№ 1997
гр. София, 22.07.2022 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
СОФИЙСКИ ГРАДСКИ СЪД, ВЪЗЗ. IV-Г СЪСТАВ, в публично
заседание на тридесет и първи май през две хиляди двадесет и втора година в
следния състав:
Председател:Албена Александрова
Членове:Нели С. Маринова
Виктория М. Станиславова
при участието на секретаря Виктория Ив. Тодорова
като разгледа докладваното от Нели С. Маринова Въззивно гражданско дело
№ 20221100500189 по описа за 2022 година
Производството е по реда на чл. 258 – 273 ГПК.
С решение № 20176377/24.08.2021 г., постановено по гр. д. № 68726/19 г. по описа
на СРС, 172 състав, е признато за незаконно и отменено на основание чл. 344, ал. 1, т. 1
КТ уволнението на Л.В. Т.-Л., извършено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ със заповед №
ЧР – 06 – 01 – 64/01.10.2019 г. на генералния директор на Б.н.т., Л.В. Т.-Л. е възстановена на
длъжността „изпълнителен продуцент в БНТ“ при Б.н.т. на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ,
и Б.н.т. е осъдена да заплати на Л.В. Т.-Л. на основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225,
ал. 1 КТ сумата от 8490 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа в резултат
на незаконно уволнение в периода от 02.10.2019 г. до 01.04.2020 г., ведно със законната
лихва върху главницата от 28.11.2019 г. до окончателното плащане, като искът с правно
основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225, ал. 1 КТ е отхвърлен за разликата над
уважения размер от 8490 лв. до пълния предявен размер от 8495 лв. С решението Б.н.т. е
осъдена да заплати на Л.В. Т.-Л. на основание чл. 78, ал. 1 ГПК сумата от 1299,24 лв.
представляваща разноски за адвокатско възнаграждение, както и на основание чл. 78, ал. 6
ГПК сумата от 419,60 лв. по бюджетната сметка на СРС за държавна такса за уважените
искове.
Постъпила е въззивна жалба от Б.н.т. срещу решение № 20176377/24.08.2021 г.,
постановено по гр. д. № 68726/19 г. по описа на СРС, 172 състав, в частта, в която
предявените искове са уважени. Твърди, че решението е неправилно, тъй като е постановено
в нарушение на материалния закон и съдопроизводствените правила, и е необосновано.
1
Поддържа, че въз основа на неправилно тълкуване на събрания по делото доказателствен
материал първоинстанционният съд е приел, че трудовото правоотношение на ищцата е
прекратено незаконосъобразно. Твърди, че съдът едностранчиво е приел, че ангажираните от
ответника писмени доказателства са частни свидетелстващи документи без материална
доказателствена сила, като не е отчел, че същите имат доказателствена стойност по см. на
чл. 180 ГПК. Поддържа, че събраните по делото гласни доказателствени средства, както и
заключението на експертизата, са преценени от съда тенденциозно в полза на ищцата, като
направените въз основа на тях правни изводи са в противоречие с материалния закон.
Твърди, че въпреки ангажираните от ответника доказателства за структурата на
работодателя, решението се основава на напълно погрешно възприятие за структурата на
БНТ от страна на съда. Посочва, че структурата на дирекция „БНТ Свят и региони“ се е
състояла до уволнението на ищцата от ПЦ „БНТ Свят“ и ПЦ „БНТ Региони“ и намиращото
се във втория продуцентски център направление „БНТ София“. Твърди, че погрешното
възприемане от страна на съда на структурните специфики на работодателя е в основата на
извода на първоинстанционния съд, че подборът не отговаря на критериите по чл. 329 КТ.
Поддържа, че събраният по делото доказателствен материал, относим към предмета на
делото, доказва в достатъчна степен законосъобразността на извършения подбор в рамките
на дирекцията. Посочва, че в него са участвали всички подлежащи на подбор длъжности
„изпълнителен продуцент“ в дирекция „БНТ Свят и региони“ към 01.09.2019 г., съобразно
възприетите от работодателя обективни критерии, които не са обсъдени от
първоинстанционния съд. Твърди, че изводът на незаконосъобразност на подбора поради
това, че не е извършен в цялата БНТ, а само в рамките на дирекция „БНТ Свят и региони“,
представлява незаконосъобразно разширяване на предмета на делото. Поддържа, че
обжалваното решение е необосновано и поради това, че сходните като наименование
длъжности „изпълнителен продуцент“ в другите структурни звена /дирекции/ на БНТ са с
напълно различни функционалности от тези на ищцата поради различните програмни
характеристики на съдържанието, което се произвежда от тях. В тази връзка твърди, че
изводите на съда, че ответникът не е представил доказателства за извършен подбор в цялата
телевизия, за броя на дирекциите в БНТ и общата численост на служителите, заемащи
длъжността „изпълнителен продуцент“ в тях, са неоснователни. Твърди, че в
първоинстанционното решение се съдържат вътрешно противоречиви изводи. Посочва, че от
една страна, съдът е кредитирал заключението на вещото лице Г.А., че не е налице
преминаване на функции от закрита към съществуваща длъжност, както и че с премахването
на длъжността на ищцата и свързаната с нея щатна длъжност, са престанали да съществуват
и длъжностните функции за длъжността, а от друга страна, е приел за доказано наличието на
фактическо преминаване на функции от закритата длъжност към съществуващи идентични
длъжности „изпълнителен продуцент“ в рамките на дирекции при ответника. Поддържа, че
изводът на съда, че трудовите функции на ищцата след уволнението й са продължили да се
осъществяват в предаването „Иновативно“, е неправилен. Твърди, че в противоречие с
изводите на съда сходството между предаванията „Младите иноватори“ и „Иновативно“ по
никакъв начин не произтича и от представената по делото длъжностна характеристика на
2
ищцата с посочените в нея трудови функцции, нито намира опора в неправилно възприетите
от съда показания на св. Х., сочещи изпълнението на функции на продуцент, редактор,
сценарист и автор на концепцията на предаването „Младите иноватори“ от страна на
ищцата. Поддържа, че тенденциозното възприемане само на ангажираните от ищцата
свидетелски показания е довело до неправилното заключение, че трудовите функции на
съкратената й длъжност са продължили да се осъществяват в БНТ и след уволнението й.
Иска се от съда да постанови решение, с което да отмени решението в обжалваната му част
като неправилно, и вместо него да постанови друго решение, с което да отхвърли исковете.
Прави възражение по чл. 78, ал. 5 ГПК.
Въззиваемата страна - Л.В. Т.-Л. е подала отговор на въззивната жалба в срока по чл.
