Р Е Ш Е Н И Е

N 284

 

гр. Р***....27.VII................ 2020г.

В  ИМЕТО  НА  НАРОДА

Р***НСКИ   ОКРЪЖЕН СЪД....................................ГРАЖДАНСКА КОЛЕГИЯ

в публично заседание на.........24 юли 2020 г…………………................... в състав :

 

 

                                                             ПРЕДСЕДАТЕЛ : НАТАЛИЯ ГЕОРГИЕВА

                                                                        ЧЛЕНОВЕ :   АГЛИКА ГАВРАИЛОВА

                       БОЯН ВОЙКОВ, мл.с.   

 

при СЕКРЕТАРЯ...........АНЕЛИЯ ГЕНЧЕВА...............…….......и в присъствието

на   ПРОКУРОРА..................................…………….……....................като разгледа

докладваното от...........съдията Гавраилова........................................В.гр.д. N 884 по описа за 2019 г., за да се произнесе, взе предвид :

Производството е по чл.258 и сл.

Е.Д.К.,***, чрез процесуалния си представител адв.З.П.,***, е  обжалвала решението по гр.д.N1794/19г. на Р***нския районен съд, в частта, с която е уважен предявеният срещу нея насрещен иск и е осъдена да заплати на „Н****” – ЕОД-Р***, обезщетение за неспазено предизвестие за прекратяване на трудов договор, на основание чл.220, ал.1 от КТ.  Моли въззивния съд да отмени решението в обжалваната част и  вместо него да постанови друго, с което да отхвърли иска, при законните последици.

Ответникът по жалбата – „Н****”-ЕООД, гр.Р***, представлявано от управителя Б. И., не изразява становище по жалбата.

Окръжният съд, след като прецени оплакванията по жалбата и събраните по делото доказателства, приема за установено следното :

Жалбата е подадена в законоустановения срок, от надлежна страна по спора и е допустима. Разгледана по същество е неоснователна.

По делото не се спори, че страните са били в трудово правоотношение по договор, сключен на 30.08.2018г. на основание чл.67,ал.1 вр.чл.70, ал.1  от КТ – със срок за изпитване от 6 месеца, уговорен в полза на работодателя. Жалбоподателката е заемала длъжността „****”. Със заповед №006/25.09.2018г. трудовото правоотношение е прекратено, на основание чл.326,ал.1 КТ, по молба на К.. Със същата заповед е разпоредено същата да заплати на работодателя обезщетение за неспазен срок на  предизвестие, на основание чл.220, ал.1 от КТ, в размер на 255лв.С влязло в сила решение№430 от 12.03.2020г. по гр.д.№5169/19г. на Р***нския районен съд е отхвърлен предявения от Е.Д.К. иск по чл.344 от КТ да бъде признато за незаконно уволнението и да бъде отменена заповедта за прекратяване на трудовия договор, като погасен по давност.Решението не е обжалвано и е влязло в сила.

При това положение решението, с което жалбоподателката е осъдена да заплати обезщетение за неспазен срок на предизвестие по чл.326 от КТ, е правилно и следва да бъде потвърдено.

Мотивиран така съдът

 

                     Р    Е    Ш     И :

 

ПОТВЪРЖДАВА  решение № 1376 от 19.08.2019г. по гр.д.№ 1794/19г. на Р***нския районен съд в частта, в която Е.Д.К., ЕГН**********,*** е осъдена да заплати на „Н****“-ЕООД,ЕИК****, със седалище и адрес на управление гр.Р***, сумата 255лв. представляваща обезщетение по чл.255 КТ за неспазено предизвестие.

Решението е окончателно и не подлежи на касационно обжалване.

В останалата част решението, като необжалвано, е влязло в сила.

 

 

 

                                                                    ПРЕДСЕДАТЕЛ :      

 

 

                                                                            ЧЛЕНОВЕ :