№ 138
гр. Котел, 10.07.2023 г.
РАЙОНЕН СЪД – КОТЕЛ в публично заседание на десети юли през две
хиляди двадесет и трета година в следния състав:
Председател:Тодорка Ст. Цончева
при участието на секретаря Нелли Хр. Митева
Сложи за разглеждане докладваното от Тодорка Ст. Цончева
Административно наказателно дело № 20232210200066 по описа за 2023
година.
На именното повикване в 10:30 часа се явиха:
Жалбоподателят „Селин Группе“ ЕООД, ред. призовани,;
Процесуалния представител адв. Т. Ч., ред. призована, не се явява;
Въззиваемата страна Директора на дирекция „Инспекция по труда“
Сливен, редовно призован, не се явява, представлява се от юрисконсулт А. Г.;
Свидетелката К. П. Д., ред. призована, явява се;
Свидетелят Т. Й. Д., ред. призован, явява се.
По даване ход на делото:
Юрисконсулт Г.: Да се даде ход на делото.
СЪДЪТ ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
Сне самоличността на явилите се свидетели:
К. П. Д., българска гражданка, българска гражданка, с висше
образование, работи като гл. инспектор в Д „ИТ“ Сливен, разведена,
неосъждана, постоянен адрес ************* ЕГН **********, без дела със
страните
Т. Й. Д., български гражданин, на 49 години с висше образование,
работи като гл. инспектор в Д „ИТ” Сливен, женен, неосъждан, постоянен
адрес **************, ЕГН **********
1
Съдът РАЗЯСНЯВА на свидетелите задължението им да говорят само
истината и ги ПРЕДУПРЕЖДАВА, че за лъжесвидетелстване се налага
наказание до пет години лишаване от свобода по чл. 290 от НК и те обещават
да говорят само истината, след което ги отстрани от с.з.
Съдът РАЗЯСНЯВА на страните правата им по чл. 274 от НПК за
отводи към състава на съда, защитника и съдебния секретар.
Юрисконсулт: Нямам такива искания.
Съдът РАЗЯСНЯВА на страните правата им по чл. 275 от НПК за
събиране на нови доказателства, както и за изменение в реда на съдебното
следствие.
Юрисконсулт: Нямам такива искания.
СЪДЪТ ДАВА ХОД НА СЪДЕБНОТО
СЛЕДСТВИЕ.
Съдът ДОКЛАДВА делото, като разясни наведените в жалбата
отменителни основания и заявеното искане.
Юрисконсулт: Оспорвам жалбата, тъй като немското дружество, няма
допуск в базата в Ново село. Допуска е на „Селин группе“ ЕООД. Този допуск
се дава от ДАНС. С оглед на това колегите съставиха акта, защото „Селин
груп“ ЕООД няма трудов договор с работника А. Н. К.
Разпитаният по делото свидетел К. Д., КАЗА: Аз работя като гл.
инспектор в Дирекция ИТ Сливен. Аз съставих АУАН. На 20.03.2023 г.
извършихме проверка на полигон Ново село. Поводът на проверката беше
постъпил анонимен сигнал от бивш служител на „Селин группе“ ЕООД,
който е заявил, че е работил без трудов договор и не са му платили. Само
веднъж ходихме на обекта. На 22. 03. 2023г. са представени по електронна
поща документите от дружеството „Селин группе“ ЕООД, а на 30. 03. 2023г.
се яви техен представител и съставихме протокола. За да отидем до полигон
Ново село ни беше необходимо разрешение от Командира на Военно
формирование 32450. С негово знание и съдействие, както и със служител на
ДАНС, отидохме до този обект. Доколкото имам информация по принцип там
не може да влезе всеки. Ние не можехме да влезем там без тяхното
разрешение и съдействие. На обекта сторят сграда за технически тренировки
2
по стрелба - Тренировъчен център България. Имахме информация, че обекта
се строи от „Селин группе“ ЕООД. Като отидохме там имаше четирима
работника. Единият имаше трудово договор, което установихме по
информационната система на ИА Главна инспекция по труда, до която има
достъп всеки служител на инспекцията по труда. От там се вижда, дали
договорите са регистрирани. Раздадохме декларации на другите три лица,
които нямаха договори по чл. 402 от АПК. Разговаряхме с тях, питахме ги за
работното време, в коя фирма работят. Всички бяха с работно облекло и
лични предпазни средства. Те декларираха, че работят на този обект - на
полигон Ново село. Служителят А. Н. К.попълни декларацията по чл. 399 от
КТ, която сме представили по делото. Нямаше оплакване, че не са получавали
пари редовно. Декларираха, че са от първи март на работа. Ние оставихме
призовка на място до дружеството, да представи трудовите договори на
лицата. Изискахме цялото трудово досие. На 22 март 2023г. счетоводителят
на дружеството представи по електронна поща документи на немски език, за
които твърдяха, че това са трудови договори от немска фирма. На 22 март
нямахме преводи на български език. По-късно са изпратени преводи.
Колегата Т. Д. разговаря по телефона с представители на фирмата, кога ще се
явят за изготвяне на акта и получаване. На 30. 03. 2023г. се яви упълномощен
представител С.А.Б.. С него приключвахме предходна проверка на обект в гр.
Сливен. Колегата Тошев беше изготвил протокола за проверката с
констатациите и покана за съставяне на акт, с която каним дружеството, на
31 март 2023г. да се явят за съставяне на акт за работа без трудов договор.
Упълномощеният представител отказа да получи поканата и протокола.
Свързахме се по телефона с управителя на дружеството Ш. С. Х.ов, който
твърдеше, че е в Турция. Телефонът беше на високоговорител и колегата го
информира, че ще му съставят четири акта - три за това, че е допуснал до
работа хора без трудов договор и един по безопасността на труда.
