Р Е Ш Е Н И Е №
гр. Казанлък, 11 .07.2011 година
В ИМЕТО НА НАРОДА
Казанлъшки районен съд, гражданска колегия, в публично заседание на 11.07.2011 година, в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:НЕЙКО НЕЙКОВ
при секретаря Р.А., като разгледа докладваното от съдията гражданско дело № 1086 по описа за 2011 година за да се произнесе взе предвид следното:
Предявени са обективно съединени искове за заплащане на неизплатени трудови възнаграждения с правно основание чл. 245 вр. с чл. 270 от КТ, с цена на исковете 3 560.86лв.
В исковата си молба ищцата твърди, че с ответника била в трудово правоотношение от г., като изпълнявала длъжността „ счетоводител”. На г. депозирала писмена молба, с която и на осн. чл. 327 т.2 от КТ поискала да бъде освободена поради неизплащане на трудовите й възнаграждения. Сочи, че при освобождаването й от длъжност ответника останал да й дължи трудови възнаграждения за 2009г. и 2010г., разпределени по месеци и години, както следва: за 2009г.:м.март-158.53лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 34.35лв.; м. април- 452.04.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 93.12лв.; м. май- 1764.32лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 345.42лв.;м. юни- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 9.66лв.; м. юли- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 9.13лв.; м. август- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 8.63лв.; м. септември- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 8.12лв.; м. октомври- 52.41.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 7.71лв.; м. ноември- 52.41лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 7.23лв.; м. декември- 52.41.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 6.76лв.; за 2010г.: м. януари- 52.98лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 6.37лв.; м. февруари- 52.98лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 5.90лв.;м.март-261.86лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 28.43лв., или общо дължимата сума за неизплатени трудови възнаграждения е в размер на 3 002.30лв., а размерът на мораторната лихва ца процесния период възлиза на 558.56лв. Ищцата твърди, че неколкократно отправяла устни покани към ответника за изплащането на сумата, но и до този момент не последвало плащане, което поражда правния й интерес от водене на производството.
Моли съда да осъди ответника да й заплати сумата от 3560.86лв., представляваща дължими, но неизплатени трудови възнаграждения и лихви за забава, разпределени по месеци и години, както следва: за 2009г.:м.март-158.53лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 34.35лв.; м. април- 452.04.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 93.12лв.; м. май- 1764.32лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 345.42лв.;м. юни- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 9.66лв.; м. юли- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 9.13лв.; м. август- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 8.63лв.; м. септември- 52.08.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 8.12лв.; м. октомври- 52.41.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 7.71лв.; м. ноември- 52.41лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 7.23лв.; м. декември- 52.41.лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 6.76лв.; за 2010г.: м. януари- 52.98лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 6.37лв.; м. февруари- 52.98лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 5.90лв.;м.март-261.86лв., ведно с мораторна лихва за забава в размер на 28.43лв., ведно със законната лихва от датата на завеждане на исковата молба в съда до окончателното изплащане на сумата.
Претендира за направените по делото разноски.
В срока за отговор по чл. 131 от ГПК не е постъпил писмен отговор от ответника. На същият е редовно връчен препис от съдебните книжа. В съдебно заседание редовно призован, не се явява и не взема становище по исковете.
От събраните по делото доказателства, преценени поотделно и в тяхната съвкупност, съдът приема за установено следното:
Безспорно по делото е установено, че страните са били в трудово правоотношение/ трудов договор № г. и допълнително споразумение № г. към трудов договор № г., като ищцата заемала длъжността „ Счетоводител” в ответното дружество. Видно от приложения към делото заверен препис от трудов договор № г. е, че на осн. чл. 67 ал.1 т.1 от КТ и считано от г. ищцата Т.П. е приела да изпълнява в ответното дружество длъжността „ Приложни финансово- счетоводни специалисти” за неопределено време при осемчасов работен ден с основно месечно трудово възнаграждение 335лв. и допълнително възнаграждение за продължителна работа- 16.8% и размер на основния платен годишен отпуск- 20 дни. Страните се договорили трудовото възнаграждение да се изплаща ежемесечно. С допълнително споразумение №г. ищцата е преназначена от длъжността „ Приложни финансово- счетоводни специалисти” на длъжност ” счетоводител” с основно месечно трудово възнаграждение 335лв. и допълнително възнаграждение за продължителна работа по 0.6% за всяка година трудов стаж, считано от 01.06.2006г.
Трудовото правоотношение е прекратено след подадено от ищцата заявление на осн. чл. 327 т.2 от КТ и считано от г.
