РЕШЕНИЕ
Номер 261134 Година 2020 Град ПЛОВДИВ
В ИМЕТО НА НАРОДА
Пловдивски Районен съд VІІІ граждански състав
На 04.11
Година 2020
В публично
заседание на 06.10.2020 г. в следния състав:
Председател: ПАВЕЛ ПАВЛОВ
Секретар:
МАРИНА КЪНЕВА
като разгледа
докладваното от съдията
гражданско дело
номер 7310 по описа за 2020
година,
за да се
произнесе, взе предвид следното:
Иск с правно
основание чл.357, ал.1 от КТ.
Ищецът М.С.Н. от гр. П. моли съдът да постанови решение, с което да признае
за незаконна и като такава да отмени Заповед № **г. на И.Д. на ответната страна,
по изложените в исковата молба и в писмена защита съображения. Претендира
разноски. Прави възражение за прекомерност на заплатеното от ответника на
пълномощника му адвокатско възнаграждение.
Ответникът УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД – гр. Пловдив, оспорва иска и моли
съдът да го отхвърли като неоснователен и недоказан, по изложените в отговора
на исковата молба и в писмена защита съображения. Претендира разноски.
Съдът, след като
прецени събраните по делото доказателства поотделно и в тяхната съвкупност, и с оглед
доводите на страните, намира за установено следното:
Не се спори между
страните, а и от представените в тази насока писмени доказателства се
установява, че ищецът работи по трудово правоотношение в ответното дружество
като „***“ в ***в ответната
УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД. С процесната Заповед, връчена му на * г., на М.Н. на
основание чл.195, ал.1 от КТ, чл.188, т.1 от КТ, чл.187, ал.1, т.3, предложение
2 и т.10 от КТ във връзка с чл.42, ал.1, т.7 и чл.46, ал.1, т.9 от Правилника
за вътрешния трудов ред на УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД във връзка с чл.25.2 от
Правилата за дейността и взаимодействието между приемни кабинети, ***,
клиничните и параклиничните звена и Раздел І, т.5 от Длъжностната
характеристика на служителя, при спазване изискването на чл.193, ал.1 от КТ и
индивидуализация на наказанието по реда на чл.189 от КТ, е било наложено
дисциплинарно наказание „*“. Като конкретни причини за издаването й, в
Заповедта е посочено, че на * г. след преглед на детето ***, на* години, изпратено за консултация от * ищецът е
съставил документ не по установения ред, в който е посочил неверни
обстоятелства – изготвил е нов амбулаторен лист, в който е вписал, че лицето се
е самонасочило за преглед, и е задържал листа без да го върне в ***, като с
поведението си не е спазил установените технологични правила при изготвяне и
попълване на медицинската документация и чл.25.2 от Правилата за дейността и
взаимодействието между приемни кабинети, ***, клиничните и параклиничните
звена, което представлява нарушение на трудовия ред и дисциплина в лечебното
заведение съгласно чл.187, ал.1, т.3, предложение 2 и т.10 от КТ във връзка с
чл.42, ал.1, т.7 и чл.46, ал.1, т.9 от Правилника за вътрешния трудов ред на
УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД във връзка с чл.25.2 от Правилата за дейността и
взаимодействието между приемни кабинети, ***, клиничните и параклиничните звена
и Раздел І, т.5 от Длъжностната характеристика на служителя.
Съгласно
разпоредбата на чл.195, ал.1 от КТ, дисциплинарното наказание се налага с мотивирана
писмена заповед, в която се посочват нарушителят, нарушението и кога е
извършено, наказанието и законния текст, въз основа на който се налага – като
процесната Заповед съдържа всички законоустановени реквизити, поради което
съдът намира за неоснователни наведените от ищеца доводи за незаконосъобразност
на Заповедта поради немотивираност на същата.
Както се
установява от събраните по делото писмени доказателства и от показанията на
разпитаната по делото с. Е.Н., действително М.Н. е извършил посочените в
Заповедта нарушения на трудовата дисциплина, а преди налагането на
дисциплинарното наказание ответникът е изискал от ищеца да даде писмени
обяснения и от Н. са били депозирани такива- поради което и се явяват
неоснователни наведените от ищеца доводи за незаконосъобразност на Заповедта
поради неизпълнение от ответника на задължението му по чл.193, ал.1 от КТ,
както и поради неизвършването от него на нарушения на трудовата дисциплина.
Дисциплинарното
наказание е било наложено в рамките на преклузивните срокове по чл.194, ал.1 от КТ от откриването, респективно - от извършването на нарушението, а доколкото на
ищеца е било наложено най-лекото дисциплинарно наказание – „Забележка“, съдът
намира, че същото е съразмерно на извършеното нарушение на трудовата
дисциплина, обстоятелствата, при които е било извършено и поведението на М.Н..
При така
установената фактическа обстановка съдът намира, че Заповедта се явява законосъобразна,
а оттук - че искът за отмяната й се явява неоснователен и недоказан и като
такъв следва да се отхвърли.
С оглед на изхода
от спора ищецът следва да заплати на ответника направените разноски за
производството по делото в размер на 800 лева – платено адвокатско
възнаграждение, като предвид
фактическата и правна сложност на спора съдът намира, че направеното от ищеца
възражение за прекомерност на заплатеното от ответника на пълномощника му адвокатско
възнаграждение е неоснователно и като такова следва да се остави без уважение.
Мотивиран от
горното, съдът
Р Е Ш И :
ОТХВЪРЛЯ предявения от М.С.Н., ЕГН **********,***2,
със съдебен адрес:***, * против УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД, ЕИК *********, със седалище и адрес на
управление: гр. Пловдив, бул. „Пещерско шосе“ № 66, представлявано от И.Д. К, Д,, със
съдебен адрес:***, * иск с правно основание чл.357, ал.1 от КТ – за
призвнаване за незаконна и отмяната като такава на Заповед № **г. на И.Д. на ответното дружество, като НЕОСНОВАТЕЛЕН и
НЕДОКАЗАН.
ОСЪЖДА М.С.Н., с посочените ЕГН,
адрес и съдебен адрес, ДА ЗАПЛАТИ НА УМБАЛ „Свети Георги“ ЕАД, с посочените
ЕИК, седалище и адрес на управление, Законен представител и съдебен адрес, направените
разноски за производството по делото В РАЗМЕР НА 800 лева.
ОСТАВЯ БЕЗ
УВАЖЕНИЕ направеното от ищеца възражение за прекомерност на заплатеното от ответника на пълномощника му адвокатско възнаграждение.
Решението може да се обжалва с въззивна жалба пред ПОС в двуседмичен срок от връчването му на страните.
РАЙОНЕН СЪДИЯ:/П./ П. Павлов
Вярно с оригинала.
М.К.