Управителят на фирмата каза на С. да не подписва протокола. Ние го
оформихме със свидетели по отказа . Актовете са съставени на 31. 03. 2023 г.
Аз съставих АУАН на фирмата „Селин группе“ ЕООД в качеството на
работодател. АУАН е изпратен по пощата с обратна разписка. Мисля, че
постъпиха възражения по актовете. Ние с колегата Тошев дадохме становище
по тях. Не сме имали контакти с управителя на фирмата. Мисля, че когато
бяхме на полигона се обадихме на С., за да го уведомим, че има проверка. На
3
полигона той не е идвал.
Юрисконсулт Г.: При предходната проверка имаше ли констатирани
хора без трудови договори?
Свидетелката: В гр. Сливен довършваха една кооперация. На този обект
има няколко проверки. На втората проверка установихме четири лица без
трудови договори. Съставихме четири акта за без трудови договори.
Директорът издаде НП и тогава „Селин группе“ ЕООД си ги плати.
Страните нямат други въпроси.
Разпитаният по делото свидетел Т. Д., КАЗА: Аз работя в Дирекция ИТ
Сливен като гл. инспектор. На 20 март 23023 г. заедно с колежката К. Д.
извършихме проверка по спазване изискванията на трудовото
законодателство на полигон Ново село на Селин группе ЕООД, по повод
получен сигнал за работа без трудови договори. Обект на контрол беше
строително монтажни работи, монтаж на кофраж на сграда за техническа
тренировка по стрелба Ново село - Тренировъчен център България. На обекта
бяха четирима работника. Работихме по сигнал, че там работят хора без
трудови договори. В последствие със съдействие на командира на
поделението и служител на ДАНС отидохме на обекта. На самия сигнал ни
казаха, че там работи ф-ма „Селин группе“ ЕООД. На място работиха
четирима работника. Обявихме проверката, легитимирахме се и единият от
тях каза, че е бригадир и че четиримата работят в „Селин группе“ ЕООД А.
Н. К.каза, че работи в „Селин группе“ ЕООД и попълни декларация, с която
установи самоличност, работно място, работно време, дружеството в което
работи и го е наело на работа, уговорено трудово възнаграждение. Той лично
попълни тази декларация. С призовка призовахме дружеството да се яви в ИТ
Сливен да представи документи свързани с трудовото законодателство, в това
число и трудов договор между Селин группе ЕООД и А. Н. К. На 22 март
счетоводител на дружеството изпрати по електронен път исканите документи.
При изпратените документи нямаше трудов договор между А. Н. и „Селин
группе“ ЕООД. На 30 март 2023 г. упълномощен представител на
дружеството се яви в Дирекция ИТ Сливен. Разговарях с него по телефона и
той заяви, че ще дойде с пълномощно, с което да представлява дружеството.
На 30 март упълномощеният представител С. Б. беше запознат с
констатациите на протокол от извършената проверка и също, че ще му бъде
4
връчена покана да се яви в 15,00 ч. на 31.03.2023г. за съставяне на АУАН.
Протоколът беше написан в негово присъствие, запознат е със съдържанието.
По време на този разговор, разговаряхме и с управителя на дружеството,
който каза, че няма възможност да дойде и той също беше запознат със
съдържанието на протокола и с това, че ще бъде връчена покана за явяване, за
съставяне на АУАН. Впоследствие упълномощеният представител отказа да
подпише протокола и поканата за явяване. На 31. 03. 2023 г. до 17,30 ч.
представител на дружеството не се яви и АУАН беше съставен в негово
отсъствие, за това че на 20 март е допуснат на работа А. Н. К.за това, че е
допуснат на работа без трудов договор в писмена форма. Единият от
четиримата работници имаше сключен трудов договор. Това го установихме
като проверихме в нашата система. Беше изпратен и по електронен път този
договор. Всички казаха, че имат договори. Ние впоследствие установихме, че
трима от тях нямат трудов договор. И двата документа, които трябва да се
връчат на работника преди постъпване на работа са - екземпляр от сключен
трудов договор и справка от регистрацията в ТД НАП. Такива документи не
бяха представени. Съставихме АУАН и го изпратихме на фирмата. На 22 март
2023г. счетоводител на фирмата по електронен път изпрати документи в ИТ
Сливен, които бяха на български език и на немски език.
Страните нямат въпроси.
Съдът счита, че делото не е изяснено от фактическа страна, поради
което
О П Р Е Д Е Л И :
Да се ИЗИСКА от ДАНС справка към 20. 03. 2023 г. ф-ма EF
Bauunternehmung GmbH Бауунтернемуннг ГмбХ/ЕФ Строителен предприемач
ООД и „Селин Группе“ ЕООД, ЕИК ***********, седалище и адрес на
управление гр. Хасково, имали ли са достъп до полигон Ново село за
работници на фирмата, извършващи строително монтажни работи и по точно
за работника А. Н. К.
Да се ИЗИСКА от НАП СЛИВЕН информация има ли регистриран
трудов договор на лицето Айдън А. Н. К. ЕГН ********** към 20. 03. 2023 г.
и с коя фирма е трудовият договор.
ОТЛАГА и НАСРОЧВА делото за 11. 10. 2023 г. от 10,30 ч., за която
дата и час Директора на Дирекция ИТ Сливен да се счита за редовно
5
призован, чрез юрисконсулт Г.. Да се призове жалбоподателя Селин группе
ЕООД.
ПРОТОКОЛЪТ се изготви в с.з., което приключи в 10,50 часа.
Съдия при Районен съд – Котел: _______________________
Секретар: _______________________
6