263, ал. 1 ГПК, в който поддържа становището, че решението е правилно и следва да бъде
потвърдено. Оспорва като невярно твърдението на въззивника, че длъжността
„изпълнителен продуцент“ в другите структурни звена на БНТ е с различни
функционалности. Твърди, че всички лица, заемащи длъжността „изпълнителен продуцент“
в БНТ, е следвало да бъдат включени в подбора, което не е сторено. Поддържа, че
ограничаването на подбора чрез сравняването на служителите, заемащи съответната
длъжност, само в рамките на едно от звената на БНТ, е незаконосъобразно. Твърди, че
представените по делото доказателства, касаещи извършения подбор, са оспорени от ищцата
по отношение на достоверността на датите им, поради което няма как да се приеме, че
онагледяват своевременно извършен подбор. Поддържа, че по делото не е доказано
съкращаване на щата, което да засяга трудовите функции на длъжността, която е заемала
ищцата. Твърди, че тяхното осъществяване не е преустановено, а телевионните предавания,
по които е работила ищцата, не са преустановени /напр. предаването „Младите иноватори“ е
заместено с предаването „Иновативно“/. Посочва, че нито една от другите трудови функции,
които ищцата е изпълнявала, не е заличена или преустановена. Твърди, че не е доказано и
наличието на съкращение на щата, засягащо щатната длъжност на ищцата. Посочва, че по
делото е представено само едно щатно разписание от 01.10.2019 г., но не е представено
щатно разписание, което да онагледява длъжностите преди твърдяното съкращение, за да
може да се извърши сравнение. Посочва, че липсва и достоверено и законосъобразно
извършен подбор по чл. 329, ал. 1 КТ. Твърди, че нито един от членовете на комисията за
подбор не е работил с ищцата и не познава работата й, не е направено обективно сравнение
на образованието на лицата, участващи в подбора, нито са взети предвид данните за
владеене на чужд език, а по – голямата част от оценките на комисията са необективни. Моли
за потвърждаване на решението. Претендира разноски.
СОФИЙСКИ ГРАДСКИ СЪД , след като взе предвид доводите на страните и като
обсъди събраните по делото доказателства съгласно разпоредбите на чл. 12 ГПК и чл. 235,
ал. 2 ГПК, приема за установено от фактическа страна следното:
Предявени са обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1,
2 и 3 във вр. с чл. 225, ал. 1 КТ.
Ищцата Л.В. Т.-Л. твърди, че с предизвестие № ЧР – 06 – 01 – 683/01.10.2019 г. и
3
заповед № ЧР 06 – 01 – 684/01.10.2019 г. на генералния директор на БНТ е прекратено
трудовото й правоотношение за длъжността „Изпълнителен продуцент в БНТ“ – дирекция
„БНТ Свят и региони“, продуцентски център „БНТ Региони“, направление „БНТ София“
поради съкращаване на щата. Посочва, че предизвестието и заповедта са й били връчени при
отказ от нейна страна да ги подпише на 01.10.2019 г. Поддържа, че уволнението й е
незаконно на следните основания: не е налице съкращаване на щата, което да засяга
трудовите функции на длъжността, която е заемала; осъществяването на трудовите функции
не е преустановено, като телевизионните предавания, по които е работила, са продължили
да се излъчват; не е извършен законосъобразен подбор по чл. 329 КТ; прекратяването на
трудовото й правоотношение е извършено в нарушение на КТД, действащ в БНТ, тъй като
синдикатите не са били известени за структурна промяна, налагаща съкращане на щата,
респ. за прекратяване на трудовото й правоотношение в качеството й на член на синдикат;
не са предприети дължимите според КТД действия за предлагане на друга работа. Иска от
съда да постанови решение, с което да признае за незаконно и да отмени уволнението на
ищцата, да възстанови ищцата на заеманата преди уволнението й длъжност „Изпълнителен
продуцент в БНТ“ – дирекция „БНТ Свят и региони“, продуцентски център „БНТ Региони“,
направление „БНТ София“, както и да осъди ответника да заплати на ищцата сумата от
8495,00 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа поради незаконно
уволнение за периода от 01.10.2019 г. до 01.04.2020 г., ведно със законната лихва, считано от
датата на завеждане на исковата молба в съда – 28.11.2019 г. до окончателното плащане.
Претендира разноски.
Ответникът – Б.н.т. оспорва исковете. Твърди, че трудовото правоотношение на
ищцата с ответника, касаещо процесната длъжност, е прекратено законосъобразно на
основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ поради съкращаване на щата след извършен подбор по чл.
329 КТ. Посочва, че с решение на УС на БНТ по т. 15 от Протокол № 41/29.08.2019 г. и с
решение на УС на БНТ по т. 21 от Протокол № 44/12.09.2019 г. са взети решения за промяна
в структурата и длъжностното щатно разписание на дирекция „БНТ Свят и региони“, като е
взето решение да бъде закрито направление „БНТ София“ с 3 щатни бройки – изпълнителен
продуцент /1 щ. бр./, редактор /1 щ. бр./ и водещ /1 щ. бр./, да бъде утвърдено ново
длъжностно щатно разписание на дирекцията от 01.10.2019 г., като се намали щатната й
численост от 14 на 11 щатни бройки, да се извърши подбор на персонала в дирекцията по
реда на чл. 329 КТ с оглед осъществяване на съкращения на длъжности и да се намали
щатната численост на БНТ като цяло /от 1351 на 1348 щатни бройки/. Поддържа, че в
изпълнение на посочените решения със заповед № РД – 10 – 408/19.09.2019 г. на генералния
директор на БНТ е назначена комисия за извършване на подбор по чл. 329 КТ, като
резултатите от подбора са обективирани в протокол от 26.09.2019 г. Твърди, че е налице
реално съкращаване на щата, което е резултат не само на формалното премахване на
длъжността на ищцата като щатна бройка, но и от факта, че трудовата й функция е
престанала да съществува като съществено и необходимо за работодателя съдържание на
заеманата от нея длъжност. Поддържа, че частичното прехвърляне на отделни ангажименти
по реализацията на произвежданата от закритото направление телевизионна продукция към
4
останалите служители в дирекцията не обосновава твърдяната от ищцата липса на реално
съкращаване на щата. Твърди, че поради наличието на повече от една щатни бройки за
длъжността „изпълнителен продуцент“ в дирекцията работодателят е упражнил правото си
на подбор по чл. 329 КТ, която в съответствие с утвърдените със заповед № РД – 10 –
408/19.09.2019 г. критерии за подбор, е извършила преценка относно квалификацията и
професионалния опит, както и нивото на изпълнение на трудовите задълженияна
служителите на база на съдържащите се в трудовите им досиета документи, писмен доклад
на и. д. директор на дирекция „БНТ Свят и региони“ и делегиран продуцент в ПЦ „БНТ
региони“ и главен продуцент на ПЦ „БНТ региони“, и устните становища на същите
служители, изслушани на заседанието на 26.09.2019 г. Поддържа, че при прекратяване на
трудовото правоотношение на ищцата не е извършено твърдяното от нея нарушение на
действащия КТД в БНТ. Твърди, че обстоятелството, че ищцата е била член на синдиката
„СЖБ – Подкрепа“ не е било известно на работодателя към момента на прекратяване на
трудовото й правоотношение. Посочва, че същевременно в декларацията по чл. 333 КТ с
изх. № ЧР – 06 – 02 – 276/01.10.2019 г. ищцата е декларирала, че не се ползва със закрила по
чл. 333 КТ. Твърди, че „СЖБ – Подкрепа“ не е участвала съвместно с другите синдикални
организации в изготвянето и внасянето на проект на КТД, нито не е страна по него. Освен
това в БНТ липсвали данни и за писмена декларация от страна на ищцата за индивидуално
присъединяване към КТД. Поддържа, че на основание чл. 333, ал. 4 КТ във вр. с § 5 от
Заключителната част на КТД на БНТ същият е неприложим в случая, респ. работодателят не
е бил длъжен да прилага спрямо ищцата разпоредбите на КТД, касаещи синдикалната
защита на членовете на представените в БНТ синдикални организации. В допълнение
посочва, че независимо от липсата на посочените задължения за работодателя, в изпълнение
на чл. 20, ал. 1 КТД в работата на комисията по подбор е участвал без право на глас
наблюдващ представител на ЖД към „СБЖ“ – страна по КТД, който е подписал протокола с
резултатите от подбора без възражения. Моли за отхвърляне на исковете. Претендира
разноски.