По делото е назначена съдебно-счетоводна експертиза с депозирано писмено заключение, неоспорено, което съдът възприема като мотивирано. Съгласно заключението на вещото лице размера на дължимите нетни трудови възнаграждения за периода м. март 2009г.- м. март 2010г. са както следва: м.март 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 158.53лв., м. април 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 452.04.лв., м. май 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 1764.32лв., м. юни 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. юли 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. август 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. септември 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. октомври 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв., м. ноември 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41лв., м. декември 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв., м. януари 2010г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв., м. февруари2010г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв. и м.март 2010г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 155.90лв., или общо 3002.30лв. Размерът на дължимата мораторна лихва за неизплатените сума за процесния период са както следва: за м.март 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 158.53лв.- лихва за забава в размер на 36.13лв.; за м. април 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 452.04.лв.- лихва за забава в размер на 97.94лв.; за м. май 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 1764.32лв.- лихва за забава в размер на 364.21лв.; за м. юни 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.- лихва за забава в размер на 10.21лв.; за м. юли 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.-лихва за забава в размер на 9.68лв.; за м. август 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.- лихва за забава в размер на 9.18 лв.; за м. септември 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.- лихва за забава в размер на 8.67лв.; за м. октомври 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв.- лихва за забава в размер на 8.23лв.; за м. ноември 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41лв.- лихва за забава в размер на 7.76лв. ; за м. декември 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв.- лихва за забава в размер на 7.30лв.; за м. януари 2010г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв.- лихва в размер на 6.92лв.; за м. февруари2010г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв. – лихва за забава в размер на 6.47лв. и за м.март 2010г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 155.90лв.- лихва за забава в размер на 17.72лв., или общо лихви за забава в размер на 590.42лв.
На осн. чл. 214 от ГПК процес. представител на ищцата адв. Г. прави искане за изменение на предявените искове за лихви, които вместо в размер на 558.56лв. да се считат предявени в общ размер от 590.42лв. Съдът е уважил така направеното искане и е допуснал изменение на предявените искове, съгласно заключението на съдебно- счетоводната експертиза.
От така установената фактическа обстановка, съдът прави следните правни изводи:
Предявените обективно съединени искове са основателни и доказани и следва да бъдат уважени изцяло.
Между страните е съществувало трудово правоотношение от 01.07.2005г. до 01.04.2010г.
Съгласно чл.242 от КТ положеният труд по трудово правоотношение е възмезден. А съгласно чл. 245 от КТ при добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по- малко от минималната работна заплата за страната. Добросъвестното изпълнение на задълженията се предполага до доказване на противното. Ответникът по настоящото гражданско дело не доказа обстоятелства за недобросъвестно и некомпетентно изпълнение на възложените задължения. Ищецът от своя страна доказа наличието на трудово правоотношение между него и ответника за периода, за който претендира, че има право на възнаграждение- период, посочен в исковата молба.Доказа и наличието на отработване на това възнаграждение. Доказа се и съгласно назначената съдебно- счетоводна експертиза и размера на възнаграждението.Последният се явява съществен елемент от съдържанието на трудовото правоотношение и ако той липсва договорът се явява относително недействителен. Недействителността в случая не настъпва поради това, че съществуват императивни правни норми, които заместват отсъстващото съдържание. Съществува нормативно установен за страната минимален размер на трудово възнаграждение за работа, извършвана при пълно работно време и петдневна работна седмица и този размер се гарантира на лицето, ако не е уговорено друго.
Правната природа на трудовото възнаграждение е месечно, периодично плащане за престиран труд по трудово правоотношение, който е възмезден /арг.чл.242 от КТ/. Основно задължение на работодателят е да заплаща в установените срокове на работника уговореното трудово възнаграждение /арг.чл.128 от КТ/. Разпоредбата на чл.245 от КТ гарантира изплащане на трудовото възнаграждение, а чл.270 ал.2 от КТ регламентира начина на плащане- авансово или окончателно всеки месец. По аргумент на чл.270 ал.2 от КТ следва, че трудовото възнаграждение е изискуемо от първо число на месеца, следващ отработения. Установи се, че работодателят не е изплатил на ищцата трудови възнаграждения за периода м. март 2009г.- м. март 2010г. включително, разпределени помесечно, както следва: м.март 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 158.53лв., м. април 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 452.04.лв., м. май 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 1764.32лв., м. юни 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. юли 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. август 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. септември 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., м. октомври 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв., м. ноември 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41лв., м. декември 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв., м. януари 2010г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв., м. февруари2010г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв. и м.март 2010г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 155.90лв., или общо 3002.30лв. Тъй като ответникът- работодател не е възразил по изложените в исковата молба фактически твърдения и не е представил доказателства, то следва да се приеме, че той не е изплатил трудовите възнаграждения на ищцата за претендирания период.
