Р Е Ш Е Н И Е   №   

гр. К., 13.01.2021 година

 

 В ИМЕТО НА НАРОДА

 

          К.СКИЯТ РАЙОНЕН СЪД, първи състав, в открито съдебно заседание на 27.10.2020, в състав :

                                                         Председател:МАРИАНА СТАНКЕВА

при участието на секретаря М.Г., като разгледа НАХД № 274, по описа за 2019 година, докладвано от съдията Станкева, взе предвид следното:                               

К.ският районен съд е сезиран с жалба от“Д.Г.“ООД ЕИК ********* гр.К. чрез управителят С.Р., против наказателно постановление № 23-00 3091 / 28.08.2019 година, издадено от Директора на Д.И.П.Т.С.О..

          Въззиваемата страна, чрез своя представител вземат становище за неоснователност на жалбата, излагат съображения в тази насока.

          Съдът, като прецени събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, прие за установено от фактическа и правна страна следното:

          Въз основа на протокол за извършена проверка на 04.07.2019 г. и акт за установяване на административно нарушение от 28.08.2019 година е издадено обжалваното наказателно постановление, с което на жалбоподателя е наложена имуществена санкция в размер на 1500 (хиляда и петстотин) лева, на основание чл.416, ал.5,  вр. чл.413, ал.2, Кодекса на труда, за това, че при извършена проверка на 04.07.2019г година на фирмата – жалбоподател в обект П.„Ч.“ находяща се в гр.К., улица „З.“1 стопанисван от фирмата на жалбоподателя, в качеството си на работодател по смисъла на §1, т.1 от ДР на КТ, не е документирал провеждане на начален инструктаж на лицето Е.Л.,/хигиенистка/

Съдът намира, че съставеното въз основа на акта за установяване на административно нарушение наказателно постановление съдържа съществени процесуални нарушения и е постановено при неспазване на задължителните изисквания на 57 ал.1, т.5 от ЗАНН.

          Видно от съдържащите се по делото писмени и гласни доказателства: писмена декларация на лицето Е.Л., че тя, на 22.05.2019г ,е получила проведен инструктаж за безопасност и здраве при работа,така че недокументирането на проведеният инструктаж,за каквото деяние е ангажирана отговорността на дружеството не представлява нарушение по чл.6 ЗАНН,защото за това деяние санкция не е предвидена.Налице е изпълнение на задължението на работодателят,независимо,че не е документиран,нарушение би имало ,ако инструктажът не е проведе.

На следващо място наказващият орган не е изследвал въпроса за приложение на чл.28 ЗАНН,и да мотивира приложението или не на текста,каквото липсва в атакуваното НП.

Гореизложеното навежда настоящия съдебен състав до извод, че  така описаното нарушение в НП се явява несъставомерно и недоказано, което обуславя отмяната на наказателното постановление, като незаконосъобразно.

В подкрепа на горното са и изводите на АССО, обективирани в решение № 433/19.05.2017 година, постановено по КНАД № 226/2017 година, по сходен казус.

 

Воден от горното и на основание чл.63 ал.1 от ЗАНН,  СЪДЪТ

         

    Р          Е          Ш          И  :

         

ОТМЕНЯ ИЗЦЯЛО наказателно постановление № 23-003091 / 28.08.2021 година, издадено от Директора на Д.И.П.Т.С. област” С., като незаконосъобразно.

 

Решението може да се обжалва от страните в 14 (четиринадесет) - дневен срок от съобщенията, пред Административен съд – С. област.

 

                                                                   ПРЕДСЕДАТЕЛ :