Не се спори между страните, а и от представените като доказателства по делото
трудов договор от 05.08.2015 г. и допълнително споразумение към него от 05.08.2016 г. се
установява, че ищцата е заемала длъжността „Изпълнителен продуцент в БНТ“ в дирекция
„БНТ Свят и региони“, продуцентски център „БНТ Региони“, направление „БНТ София“ в
БНТ по безсрочно трудово правоотношение, считано от 05.08.2015 г.
Видно от извлечение от протокол № 41/29.08.2019 г. от заседание на УС на БНТ – т.
15 е взето решение да се възложи на и. д. началник на отдел „Управление на човешките
ресурси“ и на директора на дирекция „Правна“ да внесат предложение за намаляване на
персонала, нова структура и ново щатно разписание на длъжностите в дирекция „БНТ Свят
и региони“, както и предложение за извършване на подбор между служителите с еднаква
трудова дейност и длъжностни характеристики.
Видно от извлечение от протокол № 44/12.09.2019 г. от заседание на УС на БНТ – т.
21 е взето решение да се даде съгласие да бъде закрито направление „БНТ София“,
5
продуцентски център „БНТ региони“ в дирекция „БНТ Свят и региони“, състоящо се от 3
щатни бройки със следните длъжности – изпълнителен продуцент – 1 щ. бр., редактор – 1 щ.
бр/ и водещ – 1 щ. бр.; утвърдено е длъжностно щатно разписание на дирекция „БНТ Свят и
региони“, считано от 01.10.2019 г.; утвърдена е нова щатна численост на дирекция „БНТ
Свят и региони“ от 14 щ. бр. на 11 щ. бр.; възложено е на и. д. директора на дирекция „БНТ
Свят и региони“ и на директора на дирекция „Правна“ в срок до 20.09/2019 г. да създадат
необходимата организация за извършване на подбор на персонала по чл. 329 КТ за
осъществяване на съкращенията на длъжности, като протоколите от извършения подбор да
бъдат представени за утвърждаване от генералния директор в срок до 27.09.2019 г. и е
утвърдена промяна в щатната численост на БНТ от 1351 щ. бр. на 1348 щ. бр.
От представената извадка от щатното разписание на длъжностите в дирекция „БНТ
Свят и региони“, в сила от 01.09.2019 г., е видно, че в продуцентски център „БНТ Свят“
фигурира 1 щ. бр. за длъжността „изпълнителен продуцент“, в продуцентски център „БНТ
Региони“ фигурира 1 щ. бр. за длъжността „изпълнителен продуцент“ и в направление „БНТ
София“ – 1 щ. бр. за длъжността „изпълнителен продуцент“.
От представената по делото извадка от щатното разписание на длъжностите в БНТ, в
сила от 01.10.2019 г., се установява, че в същото не фигурира направление „БНТ София“,
като част от продуцентски център „БНТ региони“ в дирекция „БНТ Свят и региони“.
Със заповед № РД – 10 – 408/19.09.2019 г., издадена от генералния директор на БНТ,
на основание чл. 68, ал. 1, т. 6 ЗРТ във вр. с чл. 329, ал. 1 КТ и решение на УС на БНТ по т.
21 от Протокол № 44/12.09.2019 г., е назначена 3 – членна комисия за подбор на
работниците и служителите в дирекция „БНТ Свят и региони“, продуцентски център „БНТ
Свят“ и продуцентски център „БНТ региони“, направление „БНТ Свят“, която да извърши
подбор на основание чл. 329, ал. 1 КТ във връзка със закриването на направление „БНТ
София“ към продуцентски център „БНТ региони“ в дирекция „БНТ Свят и региони“ с 3
щатни бройки – изпълнителен продуцент – 1 щ. бр., редактор – 1 щ. бр. и водещ – 1 щ. бр. В
заповедта е посочено, че съгласно щатното разписание на длъжностите в дирекция „БНТ
Свят и региони“, в сила от 01.09.2019 г., на подбор за длъжността „изпълнителен
продуцент“ подлежат общо 3 бр. щатни служители и за длъжността „редактор“ – 5 бр. щатни
служители.
В заповедта е посочено, че неразделна част от нея са критериите за подбор,
обективирани в приложение № 1 – относно длъжността „изпълнителен продуцент“, а
именно – 1/. квалификация и професионален опит с подкритерии – образование, свързано
със заеманата длъжност; допълнителна квалификация по специалността, свързана със
заеманата длъжност и трудов стаж/професионален опит, и 2/. изпълнение на трудовите
задължения – с подкритерии – количество на извършената работа, качество на извършената
работа, работа в екип, спазване на трудовата и технологична дисциплина и оперативност и
способност за бърза и адекватна реакция в сложни ситуации, като по отношение на всеки от
тях е посочен максималния брой точки.
6
В заповедта е посочено, че в срок до 27.09.2019 г. комисията за подбор следва да
представи на генералния директор за утвърждаване съответните протоколи за извършения
подбор, съдържащи резултатите от извършената преценка и съпоставки между отделните
работници и служители, в т. ч. конкретни предложения за прекратяване на индивидуалните
трудови договори на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ.
