№ 48275
гр. София, 27.11.2024 г.
СОФИЙСКИ РАЙОНЕН СЪД, 153 СЪСТАВ, в закрито заседание на
двадесет и седми ноември през две хиляди двадесет и четвърта година в
следния състав:
Председател:СВЕТЛАНА Т. ПАНАЙОТОВА
като разгледа докладваното от СВЕТЛАНА Т. ПАНАЙОТОВА Гражданско
дело № 20241110146614 по описа за 2024 година
Производството е образувано по искова молба, подадена от Б. З. А. срещу „..“ ЕООД, с
която са предявени кумулативно съединени осъдителни искове по чл. 226, ал. 2 КТ и по чл.
86, ал. 1 ЗЗД за присъждане в полза на ищцата на сума в размер на 38 810 лева,
представляващо обезщетение за задържане на трудова книжка в периода от 04.08.2023г. до
20.05.2024г., ведно със законната лихва от датата на подаване на исковата молба –
06.08.2024г. до окончателното плащане, и на сума в размер на 396.74 лева, представляваща
мораторна лихва за периода от 11.07.2024г до 06.08.2024г.
В исковата молба се твърди, че на 18.06.2021г Б. А. е сключила трудов договор с
ответното дружество, по силата на който е била назначена на длъжност „.“ с уговорено
брутно трудово възнаграждение в размер на 4090 лева. Поддържа се, че трудовото
правоотношение с ищцата било прекратено на 04.08.2023г. поради съкращаване на щата, във
връзка с което ищцата е предоставила на работодателя трудовата си книжка за оформяне на
07.08.2023г. в отдел „.“. Подчертава се, че ищцата е била уведомена, че трудовата и книжка
не може да бъде оформена в рамките на деня и че ще се свържат с нея, за да я уведомят кога
ще може да си я получи. При искане от страна на ищцата се сочи, че и е изготвена спавка за
движение на трудовата книжка от 07.08.2023г. Твърди се, че тъй като не е била извикана да
си получи трудовата книжка, ищцата е посетила офиса на дружеството на 05.09.2023г., за да
получи трудовата си книжка, но е била уведомена, че не може да и бъде предоставена в
момента. Излагат се твърдения, че ищцата е депозирала искова молба за оспорване на
уволнението си срещу работодателя, като е било образувано гр.д.№ ..г по описа на СРС,
60ти състав. Именно в проведено на 11.03.2024г. открито съдебно заседание по посоченото
гражданско дело представител на ответника е завил, че ще и предаден трудовата книжка на
следващото съдебно заседание и на 20.05.2024г. в проведено открито съдебно заседание
трудовата книжка на ищцата и е била върната. С оглед изложеното се сочи, че Кодексът на
труда предвижда трудовата книжка да бъде върната незабавно на служителя, т.е в деня на
прекратяване на трудовото правоотношение, като при неспазване на този срок се дължи
1
обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение. Сочи се, че ответникът е бил
поканен да заплати обезщетение за задържане на трудовата книжка, но такова не е
заплатено. Претендира се присъждане на разноски.
В срока по чл. 131 ГПК е постъпил отговор на исковата молба от ответника, който
оспорва предявените искове като неоснователни. Излагат се твърдения, че не е налице
незаконно задържане на трудовата книжка на ищцата. Признава се, че дружеството е
получило трудовата книжка на ищцата на 07.08.2023г. за оформяне, но се сочи, че в периода
от 07.08.2023г до 05.09.2023г е била търсена от работодателя за връщане на трудовата
книжка. Подчертава се, че още на 08.08.2023г. представител на ответника се е свързал с
ищцата, за да я покани да получи оформената трудова книжка, но ищцата не се е явила,
поради което на 10.08.2023г отново е била отправена покана до нея чрез изпращане на
имейл. Твърди се, че на 14.08.2023г. отново е изпратена покана до ищцата с куриерска
услуга, но доставката е била отказана. Подчертава се, че на 05.09.2023г. ищцата се явява в
дружеството, за да предостави декларация с цел изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 1
КТ, но е иска да бъде извикан служител от отдел „.“ за връщане на трудовата книжка. Сочи
се, че покани до ищцата за връщане на трудовата и книжка са отправяни и на 08.09.2023г, на
21.12.2023г и на 11.03.2024г., в това число в рамките на производството образувано по
предявения иск за отмяна на уволнението и, но едва на 20.05.2024г. в проведено открито
съдебно заседание и е върната трудовата книжка. Излагат се аргументи, че това поведение
на ищцата е умишлено и с него се прекъсна причинно-следствената връзка между
твърдяното незаконно задържане и претендираните вреди. От името на ответника се
възразява и срещу размера на претенцията, като се твърди, че ищцата е започнала работа
още на 08.09.2023г. при друг работодател. Релевирано е и възражение за прихващане на
дължимото на ищцата обезщетение с вече заплатено обезщетение по чл. 220, ал. 1 КТ за
неспазено предизвестие и обезщетение за оставена без работа по чл.222, ал.1 КТ с общ
размер от 16 360 лева. Моли се исковете да бъдат отхвърлени, като в полза на дружеството
се присъдят сторените разноски.
Съдът намира, че с оглед релевираното възражение за прихващане ответникът следва
да изложи надлежни твърдения на какво основание счита, че му се дължи връщане от
ищцата на заплатените и обезщетения по чл.220 КТ и чл. 222 КТ, като посочи и отделно
размера на всяко от двата вида обезщетение, чийто общ размер твърди да е 16 360 лева,
както и периодът, за който е било заплатено съответното обезщетение.
