№ 12
гр. В., 11.01.2023 г.
В ИМЕТО НА НАРОДА
РАЙОНЕН СЪД – В., I СЪСТАВ НО, в публично заседание на двадесет
и първи декември през две хиляди двадесет и втора година в следния състав:
Председател:П. Т. Петков
при участието на секретаря М.И.В.
като разгледа докладваното от П. Т. Петков Административно наказателно
дело № 20221320201093 по описа за 2022 година
Административно-наказателното производството е с правно основание
по реда на чл.59, ал.1 и следващите от ЗАНН.
Делото е образувано по жалба, подадена от „ДКИ-Д.“ ЕООД, с ЕИК
*********, със седалище/адрес на управление гр.В., ул.“Ц.А. II“, № 3, ап.68,
против Наказателно постановление № 05-2200111/30.08.2022г. издадено от
Директора на Д. “И. по труда” - В., с което на жалбоподателя е наложена
административна имуществена санкция в размер на 1500лв. /хиляда и
петстотин лева/ на основание чл.416, ал.5 във вр.с чл.415, ал.1 от КТ, за
извършено от него нарушение по чл.415, ал.1 от КТ.
Жалбоподателят моли да бъде уважена жалбата му, като основателна,
оспорва атакуваното с нея наказателно постановление и моли то да бъде
отменено, като незаконосъобразно и необосновано.
Ответната по жалбата страна, административно-наказващият орган, чрез
своя процесуален представител в съдебно заседание, поддържа наказателното
постановление и моли то да бъде потвърдено, като законосъобразно и
обосновано, като оспорва жалбата срещу него и моли тя да бъде оставена без
уважение, като неоснователна.
От събраните по делото писмени и гласни доказателства, преценени
поотделно и в тяхната съвкупност, съдът прие за установено следното от
1
фактическа страна:
На 05.07.2022г. от контролните органи на Д„ИТ“-В. е извършена
проверка на място в обект: Производствена база за каучукови изделия-
композитни каучукови изделия в гр.В., Западна промишлена зона, местност
„А.“, обект „Ш.“, стопанисван от дружеството жалбоподател. Констатирано е
при оглед на работните места и смесителен вал за каучукови изделия,
задвижван от трифазен асинхронен двигател с навит ротор, че дружеството
работодател не е осигурил здравословни и безопасни услувия на труд.
Движещите се части на работното оборудване, създаващи риск за злополуки,
не са оградени с предпазни устройства, спиращи движението при достигане
до опасната зона от човек или предмет, съгласно разпоредбите за
минималните изисквания за безопасни и здравословни условия на труд на
работните места и при използване на работното оборудване. Работодателят не
е изпълнил даденото задължително за изпълнение предписание с протокола за
извършената проверка от 28.02.2022г. и е изтекъл крайния срок за това до
10.03.2022г.
Установеното от съда и тази фактическа обстановка се доказва по
категоричен и безспорен начин от писмените доказателства: цялостната
административно-наказателната преписка, акт за установяване на
административно нарушение, два броя протоколи за извършена проверка,
както и от гласните доказателства: свидетелските показания на свидетеля-
актосъставител Ц., между които няма противоречия, допълват се и
кореспондират по между си относно това, което е прието от съда за безспорно
установено и за категорично доказано, поради което се кредитират от В.ския
районен съд.
От така установената фактическа обстановка съдът прави извода, че
дружеството работодател е нарушил разпоредбите на трудовото
законодателство по чл.415, ал.1 от КТ. Жалбоподателят работодател не е
изпълнил даденото задължително предписание на контролните органи в
обекта стопанисван от него, а именно да осигури здравословни и безопасни
условия на труд, така че движещите се части на работното оборудване,
смесителен вал за каучукови смеси задвижван от трифазен асинхронен
двигател с навит ротор в производствена база за композитни каучукови
изделия в гр.В., ЗПН, м.“А.“, об.“Ш.“, които създават риск за злополуки.
2
Жалбоподателят следва да понесе предвиденото в чл.415, ал.1 от КТ
административна имуществена санкция, която е в размер от 1 500 лв. до
15 000 лв. Същата е определена и наложена от административно-наказващият
орган правилно по вид и размер, така както е предвидено от закона. Не са
събрани доказателства по смисъла на чл.27, ал.2 от ЗАНН.
От така изложените съображения до тук съдът намира, че наказателното
постановление следва да бъде потвърдено, като законосъобразно и
обосновано, а жалбата срещу него следва да бъде оставена без уважение, като
неоснователна.
Водим от горното и на основание чл.63, ал.1 от ЗАНН съдът
РЕШИ:
ПОТВЪРЖДАВА Наказателно постановление № 05-2200111 от
30.08.2022г. на Директора на Д. “И. по труда” гр.В., с което на „ДКИ-Д.“
ЕООД, с ЕИК *********, със седалище/адрес на управление гр.В., ул.“Ц.А.
II“, № 3, ап.68, е наложена административна имуществена санкция в размер
на 1500лв. /хиляда и петстотин лева/.
Решението може да бъде обжалвано пред Административен съд гр.В. в
четиринадесетдневен срок от съобщаването на страните по реда на АПК.
Съдия при Районен съд – В.: _______________________
3