По делото е представен като доказателство и протокол на комисия по подбор по чл.
329, ал. 1 КТ от 26.09.2019 г., подписан от председателя и членовете на комисията, и от
наблюдващия представител на синдикалната организация – ЖД към „СБЖ“, без право на
глас, изготвен в изпълнение на т. II от Заповед № РД – 10 – 408/19.09.2019 г. на генералния
директор на БНТ, и утвърден от генералния директор на БНТ, в която е посочено, че
комисията е извършила преценка относно квалификацията и професионалния опит, както и
нивото на изпълнение на трудовите задължения на служителите, на база на съответните
удостоверителни документи, писмения доклад от 24.09.2019 г. до комисията по подбор от
Н.Т. – и. д. директор на дирекция „БНТ Свят и региони“ и делегиран продуцент в ПЦ „БНТ
региони“ и Н.Х. – главен продуцент на ПЦ „БНТ региони“, и устните им становища,
изслушани на заседанието на комисията на 26.09.2019 г.
В протокола е посочено, че въз основа на извършената преценка комисията е
съпоставила показателите на участващите в подбора служители, въз основа на което е
изготвила мотивирани оценки за всеки от тях, обективирани в карти за оценка за
длъжностите „изпълнителен продуцент“ и „редактор“, представляващи съответно
Приложение № 1 и Приложение № 2 от протокола, които са представени по делото.
В протокола е обективирано предложението на комисията по подбор да бъдат
прекратени индивидуалните трудови договори с Л.В. Т.-Л., на длъжност „изпълнителен
продуцент в направление „БНТ София“ към ПЦ „БНТ Региони“ в дирекция „БНТ Свят и
региони“, и с Т.З.Л. на длъжност „редактор“ в направление „БНТ София“ към ПЦ „БНТ
Региони“ в дирекция „БНТ Свят и региони“, тъй като същите са получили най – ниска обща
оценка при извършения подбор.
Със заповед № РД – 10 – 427/01.10.2019 г., издадена от генералния директор на БНТ,
на основание решение на УС на БНТ – Протокол № 44/12.09.2019 г. в структурата и
утвърденото щатно разписание на длъжностите в БНТ – дирекция „БНТ Свят и региони“, са
направени следните промяни, считано от 01.10.2019 г. – направление „БНТ София“,
продуцентски център „БНТ Региони“, с 3 щ. бр., е закрито, в т. ч. - 1 щ. бр. от длъжността
„изпълнителен продуцент“, 1 щ. бр. от длъжността „редактор“ и 1 щ. бр. от длъжността
„водещ“, като е намалена числеността на дирекция „БНТ Свят и региони“ от 14 щ. бр. на 11
щ. бр. и е намалена числеността на БНТ от 1351 щ. бр. на 1348 щ. бр.
По делото е представена като доказателство длъжностна характеристика за длъжността
„изпълнителен продуцент“, направление „БНТ Свят“, продуцентски център „БНТ Региони“,
дирекция „БНТ Свят и региони“, в която са описани основните длъжностни харатеристики
на длъжността. Същата е връчена на ищцата на 05.08.2015 г.
7
Освен това са представени и длъжностна характеристика за длъжността
„изпълнителен продуцент“, продуцентски център „БНТ Свят“, дирекция „БНТ Свят и
региони“ и длъжностна характеристика за длъжността „изпълнителен продуцент“,
продуцентски център „БНТ Региони“, дирекция „БНТ Свят и региони“.
По делото е представена като доказателство и декларация по чл. 333 КТ с изх. № ЧР –
06 – 02 – 276/01.10.2019 г. от Л.В. Т.-Л.. В т. 7 от декларацията ищцата е декларирала, че не
е член на ръководството /председател или секретар/ на синдикална организация в БНТ, но е
член на синдикална организация в БНТ.
По делото е представен и колективен трудов договор от 18.06.2019 г., сключен между
БНТ и Синдикалните организации в БНТ – Сдружение „Национален медиен синдикат
Техника“, Сдружение „Съюз на българските телевизионни работници – 89“,
Журналистически дружества в БНТ към „Съюз на българските журналисти“, Национален
радиотелевизионен синдикат към Конфедерация на независимите синдикати в България и
Браншови синдикат в БНТ към Генерална централа на браншовите синдикати в България.
Съгласно § 5 от КТД от 18.06.2019 г. постигнатите договорености по КТД в БНТ имат
действие по отношение на членовете на синдикалните организации, страна по КТД, като
същите представят документ за членство, издаден от съответната синдикална организация в
БНТ, както и за присъединилите се работници и служители с писмена декларация по
образец Приложение № 5.
Видно от предизвестие № ЧР – 06 – 01 – 683/01.10.2019 г. ищцата е уведомена от
работодателя й, че трудовото й правоотношение с БНТ ще бъде прекратено на основание чл.
328, ал. 1, т. 2 КТ – поради съкращаване на щата, с изтичането на 30 – дневно предизвестие,
което започва да тече от деня, следващ деня на получаването му. В предизвестието е
посочено, че срокът му няма да бъде спазен, поради което ще й бъде изплатено обезщетение
на основание чл. 220, ал. 1 КТ.
Със заповед № ЧР – 06 – 01 – 684/01.10.2019 г., издадена от генералния директор на
БНТ, е прекратено трудовото правоотношение на ищцата с БНТ, считано от 02.10.2019 г., на
основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ /съкращаване на щата/ във вр. с чл. 329 КТ и Решение на УС
на БНТ – Протокол № 44/12.09.2019 г. и Заповед № РД – 10 – 408/19.09.2019 г. – Протокол
от 26.09.2019 г. на Комисията по подбора. Заповедта е връчена на ищцата на 01.10.2019 г.
при отказ да я подпише, който е удостоверен с подписите на двама свидетели – А.И.В. и
Г.Д.К..
От заключението на съдебно – счетоводната експертиза, което съдът кредитира като
компетентно изготвено и обосновано, се установява, че при преглед на щатното
/длъжностно и поименно/ разписание на БНТ – дирекция „БНТ Свят и региони“, че според
щатното /длъжностно и поименно/ разписание на БНТ, в сила от 01.09.2019 г. - дирекция
„БНТ Свят и региони“ е с две структурни подразделения – Продуцентски център „БНТ
Свят“ и Продуцентски център „БНТ Региони“, както и че „БНТ София“ е подразделение
/звено/ на Продуцентски център „БНТ Региони“ в дирекция „БНТ Свят и региони“. От общо
8
14 щ. бр. в дирекция „БНТ Свят и региони“ 3 щ. бр. се отнасят за длъжността „изпълнителен
продуцент“, в т. ч. - 1 щ. бр. в Продуцентски център „БНТ Свят“, 1 щ. бр. в Продуцентски
център „БНТ Региони“ и 1 щ. бр. в подразделението /звеното/ на Продуцентски център „БНТ
Региони“ – „БНТ София“, като и трите щатни бройки за длъжността са били заети в
поименното разписание от 01.09.2019 г.