По доказателствената тежест:
В тежест на ищеца по иска по чл. 226, ал. 2 КТ е да докаже, че трудовият договор е
прекратен на посочените основание и дата, че трудовата книжка е била предоставена на
работодателя за вписване на съответните данни, че е било налице задържане на трудовата
книжка при липса на нормативно основание за това, както и че ищецът е претърпял вреди,
които са в причинно-следствена връзка с незаконното задържане. Размерът на вредите е
нормативно определен.
В тежест на ответника е да докаже, че незабавно след прекратяване на
2
правоотношението е предал на ищеца трудовата книжка, съответно е заплатил обезщетение
или че е съществувала обективна невъзможност да предаде на служителя трудовата книжка
поради неоказано съдействие от страна на ищеца. С оглед възражението относно размера на
обезщетението в тежест на ответника е да докаже, че ищецът е реализирал социално
осигурителен доход в процесния период /периода на задържане на трудовата книжка/ и
неговия размер.
Във връзка с релевираното възражение за прихващане ще бъде разпределена
доказателствена тежест едва след осъществяване на уточнение от страна на ответника
съгласно указанията на съда.
По иска по чл. 86, ал. 1 ЗЗД ищцата следва да докаже възникването на главен дълг и
изпадането на длъжника в забава.
В тежест на ответника е да докаже погасяване на дълга на падежа/след получаване на
поканата.
С оглед становищата на страните на основание чл. 146, ал. 1, т. 3 и т. 4 ГПК като
безспорни и ненуждаещи се от доказване следва да бъдат отделени обстоятелствата, че
между страните съществува трудово правоотношение, че брутният размер на трудовото и
възнаграждение е бил 4090 лева, че със заповед от 04.08.2023г. трудовото правоотношение
на ищцата е било прекратено, като същата на 07.08.2023г. е предала трудовата си книжка на
ответника, както и че на 20.05.2024г трудовата книжка е била върната на ищцата.
По доказателствените искания:
Към исковата молба и към отговора на исковата молба са представени писмени
доказателства, които са допустими, относими и необходими за правилното решаване на
повдигнатия пред съда правен спор, поради което следва да бъдат приети като доказателства
по делото.
Следва да бъде уважено и искането на ответника за допускане на един свидетел при
режим на довеждане за установяване на обстоятелствата свързани с направените от
дружеството опити завръщане на трудовата книжка.
Така мотивиран и на основание чл. 140 ГПК, във вр. с чл. 146, ал. 1 и ал. 2 ГПК, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
УКАЗВА на ответника „..“ ЕООД, че следва в едноседмичен срок от получаване на
препис от настоящото определение с писмена молба с препис за насрещната страна да
изложи надлежни твърдения във връзка с релевираното възражение за прихващане, като
уточни на какво основание твърди да се дължи връщане от ищцата на заплатените и
обезщетения по чл.220 КТ и чл. 222 КТ, като посочи и отделно размера на всяко от двата
вида обезщетение, чийто общ размер твърди да е 16 360 лева, както и периодът, за който е
било заплатено съответното обезщетение.
При неизпълнение на дадените указания в срок, съдът няма да приеме за разглеждане
3
възражението за прихващане.
ПРИЕМА приложените към исковата молба и към отговора на исковата молба
писмени доказателства.
ДОПУСКА събирането на гласни доказателствени средства чрез разпит на един
свидетели на ответника при режим на довеждане за установяване на обстоятелствата,
посочени в отговора на исковата молба, като му УКАЗВА, че допуснатият му свидетел
следва да бъде доведен в първото по делото открито заседание.
ОБЯВЯВА на основание чл. 146, ал. 1, т. 3 и т. 4 ГПК за безспорни и ненуждаещи се от
доказване обстоятелствата, че между страните съществува трудово правоотношение, че
брутният размер на трудовото и възнаграждение е бил 4090 лева, че със заповед от
04.08.2023г. трудовото правоотношение на ищцата е било прекратено, като същата на
07.08.2023г. е предала трудовата си книжка на ответника, както и че на 20.05.2024г
трудовата книжка е била върната на ищцата.
НАСРОЧВА делото за разглеждане в открито съдебно заседание на 04.02.2025г. от
10:30 часа, за което страните да бъдат призовани, като на страните се връчи препис от
настоящото определение, в което е обективиран проектът на доклада по делото, а на ищеца
се връчи и препис от отговора на исковата молба и приложенията към него.
УКАЗВА на страните, че следва най-късно в първото по делото заседание да изложат
становището си във връзка с дадените указания и доклада по делото, както и да предприемат
съответните процесуални действия, като им УКАЗВА, че ако в изпълнение на
предоставената им възможност не направят доказателствени искания, те губят възможността
да направят това по-късно, освен в случаите по чл. 147 ГПК.
ПРИКАНВА страните към постигане на спогодба.
УКАЗВА на страните, че за извънсъдебно разрешаване на спора при условията на
бързина и ефективност може да бъде използван способът медиация с помощта на Центъра за
спогоди и медиация към Софийски районен съд – за контакти: М. Г. - тел. ..
Определението не подлежи на обжалване
Съдия при Софийски районен съд: _______________________
4