Р Е Ш Е Н И Е

    гр. Костинброд, 08.04.2019 година

 

    В ИМЕТО НА НАРОДА

 

          КОСТИНБРОДСКИЯТ РАЙОНЕН СЪД,  първи състав, в открито съдебно заседание на 12.02.2019г, в състав :

                                                        Председател:МАРИАНА СТАНКЕВА

при участието на секретаря Десислава  Митова, като разгледа НАХД № 365, по описа за 2018 година, докладвано от съдията Станкева, взе предвид следното:

                               

Костинбродският районен съд е сезиран с жалба от СНЦ“ МИСИЯ“ЕИК *********, представлявано от Галина Йорданова Закова,със седалище и управление гр.Годеч ул.“Теменуга“1,против наказателно постановление № 23-002187/05.11.2018година, издадено от Директора на дирекция “Инспекция по труда”, Софийска област.

          Въззиваемата страна, чрез своя представител вземат становище за неоснователност на жалбата, излагат съображения в тази насока.

          Съдът, като прецени събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, прие за установено от фактическа и правна страна следното:

          Въз основа на протокол за извършена проверка на 05.09.2018 г. Е съставен акт за установяване на административно нарушение от същата дата и е  издадено обжалваното наказателно постановление, с което на жалбоподателя е наложена имуществена санкция в размер на 2000 (две хиляди) лева, на основание чл.416, ал.5,  вр. чл.414, ал.3, вр.чл.61, ал.1,  установено, че фирмата на жалбоподателя, в качеството си на работодател по смисъла на §1, т.1 от ДР на КТ, е допуснал до работа на лицето Райна Пейчева Спасова на длъжност „санитар”, без отношенията да са обективирани,като трудови. Лицето е заварено на 03.09.2018г г. в 13 часа в гореописания обект да полага труд като санитар. 

Съ дът намира, че съставеното въз основа на акта за установяване на административно нарушение наказателно постановление съдържа съществени  нарушения.

В обясненията сижалбоподателката и в устава на сдружението е установено,че лицето Райна Спасова е член на сдружението от 12.03.2018ги като негов член може да полага доброволен труд ,като също в устава е записано,че всеки член от сдружението има право да получава възнаграждение за положеният труд или услуги,ако е уговорено изрично.В случая не е уговорено полагане на труд, а в чл.10 от устава е регламентирано ,че всеки член от сдружението е длъжен да работи за увеличаване на имуществото и издигане авторитета на дружеството.Поради горното съдът счита,че незаконосъобразно е ангажирана административно наказателната отговорност на работодателя по чл.414, ал.3 от КТ, вместо по чл.415в, ал.1 от КТ, което представлява съществено процесуално нарушение на чл.57, ал.1, т.6 от ЗАНН.  

Посочените недостатъци съдът намира за съществени процесуални пороци, които водят до нарушаване на правото на защита на нарушителя, а именно, да разбере точно за какво нарушение му е наложена съответната административна санкция. Това обуславя отмяната на наказателното постановление, като незаконосъобразно на формално основание, без разглеждане на спора по същество.

 

Водим от горното и на основание чл.63 ал.1 от ЗАНН,  СЪДЪТ

         

    Р          Е          Ш          И  :

         

ОТМЕНЯ ИЗЦЯЛО наказателно постановление № 23-002187/ 05.11.2018г година, издадено от Директора на Дирекция “Инспекция по труда Софийска област” София, като незаконосъобразно.

 

Решението може да се обжалва от страните в 14 (четиринадесет) - дневен срок от съобщенията, пред Административен съд – София област.

 

 

                                                           ПРЕДСЕДАТЕЛ :