Според щатното /длъжностно и поименно/ разписание на БНТ, в сила от 01.10.2019 г.
- дирекция „БНТ Свят и региони“ е с две структурни подразделения – Продуцентски център
„БНТ Свят“ и Продуцентски център „БНТ Региони“, като вече не съществува „БНТ София“
като подразделение /звено/ на Продуцентски център „БНТ Региони“ в дирекция „БНТ Свят
и Региони“. От общо 11 щ. б. в дирекция „БНТ Свят и региони“ 2 щ. бр. се отнасят за
длъжността „изпълнителен продуцент“, в т. ч. – 1 щ. бр. в Продуцентски център „БНТ Свят“
и 1 щ. бр. в Продуцентски център „БНТ Региони“. Съкратен е изцяло щата на
подразделението /звено/ на Продуцентски център „БНТ Региони“ – „БНТ София“, състоящо
се от 3 щ. бр., в т. ч. и 1 щ. бр. за длъжността „изпълнителен продуцент“, а другите 2 щ. бр.
за тази длъжност в дирекцията са заети в поименното разписание от 01.10.2019 г.
От извършената в заключението съпоставка на длъжностните функции от
длъжностната характеристика на закритата длъжност „изпълнителен продуцент“ в
направление „БНТ Свят“ към Продуцентски център „БНТ Региони“ при дирекция „БНТ
Свят и региони“ /заемана от ищцата/ по стария щат с длъжностните функции от
длъжностната характеристика на длъжността „изпълнителен продуцент“ в Продуцентски
център „БНТ Свят“ при дирекция „БНТ Свят и региони“ и с длъжностните функции от
длъжностната характеристика на длъжността „изпълнителен продуцент“ в Продуцентски
център „БНТ Региони“ при дирекция „БНТ Свят и региони“, които са от стария щат, но
остават и в новия щат, не е установена разлика. Същите са с идентични /еднакви/ по
съдържание длъжностни функции, като не се установява в длъжностните характеристики за
длъжността „изпълнителен продуцент“ да са включени функции /задължения/, които да се
отнасят до продуциране /създаване, излъчване/ на конкретна телевизионна продукция
/телевизионно предаване/. Еднакви са и функционалните задължения за трите щатни бройки
от тази длъжност.
Според заключението касае се за премахване /закриване/ на структурно звено в
дирекция „БНТ Свят и региони“, с което се премахват /съкращават/ и длъжностите и
щатните бройки в него, като по този начин престават да съществуват и длъжностните
функции /функционални задължения/ за длъжността. Не се установява и разкриване на нова
длъжност „изпълнителен продуцент“ или трансформиране на съществуваща длъжност в
тази насока, поради което от гл. т. на щатното /длъжностно и поименно разписание/ на БНТ,
няма преминаване на функции от закрита в съществуваща длъжност.
За установяване на обстоятелствата, свързани с изпълнението на работата от ищцата,
както и на другите служители, които са сравнявани с нея, по делото са събрани гласни
доказателствени средства чрез разпит на св. В.Л. Х..
9
От показанията на св. Х. се установява, че свидетелят познава ищцата от 2015 г.,
когато е работил с нея в новините в БНТ 2, а след това през 2018 – 2019 г. е работил няколко
месеца в авторското й предаване „Младите иноватори‘. Посочва, че ищцата е била
продуцент на предаването, автор на концепцията, редактор и сценарист, а свидетелят –
репортер, автор и сценарист. Целта на предаването била образователна – да се привличат
млад хора към науката. Разказва, че освен това ищцата се занимавала с наблюдаване на
предавания на живо, както и технически контрол на предавания на записи.
С определение от 10.07.2020 г., постановено от открито съдебно заседание,
първоинстанционният съд е отделил като безспорно и ненуждаещо се от доказване по
делото обстоятелството, че предаването „Младите иноватори“ се е излъчвало в програмата
на БНТ до 02.02.2020 г.
От представеното по делото заверено копие от продължение на трудова книжка №
25/05.08.2015 г. на ищцата /л. 18 – 20/ се установява, че след прекратяване на трудовото
правоотношение на ищцата с ответника липсва вписване на последващо трудово
правоотношение със същия или друг работодател.
По делото е отделено като безспорно и ненуждаещо се от доказване обстоятелството,
че брутното трудово възнаграждение на ищцата за последен пълен отработен месец преди
уволнението й, е 1415 лв.
При така установените фактически обстоятелства по делото, съдът приема от правна
страна следното:
Въззивната жалба е допустима - подадена е в срока по чл. 259, ал. 1 ГПК от
процесуално легитимирана страна срещу подлежащ на инстанционен контрол съдебен акт.
Разгледана по същество, въззивната жалба е основателна.
Съгласно разпоредбата на чл. 269 ГПК въззивният съд се произнася служебно по
валидността на решението, а по допустимостта му – в обжалваната част. По останалите
въпроси той е ограничен от посоченото в жалбата.
При извършената служебна проверка въззивният съд констатира, че решението е
валидно и допустимо в обжалваната му част. При постановяване на решението
първоинстанционният съд не е допуснал нарушение на императивни материалноправни
норми.
По отношение на доводите, изложени във въззивната жалба, във връзка с
правилността на решението в обжалваната му част, въззивният съд намира следното:
По делото не се спори между страните, а и от представените писмени доказателства,
се установява по безспорен начин, че ищцата е работила по безсрочно трудово
правоотношение при ответника на длъжността „изпълнителен продуцент“ в дирекция „БНТ
Свят и региони“, продуцентски център „БНТ Региони“, направление „БНТ София“, считано
от 05.08.2015 г., което е било прекратено със заповед № ЧР – 06 – 01 – 684/01.10.2019 г.,
издадена от генералния директор на БНТ, на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ – поради
10
съкращаване на щата, считано от 02.10.2019 г.
