№ 28894
гр. София, 14.02.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 60 СЪСТАВ, в закрито заседание на
четиринадесети февруари през две хиляди двадесет и пета година в следния
състав:
Председател:АНГЕЛИНА К. БОЕВА
като разгледа докладваното от АНГЕЛИНА К. БОЕВА Гражданско дело №
20241110154736 по описа за 2024 година
Производството е по реда на чл. 310, ал. 1, т. 1 ГПК.
Образувано е по искова молба, подадена от Ж. И. П., чрез адв. Я. П. срещу „Глобал
Ритейл Холдинг” ООД, с която са предявени кумулативно обективно съединени искове,
както следва: иск с правно основание чл. 150, вр. чл. 262, ал. 1, т. 1 КТ за осъждане на
ответника да заплати на ищцата сумата в общ размер на 500 лева, представляваща дължимо
трудово възнаграждение за положен извънреден труд през периода от 01.03.2024 г. до
26.03.2024 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба в съда до
окончателното изплащане на дължимата сума; иск с правно основание чл. 150, вр. чл. 262,
ал. 1, т. 2 КТ за осъждане на ответника да заплати на ищцата сумата в общ размер на 500
лева, представляваща дължимо трудово възнаграждение за положен извънреден труд през
почивни дни, а именно: на 02.03.2024 г, 04.03.2024 г., 10.03.2024 г., 16.03.2024 г., 17.03.2024
г. и 24.03.2024 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба в съда
до окончателното изплащане на дължимата сума; и иск с правно основание чл. 150, вр. чл.
262, ал. 1, т. 3 КТ за осъждане на ответника да заплати на ищцата сумата в общ размер на
618 лева, представляваща дължимо трудово възнаграждение за положен извънреден труд
през дните на официалните празници, а именно на 03.03.2024 г., ведно със законната лихва
от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното изплащане на дължимата
сума.
В исковата молба се твърди, че между страните съществувало валидно трудово
правоотношение, възникнало по силата на трудов договор № 897/15.05.2023 г., с
подписването на който ищцата приела да изпълнява длъжността „управител супермаркет“ в
ответното дружество, с месторабота гр. София, отдел „Супермаркет Паркмарт София Алфа
Център“, при основно месечно трудово възнаграждение в размер на 3090 лева и
допълнително възнаграждение за придобит стаж и професионален опит в размер на 0,6 %.
Съгласно трудовия договор ищцата следвало да полага труд при условията на 8-часов
работен ден и 5-дневна работна седмица, но по нареждане на работодателя Ж. П. била
1
заставена да работи извънредно в почивните си дни и да остава след края на работното си
време. За положения извънреден труд работодателят дължал на служителя трудово
възнаграждение в увеличен размер, което не било заплатено. Ето защо моли съда да
постанови решение, с което да уважи изцяло предявените искове. Претендира направените
по делото разноски.
Исковата молба и приложенията към нея са изпратени на ответника „Глобал Ритейл
Холдинг” ООД за отговор, като в срока по чл. 131 ГПК е постъпило становище по същата
чрез адв. Р. М.. Процесуалният представител оспорва изцяло предявените искове като
недопустими и неоснователни. Възразява, че приложеният към исковата молба трудов
договор бил неподписан от ищцата, поради което не установявал възникването на валидно
трудово правоотношение между страните. Твърди, че в ответното дружество било
установено сумирано изчисляване на работно време с период на отчитане един месец и
работа на смени съгласно предварително изготвени графици за работа. В представените на
работодателя от самата ищца график и отчетна форма за м. март 2024 г. не били отразени
никакви промени. Липсвали доказателства за възлагане от прекия ръководител на ищцата
полагането на извънреден труд през исковия период. Ето защо моли съда да отхвърли изцяло
предявените искове.
Към настоящия момент няма обстоятелства или права, които се признават от страните и
не се нуждаят от доказване.
В тежест на ищцата е да докаже:
1. наличието на валидно възникнало трудово правоотношение между нея и ответника,
което е съществувало през исковия период и по силата на което заемала длъжността
„управител супермаркет“ в ответното дружество, с месторабота гр. София, отдел
„Супермаркет Паркмарт София Алфа Център“;
2. че е полагала труд извън установеното за нея работно време;
3. обстоятелството, че извънредният труд бил полаган по разпореждане на
работодателя или на овластено от него лице, т.е. по негово изрично волеизявление, чрез
което се възлага работа в повече от установеното работно време, или по инициатива на
работника и без такова разпореждане, но със знанието и мълчаливото допускане от страна
на работодателя или на овластено лице;
4. размера на дължимото за исковия период трудово възнаграждение за положен
извънреден труд;
5. всички факти, на които основава своите искания или възражения.
В тежест на ответника е да докаже, че е заплатил претендираните вземания, както и
всички факти, на които основава своите искания и възражения, включително:
1. че е въвел за заеманата от ищцата длъжност организация на работата на смени по
утвърден график и сумирано изчисляване на работното време с период на отчитане от един
месец;
2
2. съдържанието на изготвения от ищцата график за работа за м. март 2024 г., който е
бил одобрен от работодателя.
По отношение на направените от страните доказателствени искания съдът намира, че
следва да бъдат приети приложените към исковата молба и към отговора писмени
доказателства, както и да бъдат допуснати поисканите гласни доказателствени средства –
двама свидетели на ищцата и трима свидетели на ответника при режим на довеждане в
първото по делото съдебно заседание за установяване на посочените в исковата молба, респ.
в отговора обстоятелства. Основателно е искането на ищцата за задължаване на ответника
по реда на чл. 190, ал. 1 ГПК да представи цялото й трудово досие.
