. Трудовата ми книжка беше в мен, не съм я давала в дружеството, дадох я на новата
счетоводителка.
Адв. Банкова: Моля да се предяви на свидетелката искането за издаване на
извлечение от ведомост за заплати.
СЪДЪТ предявява на свидетелката искане адресирано до работодателя „Николови
3
18” с дата 29.06.2021 г.
Свидетелката Д.А.: Искането изхожда от мен, тогава го изпратих след като получих
покана да отида в пекарна „Николови”. Не съм подписвала заповедта за напускане на
работа. Управителят ми се обади и ми каза, че така не може да се работи. Заповедта за
прекратяване я разписах много по-късно. Заповедта за прекратяване ми е връчена по-късно,
не си спомням точно. От фирмата не са ме търсили да представям документи. Във фирмата
аз работих до 2 часа и след като се прибрах Георги Николов ми се обади по телефона и ми
каза, че така не може да се работи, и каза, че щял да спре на Ралица майчинството и ще
работят заедно двамата. Техният счетоводител ми се обади и ми каза да пусна молба за
освобождаване по взаимно съгласие за да мога да си получа парите.
Не постъпват повече въпроси към свидетелката.
Свидетелката В. А.: Аз съм счетоводител на фирма „Николови 18” ЕООД. Фирма
„Николови 18” ЕООД е при нас от началото на юни месец тази година. Същата фирма до
този момент е била счетоводно обслужвана от счетоводна кантора в град София. Поводът за
да сключат договор с нас е ситуацията около Д.А. и тя е следната. Мога да обясня цялата
ситуация, тъй като при нас е прехвърлено цялото трудово досие и ТРЗ програмата, с която е
работил колегата в София е същата, с която работим и ние, така че всичката база данни е
прехвърлена при нас. Октомври месец с Д.А. е сключен трудов договор с „Николови 18”
ЕООД на длъжност продавач-консултант, като трудовия договор е за непълно работно време
4 часа. През май месец мисля подава молба за напускане по взаимно съгласие за
прекратяване на трудовото правоотношение и от тази дата или ден по-рано, не мога да си
спомня точно, когато управителя й се обажда за да отиде да се оформят трудовите
документи, тя казва, че на другия ден ще бъдат занесени, и тогава съпруга на Д.А. отива и
носи болничен лист. След като се предава болничния лист, същият се предава по
надлежния ред в НОИ за изплащане на обезщетение за временна неработоспособност, това
е период в който не може да бъде освободена докато е в болничен. Впоследствие е пусната
заповедта за освобождаване, Д.А. не отива в обекта за да си получи заповедта. Няколко дни
по-късно, тук не мога да определя време, тъй като не са ми още клиенти, съпругата на
собственика на „Николови 18” ЕООД, която е моя стара клиентка, обслужвали сме фирмата
в 2009-2010 г., ми се обади по телефона и ме помоли да се срещнем, тъй като има въпроси
и счита, че ние бихме могли да й обясним ситуацията. В случая дойде и попита какво трябва
да направят в тази ситуация. Аз й обясних, че трябва да се обадят на служителката си за да
си донесе документите. Въпросът беше как да се обадят, казах да й се обадят по телефона.
От там нататък знам, че неколкократно се е обаждал собственика и че никой не отговарял от
другата страна. Което беше повод да се напише писмо – покана и да се изпрати по куриер
на съответния адрес. Написахме писмо, действително доста по-късно, юни месец, аз съм
оформила документите и съм предала трудовата книжка, доста по-късно беше юни месец, но
беше след като беше изплатено обезщетение за неизползвана отпуска. Съпругата на
управителя говори с мен, малко в малко след може би няколко дни след като е пуснала
заповедта за освобождаване, защото това беше повода за разговора, не е взета заповедта за
4
освобождаване, не е оформена трудовата книжка. Това че управителя е звънял многократно
по телефона го знам от самия управител, той ме помоли за съвет какво да се направи в тази
ситуация. Тя си пуска молба за освобождаване, проведен е разговор с нея за явяване за
получаване на съответните документи за освобождаване и предоставяне на трудовата
книжка за оформяне и след това се получава болничния, който е предаден с електронен
подпис в НОИ от счетоводителя в София. От юни месец обслужвам фирма „Николови 18”,
не мога да кажа точна дата.
Не постъпват повече въпроси към свидетелката.
Юрисконсулт С.: Да се заличи неявилата се свидетелка.
Адв. Банкова: Не държа на разпита на неявилата се свидетелка, да бъде заличена.
С оглед изявленията на страните, че не държат на разпита на неявилата се свидетелка,
съдът намира, че за изясняване на делото от фактическа страна не е наложително
изслушване на нейните показания, поради което
О П Р Е Д Е Л И :
ЗАЛИЧАВА от списъка за призоваване свидетелката Р. С. Б..
Адв. Банкова: Аз имам искане, моля да се изиска справка от ТП на НОИ - Габрово
дали през периода месец май – юни 2021 г. е имало регистриран болничен лист на името на
Д. Ас. Анг., тъй като ако същата е била в болнични, то няма как да й бъде връчена и
предоставена трудовата книжка, с оглед днес заявеното от В. А.. Нямам други искания.
Юрисконсулт С.: Възразявам по така направеното искане от процесуалния
представител на жалбоподателя. Не е предмет на спора дали лицето е ползвала отпуск
поради заболяване. Предмет на спора е, че работодателя не е поискал в 5-дневен срок от
датата на прекратяване трудовата книжка за да впише настъпилите изменения. По чл. 325
от КТ няма законна пречка работодателя веднага и незабавно да прекрати трудовия договор
с лицето, дори той да е в отпуск по болест, лицето не се ползва от закрилата по чл. 333, а
именно да се иска разрешение от Инспекцията по труда. Нямам други искания.
С оглед направеното искане от страна на процесуалния представител на
жалбоподателя за изискване на справка за това дали е ползван отпуск за временна
нетрудоспособност в периода май – юни 2021 г., съдът счита, че за изясняване на делото от
фактическа страна искането следва да бъде уважено, като за следващото съдебно заседание
следва да се изиска справката от НОИ - Габрово.
Водим от горното,
СЪДЪТ
О П Р Е Д Е Л И :
Да се изиска справка от НОИ - Габрово относно това ползван ли е отпуск поради
временна нетрудоспособност в периода месец май – месец юни 2021г. от Д. Ас. Анг..
5
Отлага и насрочва за 22.11.2021 г. от 10,00 часа, за която дата явилите се лица
уведомени.
Протоколът е изготвен в съдебно заседание, което приключи в 10,15 часа.
Съдия при Районен съд – Габрово: _______________________
Секретар: _______________________
6