В първоинстанционното производство спорен е бил въпросът дали е налице реално
съкращаване в щата. По този въпрос първоинстанционният съд е изложил съображения, в
които е приел, че е налице реално съкращаване на щата. Посочил е, че по делото се
установява, че с решение на УС на БНТ по т. 15 от Протокол № 41/29.08.2019 г. и с
решение на УС на БНТ по т. 21 от Протокол № 44/12.09.2019 г. са взети решения за промяна
в структурата и длъжностното щатно разписание на дирекция „БНТ Свят и региони“, като е
взето решение да бъде закрито направление „БНТ София“ с 3 щатни бройки – изпълнителен
продуцент /1 щ. бр./, редактор /1 щ. бр./ и водещ /1 щ. бр./, да бъде утвърдено ново
длъжностно щатно разписание на дирекцията от 01.10.2019 г., като се намали щатната й
численост от 14 на 11 щатни бройки, и да се извърши подбор на персонала в дирекцията по
реда на чл. 329 КТ с оглед осъществяване на съкращения на длъжности и да се намали
щатната численост на БНТ като цяло. При съпоставка на щатното разписание, в сила от
01.09.2019 г., и щатното разписание, в сила от 01.10.2019 г., се установява, че е съкратен
изцяло щата на подразделението /звено/ на Продуцентски център „БНТ Региони“ – „БНТ
София“, състоящо се от 3 щ. бр., в т. ч. и 1 щ. бр. за длъжността „изпълнителен продуцент“,
като съкращаването на щатната бройка предшества датата на уволнението на ищцата.
Следователно налице е реално съкращаване на щата, което е резултат не само на
формалното премахване на длъжността на ищцата като щатна бройка, но и от факта, че
трудовата й функция е престанала да съществува като съществено и необходимо за
работодателя съдържание на заеманата от нея длъжност. Изложените от
първоинстанционния съд мотиви в тази им част се споделят и от въззивния съд, поради
което не следва да се преповтарят.
За пълнота следва да се посочи, че излъчването на предаването „Младите иноватори“,
по което ищцата е работила, и след датата на уволнението й – 02.10.2019 г. не води до
извода, че трудовите й функции са продължили да се осъществяват и след уволнението й,
тъй като по делото няма данни е било възлагано производството на това предаване след
прекратяването на трудовото правоотношение с ищцата. Предаването „Иновативно“, което е
започнало да се произвежда и излъчва след уволнението на ищцата, има различна програмна
концепция от спряното предаване.
Във въззивното производство спорният въпрос е налице ли е законосъобразно
извършен подбор по чл. 329 КТ.
Основният довод, който се съдържа във въззивната жалба, е, че сходните като
наименование длъжности „изпълнителен продуцент“ в другите структурни звена /дирекции/
на БНТ са напълно различни като функционалности от тези на ищцата, поради различните
програмни характеристики на съдържанието, произвеждано от тях. В тази връзка
въззивникът твърди, че липсата на идентичност в тези длъжности води до необоснованост
на изводите на първоинстанционния съд, че ответникът не е изпълнил възложената му
доказателствена тежест да представи доказателства за извършен подбор в цялата телевизия,
за броя на дирекциите в БНТ и общата численост на служителите, заемащи длъжността
11
„изпълнителен продуцент“.
Преди да се разгледа по същество този довод следва да се обсъди направеното от
ищцата в първоинстанционното производство оспорване на достоверността на датите на
документите, относими към подбора, а именно – извлечение от протокол № 41/29.08.2019 г.
от заседание на УС на БНТ – т. 15, извлечение от протокол № 44/12.09.2019 г. от заседание
на УС на БНТ – т. 21, докладна записка с изх. № 20 – 01 – 3590/27.08.2019 г. на и. д.
директор на дирекция „БНТ Свят и региони“, заповед № РД – 10 – 408/19.09.2019 г. на
генералния директор на БНТ за назначаване на комисия за подбор и утвърждаване на
критериите за подбор, доклад от и. д. директор на дирекция „БНТ Свят и региони“ и
делегиран продуцент в ПЦ „БНТ региони“ и от главния продуцент на ПЦ „БНТ региони“ до
Комисията за подбор в дирекция „БНТ Свят и региони“, назначена със заповед № РД – 10 –
408/19.09.2019 г. на генералния директор на БНТ, протокол на комисията за подбор по чл.
329, ал. 1 КТ от 26.09.2019 г., щатното разписание на длъжностите, в сила от 01.10.2019 г.
С решение № 235/04.06.2010 г., постановено по гр. д. № 176/10 г. на ВКС, II г. о.,
постановено по реда на чл. 290 ГПК, е разяснено кои лица попадат в кръга на т. нар. „трети
лица”, за които съгласно чл. 145, ал. 1 ГПК /отм./, сега чл. 181, ал. 1 ГПК, частният документ
е необходимо да има достоверна дата, за да може да им бъде противопоставен. Според
посочената разпоредба частният документ има достоверна дата за трети лица от деня, в
който е заверен, от деня на смъртта на лицето или настъпила фактическа невъзможност за
подписване, от деня, в който е възпроизведен в някой официален документ или изобщо от
деня, в който настъпи факт, който прави несъмнено предхождащото съставяне на документа.
В решението е посочено, че за установяване на точния смисъл на понятието „трети лица“
следва да се изходи от целта на разпоредбата /чл. 46, ал. 1 ЗНА/, а целта й е да бъде
предотвратено недобросъвестното използване на един документ за прехвърляне на едно
право чрез антидатиране, така че да може да бъде противопоставен на лице, което е
придобило по - рано същото право. С оглед на тази цел e възприето по - тясно тълкуване на
понятието „трети лица”, а именно че „трето лице” по смисъла на чл. 145, ал. 1 ГПК /отм./ и
чл. 181, ал. 1 ГПК е това, което черпи права от лицето, подписало документа и правата,
които то черпи могат да възникнат само при условие, че датата на възникването им
предшества датата на документа. Разяснено е, че се касае до тези неучаствали в съставянето
на документа лица, които черпят права от някой от издателите и биха могли да бъдат
увредени от неговото антидатиране. Другите неучастващи в документа лица не са трети
лица и спрямо тях посочената в документа дата важи. В трудовоправен аспект този въпрос е
разгледан и в Решение № 177/13.06.2012 г. по гр. д. № 1672/11 г. на ВКС, III г. о.,
постановено по реда на чл. 290 ГПК.
В случая, частните документи, каквито са заповедите на работодателя за назначаване
на комисия за подбор и за утвърждаване на критерии за подбор, за изменение на щатно
разписание, както и протоколите на УС на ответната телевизия и на комисията за подбор,
респ. докладите на директори на дирекции до УС на БНТ и до комисията по подбор, не
обективират разпореждане с права.
12
Работниците и служителите не могат да черпят права от посочените документи, нито могат
да черпят права от работодателя или негов представител, подписал документа. С тях не се
създават или прехвърлят права, които работниците и служителите да могат да придобиват
по силата на документа. Ето защо, работниците и служителите не могат да бъдат
разглеждани като трети лица по см. на чл. 181 ГПК, спрямо които да важи изискването за
достоверност на датите на оспорените от тях заповеди, протоколи, доклади и докладни, и
спрямо които те да са непротивопоставими.