Съдът, след като констатира, че предявеният иск е редовен и допустим, и след
осъществяване на процедурата по чл. 131 ГПК, както и с оглед направените от страните
доказателствени искания, и на основание чл. 312 ГПК,
РАЗПОРЕДИ:
ПРИЕМА, на основание чл. 312, ал. 1, т. 2, вр. чл. 146 ГПК, следния ДОКЛАД ПО
ДЕЛОТО:
ПРЕДМЕТ на делото са кумулативно обективно съединени искове, както следва: иск с
правно основание чл. 150, вр. чл. 262, ал. 1, т. 1 КТ за осъждане на ответника да заплати на
ищцата сумата в общ размер на 500 лева, представляваща дължимо трудово възнаграждение
за положен извънреден труд през периода от 01.03.2024 г. до 26.03.2024 г., ведно със
законната лихва от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното изплащане
на дължимата сума; иск с правно основание чл. 150, вр. чл. 262, ал. 1, т. 2 КТ за осъждане на
ответника да заплати на ищцата сумата в общ размер на 500 лева, представляваща дължимо
трудово възнаграждение за положен извънреден труд през почивни дни, а именно: на
02.03.2024 г, 04.03.2024 г., 10.03.2024 г., 16.03.2024 г., 17.03.2024 г. и 24.03.2024 г., ведно със
законната лихва от датата на подаване на исковата молба в съда до окончателното изплащане
на дължимата сума; и иск с правно основание чл. 150, вр. чл. 262, ал. 1, т. 3 КТ за осъждане
на ответника да заплати на ищцата сумата в общ размер на 618 лева, представляваща
дължимо трудово възнаграждение за положен извънреден труд през дните на официалните
празници, а именно на 03.03.2024 г., ведно със законната лихва от датата на подаване на
исковата молба в съда до окончателното изплащане на дължимата сума.
По делото няма обстоятелства, които се признават от страните, и права, които не
се нуждаят от доказване.
В ТЕЖЕСТ НА ИЩЦАТА е да докаже:
1. наличието на валидно възникнало трудово правоотношение между нея и ответника,
което е съществувало през исковия период и по силата на което заемала длъжността
„управител супермаркет“ в ответното дружество, с месторабота гр. София, отдел
„Супермаркет Паркмарт София Алфа Център“;
3
2. че е полагала труд извън установеното за нея работно време;
3. обстоятелството, че извънредният труд бил полаган по разпореждане на
работодателя или на овластено от него лице, т.е. по негово изрично волеизявление, чрез
което се възлага работа в повече от установеното работно време, или по инициатива на
работника и без такова разпореждане, но със знанието и мълчаливото допускане от страна
на работодателя или на овластено лице;
4. размера на дължимото за исковия период трудово възнаграждение за положен
извънреден труд;
5. всички факти, на които основава своите искания или възражения.
В ТЕЖЕСТ НА ОТВЕТНИКА е да докаже, че е заплатил претендираните вземания,
както и всички факти, на които основава своите искания и възражения, включително:
1. че е въвел за заеманата от ищцата длъжност организация на работата на смени по
утвърден график и сумирано изчисляване на работното време с период на отчитане от един
месец;
2. съдържанието на изготвения от ищцата график за работа за м. март 2024 г., който е
бил одобрен от работодателя.
НАПЪТВА страните към спогодба или друг способ за уреждане на спора
(включително медиация), като им указва, че постигането на спогодба посредством
взаимни отстъпки от всяка от страните ще доведе до бързото и ефективно приключване на
спора помежду им и ще благоприятства процесуалните и извънпроцесуалните им
взаимоотношения, както и че при постигане на спогодба на основание чл. 78, ал. 9 ГПК се
дължи държавна такса в половин размер. В случай че страните постигнат съгласие за
доброволно уреждане на спора, следва да уведомят за това съда.
ПРИЕМА приложените към исковата молба и към отговора писмени доказателства.
ДОПУСКА изслушване на двама свидетели на ищцата при режим на довеждане в
първото по делото съдебно заседание за установяване на посочените в исковата молба
обстоятелства.
ДОПУСКА изслушване на трима свидетели на ответника при режим на довеждане в
първото по делото съдебно заседание за установяване на посочените в отговора на исковата
молба обстоятелства.
ЗАДЪЛЖАВА ответника, на основание чл. 190, ал. 1 ГПК, най-късно в първото по
делото съдебно заседание да представи цялото трудово досие на ищцата.
УКАЗВА на ответното дружество, че при непредставяне на изисканите документи в
срок, на основание чл. 161 ГПК с оглед на обстоятелствата по делото съдът може да приеме
за доказани фактите, относно които страната е създала пречки за събиране на допуснати
доказателства.
НАСРОЧВА открито съдебно заседание за разглеждане на делото за 17.03.2025 г. от
13,30 часа, за когато да се призоват страните.
4
ДА СЕ ВРЪЧИ на страните препис от настоящото разпореждане, а на ищеца – и
препис от отговора на исковата молба и приложените към него писмени доказателства.
УКАЗВА на ищеца, че в едноседмичен срок от получаването на преписа може да
оспори истинността на представените от ответника писмени доказателства, както и да
изрази становище и да посочи и представи доказателства във връзка с направените от
ответника в отговора на исковата молба оспорвания и възражения.
УКАЗВА на страните, на основание чл. 312, ал. 2 ГПК, че в едноседмичен срок от
получаване на настоящото разпореждане следва да вземат становище във връзка с дадените
указания и доклада по делото и да предприемат съответните процесуални действия. В
случай че страните не изпълнят в срок дадените с настоящото разпореждане указания, на
основание чл. 313 ГПК те губят възможността да направят това по-късно, освен ако
пропускът се дължи на особени непредвидени обстоятелства.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
5