№ 29741
гр. София, 11.07.2025 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 170 СЪСТАВ, в закрито заседание на
единадесети юли през две хиляди двадесет и пета година в следния състав:
Председател:РОЗАЛИНА Г. БОТЕВА
като разгледа докладваното от РОЗАЛИНА Г. БОТЕВА Гражданско дело №
20251110103822 по описа за 2025 година
Производството е по реда на чл. 140 и сл. ГПК.
Настоящото дело е образувано по искова молба, депозирана от Поделение за пътнически
превози гр. София към “БДЖ- ПП” ЕООД против А. К. Б..
Исковата молба отговаря на изискванията на чл. 127 и чл. 128 ГПК, налице е активна и
пасивна процесуална легитимация, предявените искове са процесуално допустими, налице е
валидна размяна на книжа, обуславящо насрочване на делото за разглеждане в открито
съдебно заседание. Наведените от ответницата възражения следва да бъдат разгледани при
разглеждане на спора по същество.
Представените писмени доказателства са допустими и относими към предмета на делото
и следва да бъдат допуснати.
Следва да бъдат насочени страните към медиация като начин за доброволно уреждане на
спора. На страните следва да се съобщи проект за доклад по делото. Следва да се насрочи
съдебно заседание, за което да се уведомят страните.
Мотивиран от изложеното, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 17.10.2025г. от 10,45
часа, за която дата и час да се призоват страните.
ДОПУСКА писмените доказателства, приложени към исковата молба и отговора на
исковата молба.
На основание чл. 146 ГПК, съдът съобщава на страните проект за доклад на делото:
Ищецът Поделение за пътнически превози гр. София към “БДЖ- ПП” ЕООД извежда
субективните си права при твърдения, че между страните е съществувало трудово
1
правоотношение, възникнало въз основа на трудов договор № 35/ 30.01.2023г., прекратен със
заповед № Д- 94/ 19.05.2023г. поради налагане на дисциплинарно наказание “Уволнение”. В
исковата молба се развиват съображения, че ответницата- работни дължи обезщетение в
размер на брутното си трудово възнаграждение за срока на предизвестието- при безсрочно
трудово правоотношение- в случая едно брутно трудово възнаграждение за последния пълен
отработен месец в размер на сумата 1216,24 лева.
При изложените фактически твърдения, ищецът моли съда да постанови решение, с което
да осъди ответницата да плати сумата 1216,24 лева, представляваща обезщетение за
прекратяване на трудовия договор поради дисциплинарно наказание “уволнение” и сумата
155,84 лева, представляваща обезщетение за забава в размер на законната лихва за периода
29.02.2024г.- 30.01.2025г.
В срока и реда по чл. 131 ГПК не е постъпил отговор на исковата молба от отв. А. К. Б..
Съобразно правилата за разпределение на доказателствената тежест, всяка една от
страните следва да докаже твърдените от нея факти. Всяка страна носи тежестта на
доказване на изгодните за нея факти в процеса.
Ищецът следва да докаже, съществуването на трудово правоотношение между страните и
прекратяване на същото поради извършено от ищеца- работодател дисциплинарно
уволнение на ответника- работник.
На основание чл. 146 ГПК, съдът УКАЗВА на ищеца, че не сочи доказателства че е
отправил покана за плащане на цената на услугата дялово разпределение.
НАПЪТВА страните към медиация като способ за доброволно уреждане на спора.
Препис от определението да се връчи на страните и на третото лице- помагач на страната
на ищеца, ведно с призовките за първото по делото заседание, като на ищецът се връчи
препис от писмения отговор на ответника, основание чл.140, ал.3 от ГПК.
ОПРЕДЕЛЕНИЕТО не подлежи на обжалване.
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
2