При съкращаване на една или няколко от съществуващите в щата няколко на брой
еднородни длъжности /трудови функции/ и при намаляване обема на работа, прекратяването
на трудовите договори с работниците и служителите, заемащи съкращаваната длъжност,
съответно работници и служители на длъжности в намаления обем работа, задължително се
предпоставя от подбор, който става част от правото на уволнение. Подборът следва да се
извърши между съответния служител, заемащ тази длъжност, и другите служители, заемащи
близка или сходна длъжност.
В случая, уволнението на ищцата е извършено поради съкращаване в щата, което
засяга 3 щ. бр. за длъжността „изпълнителен продуцент“ в дирекция „БНТ Свят и региони“,
които имат идентични /еднакви/ по съдържание длъжностни функции, съгласно
представените по делото длъжностни характеристики за длъжността „изпълнителен
продуцент“ в направление „БНТ Свят“ към Продуцентски център „БНТ Региони“ при
дирекция „БНТ Свят и региони“, за длъжността „изпълнителен продуцент“ в Продуцентски
център „БНТ Свят“ при дирекция „БНТ Свят и региони“ и за длъжността „изпълнителен
продуцент“ в Продуцентски център „БНТ Региони“ при дирекция „БНТ Свят и региони“.
Ето защо, за ответника е възникнало задължението да извърши подбор между лицата,
заемащи тази длъжност. За ответника не е имало задължение да извърши подбор между
всички лица, заемащи длъжността „изпълнителен продуцент“ и в другите дирекции на БНТ,
както неправилно е приел първоинстанционният съд. Това е така, тъй като функционалните
им задължения са различни от тези на длъжността „изпълнителен продуцент“ в дирекция
„БНТ Свят и региони“, доколкото изпълнителните продуценти в различните дирекции на
БНТ участват в създаването на различни програмни продукти.
Съгласно т. 1 от ТР № 3/16.01.2012 г. на ВКС по тълк. дело № 3/11 г. на ОСГК,
преценката на работодателя по чл. 329, ал. 1 КТ – кой от работниците и служителите има по
– висока квалификация и работи по – добре подлежи на съдебен контрол в производството
по иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, при упражняването на който съдът
проверява основават ли се приетите от работодателя оценки по законовите критерии по чл.
329, ал. 1 КТ на действително притежаваните от работниците и служителите квалификация
и ниво на изпълнение на възложената работа, обоснована със събрана за участниците в
подбора информация.
В случая, от събраните в първоинстанционното производство доказателства се
установява, че със заповед № РД -10 – 408/19.09.2019 г. на генералния директор на БНТ е
назначена комисия за подбор по чл. 329, ал. 1 КТ, като със заповедта са утвърдени и
13
критериите, въз основа на които да се извърши подбора между служителите, заемащи
длъжността „изпълнителен продуцент“ в дирекция „БНТ Свят и региони“.
Подборът представлява материално субективно преобразуващо право на
работодателя, което може да се упражнява само в границите, установени в закона, т. е. по
законосъобразност. В основата му е преценката на критериите за квалификация и ниво на
изпълнение на възложената работа /качество на работата/. Целта на подбора най - общо се
свежда до възможността да останат на работа работници и служители, които работят по -
добре и отговарят на законово установените критерии по чл. 329 КТ.
Критериите по чл. 329, ал. 1 КТ имат обективни признаци и тяхното спазване е начина
за упражняване на правото на подбор и правото на уволнение, което при спор се преценява
от съда. По преценка на работодателя по отношение на критериите за квалификация и ниво
на изпълнение на възложената работа /качество на работата/ могат да се въведат
подкритерии /както е сторено в случая по отношение на двата критерия/. Следва да се
посочи, че критериите квалификация и ниво на изпълнение на възложената работа са
нормативно определени и въпрос на работодателска преценка е дали някой от двата
критерия би имал превес. Въпрос на работодателска преценка е и формата на извършване на
подбора.
От удостовереното в протокола на комисията за подбор по чл. 329, ал. 1 КТ от
26.09.2019 г. се установява, че преценката относно квалификацията и професионалния опит,
както и относно нивото на изпълнение на трудовите задължения на служителите, участващи
в подбора, сред които и ищцата, е извършена въз основа на съответните удостоверителни
документи, съдържащи се в трудовите им досиета, писмения доклад от 24.09.2019 г. до
Комисията по подбор от и. д. директор на дирекция „БНТ Свят и региони“ и делегиран
продуцент в ПЦ „БНТ Региони“ – Н.Т. и главния продуцент на ПЦ „БНТ Региони“ – Нели
Кристинова, както и техните устни становища, изслушани на заседанието на комисията на
26.09.2019 г. Въз основа на индивидуалните оценки на тримата служители, заемащи
длъжността „изпълнителен продуцент“ в дирекция „БНТ Свят и Региони“, обективирани в
карти за оценка, преставляващи Приложение № 1 от протокола, Комисията по подбор е
предложила да бъде прекратен трудовия договор с ищцата, тъй като същата е получила най
– ниска обща оценка при подбора.
Протоколът за подбор представлява частен свидетелстващ документ, който не се
ползва с обвързваща съда материална доказателствена сила, а доказателствената му
стойност се преценява от съда с оглед на всички обстоятелства по делото.
В случая, не са ангажирани от оспорващата страна – ищца в първоинстанционното
производство доказателства, от които да може да се направи обоснован извод, че оценките,
посочени в Приложение № 1 към протокол на комисията за подбор по чл. 329, ал. 1 КТ в
карти за оценка за длъжността „изпълнителен продуцент“ на лицата С.Ц.С.-П., И.С.О. и Л.В.
Т.-Л., са необективни. Такъв извод не може да се направи и от данните, съдържащи се в
показанията на разпитания по делото свидетел Х..
14
Предвид изложеното по – горе, съдът приема, че е налице законосъобразно извършен
подбор по чл. 329, ал. 1 КТ.
На следващо място, следва да се посочи, че по делото не се установява при
уволнението на ищцата да е налице нарушение на действащия КТД в БНТ. Ищцата твърди,
че е член на синдиката „СЖБ – Подкрепа“, като представя карта за членство в него. От
представения КТД от 18.06.2019 г. е видно, че „СЖБ – Подкрепа“ не е страна по него, като
по делото няма доказателства за индивидуално присъединяване на ищцата към КТД. Ето
защо, на основание чл. 333, ал. 4 КТ във вр. с § 5 от Заключителната част на КТД на БНТ от
18.06.2019 г., същият е неприложим в случая, респ. работодателят не е бил длъжен да
прилага спрямо ищцата установените в него разпоредби, касаещи синдикалната защита на
членовете на представените в БНТ синдикални организации. Въпреки това в изпълнение на
чл. 20, ал. 1 от КТД в работата на комисията по подбор е участвал без право на глас
наблюдаващ представител на ЖД към „СБЖ“ – страна по КТД, който е подписал протокола
с резултатите от подбора без възражения.