Положения труд следва да бъде заплащан своевременно и като не е сторило това ответното дружество дължи обезщетение за забавено плащане. Ответникът не представи доказателства, че е изплатил трудовите възнаграждения на ищцата за претендираните месеци, поради което той е в забава и дължи лихва съгласно чл.245 ал.2 КТ, както следва: за м.март 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 158.53лв.- лихва за забава в размер на 36.13лв.; за м. април 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 452.04.лв.- лихва за забава в размер на 97.94лв.; за м. май 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 1764.32лв.- лихва за забава в размер на 364.21лв.; за м. юни 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.- лихва за забава в размер на 10.21лв.; за м. юли 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.-лихва за забава в размер на 9.68лв.; за м. август 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.- лихва за забава в размер на 9.18 лв.; за м. септември 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв.- лихва за забава в размер на 8.67лв.; за м. октомври 2009г.върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв.- лихва за забава в размер на 8.23лв.; за м. ноември 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41лв.- лихва за забава в размер на 7.76лв. ; за м. декември 2009г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв.- лихва за забава в размер на 7.30лв.; за м. януари 2010г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв.- лихва в размер на 6.92лв.; за м. февруари2010г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв. – лихва за забава в размер на 6.47лв. и за м.март 2010г. върху дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 155.90лв.- лихва за забава в размер на 17.72лв., или общо лихви за забава в размер на 590.42лв.
По изложените съображения съдът счита, че предявените обективно съединени искове са основателни и доказани и като такива следва да бъдат уважени изцяло.
Ответникът следва да заплати на ищеца 280 лв. съдебни разноски съгласно чл.78 ал.1 от ГПК.
Ответникът следва да заплати 4% държавна такса върху размера на присъдените суми в размер на 143.71лв. и 120лв. разноски за експертиза по сметка на Районен съд-Казанлък.
Водим от гореизложеното съдът
Р Е Ш И :
ОСЪЖДА „ ПРОТЕК” ООД, гр. Казанлък, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. Казанлък, ул. „ Цар Калоян” № 18, представлявано от Таня Михайлова Каличкова да заплати на Т.Д.П., ЕГН ********** *** сумата от 3 592.72лв., представляваща неизплатени трудови възнаграждения и лихви за забава за периода м. март 2009г.- м. март 2010г. включително разпределени помесечно, както следва:
- м.март 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 158.53лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 36.13лв.;
- м. април 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 452.04.лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 97.94лв.;
- м. май 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 1764.32лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 364.21лв.;
- м. юни 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 10.21лв.;
- м. юли 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 9.68лв.;
- м. август 2009г. -дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 9.18 лв.;
- м. септември 2009г. - дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.08.лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 8.67лв.;
- м. октомври 2009г.- дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 8.23лв.;
- м. ноември 2009г. - дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 7.76лв. ;
- м. декември 2009г. - дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.41.лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 7.30лв.;
- м. януари 2010г. - дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва в размер на 6.92лв.;
- м. февруари2010г. - дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 52.98лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 6.47лв.
- м.март 2010г. - дължимо нетно трудово възнаграждение в размер на 155.90лв., ведно със законната лихва от 13.05.2011г. до окончателното изплащане на главницата, както и лихва за забава в размер на 17.72лв.
ОСЪЖДА „ ПРОТЕК” ООД, гр. Казанлък, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. Казанлък, ул. „ Цар Калоян” № 18, представлявано от Таня Михайлова Каличкова да заплати на Т.Д.П., ЕГН ********** *** направените по делото съдебни разноски в размер на 280.00 лв.
ОСЪЖДА „ ПРОТЕК” ООД, гр. Казанлък, ЕИК: *********, със седалище и адрес на управление: гр. Казанлък, ул. „ Цар Калоян” № 18, представлявано от Таня Михайлова Каличкова да заплати по сметка на РАЙОНЕН СЪД- гр. КАЗАНЛЪК 143.71 лв. държавна такса и 120.00 лв. разноски за изготвяне на назначената съдебно- счетоводна експертиза.
Решението подлежи на обжалване в 14- дневен срок от съобщаването му на страните пред Окръжен съд- Стара Загора, който срок тече от 11.07.2011г.
РАЙОНЕН СЪДИЯ: