Решение по дело №502/2014 на Районен съд - Радомир

Номер на акта: Не е посочен
Дата: 29 септември 2014 г. (в сила от 21 октомври 2014 г.)
Съдия: Лора Рангелова Стефанова
Дело: 20141730100502
Тип на делото: Гражданско дело
Дата на образуване: 18 юни 2014 г.

Съдържание на акта

Р  Е  Ш  Е  Н  И  Е

 

Гр. Радомир, 29.09.2014 г.

 

В  И М Е Т О  Н А  Н А Р О Д А

 

          РАДОМИРСКИ РАЙОНЕН СЪД, ІІІ състав в публично съдебно заседание на дванадесети септември две хиляди и четиринадесета година, в състав:

                            

РАЙОНЕН СЪДИЯ: Л. С.

 

При секретаря М.М., като разгледа граждански дело № 502/2014 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

          Производството е по обективно кумулативно съединени искове с правна квалификация чл. 128, т. 2 от КТ, чл. 221, ал. 1  от КТ, и чл. 86 от ЗЗД .

Образувано е по искова молба от Н.Ц. А., ЕГН **********, със съдебен адрес:*** против „Бесттехника ТМ” – Радомир ПАД – гр. Радомир, със седалище и адрес на управление: гр. Радомир, Индустриална зона, представлявано от изпълнителните директори Е. Т. Е. и А. П. М..

Ищецът твърди, че е работил при ответника по трудово правоотношение, което е прекратено по негова молба, поради системно неплащане на дължимото трудово възнаграждение от страна на работодателя на основание чл. 327, ал. 1, т. 2 от КТ, считано от 09.09.2013 г. със заповед № . г.

Сочи, че за периода месец април 2013 г. – месец септември 2013 г. ответникът не му е изплащал пълният размер на дължимите му се трудови възнаграждения, като общата сума е 4789.34 лв. Твърди, че върху неизплатените части от трудови възнаграждения ответникът му дължи и лихва за забава в общ размер от 439.87 лв., считано за периода 01.04.2013 г. – 24.04.2014 г.

Твърди, че ответникът не му е заплатил и дължимото му се обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие в размер на 1381.31 лв. върху това вземане в размер на 107.65 лв., считано за периода 09.09.2013 г. -  24.04.2014 г.

Искането към съда е да осъди ответника да изплати на ищеца сумата от 4789.34 лв., представляваща неизплатени части от трудови възнаграждения за периода месец април 2013 г. – месец септември 2013 г. , ведно с лихва за забава върху всяко от вземанията, в общ размер от 439.87 лв., считано за периода 01.04.2013 г. – 24.04.2014 г. и сумата от 1381.31 лв., представляваща обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие и сумата от 107.65 лв., представляваща лихва за забава, считано за периода 09.09.2013 г. – 24.04.2014 г.

Заявена е претенция за присъждане на направените по делото разноски.

Исковата молба с приложенията е връчена на ответното дружество на 26.06.2014 г. В срока по чл. 131 от ГПК е постъпил писмен отговор, с който са оспорени предявените искове. Сочи се, че липсват доказателства относно обстоятелството, че ищецът е бил в трудово правоотношение с ответника през процесния период. Оспорва се твърдението, че претендираните трудови възнаграждения се дължат от първо число на месеца за който се отнасят. Искането към съда е да отхвърли предявените искове. Заявено е възражение за прекомерност на уговореното адвокатско възнаграждение на насрещната страна.

В съдебно заседание ищецът  е депозирал молба, с която е заявил, че поддържа исковата молба. Моли съда да уважи предявените искове.

Ответникът чрез процесуалния представител – юрисконсулт К.. Поддържа отговора. Моли съда да се съобрази с приетата съдебно-икономическа експертиза и да отхвърли иска за присъждане на обезщетение за забава, претендираното върху обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие.

Като прецени допустимостта на предявените искове взе предвид наведените от страните доводи и обсъди събраните по делото доказателства, съдът намери следното:

Исковете са предявени от надлежно легитимирана страна и при наличието на правен интерес, поради което са процесуално допустими.

Разгледани по същество са основателни.

За уважаване на предявените искове по чл. 128, т. 2 от КТ в тежест на ищеца е да установи наличие на трудово правоотношение с ответника през спорния период и размера на трудовото възнаграждение.

В тежест на ответника е да докаже правоизключващите и правопогасителните факти.

От представените по делото писмени доказателства – удостоверение № . г., издадено на основание чл. 128, т. 3 от КТ, заповед .г. и приета и неоспорена от страните съдебно-икономическа експертиза се установява, че през процесния период -  месец април 2013 г. – месец септември 2013 г. ищецът е работил при ответника по трудов договор. Установява се също, че за посочените месеци ответникът не е заплатил на ищеца изцяло дължимото му се трудово възнаграждение. Размерът на дължимите трудови възнаграждения е безспорно установен от приетата по делото съдебно-икономическа експертиза и е общо 4789.34 лв. Затова предявените искове за трудови възнаграждения са основателни и следва да се уважат.

Частично основателни са и акцесорните искове за присъждане на лихва за забава върху неизплатените размери за трудови възнаграждения. От съдебно – икономическата експертиза се установява, че трудовите възнаграждения на ищеца са дължими в края на месеца, следващ месеца, за който се дължат. Затова периодът на олихвяване е 31.05.2013 г. – 24.04.2014 г. А размерът на дължимото обезщетение за забава е установен от вещото лице и е 356.20 лв. Затова предявените искове за присъждане на обезщетение за забавено плащане следва да се уважат до посочения размер от 356.20 лв. и за периода 31.05.2013 г. – 24.04.2014 г. , като за разликата от 80.78 лв. и за периода 01.04.2014 г. – 30.05.2013 г. исковете следва да бъдат отхвърлени като неоснователни.