Предвид изложеното по – горе, съдът намира, че уволнението на ищцата, извършено
със заповед № ЧР – 06 – 01 – 684/01.10.2019 г. на генералния директор на БНТ, поради
съкращаване в щата, е законосъобразно.
Ето защо, искът с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно
и за отмяна на уволнението на ищцата, извършено със заповед № ЧР – 06 – 01 –
684/01.10.2019 г. на генералния директор на БНТ, следва да се отхвърли като неоснователен.
Предвид акцесорния характер на исковете с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2 и 3 във вр. с
чл. 225, ал. 1 КТ те също следва да се отхвърлят като неоснователни.
Поради несъвпадение в крайните изводи на въззивния съд с тези на
първоинстанционния съд решение № 20176377/24.08.2021 г., постановено по гр. д. №
68726/19 г. по описа на СРС, 172 състав, в частта, в която е признато за незаконно и
отменено на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ уволнението на Л.В. Т.-Л., извършено на
основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ със заповед № ЧР – 06 – 01 – 64/01.10.2019 г. на генералния
директор на Б.н.т., на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ Л.В. Т.-Л. е възстановена на
длъжността „изпълнителен продуцент в БНТ“ при Б.н.т., и Б.н.т. е осъдена да заплати на
Л.В. Т.-Л. на основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225, ал. 1 КТ сумата от 8490 лв.,
представляваща обезщетение за оставане без работа в резултат на незаконно уволнение в
периода от 02.10.2019 г. до 01.04.2020 г., ведно със законната лихва върху главницата от
28.11.2019 г. до окончателното плащане, и в частта, в която Б.н.т. е осъдена да заплати на
Л.В. Т.-Л. на основание чл. 78, ал. 1 ГПК сумата от 1299,24 лв. представляваща разноски
за адвокатско възнаграждение, както и на основание чл. 78, ал. 6 ГПК сумата от 419,60 лв.
по бюджетната сметка на СРС за държавна такса за уважените искове, следва да се отмени
като неправилно, и вместо него следва да се постанови друго решение, с което да се
отхвърлят като неоснователни исковете с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за
признаване за незаконно и за отмяна на основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ на уволнението на
Л.В. Т.-Л., извършено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ със заповед № ЧР – 06 – 01 –
15
64/01.10.2019 г. на генералния директор на Б.н.т., за възстановяване на основание чл. 344,
ал. 1, т. 2 КТ на Л.В. Т.-Л. на длъжността „изпълнителен продуцент в БНТ“ при Б.н.т., и за
осъждане на Б.н.т. да заплати на Л.В. Т.-Л. на основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225,
ал. 1 КТ сумата от 8490 лв., представляваща обезщетение за оставане без работа в резултат
на незаконно уволнение в периода от 02.10.2019 г. до 01.04.2020 г.
В частта, в която искът с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225, ал. 1
КТ е отхвърлен за разликата над уважения размер от 8490 лв. до пълния предявен размер от
8495 лв., решението е влязло в сила като необжалвано.
Предвид изхода на спора в полза на въззивника не следва да се присъждат разноски за
юрисконсултско възнаграждение за въззивното производство, тъй като такива не са
претендирани.
Воден от горното, съдът
РЕШИ:
ОТМЕНЯ решение № 20176377/24.08.2021 г., постановено по гр. д. № 68726/19 г.
по описа на СРС, 172 състав, в частта, в която е признато за незаконно и отменено на
основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ уволнението на Л.В. Т.-Л., ЕГН: **********, с адрес: гр.
София, ул. ****, извършено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ със заповед № ЧР – 06 – 01 –
64/01.10.2019 г. на генералния директор на Б.н.т., Булстат: ****, със седалище и адрес на
управление: гр. София, ул. ****, на основание чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ Л.В. Т.-Л., ЕГН:
**********, с адрес: гр. София, ул. ****, е възстановена на длъжността „Изпълнителен
продуцент в БНТ“ при Б.н.т., Булстат: ****, със седалище и адрес на управление: гр. София,
ул. ****, и Б.н.т., Булстат: ****, със седалище и адрес на управление: гр. София, ул. ****, е
осъдена да заплати на Л.В. Т.-Л., ЕГН: **********, с адрес: гр. София, ул. ****, на
основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл. 225, ал. 1 КТ сумата от 8490 лв., представляваща
обезщетение за оставане без работа в резултат на незаконно уволнение в периода от
02.10.2019 г. до 01.04.2020 г., ведно със законната лихва върху главницата от 28.11.2019 г.
до окончателното плащане, и в частта, в която Б.н.т., Булстат: ****, със седалище и адрес
на управление: гр. София, ул. ****, е осъдена да заплати на Л.В. Т.-Л., ЕГН: **********, с
адрес: гр. София, ул. ****, на основание чл. 78, ал. 1 ГПК сумата от 1299,24 лв.
представляваща разноски за адвокатско възнаграждение, както и на основание чл. 78, ал. 6
ГПК да заплати сумата от 419,60 лв. по бюджетната сметка на СРС за държавна такса за
уважените искове, КАТО ВМЕСТО ТОВА ПОСТАНОВЯВА:
ОТХВЪРЛЯ предявените от Л.В. Т.-Л., ЕГН: **********, с адрес: гр. София, ул.
****, срещу Б.н.т., Булстат: ****, със седалище и адрес на управление: гр. София, ул. ****,
иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ за признаване за незаконно и за отмяна на
уволнението й, извършено на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ със заповед № ЧР – 06 – 01 –
64/01.10.2019 г. на генералния директор на Б.н.т., иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 2
КТ за възстановяване на заеманата до уволнението й длъжност – „изпълнителен продуцент в
16
БНТ“ – дирекция „БНТ Свят и Региони“, Продуцентски център „БНТ Регионии“,
Направление „БНТ Свят“ при Б.н.т., и иск с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 3 във вр. с чл.
225, ал. 1 КТ за заплащане на сумата от 8490 лв., представляваща обезщетение за оставане
без работа в резултат на незаконно уволнение в периода от 02.10.2019 г. до 01.04.2020 г.
Решението може да се обжалва пред Върховния касационен съд в 1 – месечен срок от
връчването му на страните.
Председател: _______________________
Членове:
1._______________________
2._______________________
17