Р Е
Ш Е Н
И Е
Номер
721, 29.12.2011 година, град Търговище,
В ИМЕТО
НА НАРОДА
ТЪРГОВИЩКИ
РАЙОНЕН СЪД, ОСМИ
СЪСТАВ
На
двадесети първи декември две хиляди и единадесета година
В
публично заседание в следния състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ :
ХРИСТИНА СЯРОВА
Секретар: В.В.,
като
разгледа докладваното от ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
ГРАЖДАНСКО ДЕЛО № 1543
по описа за 2011 г. на ТРС,
за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по реда на чл.357 и
сл. от КТ.
Предявени са съвместно разглеждане
обективно съединени искове по чл.344
ал.1 т.1 КТ-признаване заповед за уволнение за незаконна и отмяната й, по
чл.344 ал.1 т.2 КТ-възстановяване на ищеца на предишна работа, както и иск по
чл.344 ал.1 т.3 във вр. с чл.225 ал.1 КТ- заплащане на обезщетение за период от
шест месеца в размер на 653.01лв. месечно, за времето през което е останала без
работа.
Ищецът
твърди в исковата си молба, че е със заповед № ЛС-03-015 от 09.09.2011г. е
прекратено трудовото му правоотношение с ответника по реда на чл.328, ал.1, т.2
от КТ, във вр. с чл.326, ал.2 от КТ. Счита тази заповед за незаконосъобразна,
тъй като от заповедта не става ясно на кое от двете основания е прекратен
трудовия му договор – поради закриване на част от предприятието или поради
съкращаване на щата. Твърди също така, че никога не му е предлагано да заеме
друга длъжност, както е посочено в заповедта, нито има доказателства за това, че е отказал да го
направи. Поради това, моли съда да постанови решение, с което да отмени
цитираната заповед като незаконосъобразна и го възстанови на заеманата преди
уволнението длъжност, като осъди ответното дружество да му заплати и
обезщетение за времето през което е останал без работа, за период от 6 месеца, в
размер на 653.01лв. месечно, ведно със законната лихва и направените по делото разноски.
В съд.заседание поддържа исковете си.
Ответната
по делото страна - Център за спешна
медицинска помощ гр.Търговище, в подадения отговор на исковата молба оспорва
исковете по основание и размер. Твърди че длъжността която е заемал ищеца е
съкратена по преценка на Директора. На ищеца е предложено да заеме друга
длъжност. След като той е отказал да заеме предложената му нова длъжност –
„шофьор линейка”, чрез преназначаване бива прекратен трудовият му договор. В
съдебно заседание процесуалният представител поддържа изложеното в писмения
отговор становище. Не ангажира никакви доказателства, въпреки предоставената му
от съда възможност и задължителни указанията на съда за представяне на
трудовото досие на ищеца.
След
преценка на събраните по делото доказателства, съдът прие за установено
следното от фактическа страна: От приложените към исковата молба писмени доказателства
се установява, че ищеца е работил по трудов договор на длъжността „шофьор
линейка/контр./”. С предизвестие № ЛС-03-255 от 08.08.2011г. е уведомен, че във
връзка със съкращаване на щата на длъжността, която заема, след изтичане на
предизвестието ще прекрати трудовия му договор. Със заповед № ЛС-03-015 от
09.09.2011г., трудовите правоотношения между страните са прекратени, на осн.
чл.328, ал.1, т.2 от КТ във вр с чл.326, т.2 от КТ, считано от 12.09.2011г. В
заповедта като причини и мотиви за освобождаване на ищеца от длъжност са
посочени – отказ за преминаване на друга длъжност. Тази заповед и получена от
ищеца на 12.09.2011г., видно от подписа под същата. По делото са приложени
копия на листи от трудовата книжка на ищеца, копия от трудов договор и
допълнителни споразумения към него, длъжностна характеристика на длъжността
контрольор, автомобилен транспорт и шофьор линейка, месечен отчет на автомобил
Ситроен, за м.юни със шофьор ищеца и справка за изминалите километри и
изразходвано гориво на МПС, извършили служебни курсове за хемодиализа в ЦСМП Търговище, за периода
01.02.2010г. до 28.02.2010г.
При така представените и
събрани по делото доказателства съдът достигна до следните изводи: Предявеният
иск по чл.344 ал.1 т.1 КТ-признаване заповед за уволнение за незаконна и
отмяната й е основателен. В тежест на
работодателя е да докаже, че издадената заповед е законосъбразна и че преди
издаването и са спазени всички разпоредби на КТ, което в случая не беше
направено.
От приложените
доказателства ( предизвестие) се установява, че причината за прекратяване на
трудовия договор на ищеца е съкращение на длъжността която е заемал. Поради
това съдът счита за неоснователни доводите изложени в исковата молба, че не чу
е известно на кое от двете основания е прекратено трудовото му правоотношение.
Ако работодателят не е изпълнил задължението в заповедта за уволнение да уточни
правното основание от чл.328, ал.1 т.2 от КТ, но работникът или служителят, при връчване на
заповедта, е узнал правното основание, целта на закона е постигната -
интересите на уволненото лице са защитени. То не е поставено в положение на
неизвестност, срещу кое от двете различни основания по чл.328, ал.1, т.2 от КТ
да се брани, не е постановено в положение на "процесуална изненада"
или "процесуално неравенство", тъй като предметът на спора е
определен и неговото право на защита няма да бъде нарушено. За
законосъобразността на заповедта за уволнение е необходимо моментът на
уволнението и на фактическото премахване на трудовата функция да съвпадат или
уволнението да следва съкращаването на длъжността. Ответникът следваше да
докаже, че има реално съкращение на длъжността на ищеца, както и че е извършил
подбор по чл.329 от КТ, което по делото не се направи. Само на това основание
извършеното прекратяване на трудовия договор на ищеца е незаконосъобразно.
Искът
по чл.344 ал.1 т.2 от КТ – възстановяване на ищеца на предишна работа, също се
явява основателен. Същият е акцесорен спрямо иска по чл.344, ал.1 от КТ и
уважаването му е възможно, само ако бъде уважен главния – признаване на
уволнението за незаконно и неговата отмяна. Тъй като тази предпоставка е
налице, съдът счита, че ищеца следва да бъде възстановен на заеманата длъжност
“шофьор линейка/контр./, код по НКП 8322-2003, с място на работа Център за
спешна медицинска помощ гр.Търговище .
Във
връзка с паричната претенция на ищеца по делото беше назначено вещо лице –
икономист. От заключението му се установи, че размерът на претендираното от
ищеца обезщетение по чл.225 от КТ, за времето през което е останал без работа е в размер на 2175.89лв. до 21.12.2011г.,
изчислено на база брутно трудово възнаграждение от 653.01лв.
При
така представените писмени доказателства, съдът счита че предявеният иск по
чл.225, ал.1 от КТ е доказан по размер, но неоснователен. В разпоредбата на
чл.225, ал.1 от КТ е уредено субективното право на работника или служителя при
незаконно уволнение да получи от работодателя обезщетение в размер на брутното
му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа поради
това уволнение, но за не повече от 6 месеца. Правото на обезщетение възниква
при наличието на следните предпоставки: Признаване на уволнението за незаконно
и неговата отмяна от съда или по почин на работодателя; Наличие на подлежаща на
обезщетяване вреда; Причинна връзка между незаконното уволнение и оставянето на
работника или служителя без работа. Въпреки указанията на съда, ищеца не
представи доказателства, че е останал без работа след уволнението до датата на
последното съдебно заседание, поради което този иск следва да се отхвърли от
съда като неоснователен.
Ищеца
е претендирал заплащане на направените по делото разноски, и като доказателство
за направени такива е приложен договор за правна защита и съдействие по който
реално е изплатена сумата от 240лв., адвокатско възнаграждение. На осн. чл.78,
ал.1 от ГПК, ответната страна следва да бъде осъдена да му заплати направени
разноски в размер на 160л. (уважени 2/3 от исковете).
Ответникът,
следва да заплати по сметка на Търговищки районен съд държавна такса върху
предявените и уважени искове, в размер на 60лв.( 30лв. д.т. за иска по
чл.344, ал.1, т.1 от КТ; 30 лв. д.т. за иска по чл.344, ал.1 ,т.2 от КТ, на
осн. чл.78, ал.6 от ГПК.
Водим
от горното, съдът
Р Е
Ш И :
ОТМЕНЯ
заповед № ЛС-03-015 от 09.09.2011г. на Директора на Център за спешна медицинска
помощ гр.Търговище, с която на осн. чл.328, ал.1 т.2 от КТ във връзка с чл.326,
ал.2 от КТ, е прекратено трудовото правоотношение на Й.Г.Х. с ЕГН-********** ***,
считано от 12.09.2011г., като НЕЗАКОНОСЪОБРАЗНА, на осн. чл.344, ал.1, т.1 от КТ.
ВЪЗСТАНОВЯВА
Й.Г.Х., на длъжността “шофьор линейка/контр./, код по НКП 8322-2003, с място на
работа Център за спешна медицинска помощ гр.Търговище, на осн. чл.344, ал.1,
т.2 от КТ
ОТХВЪРЛЯ
предявения от Й.Г.Х. с ЕГН-********** ***, иск против Център за спешна
медицинска помощ гр.Търговище, Булстат: *********, със седалище и адрес на
управление гр.Търговище, ул.”Васил Петлешков” № 27, за заплащане на обезщетение
за времето през което е останал без работа, в размер на 653.01лв., месечно, с
правно основание чл.344, ал.1, т.3 от КТ във вр. с чл.225 от КТ, като
НЕОСНОВАТЕЛЕН.
ОСЪЖДА
Център за спешна медицинска помощ гр.Търговище, Булстат: *********, със
седалище и адрес на управление гр.Търговище, ул.”Васил Петлешков” № 27, да
заплати на Й.Г.Х. с ЕГН-********** ***, сумата от 160лв., представляваща
направени по делото разноски, съразмерно уважената част от исковете, на осн.
чл.78, ал.1 от ГПК.
ОСЪЖДА
Център за спешна медицинска помощ гр.Търговище, Булстат: *********, със
седалище и адрес на управление гр.Търговище, ул.”Васил Петлешков” № 27, да
заплати, да заплати по сметка на Търговищки
районен съд, сумата от 60лв., на осн. чл.78, ал.6 от ГПК, включваща държавна
такса върху предявените и уважени неоценяеми искове.
РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване с
частна жалба в двуседмичен срок от обявяването му – 04.01.2012г., пред
Търговищкия окръжен съд.
ПРЕДСЕДАТЕЛ :