За уважаване на иска с правна квалификация чл. 221, ал. 1 от КТ ищецът трябва да установи, че се е намирал в трудово правоотношение с ответника, което е прекратено на някое от посочените в цитираната разпоредба основания. Безспорно установено е по делото, че страните са били в трудово правоотношения по между си през процесния период. Трудовото правоотношение между ответника и ищеца, възникнало на основание трудов договор и е прекратено, считано от 09.09.2013 г. на основание чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ.

          Размерът на обезщетението по чл. 221, ал. 1 от КТ е равен на брутното трудово възнаграждение за срока на предизвестието. В тежест на ищеца е да установи основанието за прекратяване на трудовото му правоотношение и размерът на брутното му трудово възнаграждение.

          Видно от представената по делото заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на ищеца, същото е прекратено на основание чл. 327, т. 2 от КТ, поради което му се дължат обезщетения по чл. 221, ал. 1 от КТ.

          Трудовият договор на ищеца е безсрочен, поради което срокът на предизвестието за прекратяването, съгласно чл. 326, ал. 2 от КТ е тридесет дни. Размерът на дължимото обезщетение е установен от вещото лице и е 1381.31 лв. По делото е установено, че така дължимото на ищеца обезщетение не е заплатено от ответника. Затова искът е основателен и следва да се уважи.

          Частично основателен е акцесорният иск за присъждане на обезщетение за забава върху дължимото обезщетение. Основание за заплащане на същото е прекратяването на трудовия договор,което е станало на 09.09.2013 г. Следователно от този момент се дължи заплащането му. Следователно периодът на олихвяване е 09.09.2013 г. – 24.04.2014 г. Размерът е установен от вещото лице и е 87.66 лв. До този размер искът следва да бъде уважен като основателен. За разликата от 19.99 лв. следва да бъде отхвърлен като неоснователен.

          На основание чл. 78, ал. 6 от ГПК ответникът следва да заплати и държавна такса в размер на 264.58 лв. и 50 лв. – разноски по делото за възнаграждение за вещо лице в полза на бюджета на Съдебната власт.

          Ищецът по реда на чл. 80 от ГПК е посочил, че направените от него разноски по делото за адвокатска защита са в размер на общо 1850 лв. За удостоверяване плащането на сумата е представена разписка, която не е оспорена. Направено е възражение от ответника за прекомерност на адвокатското възнаграждение. Същото съдът намира за основателно и счита, че следва да бъде намалено до минималния размер, предвиден в чл. 7, ал. 2, т. 3 във вр. с ал. 1 от Наредба № 1/2004 г. за минималните размери на адвокатските възнаграждения, който с оглед защитения интерес е 660 лв.

По изложените съображения, Съдът

 

Р  Е  Ш  И

 

ОСЪЖДА „Бесттехника ТМ – Радомир” ПАД – гр. Радомир, Индустриална зона, представлявано от изпълнителните директори Е. Т. Е.и А. П. М. да заплати на Н.Ц. Александорва, ЕГН **********, със съдебен адрес:*** сумите както следва:

- на основание чл. 128, т. 2 от КТ 4789.34 лв. /четири хиляди седемстотин осемдесет и девет лева и тридесет и четири стотинки/, представляваща трудови възнаграждения за периода месец април 2013 г. – месец септември 2013 г., ведно с лихва за забава в размер на 356.20 лв. /триста петдесет и шест лева и двадесет стотинки/, считано за периода 31.05.2013 г. – 24.04.2014 г., КАТО ОТХВЪРЛЯ иска за сумата от 80.78 лв., претендирана като лихва за забава за периода 01.04.2013 г. – 30.05.2013 г. като неоснователен;

- на основание чл. 221, ал. 1 от КТ 1381.31 лв. /хиляда триста осемдесет и един лева и тридесет и една стотинки/, представляваща обезщетение за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие, ведно с лихва за забава върху тази сума в размер на 87.66 лв. /осемдесет и седем лева и шестдесет и шест стотинки/, считано за периода 09.09.2013 г. – 24.04.2013 г., като ОТХВЪРЛЯ иска  за разликата от 19.99 лв., претендирана като лихва за забава;

          ОСЪЖДА на основание чл. 78, ал. 6 от ГПК „Бесттехника ТМ – Радомир” ПАД – гр. Радомир, Индустриална зона, представлявано от изпълнителните директори Е. Т. Е. и А. П. М. да заплати по сметка на Районен съд – Радомир, в полза на бюджета на Съдебната власт сумата от 264.58 лв. /двеста шестдесет и четири лева и петдесет и осем стотинки/, представляваща държавна такса и сумата от 50 лв. /петдесет лева/, представляваща разноски за експертиза.

          ОСЪЖДА на основание чл. 78, ал. 1, във вр. с ал. 5 от ГПК „Бесттехника ТМ – Радомир” ПАД – гр. Радомир, Индустриална зона, представлявано от изпълнителните директори Е. Т. Е. и А.П. М. да заплати на Х. М. П., ЕГН **********, със съдебен адрес:*** сумата от 660 лв. /шестстотин и шестдесет/, представляваща разноски за адвокат.

ДОПУСКА на основание чл. 242, ал. 1 от ГПК предварително изпълнение на решението, в частта, в която са присъдени трудови възнаграждения.

РЕШЕНИЕТО подлежи на обжалване с въззивна жалба пред Пернишки окръжен съд в двуседмичен срок от връчването му на страните.

                            

РАЙОНЕН СЪДИЯ:

 

ВЯРНО С ОРИГИНАЛА.

 

           СЕКРЕТАР:М.М.