Решение по дело №381/2021 на Районен съд - Видин

Р Е Ш Е Н И Е № 216

 

гр. Видин 18.06.2021г.

 

В  ИМЕТО НА НАРОДА

 

         Видинският районен съд, наказателна колегия в публичното заседание на двадесети и пети май през две хиляди двадесети и първа  година в състав:

Председател:  ДАНИЕЛ ЦВЕТКОВ

пи секретаря П.Въткова, като разгледа докладваното от съдията ЦВЕТКОВ НАХ дело №381  по описа за 2021г. и за да се произнесе взе предвид следното :

         Производството е по чл.59 и сл. от ЗАНН по жалба, подадена в срок от  ”Мони Транс 2011” ЕООД със седалище и адрес на управление гр.Видин и адрес на призоваване гр.Видин,  ул. „Княз Борис І“ №11а, представлявано от управителя си Н. Цветанов М., против наказателно постановление № 05- 0001170/07.04.2021г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” гр.Видин, с което на жалбоподателя е наложено административно наказание на основание чл. 414, ал.1 от КТ- имуществена санкция” в размер на 1500лв., за извършено нарушение на чл. 11, ал.1 от Наредбата за организация на работното време на лица, които извършват транспортна дейност в автомобилния транспорт.

        Процесуалния представител на жалбоподателя твърди в с.з, че НП е незаконосъобразно и необосновано, като моли съда да постанови решение, с което да го отмени изцяло. Излагат се съображения за липса на извършено административно нарушение. като при условията на евентуалност се иска от съда да приеме, че в конкретния случай били налице условията на чл.415а от КТ

         Процесуалният представител на ответната страна заяви в с.з., че жалбата е неоснователна и следва да бъде оставена без уважение, а НП потвърдено като правилно и законосъобразно.

          От събраните по делото доказателства преценени поотделно и взети в тяхната съвкупност, съдът прие за установена следната фактическа обстановка:

         Във вр. с извършена проверка по документи на жалбоподателя, относно спазване на трудовото законодателство, състояла се на 19.01.2021г в сградата на Д „ИТ“-Видин , било проверено трудовото досие на лицето Анатоли Драготинов Йорданов, назначен като шофьор на товарен автомобил, извършващ международен превоз на товари. Било установено, че за времето от 01.12.2020г. до 23.12.2020г.  Йорданов е извършвал трудова дейност, като дружеството-работодател не било отчело работното му време за конкретно посочени дати през м. Декември 2020 г. в индивидуален дневник по образец, съгласно приложението към чл. 11, ал.1 от визираната по- горе Наредба.

         С оглед установеното, сивд. А.Ш.  възприела извод за наличие на извършено административно нарушение от страна на жалбоподателя и съставила АУАН, връчен срещу подпис на управителя на дружеството.

         Въз основа на съставения АУАН срещу жалбоподателя било издадено и  процесното НП, което било връчено на управителя на дружеството/видно от известието за доставяне/.

         Така установената фактическа обстановка се доказва от събраните по делото гласни и писмени доказателства- свидетелските показания на актосъставителя Ш., както и от приложените материали по административно наказателната преписка. Показанията на свидетелката са убедителни, непротиворечиви и взаимно- подкрепящи се, като освен това кореспондират изцяло с установените и възприети от съда фактически положения по делото, поради и което съдът им дава вяра.

         От друга страна съдът не кредитира показанията на свид. Иванка Иванова – счетоводител във фирмата -жалбоподател, тъй същата излага пред съда факти, които не бяха подкрепени от събраните по делото доказателства. Например твърди се от страна на свидетелката, че поради претърпяно ПТП в Италия през м. Декември 2020г. между автомобил, в който пътували български граждани, ведно с лицето Анатоли Йорданов, били унищожени дигитални носители, съдържащи информацията касаеща работното време Йорданов, поради и което се стигнало до невъзможност за изготвяне на процесния индивидуален дневник по образец. Твърдението на свидетелката Иванова в тази му част, намира отражение и в  тезата на проц. представител на жалбоподателя, но както бе споменато по- горе, не бяха представени никакви доказателства в тази насока.

            При така установената фактическа обстановка съдебния намира, че жалбоподателят е осъществил от обективна и субективна страна административното нарушение за което е наказан по административен ред.

От обективна страна през м. Декември 2020 г. дружеството-работодател не било отчело работното време на Анатоли Драготинов Йорданов в индивидуален дневник по образец, съгласно приложението към чл. 11, ал.1 от Наредбата за организация на работното време на лица, които извършват транспортна дейност в автомобилния транспорт.

От субективна страна нарушението е извършено виновно от страна на жалбоподателя.

Съобразно санкционната норма на чл. 414, ал.1 от КТ, „Работодател, който наруши разпоредбите на трудовото законодателство извън правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ако не подлежи на по-тежко наказание, се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15000 лв.”

В конкретния случай съдът счита, че нарушената правна норма е отнесена правилно към санкционната такава, тъй като неправомерното поведение на жалбоподателя попада именно в тази хипотеза на закона, наложеното наказание е в пределите на предвидения минимум, поради и което за съдът не съществува правна възможност да променя неговия размер.

          Предвид изложените по-горе съображения, съдът намира, че жалбата е неоснователна и като такава следва да бъде оставена без уважение, а НП потвърдено като законосъобразно и обосновано. Не се споделя от страна на съда тезата на проц. представител на жалбоподателя, че в конкретния са допуснати процесуални нарушения, като е следвало АНО да приложи чл. 415а от КТ, поради липсата на процесуално основание за налагането на такова наказание и за прилагането на посочената правна норма.

        От описаните по-горе доказателства, събрани в производството съдът обуславя извода, че е осъществен визирания в НП на директора на Дирекция „ИТ” гр. Видин административно-наказателен състав, извършено е административно нарушение от страна на жалбоподателя, спазена е законовата процедура по констатиране на това нарушение и е издадено съответното наказателно постановление, поради и което същото следва да бъде потвърдено.

         Воден от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН Видинският районен съд

 

 

                                                Р  Е  Ш  И :

 

        

          ПОТВЪРЖДАВА наказателно  постановление 05- 0001170/07.04.2021г. на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” гр.Видин, с което на жалбоподателя ”Мони Транс 2011” ЕООД със седалище и адрес на управление гр.Видин и адрес на призоваване гр.Видин,  ул. „Княз Борис І“ №11а, представлявано от управителя си Н. Цветанов М., е наложено административно наказание на основание чл. 414, ал.1 от КТ- имуществена санкция” в размер на 1500лв., за извършено нарушение на чл. 11, ал.1 от Наредбата за организация на работното време на лица, които извършват транспортна дейност в автомобилния транспорт.

         На основание чл. 63, ал.5, във вр. ал.1 от ЗАНН съдът осъжда”Мони Транс 2011” ЕООД със седалище и адрес на управление гр.Видин и адрес на призоваване гр.Видин,  ул. „Княз Борис І“ №11а да заплати на Д“ИТ“ –Видин сумата от 70.00лв. направени разходи за юрисконсулт. 

Решението подлежи на касационно обжалване в 14 дневен срок от съобщението за изготвянето му по реда на АПК пред Административен  съд гр. Видин.

       

 

                                            РАЙОНЕН СЪДИЯ: